交通運(yùn)輸局寄遞物流渠道安全總結(jié)

1、交通運(yùn)輸局寄遞物流渠道安全總結(jié)交通運(yùn)輸局寄遞物流渠道安全總結(jié)交通運(yùn)輸局寄遞物流渠道安全總結(jié)按照*縣社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)下發(fā)的*縣集中開展寄遞物流清理整頓專項(xiàng)行動(dòng)工作方案文件的相關(guān)內(nèi)容，我局開展了認(rèn)真細(xì)致的寄遞物流渠道安全管理工作，現(xiàn)將上半年寄遞物流安全工作總結(jié)如下： 一、組織機(jī)構(gòu)按照*縣社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)關(guān)于明確寄遞物流監(jiān)督管理部門的通知（漢綜治委【201x】2號(hào)）要求，明確了*縣交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)*縣寄遞物流監(jiān)督管理工作。我局接到通知后，高度重視，第一時(shí)間下發(fā)了*縣交通運(yùn)輸局關(guān)于成立寄遞物流渠道安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組的通知（漢交發(fā)【201x】28號(hào)），領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)由局長(zhǎng)代盛學(xué)擔(dān)任，副局長(zhǎng)史堯中任

2、副組長(zhǎng)，成員由安檢股股長(zhǎng)陳燎原、運(yùn)管所所長(zhǎng)王永和、安檢股工作人員楊青、彭安平、運(yùn)管所支部書記沈子忠、運(yùn)管所副所長(zhǎng)楊鵬組成。寄遞物流渠道安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在*縣交通運(yùn)輸局安檢股，辦公室主任由安檢股股長(zhǎng)陳燎原擔(dān)任，安檢股工作人員楊青為寄遞物流渠道安全管理專職安全工作人員。 二、工作職責(zé)我局按照上級(jí)相關(guān)部門下發(fā)的寄遞物流行業(yè)安全監(jiān)管的內(nèi)容，制定了*縣交通運(yùn)輸局寄遞物流安全檢查制度、*縣交通運(yùn)輸局寄遞物流常態(tài)化聯(lián)合檢查機(jī)制、*縣交通運(yùn)輸局寄遞物流企業(yè)附搭小件快運(yùn)檢查制度，按照各項(xiàng)制度對(duì)全縣寄遞物流行業(yè)企業(yè)進(jìn)行安全監(jiān)督管理。 三、前期摸排情況三月中旬，我局開展了為期3日的全縣寄遞物流企業(yè)摸排工作，

3、確認(rèn)了目前寄遞企業(yè)蘿卜崗10家，九襄鎮(zhèn)10家，九襄汽車站、*汽車站為物流企業(yè)，但目前尚未開展小件附搭業(yè)務(wù)，我局按照政法委要求，嚴(yán)格禁止客運(yùn)站、客運(yùn)企業(yè)從事小件附搭業(yè)務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)代辦點(diǎn)累計(jì)摸牌35家，均為企業(yè)自行委托，我局于201x年4月12日向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府函達(dá)了*縣交通運(yùn)輸局關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)寄遞物流代收點(diǎn)安全監(jiān)督的函（漢交函【201x】11號(hào)），告知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，按照安全管理屬地管轄的原則，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府應(yīng)落實(shí)專兼職安全工作人員，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的寄遞物流企業(yè)代收點(diǎn)進(jìn)行安全監(jiān)管。四、安全監(jiān)督管理情況 1.201x年3月23日我局組織召開了*縣寄遞物流渠道安全工作會(huì)暨*省寄遞e通操作培訓(xùn)會(huì)。本次會(huì)議涉及了全縣30家

4、寄遞物流企業(yè)。安監(jiān)局、工質(zhì)局、綜治委、公安局等部門主要負(fù)責(zé)人參加了本次會(huì)議。通過本次會(huì)議，宣傳了寄遞物流行業(yè)相關(guān)的安全法律法規(guī)，也培訓(xùn)了各寄遞物流企業(yè)對(duì)寄遞e通的規(guī)范操作。2.我局三月至六月共計(jì)檢查寄遞物流企業(yè)55家/次，送達(dá)寄遞物流行業(yè)安全檢查記錄表60余份，重點(diǎn)檢查寄遞物流企業(yè)“三個(gè)100%的執(zhí)行情況”、寄遞物流從業(yè)人員實(shí)名制管理落實(shí)情況、寄遞企業(yè)對(duì)三個(gè)章（驗(yàn)視章、驗(yàn)證章、驗(yàn)訖章）的使用情況、“寄遞e通”的正確使用情況、寄遞企業(yè)對(duì)相關(guān)制度的宣傳和規(guī)定告知的落實(shí)情況進(jìn)行了重點(diǎn)檢查。3.建立*縣寄遞物流行業(yè)qq交流群。由寄遞物流渠道安全辦公室牽頭建立了該qq群，涉及了*縣所有的快遞公司，通過該

5、qq群，上傳省市縣寄遞物流行業(yè)相關(guān)的安全文件和政策，交流在寄遞安全管理當(dāng)中的心得和缺失，上傳規(guī)范的寄遞物流安全管理表格和實(shí)名制登記表格。五、存在問題通過三個(gè)月的密集檢查，目前我縣寄遞物流企業(yè)已然邁開了正規(guī)化建設(shè)的步子，經(jīng)過各部門的協(xié)同配合，取得了較大的進(jìn)步。但是通過近期的摸排情況發(fā)現(xiàn)，尚存在以下幾個(gè)主要問題： 1.老思想、老觀念。除了少數(shù)幾家大品牌的企業(yè)外，我縣絕大多數(shù)的寄遞企業(yè)為小快遞公司，業(yè)務(wù)量較少，工作人員較少。在前期的宣傳過程中，就存在不配合、不情愿接受管理的情況發(fā)生，為此我局做了大量的工作，通過宣傳國(guó)家政策，挨家挨戶進(jìn)行安全工作重要性的講解，讓這些商家意識(shí)到了統(tǒng)一管理的重要性，絕大多

6、數(shù)的商家積極配合。2.寄遞e通的不規(guī)范操作。通過檢查，發(fā)現(xiàn)絕大多數(shù)企業(yè)能夠熟練操作寄遞e通的軟件，但是因?yàn)榭爝f行業(yè)人員流動(dòng)性比較大，往往每次檢查都會(huì)出現(xiàn)新的操作人員，個(gè)別企業(yè)存在因操作人員的問題未能及時(shí)上傳寄遞e通的情況。3.“三個(gè)100%”執(zhí)行存在的問題。目前我縣按照政法委要求，凡是在雅安市公司過安檢機(jī)的快遞公司必須由上一級(jí)公司出具在雅安過安檢機(jī)的證明，方可在縣內(nèi)不購(gòu)置安檢機(jī)。經(jīng)過摸排發(fā)現(xiàn)，我縣目前僅有圓通快遞是不在雅安市過安檢機(jī)的，都是統(tǒng)一運(yùn)輸?shù)匠啥疾胚^安檢機(jī)。為此，我局明確要求，圓通快遞應(yīng)在蘿卜崗店和九襄店購(gòu)置安檢機(jī)，所有貨物均要過安檢機(jī)檢查后方可出雅安市。但通過我局調(diào)取監(jiān)控情況來看，由

7、于近期水果上市的因素，水果寄遞量很大，貨物并沒有全部通過x光機(jī)檢查。4.部門聯(lián)動(dòng)性較差。由于我局目前進(jìn)行的監(jiān)督工作沒有執(zhí)法效應(yīng)，因此在監(jiān)督管理過程中重點(diǎn)還是采用溝通、限期整改、下發(fā)檢查單等形式進(jìn)行監(jiān)督。在企業(yè)中達(dá)不到應(yīng)有的威懾效果，對(duì)于企業(yè)來說，交通運(yùn)輸局的檢查僅僅是“走走過場(chǎng)”而已。企業(yè)管理者在檢查中均表示，每個(gè)部門都來檢查，有時(shí)候一天接受 4、5家部門的檢查，部門與部門的要求又五花八門的。實(shí)際情況是，我局從今年以來只與公安上聯(lián)合檢查了2次。 六、工作建議我縣寄遞物流點(diǎn)以九襄、富林為主，存在人員變動(dòng)大，地點(diǎn)時(shí)有變動(dòng)的情況，縣交通部門在汛期道路保通、客運(yùn)安全形勢(shì)嚴(yán)峻，安全工作壓力大的情況下，又

8、承擔(dān)了寄遞物流“三個(gè)百分之百”制度落實(shí)工作，現(xiàn)在已摸清了點(diǎn)位基本情況，工作人員也對(duì)該工作有了初步了解，寄遞物流渠道未發(fā)生不安全事件。為了應(yīng)對(duì)寄遞物流大發(fā)展，在鄉(xiāng)村一級(jí)建立代辦點(diǎn)，確保安全萬無一失，我局建議，交通部門建立各點(diǎn)基本情況后，將資料移交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村組，由當(dāng)?shù)毓芾恚煌ú块T將定期檢查寄遞物流“三個(gè)100%”制度工作落實(shí)情況。工作總結(jié)格式 總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作，進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績(jī)，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。（一）基本情況。1 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要

9、是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2 成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等（二）寫好總結(jié)需要注意的問題1 一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基

10、礎(chǔ)。2 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。個(gè)人述職報(bào)告標(biāo)題（三）個(gè)人述職述職報(bào)告標(biāo)題常見的寫法有三種：文種式標(biāo)題，只寫個(gè)人述職報(bào)告。公文式標(biāo)題，姓名+時(shí)限+事由+文種名稱，如19至19試聘期述職報(bào)告、20年至20年任商業(yè)局長(zhǎng)職務(wù)的述職報(bào)告。文章式標(biāo)題用正題，或正副題配合，如年個(gè)人述職報(bào)告、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓造紙廠廠長(zhǎng)王的述職報(bào)告。 個(gè)人述職報(bào)告抬頭書面述職報(bào)告的抬頭，寫

11、主送單位名稱“如黨委”、“組織部”或“人事處”等?？谑鍪雎殘?bào)告的抬頭，寫對(duì)聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。個(gè)人述職報(bào)告正文個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成：開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)，確定述職范圍和基調(diào)。這部分要寫得簡(jiǎn)明扼要，給聽者予一個(gè)大體印象。主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績(jī)、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面：對(duì)黨和國(guó)家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況；對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況；對(duì)分

12、管工作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績(jī)；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容涉及面廣，量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出?！皸l”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。述職報(bào)告的落款述職報(bào)告落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。署名可

13、放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。（四）個(gè)人述職報(bào)告寫作要求與技巧標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作,尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用,不能寫成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績(jī),又要講失誤;既要講優(yōu)點(diǎn),又要講不足;既不能夸大成績(jī),也不能回避問題。只有客觀陳述履行職務(wù)的情況,才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作,對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆,力求詳盡具體,對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡(jiǎn)潔,略作介紹即可。個(gè)性要鮮明o不同的崗位,有著不同的職責(zé)要求,即使是相同的崗位,也

14、由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異,其工作方法、工作業(yè)績(jī)也不相同。因此,述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn),展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力,切忌千人一面。語言要莊重。行文語言要樸實(shí),評(píng)價(jià)要中肯,措詞要嚴(yán)謹(jǐn),語氣要謙恭,盡量以陳述為主,也可寫一些工作的感想和啟示,但不得描寫、抒情,更不能使用夸張的語言。（五）基礎(chǔ)知識(shí)一、述職報(bào)告的性質(zhì)、種類述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評(píng)述性報(bào)告。述職報(bào)告的種類很多，從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告；從范圍上分有個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告；從內(nèi)容上分則有專題（單項(xiàng)）述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告。二、述職報(bào)告的寫作格

15、式1、標(biāo)題有四種寫法：一是只寫“述職報(bào)告”四個(gè)字；二是“年任職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫法；三是“（姓名）（職務(wù)）會(huì)議上的匯報(bào)（或報(bào)告）”的寫法；四是新聞標(biāo)題式的寫法。2、署名及日期 可以寫在題下，也可以寫在正文后。3、正文述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評(píng)估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對(duì)個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調(diào)。第二部分是盡職情況，這是述職報(bào)告的主體，主要寫工作實(shí)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和問題。對(duì)于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面（可列小標(biāo)題）來寫，每個(gè)方面可先寫實(shí)績(jī)，后寫認(rèn)識(shí)和做法；也可先寫認(rèn)識(shí)和做法，后寫實(shí)績(jī)。但不管怎么寫，都要

16、實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級(jí)的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實(shí)施的等等。第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。三、述職報(bào)告寫作應(yīng)注意的事項(xiàng)在寫作述職報(bào)告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，有針對(duì)性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績(jī)，又要評(píng)價(jià)正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮?。蝗秉c(diǎn)和不足的地方也要說夠、說充

17、分 一般工作總結(jié)開頭格式介紹(一)基本情況。1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2. 成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3. 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，

18、提出改進(jìn)措施等(二)寫好總結(jié)需要注意的問題1. 一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2. 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的;有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。月度工作總結(jié)格式月度工作總結(jié)就是把一個(gè)月的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績(jī)、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的，要以計(jì)劃為依據(jù)

19、，制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。月度工作總結(jié)的基本要求1.月度工作總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡(jiǎn)單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2.成績(jī)和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)。成績(jī)有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。4.今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等月度工作總結(jié)的注意事項(xiàng)1.一定要實(shí)事求是，成績(jī)不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2.條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所