2021農(nóng)村中學教師考勤細則

1、農(nóng)村中學教師考勤細則 為進一步嚴明組織紀律，保證教育教學工作時間，提高教學質量，切實規(guī)范學校，特制訂本。 一、學校對正常工作時間的上班（上課、早讀晚自習）、開會和有組織的集體活動均予以考勤登記。 1.冬春季簽到時間： 上午簽到7:30-8:50 上午簽退11:15-12:10 下午簽到1:40-2:20 下午簽退 4:20-5:00 夏季簽到時間： 上午簽到7:30-8:50 上午簽退11:15-12:10 下午簽到2:00-2:50 下午簽退 4:40-5:30 2.簽到考勤辦法： 每天在點到機上簽到四次，另加每天兩次隨機抽查。簽到以點到機記錄為準，在簽到時間以外算缺簽處理。當天四次簽到加上

2、兩次抽查全到為當天滿勤。缺勤一天以曠工論處，扣除工資50元，另加考勤8元，共58元，缺勤半天以曠工半天論處，扣除績效工資29元，每天缺簽一次扣2元，缺勤二次以曠工半天論處。抽查一次未到扣2元。 每月全勤獎為40元。每月累計缺簽6次以上扣除當月全部考勤獎。 每月請事假超過三天扣除當月全部考勤獎，每月病假一周以上扣除當月全部考勤獎。每月事假一天內(nèi)，不扣考勤獎，二天至三天內(nèi)每天扣8元。病假三天內(nèi)不扣考勤獎，三到五天每天扣8元 公假以出勤計算。 當天考勤結果，第二天進行公布。考勤按月匯總，所扣金額從績效工資中扣除。如績效工資不夠扣除，此種情況將向教委有關部門匯報。 當日值班領導應對早讀、晚自習、上課情

3、況進行檢查，發(fā)現(xiàn)遲到、早退應及時與有關教師聯(lián)系。教師曠課一節(jié)扣除20元 當日值班領導應把當天考勤檢查的有關情況在校務日志上做好詳細記錄。 二、會議考勤制度 學校例會、全體教師會議、教研會議、班主任會議以及各部門組織的各種會議要求參會人員在會議簽到記錄表上簽到。因故不出席者扣20元。 三、請假制度 1、教師因私事、公事請假必須填寫請假條，私事請假自行調(diào)好課程；公假三天以內(nèi)自行調(diào)整課程，三天以上由教務處統(tǒng)一安排，公假內(nèi)調(diào)課以代課計算；病假原則上由教務處統(tǒng)一安排，調(diào)課以代課計算。 2、請假應履行正常請假手續(xù)，半天向當天值班領導請假，一天以上必須向校長請假。 3、因特殊情況來不及事先請假，先電話向有關

4、領導請假，經(jīng)批準后應委托他人代替履行請假手續(xù)或者返校后補填假條。不補假條，請假無效。 4、凡請假者必須填寫書面請假條，月底考核均以請假條為依據(jù)。 5、在編教師婚假、產(chǎn)假、喪假等按學校制度執(zhí)行。 四、查崗制度 學校領導、值班領導以及教務處有關人員將對教師的上課、早讀、晚自習情況每日進行檢查，并對教師的坐班進行不定時檢查。 五、本制度如需改動，需經(jīng)校委會商議后另行通知，在新制度出臺前按此制度執(zhí)行，任何人不得做出與此制度不符的決定。 六、本制度從二零一二年二月十五日起試執(zhí)行 中學教師教學工作量要求 一、 教學工作量系數(shù) 語文：1.3 數(shù)學、英語、物理、化學：1.2 九年級政治、歷史、地理、生物、體育

5、：1.1 其它：1 二、 工作量標準 工作量累計達到8個為基本工作量。每少一個工作量扣20元，在績效工資中分配時還須按實際工作量計算；超出部分按原計算辦法執(zhí)行。 三、 如有教師工作量不足，應向學校校委會提出申請，學校根據(jù)情況進行調(diào)配或另行分工，接受學校安排教師，工作量按安排計算；不服從學校安排教師造成工作量不足按工作量標準執(zhí)行。 四、 1960年以前出生教師，新分配或調(diào)入教師，哺乳期女教師等特殊情況教師工作量情況由校長室進行說明。 晚自習安排說明 一、 晚自習時間 九年級：7：009：30 非畢業(yè)班：7：008：30 二、 晚自習說明 九年級晚自習按安排進行。非畢業(yè)班下晚自習教師由學校安排，被

6、安排教師不得把晚自習賣給其他教師，如果覺得學校安排的時間有沖突，可以在班組教師中自行調(diào)節(jié)（兩個班一組，701和702一組，703和704一組，801與805一組，802與803一組），調(diào)節(jié)后的安排應到教務處備案。 教師中午下班說明 1、 中午下班時間：1：202：20（冬：12：501：50） 2、 每位教師中午下班每周至少一次，有5位教師每周兩次，此種情況已向他們進行說明（謝謝） 3、 每班分5名（或4名）教師，由班主任安排日期，每周一個循環(huán)。 901：吳強、龍堅、陳秋生、王普照、盧晶 902：王燕、陳裕華、朱小平、付年水 903：詹秋發(fā)、周青柏、李文珍、陳發(fā)根、付慶云 904：付繡云、廖春

7、燕、付達梅、羅照平、熊詩華 801：何青秀、李琴、徐昌云、楊美琴、陳猛 802：丁霞、王芳、楊治金、代秋萍 803：楊芳芳、張群英、李琦、陳鵬、鄧軍 804：魏陽生、熊義、付義華、楊寶林、陳大鴻 701：胡光華、熊怒鳴、熊波、何東君 702：易立新、龍秋云、賈成鳳、盧余歡、代細秋 703：廖南濤、蔡芳芳、歐陽述泉、曹桂根 704：陳銅滾、吳四清、江門煒、陳水根 課表安排說明 1、 教師的課表原則上由教務處安排，個人課表如有特殊情況需要變動，應向龍堅主任說明，無特殊理由不得自行調(diào)課。 2、 如有教師不經(jīng)校長室及教務處同意，隨意將課調(diào)到某幾天一起上或是一節(jié)課上幾個班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。 東周中學

8、教師績效工資常規(guī)管理考核辦法xx-08-09 12:44 | #2樓 東周中學教師績效工資常規(guī)管理考核辦法 為了確保我校教育教學質量穩(wěn)步提升，充分調(diào)動廣大教師的工作積極性，本著鼓勵先進，激勵后進的原則，根據(jù)山西省義務教育學校教師績效考核工作實施辦法、高平市教育局關于義務教育階段學校績效考核工作指導意見和馬村鎮(zhèn)中心校關于義務教育學校教職工績效工資考核工作的實施辦法，制定我校教師績效工資常規(guī)管理 考核辦法如下： 一、師德師風（10 分） 師德師風分十項進行考核，每項設定“優(yōu)秀”、“良好”、“合格”“不合格”四個等級，分別計 10 分、8 分、 6 分、 0 分。 1 、政治堅定。同 _方針政策保持

9、一致，無違背 _方針政策的言行，無參加“法-輪-功”、從事封建迷信活動等情況。 2 、依法執(zhí)教。以提高教學質量為己任，全面履行教師職責，無不上課、隨意調(diào)課、故意拖堂、節(jié)假日有償補課、加重學生學業(yè)負擔等情況。 3 、為人師表。遵守社會公德、學校規(guī)章制度，無言行不一、語言粗魯、衣著不整、搬弄是非等情況，無違法犯罪記錄。 4 、愛崗敬業(yè)。愛教育、愛學校、愛學生，工作期間無串崗聊天、酒后進教室、在課堂上吸煙和接打手機等情況。 5 、熱愛學生。尊重學生人格，平等、公正地對待學生，嚴格要求學生，無諷刺、挖苦、辱罵、歧視、體罰或者變相體罰學生的情況。 6 、嚴謹治學。注重理念更新，注重理論學習，無不認真上課

10、、無教案上課、不及時批改作業(yè)等情況。 7 、團結協(xié)作。尊重他人，相互學習，相互幫助，相互協(xié)作，教師與教師之間、教師與學校領導之間無吵架、爭斗等情況。 8 、廉潔從教。無亂收費、亂訂資料、向學生推銷或者變相推銷教輔資料、在校外進行有償補課等情況。 9 、尊重家長。主動同家長進行聯(lián)系，耐心聽取家長意見，無公開、暗地或暗示向家長索要錢物，接受家長禮物、吃請，粗暴對待家長等情況。 10 、顧全大局。熱愛集體，關心集體，服從組織安排，處處維護學校聲譽，無煽動組織鬧-事、參加 _或者越級上訪等情況。 說明： 1 、教師師德師風測評由政教處、各班班主任在學期末組織學生進行測評，參評學生人數(shù)應達教師代課人數(shù)的

11、30% ，測評結束后，由政教處匯總。 2 、平均得分在 10 9.1 為優(yōu)秀，計 10 分，在 9 8.1 為良好，計 8 分，在 8 6 之間為合格，計 6 分，在 6 以下的為不合格，計 0 分。 3 、師德師風考核實行一票否決制。教師在學年中有重大的違反師德師風或違法亂紀行為的，本學年師德師風考核為不合格。 二、常規(guī)管理（90 分） 1 、工作量（10 分） 以學校規(guī)定工作量為準，滿工作量記10 分，2/3 工作量記8 分，1/2 工作量記6 分，1/3 工作量記4 分,設立班主任津貼，每學期300 元。 2 、考勤（15 分） 考勤包括簽到、辦公、上課、請假、會議活動、六項考核。 考核

12、辦法：詳見 東周中學教師考勤制度 3 、教案（20 分） （1 ）有教學計劃記2 分，學情分析記2 分，單元計劃記2 分。 （2 ）達學校規(guī)定周節(jié)數(shù)記6 分，缺一課時扣1 分，直至扣完。 （3 ）教學設計運用“136 導學案”模式備課，有教學課題、目標、重點與難點、方法指導、教學具運用、教學后記、教學流程（導學案的.六個環(huán)節(jié)）12 個部分記6 分，缺一項扣0.5 分。 （4 ）書寫規(guī)范、字跡工整記2 分。 考核辦法： 依據(jù)東周中學教師教案、作業(yè)檢查細則 4 、作業(yè)批改（20 分） （1 ）作業(yè)次數(shù)：達規(guī)定次數(shù)（各學科作業(yè)每周1 次，每月4 次，作文三周兩篇）記10 分，少一次扣2.5分。 （2

13、 ）批閱情況： 隨機抽查5 本，全批全改記5 分，每少批改一人次扣1 分，無批改日期、等級每人次扣0.5 分。 隨機抽查5 本，每本中至少有1 次激勵性評價語的計3 分，每少1 次扣0.5 分。 （3 ）錯題及時糾正記2 分，有錯未糾正每次扣0.5 分。 考核辦法： 依據(jù)東周中學教師教案、作業(yè)檢查細則 5 、教研活動（10 分） （1 ）每月兩次教研活動，間周一次； （2 ）教師按時參加教研活動記5 分，每少一次扣2.5 分，因事、病請假扣1 分，臨時請假扣1.5 分。 （3 ）按時間要求上交提案記2 分，凡被教研組長選擇為經(jīng)驗學習和探究困惑的提案記3 分，其它提案按質量記2 、1 分。 教研

14、組活動實行提案式活動，教研組長要在每月初下發(fā)教研活動提案卡，教研活動前一周周五教師上交提案卡，教研組長根據(jù)教師上交的提案卡確定教研活動需學習的教學經(jīng)驗和待解決的教學困惑，作為教研活動的主題，每次活動結束時要及時進行教研活動小結。 考核辦法： 依據(jù)東周中學教師教研活動記錄。 6 、計劃總結（5 分） 每學期初要及時按要求上交各種總結、計劃（2 分），每少上交一項扣0.5 分；在學校組織的測試后要及時上交成績分析（3 分），每少一次扣1 分。 7 、網(wǎng)絡教研（10 分） （1 ）教師每月 在自己的 _上發(fā)表原創(chuàng)業(yè)務管理論文、教學論文、教學設計，教學反思、心得體會、經(jīng)驗材料、教育隨筆、 PPT 課件等，校級領導、教研組長每月至少發(fā)表兩篇，其它教師每月至少一篇（ 5分）。 （ 2 ）教師要將自己的原創(chuàng)業(yè)務管理論文、教學論文、教學設計，教學反思、心得體會、經(jīng)驗材料、教育隨筆、 ppt 課件等及時上傳至高平教育網(wǎng)郵箱，每學期經(jīng)審核發(fā)表至高平教育網(wǎng)或高平教育達 2 篇的教師記 5 分，發(fā)表 1 篇的記 3 分，沒有發(fā)表的不記分。（高平教育網(wǎng)郵箱： ） 7 、附加分 1 、凡在本年度教師節(jié)獲鎮(zhèn)、縣、省和省級以上模范稱號者分別記2 、4 、6 、8 分（模范當年有效，以最高榮譽記分，不累計加分）。 2 、凡在