家政服務(wù)協(xié)議(育兒保姆)

1、精品文檔 家政服務(wù)協(xié)議 甲方（雇主）：身份證號：電話： 乙方（家政工）：身份證號：電話： 根據(jù)中華人民共和國合同法，中華人民共和國消費者權(quán)益保護法及其他有關(guān)法律， 法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等，自愿，公平，誠實信用的基礎(chǔ)上就家政服務(wù)相關(guān)事宜達成本協(xié)議。 第一條 家政服務(wù)內(nèi)容： 照顧嬰兒的一切事宜，包括但不限于以下內(nèi)容： A、嬰兒的喂養(yǎng)、護理、觀察及日常保健、夜間陪護； B 、給嬰兒洗澡、洗尿布、洗嬰兒衣服、拆洗嬰兒被褥及嬰兒護理，臀部護理，保持 干爽，防止感染等； C 、育兒常識及嬰兒用品的消毒等； D 、嬰兒的按摩、保健、與嬰兒對話、益智健身操、游泳、曬太陽以及認(rèn)知能力的訓(xùn) 練等科學(xué)育兒工作； E

2、 、及時為嬰兒更換衣物、尿布，安撫哭鬧嬰兒，呵護入眠等 F 、掌握嬰兒生長發(fā)育情況，包括每日測量嬰兒的體溫，定期測量嬰兒的身高、體重。 隨時對嬰兒的身體狀況（如食欲、食量、體溫、大小便等）觀察記錄。 G培養(yǎng)嬰兒良好的生活習(xí)慣。 第二條服務(wù)方式及期限 1、服務(wù)方式：住家制 2、服務(wù)期限：年 月 日至年 月 日。 第三條服務(wù)費用及其支付方式： 甲方支付乙方家政服務(wù)費元/月，甲方按月薪支付給乙方，滿月結(jié)算。甲方保 證乙方每月休息4天時間，雙方協(xié)商后可間隔休息也可連續(xù)休息，若由乙方原因超過休息時 間不按時服務(wù)的，按照超過天數(shù)扣除雙倍日薪（日薪為當(dāng)月工資的日平均數(shù)額）。 第四條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)： 1

3、. 甲方的權(quán)利 （1）甲方可在服務(wù)內(nèi)容的工作范圍內(nèi)，安排乙方工作； （2）甲方有權(quán)要求乙方進行“胸透、肝功能及乙肝、艾滋病、梅毒、丙肝等傳染病篩查” 等上崗體檢，檢查費用由甲方承擔(dān)。 2. 甲方的義務(wù) （1）按時向乙方支付服務(wù)費； (2) 配合乙方做好家政工作，并提供合理的協(xié)助； (3) 為乙方提供食宿。 3 乙方的權(quán)利 (1) 乙方有權(quán)拒絕甲方合同以外的不合理工作安排。 (2) 乙方合法權(quán)益受到損害，有權(quán)向相關(guān)部門提出申訴或向司法部門起訴。 4 乙方的義務(wù) (1) 須向甲方提供真實身份信息，并按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)； (2) 在工作期間應(yīng)當(dāng)注意安全，規(guī)范操作，杜絕火災(zāi)、盜竊、燃氣中毒等事故

4、的發(fā)生， 以保護自己和他人的人身安全、財產(chǎn)安全。如乙方因疏忽或違規(guī)操作，對他人造成不良后果， 應(yīng)依法被追究法律責(zé)任。 (3) 不得向他人泄露甲方家庭成員的經(jīng)濟狀況及工作、學(xué)習(xí)、住址、電話等私人信息； 不得擅自外出，不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng) 甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定，發(fā)生問題責(zé)任自負。 第五條協(xié)議的解除 一、在合同期內(nèi)，乙方有下列情況之一時，甲方有權(quán)立即終止合同，并按工作天折算費 用給乙方： 1 違反國家法律、法規(guī)； 2 不服從甲方合理工作安排的； 3未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離崗； 4 被證明有偷盜行為的； 5不能勝任相應(yīng)工作的； 6 身體有病，不能

5、繼續(xù)從事育兒嫂工作的。 二、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作 天折算費用： 1 甲方的工作安排違反國家法律、法規(guī)； 2甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。 第六條其他約定 1 簽訂合同之前，乙方要持有效證件(身份證、健康證、上崗證)，并向甲方提供身份 證復(fù)印件； 2 由于乙方的違法行為或其他失職造成甲方損失的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，賠償甲方損 失。 3乙方在服務(wù)期間(包括路途中)，由于自身或第三方原因造成自身傷害的責(zé)任由乙方 自行負責(zé)。 4服務(wù)期結(jié)束后，如甲方在嬰幼兒護理方面有疑問向乙方咨詢時，乙方應(yīng)予以解答； ，否 5乙方欲中途解除合同，需提前一周通知甲方（以便甲方有時間另行雇請家政工） 則乙方需按未履約工作天數(shù)向甲方雙倍賠付同等天數(shù)日薪。 第七條甲乙雙方發(fā)生爭議的解決辦法 如甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有關(guān)部門申請調(diào)解，也可向 所屬行政區(qū)仲裁委員會或司法部門提出訴訟。 第八條附則 1、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各