初入職場的10大問題

1、初入職場的 10 大問題 NO.1工作壓力太大 在學(xué)校過慣了悠閑讀書時光轉(zhuǎn)而進入職場， 工作壓力大 是很多職場新人的共同感受。小張好不容易進了某500 企業(yè)， 3 個月不到就離職了，問及原因“工作壓力太大，每天早上醒來， 睜開眼睛，想起做也做不完的工作， 覺得痛苦至極。 打從上班開 始我和男朋友總共才見了兩次面，這哪是人干的工作啊 ! ” 點評：從學(xué)生到職場人的轉(zhuǎn)變是很多大學(xué)生入職初必需 面對的重要課題。 N0.2缺乏工作興趣 每天的例行工作既繁瑣又呆板，毫無成就和樂趣可言， 這樣談什么快樂工作呢 ?財務(wù)專業(yè)的 Helen 剛過試用期就耐不住 性子準(zhǔn)備離職： “每天的工作除了登錄財務(wù)系統(tǒng)進行填

2、報， 就是 去銀行存款、取錢，工作十分枯燥。 我發(fā)現(xiàn)一點也不喜歡做財務(wù) 的感覺，實在是受不了 ! ” 點評：對工作不感興趣最根本的原因是缺乏自我認知， 沒有職業(yè)定位而造成的。 N O .3無法勝任工作要求 “大學(xué)的知識掌握得挺好， 但在實際工作當(dāng)中卻發(fā)現(xiàn)遠 遠不夠用，感覺達不到企業(yè)的高要求， 這讓我很憂心”。文秘專 1 業(yè)的 Rudy 如是說。她去年一畢業(yè)就應(yīng)聘到了某上市集團公司做 總經(jīng)理秘書， 前幾個月似乎干得還不錯， 但年末接二連三的總結(jié) 和工作計劃讓她這個新人一時間倍感重負，根本喘不了氣。 點評： 光是擔(dān)憂不解決問題， 當(dāng)前最緊要的是盡快熟悉 和掌握新知，以適應(yīng)工作需求。 NO.4 薪資

3、太低 “一年來我任勞任怨， 從早忙到晚， 可每個月 1800 元， 交完房租除去吃喝， 我連同學(xué)聚會都不敢參加。 我有個同學(xué)一年 跳了三次槽，每跳一回工資都往高了要，現(xiàn)在快多出我一倍了 ! 大家都很是羨慕?！睂W(xué)機械設(shè)計的阿勇向我們傾訴著他的苦惱。 點評： 薪資的高低往往由個人的商業(yè)價值而定，跳槽并 不是唯一方法，提升自己的能力是關(guān)鍵。 N0.5個人發(fā)展空間小 學(xué)商務(wù)英語的梅子告訴我們： “老師常說， 要降低就業(yè) 期望值，到基層去，到民企去，到中小型公司去，可是我去的這 家外貿(mào)公司也忒小了點， 算上我一共也就 3 個人，一個項目做完 后至少得閑上半個月才有新活， 我覺得在這里幾乎沒有發(fā)展空間 可

4、言。” 點評： 公司好員工才有長遠發(fā)展， 一個岌岌可危的公司 很難讓員工有安全感。 2 N0.6找不到發(fā)展方向 學(xué)人力資源的 Mary 在校園招聘會上拿到了知名金融公 司的人力資源助理一職，入司后才知道雖身處HR崗，但干的工 作卻與HR沒有太大關(guān)系，老大安排她管理公司檔案和印章，收 發(fā)報紙和文件，有時還要兼顧會務(wù)協(xié)調(diào)，概括起來就是在打雜， 半年多過去了，她對自己的職業(yè)發(fā)展感到十分迷茫。 點評： 當(dāng)理想與現(xiàn)實有差距時， 不妨主動找老板說出內(nèi) 心想法，及時申請調(diào)整。 NO.7職場人際關(guān)系復(fù)雜 在廣告公司工作近一年的 Lily 說，自己從入司到現(xiàn)在， 每天在職場都小心謹慎， 幾乎很少跟同事說話。 因

5、為在她剛進公 司時，同事 Jane 因為私下議論老板好象對某個女模特有意思， 第二天便被炒了魷魚，從那以后她覺得辦公室總有老板的耳目， 人際關(guān)系驟然復(fù)雜。 點評：職場中人際關(guān)系問題向來是令大家頭疼的問題， 向杜拉拉好好學(xué)習(xí)吧。 N O .8企業(yè)文化無法融合 “我最受不了的是公司弄得跟國企似的，太拘于形式 化。每天開晨會， 周一開例會， 周二學(xué)企業(yè)文化， 周三內(nèi)部培訓(xùn)， 周四頭腦風(fēng)暴，周五項目討論， 動不動要交學(xué)習(xí)心得和體會， 又 是司慶又是紀念活動， 還得應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)來視察工作， 務(wù)實的事干得 太少，讓人很難干下去 ! ”證券公司職員 Peter 這樣感慨。 點評：入職前沒有深入了解企業(yè)文化， 就

6、很難融入其中， 忍無可忍之時往往只能重新求職。 N0.9知識有限進步較小 從事幼兒教育培訓(xùn)的 Grace 表示：“我在這家公司一年 半了， 原本是想通過這工作來積累一定經(jīng)驗， 為今后自己開親子 教育工作室做準(zhǔn)備， 但是來了一段時間后發(fā)現(xiàn)， 學(xué)到的知識十分 有限，沒有達到我先前的規(guī)劃預(yù)期。” 點評：職業(yè)生涯發(fā)展初期，對自己鍛煉最大、能學(xué)到最 多知識的工作稱為好工作。 NO.10 經(jīng)常加班健康透支 Davis 在擔(dān)任課程顧問的 2 年中從最初的喜歡到現(xiàn)在的 放棄： “我最初是很喜歡這份工作的， 因為可以將適合的課程推 薦給有需要的客戶，感覺是在幫助他人，也十分有成就感， 但是 因為每月有業(yè)績壓力，導(dǎo)致經(jīng)常加班，一天工作 14 個小時，根 本沒有休息時間，嚴重影響了我的身體健康，堅持不下去了 ! ” 點評： 職場中加班是常事， 但這種嚴重超標(biāo)的高負荷加 班勢必影響員工健康