鍋爐房管理制度85464

1、寧夏寶豐能源集團(tuán)有限公司紅四煤礦機(jī)電隊(duì)鍋爐房制度匯編（試行稿）二0一二年十月 目錄前言2鍋爐房管理人員職責(zé)2鍋爐事故分析制度2干部上崗檢查制度2鍋爐班組長崗位責(zé)任制2司爐工崗位責(zé)任制2要害場所（配電室）管理制度2鍋爐水質(zhì)管理制度2安全保衛(wèi)制度2清潔衛(wèi)生制度2安全附件定期檢驗(yàn)制度2司爐工交接班制度2化驗(yàn)工交接班制度2巡回檢查制度2鍋爐檢查制度2鍋爐維修保養(yǎng)制度2班組互保聯(lián)保制度2班前班后會制度2班組民主管理制度2班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度2班組長的選拔任用制度2班組長工作考評制度2家訪談心制度2鍋爐司爐工操作規(guī)程2水質(zhì)化驗(yàn)員技術(shù)操作規(guī)程2蒸汽鍋爐事故及處理方法2安全誓詞2前言 鍋爐是一種受熱、承壓，具有發(fā)

2、生爆炸危險(xiǎn)的特種設(shè)備，廣泛使用于本礦生產(chǎn)和生活之中，能否搞好鍋爐房安全管理，直接影響鍋爐的安全運(yùn)行與經(jīng)濟(jì)運(yùn)行及生產(chǎn)進(jìn)度，直接關(guān)系到員工生命及礦財(cái)產(chǎn)的安全。為了認(rèn)真貫徹“安全生產(chǎn)法”及“特種設(shè)備安全監(jiān)察條例”促進(jìn)鍋爐設(shè)備的安全運(yùn)行，避免和減少鍋爐爆炸事故及其它事故的發(fā)生，提高各管理人員及相關(guān)員工對鍋爐的安全管理和安全操作，特編寫“寶豐能源集團(tuán)紅四煤礦鍋爐房規(guī)章制度總匯”一冊，供本礦鍋爐使用管理人員、司爐人員學(xué)習(xí)參考，各員工必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本規(guī)章制度總匯并嚴(yán)格按照“寶豐能源集團(tuán)紅四煤礦鍋爐房規(guī)章制度總匯”里面的相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。 二o一0年十二月一日鍋爐房管理人員職責(zé)1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法和特種設(shè)

3、備安全監(jiān)察條例以及“國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局頒發(fā)的鍋爐房安全管理”與紅四煤礦的相關(guān)規(guī)章制度。 2、認(rèn)真、嚴(yán)格遵守鍋爐房安全管理制度和崗位安全責(zé)任制度，并定期（每周）對鍋爐房安全生產(chǎn)和各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。3、不定期組織司爐人員、水質(zhì)化驗(yàn)人員、以及維護(hù)保養(yǎng)人員的安全教育培訓(xùn)。保證作業(yè)人員具備必要鍋爐安全知識和提高技術(shù)素質(zhì)。4、督促檢查鍋爐以及輔助設(shè)備的維修保養(yǎng)和定期檢修計(jì)劃的實(shí)施，并對司爐人員上崗持證、精神狀況等情況進(jìn)行檢查，不定期對鍋爐以及輔助設(shè)備進(jìn)行檢查和考核，對存在安全隱患的問題及時(shí)通知鍋爐房當(dāng)班司爐工及時(shí)整改并向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。5、不定時(shí)的對鍋爐房進(jìn)行檢查，對違反寶豐能源集團(tuán)紅四煤礦鍋爐

4、房規(guī)章制度總匯及時(shí)向隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并對違反本規(guī)章制度的相關(guān)人員進(jìn)行考核并進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上一定的處罰和教育。嚴(yán)格杜絕“三違”行為，真正做到不徇私情、公平公正對待。情節(jié)嚴(yán)重者立即退回交予礦辦進(jìn)行處理。6、對于鍋爐使用狀況進(jìn)行經(jīng)常性檢查，發(fā)現(xiàn)情況應(yīng)立即處理，情況緊急時(shí)有權(quán)決定停止使用并及時(shí)報(bào)告隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)。7、定期對鍋爐房相關(guān)各種記錄進(jìn)行檢查對記錄出現(xiàn)虛假捏造的當(dāng)班人員進(jìn)行嚴(yán)格處理并扣除當(dāng)天一定數(shù)額績效分。并責(zé)令相關(guān)人員及時(shí)整改。8、定期督促司爐人員、保養(yǎng)人員對鍋爐和其他輔助設(shè)備進(jìn)行檢查和保養(yǎng)。鍋爐事故分析制度1、事故發(fā)生后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)盡可能地保護(hù)事故現(xiàn)場，分析事故原因，采取控制補(bǔ)救措施，同時(shí)應(yīng)按規(guī)定程序向上級有關(guān)

5、領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。2、事故發(fā)生后，應(yīng)盡早組織召開事故分析追查會，事故追查會本著三不放過（原因不清不放過、責(zé)任人不落實(shí)不放過、沒有防范措施不放過）的原則進(jìn)行追查，使當(dāng)事人及其他人得到事故的教訓(xùn)。3、事故追查清楚后，要按規(guī)定填報(bào)事故報(bào)表，并向安監(jiān)部門進(jìn)行匯報(bào)，同時(shí)應(yīng)及時(shí)向職工通報(bào)事故經(jīng)過、原因、處理意見及以后的措施，使全體職工得到教訓(xùn)，以便提高職工安全意識，杜絕事故的再次發(fā)生。干部上崗檢查制度1、值班干部主動上崗，做好查崗工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)指出，并報(bào)處安監(jiān)處限期解決處理。2、干部上崗要對發(fā)生的一切機(jī)械、電氣故障積極組織維修處理，能夠及時(shí)處理的應(yīng)安排當(dāng)班處理。3、干部上崗積極進(jìn)行巡回檢查工作，發(fā)現(xiàn)不足的

6、地方及時(shí)給予平衡解決，促進(jìn)崗位工作地進(jìn)一步提高。4、干部上崗發(fā)現(xiàn)“三違”現(xiàn)象，嚴(yán)厲處罰，對“三違”人員進(jìn)行批評教育，報(bào)送安監(jiān)處進(jìn)行處理，執(zhí)行“三違亮相”與獎金掛鉤。5、干部查崗必須填寫干部上崗記錄，認(rèn)真填寫記錄本崗位存在的一切問題。6、干部進(jìn)行機(jī)房查崗，主動檢查各運(yùn)轉(zhuǎn)記錄情況，積極聽取各工種對本崗位工作情況的匯報(bào)。7、對各工種本崗位存在的問題，查崗干部及時(shí)主動提出整改方案，限期要求改正。8、主管領(lǐng)導(dǎo)每月一次現(xiàn)場安全檢查，崗位管理人員每周做一次全面檢查，并填寫記錄備查。鍋爐班組長崗位責(zé)任制1、負(fù)責(zé)所管轄鍋爐房內(nèi)的安全管理工作。2、對鍋爐運(yùn)行、水質(zhì)化驗(yàn)、上煤出渣全面負(fù)責(zé)。3、對鍋爐大、中、小檢修工

7、作全面負(fù)責(zé)。4、對鍋爐房所有員工的考勤、考核工作全面負(fù)責(zé)。5、負(fù)責(zé)鍋爐月度材料計(jì)劃的上報(bào)工作。6、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)搞好安全生產(chǎn)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。7、積極組織并完成領(lǐng)導(dǎo)交付的各項(xiàng)工作任務(wù)和活動。司爐工崗位責(zé)任制1、持證上崗，嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐操作規(guī)程和有關(guān)的安全規(guī)章制度，精心操作，確保鍋爐安全運(yùn)行、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，滿足全礦供氣需要。2、熱愛本職工作，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不擅自離開鍋爐房，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識，做到三懂（懂設(shè)備性能、懂設(shè)備結(jié)構(gòu)、懂設(shè)備安全操作規(guī)程）、四會（會操作、會維修、會保養(yǎng)、會排除小型故障），不斷提高安全操作技能水平。3、對鍋爐房內(nèi)運(yùn)行設(shè)備做到每兩小時(shí)一次巡回檢查，并準(zhǔn)時(shí)、認(rèn)真

8、地填寫鍋爐及附屬設(shè)備的運(yùn)行記錄，做到準(zhǔn)確、清晰不漏項(xiàng)。4、認(rèn)真做好鍋爐及輔機(jī)設(shè)備、安全附件的經(jīng)常性日常維護(hù)保養(yǎng)，并定期（一個(gè)月至少一次）自行作檢查工作，并作出記錄交管理人員存檔。對日常維護(hù)保養(yǎng)時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)應(yīng)及時(shí)處理，并向管理人員反映。5、保證設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，作業(yè)過程中鍋爐有異?，F(xiàn)象，不能自行處理或危及安全時(shí)應(yīng)采取緊急停爐措施，并及時(shí)報(bào)告隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)，事故未經(jīng)妥善處理，鍋爐工不得離開現(xiàn)場。6、對任何有違反鍋爐安全運(yùn)行的違章指示，應(yīng)拒絕執(zhí)行，并有權(quán)向礦調(diào)度及礦有關(guān)部門舉報(bào)。7、協(xié)助鍋爐房管理員申報(bào)在用鍋爐的定期檢驗(yàn)，并提前按“鍋爐定期檢驗(yàn)規(guī)則”有關(guān)要求做好檢測前準(zhǔn)備工作。8、保持鍋爐房內(nèi)清潔衛(wèi)生、設(shè)

9、備干凈；儀表清晰，工具存放整齊，道路暢通，做到文明生產(chǎn)，安全運(yùn)行。9、對機(jī)房的設(shè)備、材料、工具、滅火器材要妥善保管，認(rèn)真交接班。積極參加設(shè)備維修和驗(yàn)收工作。要害場所（配電室）管理制度1、機(jī)房重地，閑人免進(jìn)。2、進(jìn)入機(jī)房檢查參觀者，由科領(lǐng)導(dǎo)陪同，并做好來客登記。3、在參觀或檢查工作中，任何來人不得與正在操作的司機(jī)談話或問問題，必要時(shí)，可停止進(jìn)行。4、非機(jī)房司機(jī)不得操縱設(shè)備，非本職維修人員不得打開設(shè)備運(yùn)行維修。5、機(jī)房司機(jī)無權(quán)接待任何客人。6、機(jī)房內(nèi)不得高聲喧嘩，嚴(yán)禁任何人將易燃易爆物品帶入機(jī)房。機(jī)房司機(jī)要整理好各種設(shè)備、工具和期間等。7、每天要對機(jī)房內(nèi)的設(shè)備做到通風(fēng)良好，環(huán)境衛(wèi)生清潔，并且做好記

10、錄。8、停、送電要填寫工作票并且匯報(bào)給有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)說明原因，方可停、送電。鍋爐水質(zhì)管理制度1、水處理操作人員必須是經(jīng)過培訓(xùn)，考核合格，并取得特種設(shè)備安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)頒發(fā)的相應(yīng)資格證書后的專職或兼職人員才能從事相應(yīng)的水處理工作。2、水質(zhì)化驗(yàn)人員應(yīng)熱愛本職工作，認(rèn)真貫徹gb15762001低壓鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，保證鍋爐經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與安全運(yùn)行。3、鍋爐用水必須處理，沒有可靠水處理措施，水質(zhì)不合格，鍋爐不準(zhǔn)投入運(yùn)行。4、嚴(yán)格執(zhí)行g(shù)b15761996低壓鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)水質(zhì)監(jiān)督。5、鍋爐水處理一般采用鍋爐外化學(xué)水處理，對于立式、臥式、內(nèi)燃小型熱水鍋爐可采用鍋內(nèi)加藥水處理。6、采用鍋內(nèi)加藥水處理的鍋爐，每班必須對

11、給水硬度、鍋水堿度、ph值三項(xiàng)指標(biāo)至少化驗(yàn)一次（給水化驗(yàn)水箱內(nèi)的加藥水）。7、采用鍋外化學(xué)水處理的鍋爐，對給水應(yīng)每兩小時(shí)測一次硬度、ph值及溶解氧。鍋水應(yīng)每二到四小時(shí)測定一次堿度、氧根、ph值，水質(zhì)化驗(yàn)異常時(shí)應(yīng)采取相應(yīng)措施適當(dāng)增加化驗(yàn)次數(shù)。8、蒸汽鍋爐和汽水兩用鍋爐的給水一般應(yīng)用鍋外化學(xué)水處理、水質(zhì)應(yīng)符合下表規(guī)定。項(xiàng)目給水鍋水額定蒸汽壓力、mpa1.01.01.61.62.51.01.01.61.62.5懸浮物、mg/l555總硬度、mmol/l0.030.030.03總堿度mmol/l無過熱器6-266-246-16有過熱器1412ph(25)77710-1210-1210-12容解氧、mg

12、/l1.01.00.05溶解固形物mg/l無過熱器400035003000有過熱器30002500so32-、mg/l10-3010-30po43-mg/l10-3010-30相對堿度0.20.2含油量、mg/l222含鐵量、mg/l0.30.30.39、額定蒸發(fā)量小于等于2t/h，且額定蒸汽壓力小于等于1.0mpa的蒸汽鍋爐和汽水兩用鍋爐，采用鍋內(nèi)加藥處理。其水質(zhì)應(yīng)符合下表。 項(xiàng)目給水鍋水懸浮物，mg/l20-總硬度,mmol/l4-總堿度,mmo/l-826ph（25）710-12溶解固形物，mg/l-500010、對離子交換器的操作，要針對設(shè)備特點(diǎn)制定操作規(guī)程，并認(rèn)真執(zhí)行。11、水處理人

13、員要熟悉并掌握設(shè)備、儀器、藥劑的性能、性質(zhì)和使用方法。12、分析化驗(yàn)用的藥劑應(yīng)妥善保管，易燃易爆，有毒有害藥劑要嚴(yán)格按規(guī)定保管使用。13、鍋爐停用檢修時(shí)，首先要由水處理人員檢查結(jié)垢腐蝕情況，對水垢的分析和厚度、腐蝕的面積和深度以及部位做好詳細(xì)記錄。14、對備用或停用的鍋爐及水處理設(shè)備，必須做好保養(yǎng)工作，防止鍋爐和水處理設(shè)備嚴(yán)重腐蝕及樹脂中毒。15、化驗(yàn)室及水處理間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生。16、水處理設(shè)備的運(yùn)行和水質(zhì)化驗(yàn)的記錄填寫正確完整。安全保衛(wèi)制度1、鍋爐房是重要、特殊部門，非工作員工與外來人員未經(jīng)許可不得擅自進(jìn)入鍋爐房內(nèi)。2、防火部位必須有義務(wù)消務(wù)員和動火證者監(jiān)護(hù)人由專護(hù)人承擔(dān)，責(zé)任到人，機(jī)房內(nèi)必

14、須有滅火器材和工具。3、鍋爐房電器、照明設(shè)施應(yīng)符合電氣安全規(guī)范要求，電氣設(shè)備著火應(yīng)首先考慮切斷電源，嚴(yán)禁帶電用水救火，應(yīng)使用滅火器和沙子針對不同易燃易爆物品應(yīng)熟悉不同的滅火方法。4、機(jī)房內(nèi)禁止存放易燃易爆物品，火爐嚴(yán)禁用汽油柴油生火，必須由三班崗位人員嚴(yán)格管理，確保安全。5、崗位人員必須熟悉滅火器的使用方法，每班交接班應(yīng)詳細(xì)檢查滅火器材、火爐、電爐的完好情況，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)反映處理，消除一切可能發(fā)生的不安全隱患。6、對入爐的燃料要注意檢查，以防危險(xiǎn)品(如雷管、鐵塊等)混入，造成事故；在清除爐渣灰時(shí)，要注意熄滅余火。7、鍋爐的檢修，必須嚴(yán)格執(zhí)行檢修安全規(guī)程和有關(guān)規(guī)定；焊、割動火作業(yè)應(yīng)按規(guī)定辦理審

15、批手續(xù)，并有具體的安全措施。8、維護(hù)保養(yǎng)好鍋爐房內(nèi)的消防器材，不得擅自變動；司爐人員必須學(xué)會正確使用滅火器材，及時(shí)撲滅初起火災(zāi)。9、鍋爐壓力停爐期間必須有司爐人員監(jiān)視管理，以防意外事故發(fā)生。10、鍋爐房內(nèi)的安全保護(hù)措施，非鍋爐房當(dāng)班人員不得動用。11、崗位人員發(fā)現(xiàn)個(gè)人不能撲火時(shí)，必須向調(diào)度室和隊(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行呼應(yīng)，及時(shí)采取行動，以防造成人身安全事故和不必要的經(jīng)濟(jì)損失。清潔衛(wèi)生制度1、鍋爐清潔衛(wèi)生工作是文明生產(chǎn)的重要內(nèi)容，依靠司爐人員共同搞好。要求做到鍋爐房清潔、工具、用具、煤場、煤渣堆放整齊，消除泡、冒、滴、漏。2、當(dāng)班人員應(yīng)打掃操作室衛(wèi)生，保持控制柜表面干凈清晰，液位計(jì)、電極壓力表、壓力表

16、等清晰可見，對輔機(jī)設(shè)備、鼓引風(fēng)機(jī)、循環(huán)泵、閥門、軸承座、電動機(jī)、等設(shè)備經(jīng)常揩擦清潔。3、保持爐前清潔衛(wèi)生，并做好設(shè)備周圍的環(huán)境衛(wèi)生，保持地面整潔，無積灰、積水、積油。4、每周由鍋爐房負(fù)責(zé)人員組織清潔大掃除。5、鍋爐房衛(wèi)生應(yīng)達(dá)到下列要求：5.1清潔、道路暢通、工具用具、消防器材等擺放整齊；5.2 鍋爐外表、附屬設(shè)備、操作臺等無積灰、無油垢；5.3溫度計(jì)等儀器清晰明亮；5.4 鍋爐房內(nèi)無雜物。6、鍋爐煙塵排放應(yīng)符合國家環(huán)境保護(hù)法規(guī)的要求。安全附件定期檢驗(yàn)制度 1、鍋爐在投用前，安全附件必須配置齊全。 2、安全閥零部件齊全，并有防松動，防飛脫裝置，其開啟壓力符合國家鍋爐監(jiān)察部門的規(guī)定。 3、安全閥每

17、半年效驗(yàn)一次，使用期間每周進(jìn)行一次手動試驗(yàn)，每月進(jìn)行一次汽動試驗(yàn)。 4、壓力表不漏氣，表針不跳動，每年必須效驗(yàn)一次。 5、壓力表精度不低于2.5級。 6、每臺鍋爐必須裝兩個(gè)獨(dú)立的雙色水位計(jì)，工作可靠，水位清晰。 7、蒸發(fā)量大于2t/h的鍋爐必須裝設(shè)高低水位報(bào)警器，并保證其安全可靠。 8、鍋爐煙囪必須裝設(shè)避雷裝置，每年雨季之前必須測定一次。司爐工交接班制度1、交班者必須提前15分鐘做到以下工作：1.1檢查鍋爐本體、輔機(jī)及附件、供暖系統(tǒng)是否正常。1.2搞好所有設(shè)備及室內(nèi)衛(wèi)生。1.3填寫好各種記錄。接班者必須提前15分鐘到崗，檢查如下內(nèi)容：2.1鍋爐及輔機(jī)運(yùn)行情況和檢修變動情況。2.2上級有無指示及

18、注意事項(xiàng)。2.3上班的各種記錄填寫情況。3、交接班時(shí)雙方必須共同檢查，一絲不茍地認(rèn)真填寫好交接班記錄，接班后再出現(xiàn)問題均由接班人負(fù)責(zé)。4、如交接班時(shí)，上班的事故未處理完，接班者可協(xié)助處理，待處理完后再進(jìn)行交接班。5、如交班人對本班設(shè)備運(yùn)行情況交接不清，室內(nèi)衛(wèi)生不清潔，工具及其它設(shè)備不齊全，接班人有權(quán)拒絕接班，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6、接班人如未按時(shí)到崗，交班人不得離開崗位，可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，聽候處理。7、接班人有病、酗酒或神智不清，接班人有權(quán)拒絕交班，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門報(bào)告，聽候處理?；?yàn)工交接班制度1、接班者必須提前15分鐘做好如下工作：1.1檢查水處理設(shè)備，儀器、儀表是否良好。1.2搞好室內(nèi)及

19、操作臺上的衛(wèi)生，確保整潔。1.3填寫好相關(guān)記錄。2、接班者必須提前15分鐘到崗，檢查如下內(nèi)容：2.1數(shù)據(jù)處理設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況、儀器、儀表的完好情況。2.2化驗(yàn)爐水、池水是否符合規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。2.3上班相關(guān)記錄的填寫情況及注意事項(xiàng)。3、交接班時(shí)，雙方必須共同化驗(yàn)測定，一絲不茍地認(rèn)真填寫交接班記錄，接班后出現(xiàn)問題均應(yīng)由接班人負(fù)責(zé)。4、如接班時(shí)，上班的事故未處理完，接班人可協(xié)助處理，待處理完后再進(jìn)行交接班。5、如交班人對本班水質(zhì)情況交代不滿，室內(nèi)衛(wèi)生不清潔，化驗(yàn)器具不齊全，接班人有權(quán)拒絕接班，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。6、接班人未按時(shí)到崗接班，交班人不得離開崗位，可向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，聽候處理。巡回檢查制度 1、為了

20、保證鍋爐及附屬設(shè)備的正常運(yùn)行，以帶班班長為主，按下列順序每兩小時(shí)至少進(jìn)行一次巡回檢查。 2、檢查上煤機(jī)、出渣機(jī)、二次風(fēng)機(jī)、鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)是否正常，電動機(jī)軸承升溫是否超限（滑動軸承溫不大于35，最高不大于60；滾動軸承溫升不大于40，最高不大于70）。 3、檢查設(shè)備和燃燒工藝是否正常。 4、檢查鍋爐受壓元件和可見部位及爐拱、爐墻是否有異?，F(xiàn)象。 5、檢查水箱水位，給水泵軸承和電動機(jī)的溫度和各閥門開關(guān)位置和給水壓力是否正常。 6、檢查除塵器是否漏風(fēng)，水膜除塵器水量大小。 7、檢查爐渣清除情況。 8、檢查安全附件和一次儀表，二次儀表是否正常，各指示信號有無異常變化。 9、檢查爐排變速箱、前后軸、風(fēng)機(jī)

21、、水泵等潤滑部位的油是否正常。 10、巡回檢查發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)處理，并將檢查結(jié)果記入鍋爐及附屬設(shè)備的運(yùn)行記錄內(nèi)。鍋爐檢查制度1、嚴(yán)格執(zhí)行蒸汽鍋爐安全監(jiān)察規(guī)程和技術(shù)監(jiān)督局有關(guān)鍋爐監(jiān)察的各項(xiàng)規(guī)定，定期檢驗(yàn)鍋爐和其它附件、附件，并認(rèn)真填寫檢驗(yàn)結(jié)果。2、鍋爐運(yùn)用34周應(yīng)進(jìn)行檢查一次，并注意以下幾點(diǎn)： 2.1從爐墻中部檢查孔進(jìn)入燃燒室，清除后拱上的積灰。 2.2檢查前拱是否斷裂、脫落。 2.3逐漸檢查爐排片有無斷裂，如有、應(yīng)及時(shí)進(jìn)行跟換。 2.4適當(dāng)張緊引風(fēng)機(jī)皮帶，以防運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)打滑。 2.5水位表、閥門、管道法蘭等如有滲漏現(xiàn)象，應(yīng)予修復(fù)。 2.6從爐前坑道進(jìn)入爐排下面，向下部滾筒加潤滑油。3、鍋爐運(yùn)行每隔

22、36各月后應(yīng)停爐進(jìn)行全面檢查、維修，除做上述各項(xiàng)工作外還需清除省煤器管外的積灰，并拆除彎頭，清除管外的污垢及鍋爐內(nèi)部，水冷壁內(nèi)以及集箱內(nèi)的水垢和泥渣，并用清水沖洗，檢查引風(fēng)機(jī)的滾動軸承是否正常、葉輪和外殼的磨損程度。4、鍋爐運(yùn)行一年以上應(yīng)做以下檢查和維修工作： 4.1引風(fēng)機(jī)軸、水箱均等應(yīng)拆開沖洗，并跟換潤滑油。 4.2拆開鏈條、爐排，檢查鏈輪、爐排片、爐排銷軸下部滾筒、法蘭軸承等處的磨損程度，視情況采取必要的處理措施。鍋爐維修保養(yǎng)制度1、鍋爐設(shè)備維修保養(yǎng)是在不停爐的狀況下進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)修理。2、結(jié)合巡回檢查，發(fā)現(xiàn)的問題在不停爐的狀況下，能維修時(shí)維修。3、維修保養(yǎng)主要內(nèi)容：3.1水位表、玻璃管

23、損壞、漏水、漏氣，要及時(shí)進(jìn)行維修或更換。3.2壓力表損壞、光盤不清及時(shí)跟換。3.3跑、冒、滴、的閥門要及時(shí)修理、更換。3.4轉(zhuǎn)動機(jī)械潤滑油路暢通，油襯保持一定油位。3.5檢查維修上煤機(jī)、出渣機(jī)、爐排、風(fēng)機(jī)、給水管道閥門、給水泵等。3.6檢查維修儀表和安全保護(hù)裝置。3.7不定期清除設(shè)備及附屬設(shè)備上的灰塵。4、對安全附件校驗(yàn)的要求：4.1安全閥門、手動放汽（水）實(shí)驗(yàn)每周至少一次，自動放汽（水）實(shí)驗(yàn)三個(gè)月至少一次。4.2壓力表正常運(yùn)行時(shí)，每周沖洗一次，存水彎管每半年至少校驗(yàn)一次。并在刻度盤上劃指示工作壓力紅線，校驗(yàn)后鉛封。4.3高壓水位報(bào)警器、低水位連鎖裝置、超壓超溫報(bào)警器、超壓聯(lián)鎖裝置每月至少做一

24、次報(bào)警聯(lián)鎖實(shí)驗(yàn)。5、設(shè)備維修保養(yǎng)和安全附件校驗(yàn)情況要詳細(xì)做好記錄，鍋爐房管理人員應(yīng)定期抽查。班組互保聯(lián)保制度1、班組必須加強(qiáng)對職工進(jìn)行安全知識教育，不斷提高職工安全思想意識，增強(qiáng)自我安全防范意識。每位職工工作中必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全管理制度，規(guī)范安全行為。2、安全工作實(shí)行互保聯(lián)保制度，即班長保班組，班組內(nèi)部互保聯(lián)保。3、班組根據(jù)崗位實(shí)際建立固定互保聯(lián)保對子，互保對子在日常工作中應(yīng)相互提醒和監(jiān)督。4、班組長班前會上必須做好安全講評，確認(rèn)好互保對子。班中加強(qiáng)檢查、監(jiān)督、提醒。，如出現(xiàn)問題，班組長承擔(dān)聯(lián)保責(zé)任。5、各班實(shí)行互保聯(lián)保。即相關(guān)班組工作中遇重大工作任務(wù)、危險(xiǎn)作業(yè)等由于人員不足時(shí)，可以和當(dāng)班檢

25、修請求支援，相互協(xié)助人員實(shí)行互保聯(lián)保。班組長必須即時(shí)安排援助。6、同一崗位（包括臨時(shí)組合檢修等）的職工相互實(shí)行互保聯(lián)保，相互監(jiān)督。7、獨(dú)立崗位（包括承包崗位）班組長為此崗位的聯(lián)保對子，遇重大工作任務(wù)，高空危險(xiǎn)作業(yè)等必須告訴班組長，以便安排人員支援，確保互保聯(lián)保工作。嚴(yán)禁一個(gè)人從事高危工作。8、維修工檢修遇人員不足時(shí)，可以與運(yùn)行班人員實(shí)行互保聯(lián)保。運(yùn)行班班長必須給予支持。9、新入廠的員工，班長必須指定師傅，師徒為聯(lián)?；ケψ?。徒弟發(fā)生安全事故的，師傅要相應(yīng)承擔(dān)30-100%的責(zé)任。10、班組中若有崗位為一個(gè)人的，可以就近崗位安排三人為互保聯(lián)保對象，班組沒有安排的，視為和班組長為互保聯(lián)保對象。11

26、、發(fā)生責(zé)任安全事故，層層追究責(zé)任，即追究事故責(zé)任者的責(zé)任，追究在一起工作的人員的責(zé)任，追究聯(lián)幫對子的責(zé)任。班前班后會制度1、各生產(chǎn)鉆機(jī)應(yīng)建立和完善班前班后會制度，要認(rèn)真組織，切實(shí)解決生產(chǎn)中存在問題，決不做表面文章。2、班前、班后會安排在兩班交接的時(shí)候進(jìn)行，參加會議人員必須提前15分鐘到場，會議時(shí)間不超過15分鐘。3、班前、班后會應(yīng)由當(dāng)班班長或當(dāng)班臨時(shí)負(fù)責(zé)人主持。4、班前、班后會主要內(nèi)容應(yīng)包括：4.1 班前會：會議負(fù)責(zé)人必須清楚和明確工作任務(wù)和方法，并根據(jù)工作類型、工作方法、人員、工具、環(huán)境等制定危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控措施。工作前，工作負(fù)責(zé)人要向作業(yè)人員現(xiàn)場交底，做到“六必講”。此外，還要解答工作班成員對工

27、作的所有疑問。4.2 班后會：班長要在本班結(jié)束后及時(shí)針對本班工作完成情況以及設(shè)備安全運(yùn)行的正確評估。對于工作中違章行為、工作怠慢、組織失誤、責(zé)任心不強(qiáng)等現(xiàn)象及時(shí)提出批評，必要時(shí)向上一級領(lǐng)導(dǎo)提出處罰的建議。對于存在不足要舉一反三，制定有效整改措施并限期落實(shí)，以提醒本班成員避免以后工作中同類情況發(fā)生。5、參加班前、班后會人員應(yīng)遵守現(xiàn)場秩序，不得來回走動，不準(zhǔn)接打手機(jī)，不準(zhǔn)大聲喧嘩，不準(zhǔn)遲到早退。6、班前班后會必須逐項(xiàng)做好記錄，填寫認(rèn)真，字跡清晰，參加會議人員必須簽到。7、班前班后會記錄由班組長妥善保管，以備檢查。班前會“六必講”班前、班后會主持人應(yīng)按如下“六必講”的要求進(jìn)行準(zhǔn)備和宣講：1. 當(dāng)班班

28、長對每位職工必講現(xiàn)場情況和存在的問題；2. 必講現(xiàn)場主要安全措施；3. 必講本班具體明確的注意事項(xiàng)和處理方法；4. 必講本班的主要安全責(zé)任和必須把住的安全環(huán)節(jié)；5. 必講操作注意事項(xiàng)；6. 必講有問題、有隱患地點(diǎn)作業(yè)人員必須注意的安全事項(xiàng)。班前班后會記錄 部門： 班組： 日期班次主持人參會人員上班安全、質(zhì)量情況：本班需要解決的問題及安全“六必講”：本班工作總結(jié)，表揚(yáng)本班好人好事，指出存在問題：記錄員：班組民主管理制度第一條 民主管理是班組成員直接參與班組安全管理和內(nèi)部考核的一種重要形式，能有效地調(diào)動職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。第二條 班組民主管理會議每月十五日召開一次。第三條 班組民主管理會

29、議由工會小組長主持，全體成員參加。第四條 班組民主管理會的主要內(nèi)容：（一）聽取和討論班組長工作總結(jié)和工作安排，分析班組管理中遇到的問題和制約班組發(fā)展的癥結(jié)所在，就月度內(nèi)生產(chǎn)計(jì)劃，安全生產(chǎn)進(jìn)行討論，并制定完成生產(chǎn)計(jì)劃的保障措施。（二）檢查崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度的貫徹落實(shí)情況。就崗位責(zé)任制及規(guī)章制度，在執(zhí)行過程中需要改進(jìn)的地方提出合理化建議，以利于促進(jìn)班組管理，安全生產(chǎn)。（三）結(jié)合班組實(shí)際情況，緊密聯(lián)系當(dāng)前工作，討論本班組各項(xiàng)規(guī)章制度。有針對性的制定出適合本班組的具有可操作性的管理辦法及規(guī)定。（四）討論決定職工利益分配問題和其他涉及職工切身利益的問題，可就職工勞動休息權(quán)利，工資獎金分配問題展開廣

30、泛討論。但要注意方式方法，避免過激行為，會議主持人有維持會議持續(xù)，及時(shí)反映問題的義務(wù)，一旦出現(xiàn)問題要及時(shí)與工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)溝通，或向工會進(jìn)行匯報(bào)。（五）對職工出現(xiàn)的三違現(xiàn)象，及各種違紀(jì)行為，可向工區(qū)或車間工會提出對職工的獎懲意見，民主推薦先進(jìn)個(gè)人，放提出對違紀(jì)職工的處理建議。（六）根據(jù)礦相關(guān)規(guī)定，為體現(xiàn)民主，采取無記名投票方式表決，民主推選班組長、工會小組長。（七）班組管理要堅(jiān)持文明管理，反對野蠻粗暴式的管理方式。（八）班組管理要堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)。第五條 班組民主管理會議記錄由工會小組長整理。第六條 班務(wù)公開工作是班組民主管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是直接影響班組成員工作積極性、主動性的一

31、個(gè)重要因素。要堅(jiān)持經(jīng)常化制度化，班組內(nèi)部要成立民主監(jiān)督小組。第七條 班務(wù)公開內(nèi)容：班組成員的考核得分情況；先進(jìn)個(gè)人評選推薦；涉及職工切實(shí)利益的問題；其他需向職工說明的問題，公開內(nèi)容有不到之處，職工可及時(shí)向工區(qū)反映。第八條 公開內(nèi)容、時(shí)間、程序要做到全面、及時(shí)、公開、公正、規(guī)范、透明。第九條 班組工會小組長要切實(shí)發(fā)揮監(jiān)督作用，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)向工區(qū)或上級組織匯報(bào)，發(fā)現(xiàn)有隱瞞不報(bào)者，且造成事態(tài)擴(kuò)大者，將給予撤銷班組長資格等處分。第十條 班組長要不定期聽取班組成員的意見，對于發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)給予糾正和改進(jìn)，建立與班組成員溝通制度，提高班組的凝聚力與向心力。班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度為規(guī)范班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)

32、培訓(xùn)管理，提高學(xué)習(xí)培訓(xùn)成效，提高員工的綜合素質(zhì)，營造出“比”、“學(xué)”、“趕”、“幫”、“超”的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)打造“精品班組”目標(biāo)，特制定本辦法：1、制訂學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，積極組織員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并將其參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況納入日常管理及月度、年度考核之中。2、結(jié)合礦、區(qū)隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃，制訂適合本班組的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，有計(jì)劃地大力加強(qiáng)培養(yǎng)人才隊(duì)伍特別是緊缺崗位。并定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足，提出改進(jìn)意見。3、做好對新員工的培訓(xùn)，主要包括：安全培訓(xùn)、崗位知識培訓(xùn)、崗位技能修煉。4、適時(shí)對員工進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要注意：有基礎(chǔ)理論到實(shí)際應(yīng)用；從簡單到復(fù)雜；讓其動手去做，寬容失敗。積極提問，不停地關(guān)心鼓勵新員工的成長。5.要開

33、展多種形式的學(xué)習(xí)活動，調(diào)動大家的學(xué)習(xí)興趣，促進(jìn)班組學(xué)習(xí)效能。通過學(xué)習(xí)活動，強(qiáng)化班組的團(tuán)隊(duì)凝聚力，激發(fā)班組潛在的活力，最終實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。5.1要求：明確培訓(xùn)對象；確定學(xué)習(xí)內(nèi)容；安排培訓(xùn)時(shí)間；落實(shí)培訓(xùn)責(zé)任；創(chuàng)造培訓(xùn)條件；注重培訓(xùn)效果。5.2學(xué)習(xí)內(nèi)容：各相關(guān)文件精神、崗位知識、操作技能、創(chuàng)新意識、創(chuàng)新方式方法等。5.3.學(xué)習(xí)方法：自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、師帶徒學(xué)習(xí)、互動學(xué)習(xí)、經(jīng)驗(yàn)交流、先進(jìn)人物做報(bào)告、座談會等形式交流學(xué)習(xí)心得、共享經(jīng)驗(yàn)、共享感悟，培養(yǎng)班組個(gè)人的思考能力，增強(qiáng)危機(jī)意識、責(zé)任意識。5.3.1集體學(xué)習(xí)：由班組長根據(jù)車間安排及當(dāng)前工作需要，綜合班組成員提議確定學(xué)習(xí)主題，

34、指派相關(guān)人員準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，并安排適當(dāng)時(shí)間進(jìn)行集體學(xué)習(xí)和討論。5.3.2個(gè)人自學(xué)：根據(jù)自身在工作的實(shí)際情況，選擇和自身工作緊密相關(guān)的知識進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的心得如有推廣價(jià)值可以向班組長申請組織集體學(xué)習(xí)，由本人向班組成員進(jìn)行培訓(xùn)。5.3.3師帶徒學(xué)習(xí)：由班組長制定技術(shù)骨干和管理骨干進(jìn)行一對一或者一對多建立師徒關(guān)系，對徒弟進(jìn)行指導(dǎo)，培訓(xùn)和評價(jià)。同時(shí)學(xué)習(xí)效果均計(jì)入雙方的考核中。6、集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)實(shí)行簽到制，無故不參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)者按曠工論處。7、必須按規(guī)定的時(shí)間參加班組集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不遲到、不早退、不無故缺席。8、集中學(xué)習(xí)時(shí)必須嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律，聚精會神，不看與學(xué)習(xí)無關(guān)的書報(bào)，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事，要準(zhǔn)備好有關(guān)的

35、學(xué)習(xí)資料，認(rèn)真討論，積極發(fā)言，做好學(xué)習(xí)記錄。9、培訓(xùn)組員要做到“八要”：一要注重人格人品的培養(yǎng)；二要注重員工的精神教育和常識教育；三要培養(yǎng)員工的專業(yè)知識、正確的規(guī)范的操作技能和應(yīng)急事故的處理能力；四要訓(xùn)練員工的細(xì)心；五要培訓(xùn)員工的競爭意識；六要注重員工的創(chuàng)新意識培養(yǎng)，提升班組創(chuàng)新能力；七要注重培養(yǎng)員工的愛崗敬業(yè)、模范典型精神；八要注重員工心理素質(zhì)的提升。10、培訓(xùn)要做到“四結(jié)合”：理論與實(shí)際相結(jié)合；思想政治工作與崗位業(yè)務(wù)工作相結(jié)合；物質(zhì)激勵與精神鼓勵相結(jié)合；耐心說服與嚴(yán)格紀(jì)律相結(jié)合。11、班組成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同搞好每次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。12、班組長負(fù)責(zé)班組的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，并監(jiān)督學(xué)習(xí)成效。13、班組

36、設(shè)一名的學(xué)習(xí)員，履行好自己的職責(zé)，做好班組學(xué)習(xí)記錄。班組長的選拔任用制度本著公開、公平、公正的原則選聘班組長，不僅能增強(qiáng)員工的競爭意識，還能提高員工的工作積極性，給有能力的員工一個(gè)展示自我的平臺，淘汰部分不思進(jìn)取的員工；另一方面有利于打造學(xué)習(xí)型組織，為打造一支高素質(zhì)的班組團(tuán)隊(duì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。讓基層管理者、一線員工意識到，只有不斷更新知識、提高個(gè)人素質(zhì)，才可以適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展。一、競聘班組長的條件（1）40歲以下，高中或以上文化，身體健康，熱愛班組管理工作。（2）必須具有過硬的理論基礎(chǔ)、實(shí)際操作能力和豐富的現(xiàn)場實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，那種只會說不會做或只會做不會說的班組長都是不合格的。（3）必須具有高度的責(zé)任感

37、，能以身作則，吃苦耐勞，有千方百計(jì)完成任務(wù)的決心和信心。（4）有良好的群眾基礎(chǔ)和良好的職業(yè)道德，本班職工信得過，群眾威信較高。（5）團(tuán)隊(duì)意識較強(qiáng)，有較清晰的管理思路，協(xié)調(diào)能力和溝通能力強(qiáng)。（6）有較好的表達(dá)能力、演講水平和應(yīng)變能力。（7）凡需持證上崗的崗位，競聘其班組長，需持有相應(yīng)的上崗證。二、競聘班組長的原則競聘應(yīng)該本著公平、公正和公開，堅(jiān)持平等競爭、擇優(yōu)任賢的原則。四、競聘班組長的程序1、公布競聘原則、競聘的職位及人數(shù)、范圍、競聘條件和聘任期限、競聘程序以及時(shí)間進(jìn)度安排；2、競聘分筆試、操作技能、綜合面試三大板塊進(jìn)行，其中，筆試占20%，操作技能占30%，綜合面試占50%；3、筆試題目由競

38、聘崗位所屬部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)草擬，班組長競聘工作組匯編。4、操作技能方面，由考評組現(xiàn)場指定進(jìn)行技能考試；5、綜合面試由競聘演講和競聘答辯兩部分組成，每人15分鐘，當(dāng)場由10個(gè)考評人員根據(jù) 競聘面試評價(jià)表 進(jìn)行打分；6、演講以述職為主，內(nèi)容包括個(gè)人經(jīng)歷、對崗位的認(rèn)識、管理思路、個(gè)人優(yōu)勢與不足4個(gè)方面，時(shí)間不超過5分鐘；7、答辯由評委現(xiàn)場提問，內(nèi)容包括工作思路、組織能力、溝通能力、應(yīng)變能力等幾方面，時(shí)間不超過10分鐘；8、最后評委根據(jù)舉止儀表、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、演講水平、普通話、現(xiàn)場測試等幾方面以不記名方式評分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均值算出分?jǐn)?shù)；9、競聘演講順序按抽簽決定。五、班組長的聘

39、用嚴(yán)格執(zhí)行選拔、聘用、解聘的條件和程序。實(shí)行班組長選聘制，原則上聘期為1年。工作業(yè)績顯著者可以連任，不勝任者依據(jù)有關(guān)規(guī)定和程序隨時(shí)解聘。班組長工作考評制度為了企業(yè)能更好更快的穩(wěn)步向前發(fā)展，確保企業(yè)的管理、生產(chǎn)需要，提高內(nèi)部競爭活力，更好的發(fā)現(xiàn)和使用人才，提高工作效率和工作質(zhì)量，規(guī)范操作行為。讓每位班組長都能清楚的了解各自崗位的工作職責(zé)，并將其貫徹落實(shí)，故制訂本規(guī)則。從而實(shí)現(xiàn)機(jī)務(wù)工作整體質(zhì)量的提升?？荚u辦法：各班班組長，都要嚴(yán)格執(zhí)行自身的工作職責(zé)，明確自己的責(zé)任。機(jī)務(wù)科對各班班組長崗位擬定了考評辦法，實(shí)行月考評和不定期抽查的管理制度?？荚u實(shí)行百分制，具體由生產(chǎn)調(diào)度、各路隊(duì)長、線路班長打分，具體由

40、直接主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)?？荚u等級：每月考評分為四個(gè)級別：高于95分（含）為優(yōu)秀，94分至86分為良好，85分合格，低于85分為不合格?？荚u結(jié)果：連續(xù)兩次考核不合格的班組長，自我檢查，發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。不斷的改進(jìn)工作作風(fēng)和工作方法。連續(xù)三次考核不合格的班組長，需要進(jìn)行書面檢查，向主管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，主管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督其工作，提出意見和建議。連續(xù)四次考核不合格的班組長，則需要重新學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、重新上崗。家訪談心制度1、總則 1.1 目的:為進(jìn)一步加強(qiáng)公司員工思想工作，促進(jìn)管理人員與員工之間的溝通、交流，消除矛盾，旨在及時(shí)掌握員工思想、工作動態(tài)，切實(shí)做到關(guān)心員工，理解員工。特制度本管理辦法。 1.2 適用范圍 1

41、.2.1本辦法適用于公司所有操作層員工。 1.2.2必談對象：工作變動者；行為不規(guī)定者，受到批評者，情緒反常者，有特殊困難者，無故曠工者。 1.3 原則 1.3.1實(shí)事求是，雙向溝通； 1.3.2以解決實(shí)際問題、化解矛盾、促進(jìn)工作為目的。 2、談心內(nèi)容2.1 了解談心對象的思想、工作、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等情況，聽取他們對各種問題和實(shí)際困難的反映；2.2 聽取談心對象對加強(qiáng)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、以及重大決策的意見和建議； 2.3 肯定談心對象一個(gè)時(shí)期內(nèi)的主要工作成績，指出存在的缺點(diǎn)，問題和不足，并提出要求和希望，在思想上幫助，工作上支持，生活上關(guān)心，鼓勵其積極工作，不斷進(jìn)?。?.4 其它需要溝通交

42、流和反映的事項(xiàng)。 3、談心形式3.1 談心方式應(yīng)多樣化。以“一對一”、“面對面”的談心方式為主，輔以“一對多”“多對多”的談心形式，也可根據(jù)實(shí)際情況采用集體座談的方式進(jìn)行，被談心對象可以主動向負(fù)責(zé)談心的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)思想，反映情況；負(fù)責(zé)談心的領(lǐng)導(dǎo)要主動關(guān)心和了解談心對象思想、工作和生活情況，增強(qiáng)談心的針對性、有效性。4、實(shí)施方法4.1 確定談心對象。課長每月與課內(nèi)人員談心不少于總?cè)藬?shù)的1/3； 4.2 確定談心主題。根據(jù)需要，主談人在找談心對象前應(yīng)確定好談心的主題，并進(jìn)行有關(guān)材料和內(nèi)容的準(zhǔn)備，以增強(qiáng)談心的針對性和實(shí)效性； 4.3 做好談心記錄。每次談心活動，主談人應(yīng)認(rèn)真做好記錄。并于次月5號前統(tǒng)一提

43、交至人力資源管理處備案。5、基本要求5.1 堅(jiān)持“以人為本”原則，做到以誠待人，增強(qiáng)談心的和諧氣氛。針對被談對象的不同情況，采取不同方式方法，使其消除思想顧慮，敢于講真話，實(shí)話，做到敞開思想，推心置腹，達(dá)到談心的目的；5.2 認(rèn)真執(zhí)行談心制度。管理人員要本著對工作負(fù)責(zé)、對員工負(fù)責(zé)的態(tài)度開展談心活動； 5.3 加強(qiáng)督促檢查。人力資源管理處負(fù)責(zé)談心制度的督察、落實(shí)，每月定期不定期進(jìn)行抽查，考評結(jié)果納入季度績效考核。6、附則6.1 本辦法的解釋、修訂和廢止權(quán)歸人力資源管理處所有。 6.2 本辦法簽發(fā)之日起生效。鍋爐司爐工操作規(guī)程1、一般規(guī)定1.1鍋爐司爐工必須經(jīng)過技術(shù)培訓(xùn)，考試合格，持有當(dāng)?shù)劐仩t壓力

44、容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)頒發(fā)的司爐操作證。應(yīng)熟悉本鍋爐的主要參數(shù)。1.2 司爐工在值班時(shí)、必須履行職責(zé)，遵守勞動紀(jì)律，執(zhí)行鍋爐安全操作規(guī)程，認(rèn)真填寫“鍋爐及附屬設(shè)備的運(yùn)行記錄”、“交接班記錄”。2、點(diǎn)火前的準(zhǔn)備工作2.1 鍋爐點(diǎn)火前應(yīng)對鍋爐、鍋爐附件和儀表、鍋爐附屬設(shè)備進(jìn)行檢查。2.1.1鍋爐：鍋筒及內(nèi)部裝置齊全、完好、污垢清理干凈、無異物遺留在內(nèi)。主氣管、給水管、排污管道上裝設(shè)的臨時(shí)隔板、堵頭已全部拆除；人孔蓋、手孔蓋已經(jīng)封閉，緊固螺絲上好。爐墻、爐拱、隔火墻完好。爐門、灰門、煙道門爐排完整、開啟靈活、關(guān)閉嚴(yán)密。鍋爐操作臺、平臺、樓梯、圍欄、通道暢通、完好。檢查給水設(shè)備，汽水管道，各閥門按啟動的要求

45、調(diào)整，軟水箱應(yīng)存足夠的貯水。2.1.2鍋爐附件和儀表：鍋爐水位表、壓力表、安全閥，水位報(bào)警器和超溫、超壓報(bào)警器符合有關(guān)規(guī)定。溫度、壓力和流量等測量儀表準(zhǔn)確、可靠。2.1.3鍋爐附屬設(shè)備，鍋爐風(fēng)、煙系統(tǒng)及設(shè)備正常。汽、水管道、各種閥門按有關(guān)規(guī)定調(diào)整符合要求、給水系統(tǒng)合格。2.2 鍋爐點(diǎn)火前，應(yīng)按有關(guān)規(guī)程進(jìn)行水壓試驗(yàn)。檢查有無漏水或異?，F(xiàn)象。2.3 在上述檢查合格后、即可向鍋爐上水。鍋爐上水速度要緩慢，水溫應(yīng)適應(yīng)。鍋爐水位升到最低安全水位線時(shí)，停止上水，檢查排污閥及排污系統(tǒng)。鍋爐冷爐的水位不應(yīng)超過正常水位線。3、點(diǎn)火、升壓、并爐和運(yùn)行。3.1 鍋爐點(diǎn)火前，將爐膛和煙道徹底通風(fēng)，自然通風(fēng)的鍋爐，通風(fēng)

46、時(shí)間不得少于10分鐘，機(jī)械通風(fēng)的鍋爐，通風(fēng)時(shí)間不得少于5分鐘。3.2 點(diǎn)火時(shí)，將灰門打開，煙道擋板開啟一半，用木柴和其它易燃物引火，嚴(yán)禁用揮發(fā)性強(qiáng)的油類或易燃物引火。鏈條將火送到煤閘板11.5米后，停止?fàn)t排傳動。當(dāng)前拱溫度逐升高到能點(diǎn)燃新煤，調(diào)整煤層閘板煤層厚度為70100mm，緩慢轉(zhuǎn)動爐排，調(diào)節(jié)引風(fēng)機(jī)。3.3 鍋爐點(diǎn)火應(yīng)根據(jù)爐型，選用不同的操作方法，點(diǎn)火迅速不能急促，防止損壞鍋爐，點(diǎn)火時(shí)間根據(jù)鍋爐制定。3.4 點(diǎn)火以后必須密切注釋鍋爐水位、保證水位維持在正常水位。3.5 當(dāng)壓力上升到0.05-0.1兆帕?xí)r，沖洗鍋爐水位表，沖洗時(shí)要戴好防護(hù)手套，臉部不要正對水位表，動作要緩慢防止損壞設(shè)備和傷人

47、。沖洗水位表的順序是：（1）先開啟防水旋塞，沖洗汽水通路和玻璃管（2）關(guān)閉水旋塞、單獨(dú)沖洗汽通路（3）先開水旋塞，再關(guān)其旋塞單獨(dú)沖洗水通路（4）先開汽旋塞、再關(guān)放水旋塞，使水位恢復(fù)正常3.6當(dāng)氣壓上升到0.1-.015兆帕?xí)r，應(yīng)沖洗壓力表的存水彎管、防止污垢堵塞。沖洗壓力表存水彎管的方法是，將連接壓力表的三通閥門轉(zhuǎn)向通大氣位置，放出彎管中的存水，待見到汽、水出來時(shí)再將三通閥門轉(zhuǎn)回原來位置。壓力表指針能夠重新回到?jīng)_洗前的位置，表明存水彎管暢通，否則應(yīng)重新沖洗和檢查，同一設(shè)備上的壓力表指示應(yīng)相同。3.7當(dāng)鍋爐內(nèi)壓力升到接近0.2兆帕?xí)r，檢查鍋爐各連接裝置有無滲漏現(xiàn)象，拆卸過的人孔蓋、手孔蓋和法蘭的

48、連接螺栓，需要再擰一次。操作時(shí)應(yīng)側(cè)身，用力不宜過猛，防止將螺栓擰緊。3.8鍋爐當(dāng)壓力升到0.20.3mpa檢查各連接處有無滲漏現(xiàn)象，壓力上升到0.3-0.4兆帕?xí)r，應(yīng)使用給水設(shè)備和排污裝置。在排污前先向鍋爐給水。排污時(shí)注意觀察水位，水位表中的水位不得低于安全水位。排污后將閥門關(guān)嚴(yán)，不得有漏水現(xiàn)象。3.9暖管，當(dāng)鍋爐的壓力升到工作壓力的2/3時(shí)，應(yīng)進(jìn)行暖管工作，以防止管道有負(fù)荷時(shí)發(fā)生水擊事故。暖管的時(shí)間，應(yīng)根據(jù)介質(zhì)溫度、季節(jié)氣溫、管道的長度、直徑和保、溫情況而定。暖管的操作順序是：3.9.1開啟管道上的疏水管，排除全部凝結(jié)水，直到正式供汽時(shí)再關(guān)閉。3.9.2緩慢開啟主汽閥，或者主汽閥上的旁通閥半

49、圈，待管道充分預(yù)熱后再全開。暖管時(shí)應(yīng)防止發(fā)生震動和水擊。注意管道支架的膨脹情況，及時(shí)消除應(yīng)暖管而發(fā)生地故障。3.9.3慢慢開啟分汽缸進(jìn)汽閥，使管道、分汽缸的氣壓相等、注意排除凝結(jié)水。3.9.4分汽缸上的各氣閥開啟至全開后，應(yīng)回轉(zhuǎn)半圈，防止閥門受熱膨脹后卡住。在升溫過程中應(yīng)注意不要使非沸騰式省煤器受熱，過熱器得到充分冷卻。對于熱水鍋爐，在點(diǎn)火前應(yīng)使整個(gè)采暖系統(tǒng)充滿水，然后啟動循環(huán)水泵，爐水開始循環(huán)后即可點(diǎn)火升溫。啟動大型循環(huán)泵時(shí)，先開啟旁路閥，或者關(guān)小進(jìn)、出口閥門，防止因啟動升壓快、造成爐體和暖氣片損壞。待鍋爐運(yùn)轉(zhuǎn)正常后，可開大主閥門、關(guān)閉旁路閥，或者開大進(jìn)、出口閥門。3.10 安全閥壓力整定3

50、.10.1 鍋爐正式投入運(yùn)行前，必須對鍋筒和過熱器上的安全閥，按“規(guī)程”的規(guī)定進(jìn)行調(diào)整和效驗(yàn)。安全閥壓力整定時(shí)，應(yīng)安排專人監(jiān)視壓力表和水位計(jì)，防止超壓和缺水事故的發(fā)生。3.10.2 操作時(shí)，帶好防護(hù)手套，清理好場地、放妥工具，防止滑倒和汽水噴出傷人。安全閥整定后，應(yīng)在工作壓力下再做一次自動排泄（水）試驗(yàn)，直至符合有關(guān)規(guī)定。最后必須將其安全裝置固定牢固，并封印或加鎖。將每個(gè)安全閥開啟壓力、回座壓力、閥芯提升高度、調(diào)整日期和調(diào)整人員等情況，詳細(xì)記入鍋爐技術(shù)檔案。3.11 并爐（也可稱并汽），暖管工作結(jié)束后，即可進(jìn)行并爐工作。并爐時(shí)，鍋爐壓力低于運(yùn)行系統(tǒng)壓力的0.050.1兆帕。并爐時(shí)應(yīng)保持氣壓和水

51、位正常、使省煤器投入使用。3.12 正常運(yùn)行，安全管理。3.12.1水位表中的水位應(yīng)再水位表中間，運(yùn)行中應(yīng)隨負(fù)荷的變化進(jìn)行調(diào)整，但上、下變動的范圍不宜超過40毫米。水位表必須每班沖洗一次3.12.2鍋爐壓力保持穩(wěn)定，不得超過設(shè)計(jì)壓力運(yùn)行。每星期沖洗一次壓力表存水彎管。3.12.3為防止安全閥的閥芯和閥座發(fā)生損壞，每星期至少手動一次安全閥，每月至少作一次自動排汽（水）試驗(yàn)。3.12.4鍋爐排污，應(yīng)在高水位、低負(fù)荷時(shí)進(jìn)行。操作時(shí)應(yīng)戴好防護(hù)手套，操作方法如下：先開啟慢開閥、在間斷關(guān)、開快開閥，進(jìn)行快速排污。排污結(jié)束，先關(guān)閉快開閥，在關(guān)閉慢開閥。3.12.5爐膛壓力符合有關(guān)技術(shù)要求。3.12.6鍋爐受

52、熱面吹灰，按有關(guān)吹灰程序要求進(jìn)行。吹灰時(shí)應(yīng)站再側(cè)面操作，防止?fàn)t膛火焰由吹灰孔噴出傷人，通常每班吹灰一次。鍋爐停用前一定要吹灰，燃燒不穩(wěn)定時(shí)不能吹灰。3.12.7正常操作中除掌握好燃燒和進(jìn)水的操作技能，應(yīng)每班堅(jiān)持對三大主要安全附件、各閥門、鍋爐房的管道，及附屬設(shè)備進(jìn)行一次巡回檢查并做好記錄。3.12.8巡回路線（燃煤鍋爐）電控柜壓力表,水位表安全閥自控聯(lián)鎖裝置上煤裝置爐排燃燒狀況爐墻（門）出渣機(jī)省煤器鼓引風(fēng)煙風(fēng)道除塵器水泵儲水池水處理設(shè)備（除氧設(shè)備）排污伐各類閥門分汽缸電控柜3.13鍋爐在運(yùn)行中，遇有下例情況之一時(shí)，應(yīng)緊急停爐： 3.13.1鍋爐水位低于水位表的下部可見邊緣。 3.13.2不斷加

53、大給水及采取其它措施，但水位仍繼續(xù)下降。 3.13.3鍋爐水位超過最高可見水位（滿水），經(jīng)放水仍不能見到水位。 3.13.4給水泵全部失效或給水系統(tǒng)故障，不能向鍋爐進(jìn)水 3.13.5水位表或安全閥全部失效。 3.13.6鍋爐元件損壞、危及運(yùn)行人員安全。 3.13.7燃燒設(shè)備損壞，爐墻倒塌或鍋爐結(jié)構(gòu)框架被燒紅等重威脅鍋爐安全運(yùn)行。 3.13.8熱水鍋爐水循環(huán)不良造成爐水汽化，或鍋爐出口熱水溫度上升到與出水壓力下相應(yīng)飽和溫度的差小于20.c（鑄鐵鍋爐40.c）時(shí)。 3.13.9鍋水溫度急劇上升失去控制時(shí)。 3.13.10循環(huán)泵或補(bǔ)給水泵全部失效時(shí)。 3.13.11補(bǔ)給水泵不斷給鍋爐補(bǔ)水，鍋爐壓力仍

54、然繼續(xù)下降時(shí)。 3.13.12其它異常情況危急及鍋爐安全運(yùn)行。 3.14緊急停爐的操作歩驟：立即停止給煤和送風(fēng)，減少引風(fēng)迅速將爐火熄滅，降低鍋爐壓力，加速爐膛冷卻。因缺水事故而緊急停爐時(shí)嚴(yán)禁向鍋爐給水和進(jìn)行排泄調(diào)整。3.15 臨時(shí)停爐：停止給煤、將火壓好，使鍋爐水位稍高于正常水位。關(guān)小爐門和煙道門，使?fàn)t膛內(nèi)有少量空氣通過，防止可燃?xì)怏w的爆炸、燃燒。有省煤器、過熱器的鍋爐、按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.16 停止給煤、減小鼓風(fēng)、引風(fēng)、將燃料燃盡。將灰渣除盡，燃燒裝置冷卻后，停止鼓風(fēng)、引風(fēng)。 3.17 鍋爐發(fā)生事故時(shí)，司爐工應(yīng)根據(jù)事故的類別，采取相應(yīng)措施，保護(hù)好現(xiàn)場并立即報(bào)告給有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)。3.18 鍋爐停爐后，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行保養(yǎng)，防止鍋爐發(fā)生腐蝕，保養(yǎng)期間應(yīng)定期檢查和跟換藥品。4、收尾工作 4.1 司爐工應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行交接班制度，認(rèn)真填寫鍋爐及附屬設(shè)備的運(yùn)行記錄和交接班記錄，保持設(shè)備和環(huán)境的清潔衛(wèi)生。水質(zhì)化驗(yàn)員技術(shù)操作規(guī)程1、一般規(guī)定1.1 本規(guī)程適用于固定式低壓鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)工作。1.2 鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)人員必須經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，取得鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)頒發(fā)的操作證，持證上崗。1.3 水質(zhì)化驗(yàn)人員應(yīng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程。1.4 鍋爐水質(zhì)化驗(yàn)人員應(yīng)熟悉本地水源情況及鍋爐水