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文檔簡介
1、模擬公司實(shí)踐教學(xué)模式的探索與實(shí)踐 濰坊教育學(xué)院通過構(gòu)建校內(nèi)模擬公司的教學(xué)模式,先后組建 了校園實(shí)驗(yàn)超市、廣告印務(wù)中心、數(shù)控加工中心、食品公司等實(shí) 習(xí)單位,積極探索教育教學(xué)與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合、理論教學(xué)與實(shí)踐教 學(xué)結(jié)合的新途徑,對(duì)創(chuàng)新高職教育培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)能力教學(xué)模式 進(jìn)行了有益的探索與實(shí)踐,取得了較好的實(shí)效。 模擬公司實(shí)踐教學(xué)模式的提出 高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)是為國家和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng) 適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)一線需要的德、智、體、美等方面 全面發(fā)展的高等技術(shù)應(yīng)用型專門人才。 高職高專人才培養(yǎng)目標(biāo)決 定了高職高專學(xué)生的職業(yè)能力與素質(zhì)必須在全真的職業(yè)環(huán)境中 培養(yǎng),這也是職業(yè)教育的特色所在。作為學(xué)生
2、實(shí)訓(xùn)的主要場 所一一校內(nèi)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室,更多的是對(duì)生產(chǎn)技術(shù)或經(jīng)營的模擬,很 難模擬企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的真實(shí)環(huán)境。而校外實(shí)習(xí)單位對(duì)職 業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)參與意識(shí)不強(qiáng), 愿意接受學(xué)生實(shí)習(xí)的企事業(yè)單位 有限,學(xué)校對(duì)企業(yè)的依賴性較大, 而企業(yè)一般不愿讓學(xué)生或教師 接觸企業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)和參與管理。 同時(shí),在實(shí)習(xí)時(shí)間的安排上也 難以滿足學(xué)院的教學(xué)要求。 總之,實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)問題仍然是職業(yè)院校 發(fā)展中的“瓶頸”。 學(xué)院確定的校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)新理念濰坊教育學(xué)院提出校內(nèi)實(shí) 踐教學(xué)的理念是:不僅培養(yǎng)高級(jí)打工仔,還培養(yǎng)老板;不僅培養(yǎng) 學(xué)生技術(shù)能力,還培養(yǎng)經(jīng)營管理能力;不僅重視顯性課程,還重 視隱性課程;不僅重視理論教學(xué),還重視實(shí)踐教
3、學(xué)。按照這一理 念,學(xué)校最大限度地開發(fā)、利用校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)的課程資源,創(chuàng)建 了全新的、系統(tǒng)的、連貫的,以適應(yīng)學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)為目的,以 職業(yè)活動(dòng)為主線, 以全面提高綜合能力為核心的校內(nèi)實(shí)踐教學(xué)模 式。其中,在校內(nèi)成立模擬公司成為落實(shí)學(xué)院實(shí)踐教學(xué)理念的新 嘗試。 模擬公司的提出及建立模擬公司是指人為創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)活動(dòng)仿 真環(huán)境,使學(xué)生置身于市場,得到實(shí)際鍛煉,其建立為高等職業(yè) 教育實(shí)踐教學(xué)的實(shí)現(xiàn)提供了可借鑒的典型。 這種模式的實(shí)現(xiàn)途徑 是在校內(nèi)實(shí)習(xí)基地, 學(xué)生組建模擬公司, 設(shè)立企劃、 生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、 銷售等機(jī)構(gòu), 按市場運(yùn)行機(jī)制, 設(shè)身處地地進(jìn)行市場開發(fā)、 生產(chǎn)、 銷售等活動(dòng)。我們通過思考與借鑒, 力圖通
4、過這一模式教學(xué)實(shí)踐, 落實(shí)學(xué)院的實(shí)踐實(shí)訓(xùn)理念。 根據(jù)實(shí)際情況和專業(yè)特點(diǎn), 從市場營 銷專業(yè)的實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)教學(xué)入手, 我院專門劃撥經(jīng)費(fèi)和場地用于建設(shè) 校內(nèi)實(shí)習(xí)公司“校園實(shí)驗(yàn)超市”, 然后,先后成立了“廣告 印務(wù)中心”、 “數(shù)控加工中心”、 “宇豐食品公司”等校內(nèi)模擬 實(shí)習(xí)公司。 校內(nèi)模擬公司的功能及運(yùn)作模式 模擬公司的功能模擬公司主要有以下功能: 1專業(yè)實(shí)訓(xùn)功能。圍繞人才培養(yǎng)目標(biāo),開展專業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn), 提高學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和動(dòng)手能力, 增強(qiáng)專業(yè)教學(xué)的效果。 利用公 司的模式開展學(xué)生的專業(yè)實(shí)訓(xùn)活動(dòng),具有目標(biāo)性強(qiáng)、實(shí)踐性強(qiáng)、 仿真性強(qiáng)、 系統(tǒng)性強(qiáng)的特點(diǎn), 能讓學(xué)生真正體驗(yàn)到一個(gè)企業(yè)經(jīng)營 管理的基本運(yùn)作過程。
5、 2提高專業(yè)教師“雙師”素質(zhì)的功能。我院對(duì)教師提出明 確要求:學(xué)生專業(yè)能力培養(yǎng),教師先行。模擬實(shí)習(xí)公司的運(yùn)作對(duì) 教師的素質(zhì)提出了更高的要求,要求教師不但要會(huì)講授理論知 識(shí),還要有實(shí)踐操作的能力,不但有管理學(xué)生的能力,而且有經(jīng) 營管理的能力。 通過模擬公司的運(yùn)營實(shí)踐, 提高了教師的專業(yè)技 能和經(jīng)營管理的能力, 加強(qiáng)了與校外企業(yè)的聯(lián)系與合作, 從而達(dá) 到進(jìn)一步提高專業(yè)教師“雙師”素質(zhì)的目的。 3與校外企業(yè)聯(lián)系的功能。由于模擬公司的存在,通過其 商品采購、代理業(yè)務(wù)活動(dòng)以及組織學(xué)生利用節(jié)假日到校外企業(yè)開 展商品促銷、市場調(diào)查等實(shí)訓(xùn)活動(dòng),建立了對(duì)外聯(lián)系的渠道,加 強(qiáng)了學(xué)校與行業(yè)、 企業(yè)溝通與合作; 使企
6、業(yè)能夠更好地了解學(xué)院、 了解學(xué)生,也為相關(guān)專業(yè)的教師創(chuàng)造了一個(gè)接近社會(huì)、 走入企業(yè)、 獲取實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的良好契機(jī), 使學(xué)院與一些企業(yè)建立較穩(wěn)定合作關(guān) 系成為可能。 4勤工儉學(xué)的功能。學(xué)院給予模擬公司很多優(yōu)惠政策,例 如,公司的廠房、設(shè)備(實(shí)驗(yàn)超市的貨架、收銀機(jī)等,數(shù)控加工 中心的數(shù)控車床、加工中心、磨床、鉆床等,廣告印務(wù)中心的印 字機(jī)、電腦、打印機(jī)及食品公司的食品加工設(shè)備等)都是學(xué)院作 為學(xué)生實(shí)習(xí)設(shè)備無償提供的。公司運(yùn)營產(chǎn)生了很好的經(jīng)濟(jì)效益。 公司招工優(yōu)先錄用貧困生, 為相當(dāng)多的家庭貧困的學(xué)生解決了學(xué) 習(xí)和生活問題。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),每個(gè)學(xué)期,這幾個(gè)公司能安排 500 個(gè)以上的崗位讓學(xué)生在有償勞動(dòng)的前
7、提下進(jìn)行實(shí)踐鍛煉,學(xué) 生每月的勞動(dòng)報(bào)酬在 100 元至 2000元不等。 5招生與就業(yè)功能。通過模擬公司的實(shí)習(xí)活動(dòng),一方面, 提高了學(xué)生的專業(yè)素質(zhì)和動(dòng)手能力; 另一方面, 加強(qiáng)了學(xué)生與企 業(yè)的聯(lián)系,從而提高畢業(yè)生的就業(yè)率。例如,數(shù)控加工中心與山 東工程機(jī)械公司、 青州建富齒輪廠等企業(yè)建立了良好的加工合作 關(guān)系。 由于生產(chǎn)產(chǎn)品的系列性, 在我院加工公司實(shí)踐的學(xué)生到企 業(yè)工作可以無需培訓(xùn)直接上崗。上述兩家企業(yè)每年從我院錄用 100 名以上學(xué)生,這成為較穩(wěn)定的就業(yè)渠道之一。通過模擬公司 的運(yùn)營,學(xué)生既可獲得一定的收入,又能提高就業(yè)率,這也成為 學(xué)院招生時(shí)的一大亮點(diǎn)。 6“以實(shí)訓(xùn)養(yǎng)實(shí)訓(xùn)”功能,節(jié)約實(shí)訓(xùn)
8、教學(xué)成本。學(xué)生實(shí)訓(xùn) 需要一定的經(jīng)費(fèi), 而經(jīng)費(fèi)不足是職業(yè)院校組織學(xué)生開展專業(yè)實(shí)訓(xùn) 碰到的難題之一, 利用實(shí)訓(xùn)公司則可以“以實(shí)訓(xùn)養(yǎng)實(shí)訓(xùn)”, 以商 資學(xué)。實(shí)訓(xùn)公司籌建時(shí),學(xué)院除了劃給模擬場地、必要的設(shè)備及 一定的啟動(dòng)資金外, 其他營運(yùn)資金采取“股份制”的方式, 要求 凡是直接參與實(shí)習(xí)公司經(jīng)營的教師和學(xué)生都必須按“責(zé)、權(quán)、 利”的原則認(rèn)購一定的股份, 此部分資金主要用作公司的流動(dòng)資 金。參加“工作”的學(xué)生, 可以從公司的盈利中提取一定的金額 作為薪酬(原來都需從學(xué)院實(shí)訓(xùn)費(fèi)用中開支)。公司的后續(xù)運(yùn)作 完全實(shí)現(xiàn)企業(yè)化、市場化,學(xué)院不再投入實(shí)訓(xùn)費(fèi)用,節(jié)約了辦學(xué) 成本,僅數(shù)控加工中心每年為學(xué)院節(jié)約實(shí)訓(xùn)原材料成
9、本達(dá) 5 萬 元。 模擬公司的組織形式公司模擬現(xiàn)代企業(yè)制度建立組織機(jī)構(gòu), 制定公司章程, 成立董事會(huì)并召開股東大會(huì)。 模擬公司實(shí)行在專 業(yè)教師指導(dǎo)下由學(xué)生自主經(jīng)營、自主管理、自我服務(wù)、自負(fù)盈虧 的管理模式。 模擬公司的實(shí)施意義 模擬公司經(jīng)營中介入了真實(shí)的市場環(huán)境, 產(chǎn)品和服務(wù)是真實(shí) 的,賬務(wù)、通訊聯(lián)絡(luò)和商務(wù)記錄、商務(wù)程序、方式,成本和利潤 核算等均遵循現(xiàn)實(shí)商務(wù)界通行的規(guī)則進(jìn)行設(shè)計(jì)和操作。 這種實(shí)戰(zhàn) 方式具有其他實(shí)習(xí)方式不可比擬的優(yōu)越性。 提升學(xué)生的職業(yè)素質(zhì)通過在模擬公司的實(shí)踐鍛煉,一方面, 使學(xué)生能夠系統(tǒng)、 全面、綜合地思考問題, 解決問題; 另一方面, 還可以提高學(xué)生的職業(yè)意識(shí), 培養(yǎng)學(xué)生的
10、吃苦精神、 誠信品質(zhì)和 團(tuán)隊(duì)意識(shí),使學(xué)生認(rèn)識(shí)到強(qiáng)調(diào)養(yǎng)成教育、強(qiáng)化綜合素質(zhì),不是對(duì) 學(xué)生提出的額外要求, 而是職業(yè)本身的需要, 從而把形式上的教 育內(nèi)化為自我養(yǎng)成、 自我約束的自覺行動(dòng), 使學(xué)生不僅能取得實(shí) 際工作經(jīng)驗(yàn),并能培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、群體溝通技巧、組織管理 能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)才能等個(gè)人綜合素質(zhì)。 提高師資隊(duì)伍的素質(zhì)模擬公司的實(shí)習(xí)方式, 不僅鍛煉了學(xué)生 的綜合實(shí)踐能力, 對(duì)指導(dǎo)教師也提出了更高的要求。 實(shí)訓(xùn)教學(xué)內(nèi) 容和就業(yè)目標(biāo)的高度一致性, 決定了教師只有掌握了基本的職業(yè) 技能,才能更好地把握模擬公司的經(jīng)營方向,指導(dǎo)學(xué)生解決經(jīng)營 過程中的種種問題。 提供了創(chuàng)業(yè)教育的新模式在模擬公司中,我們按照現(xiàn)實(shí)企業(yè) 的運(yùn)作方式,將公司成立所需的各項(xiàng)程序和商業(yè)企業(yè)經(jīng)營的所有 流程都進(jìn)行了模擬。它包含了創(chuàng)業(yè)中所需要的經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)、 營銷學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等方面知識(shí),以及對(duì)學(xué)生團(tuán)隊(duì)精神、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的 鍛煉,特別是對(duì)思想觀念、制度規(guī)范、組織領(lǐng)導(dǎo)、輿論環(huán)境等事 關(guān)全局發(fā)展的問題進(jìn)行了全方位的實(shí)踐,充分挖掘了學(xué)生的潛
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