某工程技術(shù)研究中心管理制度匯編

1、NSG新韶光工程技術(shù)研究中心管理制度 第一章 第二章 第節(jié) 總則 組織機構(gòu)設(shè)置與崗位職責 組織機構(gòu)設(shè)置 一、NSG新韶光工程技術(shù)研究中心組織結(jié)構(gòu)圖 二、NSG新韶光工程技術(shù)研究中心職能 三、NSG新韶光工程技術(shù)研究中心管理目標 第二節(jié) 第三章 第節(jié) 部門與崗位職責 行政管理制度 工程技術(shù)研究中心管理條例 一、總則 二、工程技術(shù)研究中心風氣管理 三、工程技術(shù)研究中心形象管理 第二節(jié) 第三節(jié) 第四節(jié) 工程技術(shù)研究中心行為準則 工程技術(shù)研究中心誠信規(guī)范 工程技術(shù)研究中心行政辦公制度 一、總則 二、接待事務(wù) 三、印章管理 四、文書管理 五、檔案管理 六、郵件管理 七、圖刊管理 八、文印管理 九、網(wǎng)絡(luò)管

2、理 第五節(jié) 會議管理制度 一、總則 二、工程技術(shù)研究中心會議 三、月度總結(jié)會 四、周例會 五、職能部門會議 六、會議組織與籌備 七、會中與會后事務(wù) 八、會議注意事項 AW 、，一 弟八節(jié) 民主溝通制度 一、民主溝通 二、協(xié)同管理 三、提案管理 第七節(jié) 保密制度 一、總則 二、保密范圍 三、保密措施 四、保密責任 五、附則 第八節(jié) 行業(yè)信息管理 、總則 二、行業(yè)信息接收、處理和反饋 第九節(jié) 運行計劃管理制度 、總則 二、長期規(guī)劃 三、項目計劃 四、進度管理 五、項目的執(zhí)行與督查 六、項目的變更與調(diào)整 第十節(jié) 審批制度 一、設(shè)備添置 二、文件審批 三、資金支付 第四章 第二節(jié) 第三節(jié) 人力資源管理

3、制度 招聘制度 晉升制度 培訓制度 、總則 二、不定期培訓 三、定期培訓 四、新員工培訓 五、培訓紀律 第四節(jié) 薪資福利制度 、總則 二、員工工資 三、激勵辦法 四、員工福利 第五節(jié) 考勤制度 、總則 二、作息時間 三、出差 四、事假 五、休假 六、婚假 七、產(chǎn)假 八、病假 九、喪假 AW 、，一 弟八卡 考核制度 、總則 二、業(yè)績考核 三、能力考核 四、項目考核 第七節(jié) 辭退與辭職管理制度 一、人員辭職 二、人員辭退 第八節(jié) 第五章 人事檔案管理制度 財務(wù)管理制度 第一節(jié) 財務(wù)工作準則 、總則 二、財務(wù)處理方法 三、基本工作要求 第二節(jié)票據(jù)審批管理制度 一、基本原則 二、審批辦法 三、差旅費

4、報銷規(guī)定 四、招待費和業(yè)務(wù)費審批規(guī)定 五、辦公費審批規(guī)定 六、材料票據(jù)審批規(guī)定 七、拖延發(fā)票報銷的處罰 第三節(jié)財務(wù)檔案管理制度 一、總則 二、財務(wù)檔案管理員職責 第四節(jié)備用金及借款管理制度 一、備用金管理規(guī)定 二、借款管理規(guī)定 第六章技術(shù)部、研發(fā)部、生產(chǎn)部、資材部部門管理制度 第一節(jié) 技術(shù)職責權(quán)限 一、下達技術(shù)準備計劃 二、協(xié)調(diào)生產(chǎn)技術(shù)問題 三、綜合技術(shù)管理 四、技術(shù)資料管理 五、管理工程技術(shù)研究中心工作 第二節(jié)新產(chǎn)品開發(fā)制度 、總則 二、新產(chǎn)品試制工作規(guī)定 三、新產(chǎn)品試制工作程序 第三節(jié) 生產(chǎn)管理制度 、總則 二、工作職責 第四節(jié)物資采購制度 一、目的 二、范圍 三、職責 第五節(jié)材料管理制度

5、 第六節(jié)安全管理制度 、總則 二、安全生產(chǎn)的職責 第七節(jié)成本管理制度 第八節(jié)設(shè)備管理制度 、總則 二、規(guī)程的制度與修改 三、規(guī)程的內(nèi)容 四、規(guī)程的貫徹執(zhí)行 五、設(shè)備技術(shù)狀況的管理 六、設(shè)備缺陷的處理 第七章技術(shù)部、研發(fā)部、生產(chǎn)部、資材部部門流程圖 第一章總則 第一條為適應(yīng)公司跨地區(qū)、跨行業(yè)、多元化的發(fā)展需要.加強各關(guān)聯(lián)企業(yè)間優(yōu)勢互補、強強聯(lián)合， 規(guī)范協(xié)作行為，形成 NSG規(guī)模效應(yīng)，根據(jù)中華人民共和國公司法、企業(yè)集團登記管理暫行規(guī)定 及有關(guān)法律、法規(guī)，組建研發(fā)部門，成立NSG新韶光工程技術(shù)研究中心。 第二條NSG新韶光工程技術(shù)研究中心宗旨：以項目為紐帶，組建完全符合公司法和合同法。 一方面充分發(fā)

6、揮自身優(yōu)勢和主觀能動性，嚴格堅持“自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束，自我 承擔民事責任的原則；另一方面充分按照NSG新韶光工程技術(shù)研究中心的宏觀經(jīng)營戰(zhàn)略，根據(jù)NSG新韶 光工程技術(shù)研究中心章程的分工和要求，進行檢查、考核、監(jiān)督和審計，充分發(fā)揮群體優(yōu)勢和規(guī)模效應(yīng)， 實現(xiàn)優(yōu)勢互補。在經(jīng)營管理中貫徹“市場指揮經(jīng)營、經(jīng)營計劃生產(chǎn)、財務(wù)指導生產(chǎn)、數(shù)字指揮生產(chǎn) 的管理方針。把 NSG新韶光工程技術(shù)研究中心發(fā)展成為“主業(yè)精、副業(yè)興、整體強”，可以抵御市場風 浪的大型“航空母艦”。 第三條NSG新韶光工程技術(shù)研究中心發(fā)展目標： 為加快我省科技體制改革進程，促進科技與經(jīng)濟的有效結(jié)合，提高我省產(chǎn)業(yè)技術(shù)水平，

7、適應(yīng)我省科 技發(fā)展需要，加強對工程技術(shù)研究中心（以下簡稱“工程中心”）的組建與運行管理，保證中心建設(shè)目 標的順利實現(xiàn)，特制定本管理辦法。 目的：深化科技體制改革，加強技術(shù)創(chuàng)新體系、能力的建設(shè)，加強科技成果轉(zhuǎn)化的中間環(huán)節(jié)，提高現(xiàn)有 科技成果的成熟性、配套性和工程化水平，為NSG規(guī)?；a(chǎn)提供技術(shù)支撐，培養(yǎng)并吸引一批高水平、 高層次的科技人才，促進我省科技創(chuàng)新體體系的建設(shè)。 第四條 工程技術(shù)研究中心的主要職責 1 、制定工程技術(shù)研究中心的基本方針、發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標、年度計劃； 2 、擬訂工程技術(shù)研究中心的資金收支計劃，及時籌措調(diào)度資金； 3 、對重大開發(fā)和投資項目、重大施工項目和大額墊資項目進行

8、決策，審批一定限度以上的固定資 產(chǎn)投資； 4 、制定工程技術(shù)研究中心管理體制、審批工程技術(shù)研究中心規(guī)章制度； 5 、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，為部門提供必要的服務(wù)； 6 、優(yōu)化資源配置，對人、財、物進行宏觀調(diào)控； 7 、切實維護工程技術(shù)研究中心權(quán)益，按照公司章程要求，對部門的經(jīng)營管理活動進行檢查、監(jiān)督 與考核及審計； 第二章 組織機構(gòu)設(shè)置與崗位職責 第一節(jié)組織機構(gòu)設(shè)置 、NSG新韶光工程技術(shù)研究中心組織圖 NSG湖南新韶光科技研發(fā)中心組織運行圖 總經(jīng)辦 總經(jīng)理 、NSG新韶光工程技術(shù)研究中心組織機構(gòu) 三、NSG新韶光工程技術(shù)研究中心崗位 崗位名稱 定崗人數(shù) 主要工作內(nèi)容 總經(jīng)理 1人 負責制定工程技術(shù)

9、研究中心發(fā)展目標方向和運作機制，對整體運 作進行管理和監(jiān)督。 工程技術(shù)研究中心總 監(jiān) 1人 負責統(tǒng)籌本部門整體工作，對業(yè)務(wù)進行技術(shù)支持，協(xié)調(diào)各相關(guān)部 門之間的運作，負責產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)工藝過程管理與監(jiān)督。 技術(shù)部主管 1人 負責項目或產(chǎn)品技術(shù)工藝資料、過程指導、技術(shù)改良全面管理工 作。 開發(fā)部主管 1人 負責待開發(fā)或已開發(fā)項目的探索、研究、實驗和生產(chǎn)，進行開發(fā) 部內(nèi)部管理、工作安排及監(jiān)督考核。 資材部主管 1人 負責為各部門提供資材支持。 外聯(lián)部主管 1人 負責工程技術(shù)研究中心的外聯(lián)工作。 工程技術(shù)研究中心助 理 1人 負責辦公室日常事務(wù)的管理，協(xié)助工程技術(shù)研究中心總監(jiān)完成各 項工作。 開發(fā)部

10、（項目、樣品、理念） 3人 負責開發(fā)部提出的前景項目、理想樣品、創(chuàng)新理念的研發(fā)工作。 技術(shù)部 現(xiàn)場工藝、工藝資 料、 技術(shù)資料、系統(tǒng)管理 3人 負責提供研發(fā)項目的現(xiàn)場工藝、工藝資料、技術(shù)資料和系統(tǒng)管理 的支持工作。 外聯(lián)部 （政策、技術(shù)） 2人 負責工程技術(shù)研究中心政策和技術(shù)兩大方面的外聯(lián)工作。 資材部 （物資采購、資料匯 編） 2人 負責為工程技術(shù)研究中心及各部門提供物資采購、資料匯編的支 持工作。 財務(wù) 1人 負責工程技術(shù)研究中心財務(wù)工作。 顧問 N人 負責為工程技術(shù)研究中心提供政策或技術(shù)上的建設(shè)意見。 工程技術(shù)研究中心職能 崗位名稱 工程技術(shù)研究中心 上級部門 總經(jīng)辦 直接上級 總經(jīng)理

11、下屬部門 開發(fā)部、技術(shù)部、資材 部、生產(chǎn)部、外聯(lián)部 主管崗位 總監(jiān) 部門編號 NSG 直接下級 開發(fā)部、技術(shù)部、資材部、生產(chǎn)部、外聯(lián)部 崗位編制 人 工程技術(shù)研 究中心 目標 1、以市場為導向，不斷的研發(fā)新產(chǎn)品，制定合理的開發(fā)計劃并組織實施。 2、以生產(chǎn)為導向，及時提供生產(chǎn)所需的相關(guān)技術(shù)資料給予指導支持。 3、不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝以提供生產(chǎn)效率、穩(wěn)定質(zhì)量、降低成本。 4、關(guān)注行業(yè)相關(guān)政策，完成相應(yīng)資質(zhì)資格報批，完善公司專利專項技術(shù)的申報、建設(shè) 及應(yīng)用。 部門職能 1 負責根據(jù)市場、客戶反饋信息等進行新產(chǎn)品的設(shè)計、開發(fā)、改進（含外觀及結(jié)構(gòu)設(shè) 計）； 2.負責新產(chǎn)品前期（未卜訂單前）的開發(fā)、技術(shù)

12、跟進工作； 3 負責組織相關(guān)人員對產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)進行優(yōu)化與技術(shù)創(chuàng)新； 4負責產(chǎn)品開發(fā)中開模跟進 （包裝方式的確定、產(chǎn)品認證落實與跟進、試產(chǎn)跟進和組 織各階段的評審工作； 5. 負責銷售訂單耗材的制作，發(fā)布與跟進； 6. 負責開發(fā)產(chǎn)品中整套技術(shù)資料的制作和整理（制品規(guī)格、耗材表，說明書、工序卡、 組裝工序卡等）； 7. 負責PDM系統(tǒng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一與管理； &負責對生產(chǎn)工藝支持、審核、改良及確認工作； 9. 負責產(chǎn)品性能測試、產(chǎn)品認證主導、年審計劃安排工作； 10. 負責公司專項專利技術(shù)的申報，資格資質(zhì)的報批。 11. 維護與各級領(lǐng)導單位、對應(yīng)組織機構(gòu)、研發(fā)合作院校的關(guān)系。 管理權(quán)限 1. 公司產(chǎn)品戰(zhàn)略

13、的參與權(quán)。 2. 產(chǎn)品開發(fā)計劃中執(zhí)行監(jiān)督權(quán)與解釋權(quán)。 3. 相關(guān)信息、資源的獲取權(quán)。 4. 各生產(chǎn)單位資料使用和指導權(quán)。 5. 產(chǎn)品開發(fā)打樣物料采購進度的監(jiān)督權(quán)。 6. 產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、性能等處理權(quán)。 7. 與其他部門支援配合權(quán)。 管理責任 確保產(chǎn)品開發(fā)順暢，不斷創(chuàng)新，穩(wěn)疋產(chǎn)品技術(shù)工乙，滿足客戶需求。 工程技術(shù)研究中心總監(jiān)職能 崗位名稱 工程技術(shù)研究中心總監(jiān) 上級部門 總經(jīng)辦 直接上級 總經(jīng)理 下屬部門 開發(fā)部、技術(shù)部、資材部、 生產(chǎn)部、外聯(lián)部 主管崗位 總監(jiān) 部門編號 NSG 直接下級 開發(fā)部、技術(shù)部、資材部、生產(chǎn)部、外聯(lián)部、（辦公室助理） 崗位編制 1人 崗位職責 1負責公司產(chǎn)品開發(fā)及技術(shù)框架的

14、選擇與搭建； 2、指導并參與完成新產(chǎn)品的需求分析和概要設(shè)計； 3、指導成員進行產(chǎn)品的疑難問題的處理，參與產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)； 4、執(zhí)行產(chǎn)品的開發(fā)規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行，完成技術(shù)方案的撰寫； 5、負責審批部門內(nèi)部事務(wù)，如審批員工請假，員工升降職位、績效考核等決定。 6、配合生產(chǎn)車間開展工作，處理成果轉(zhuǎn)換后的產(chǎn)品批量生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)； 7、上傳下達，規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā) 展方向穩(wěn)步發(fā)展； 8根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā) 實施計劃； 9、控制產(chǎn)品開發(fā)進度，調(diào)整計劃； 10、負責工程技術(shù)研究中心各部門的日常管理工作和部門建

15、設(shè)，制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計 戈 11、完成總經(jīng)理下達的各項工作指標。 主要權(quán)限 1、公司發(fā)展戰(zhàn)略的建議權(quán)； 2、公司研發(fā)戰(zhàn)略的參與決策權(quán)； 3、項目研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)； 4、部門制度及相關(guān)資料的審批權(quán)； 5、部門的事務(wù)管理權(quán)和人事管理權(quán)； 管理責任 1、對研發(fā)方向的正確性負責； 2、對研發(fā)費用、研發(fā)預算的控制負責； 3、對研發(fā)項目的進度及結(jié)果負責。 4、對各個對口關(guān)系的處理結(jié)果負責。 顧問崗位職責說明書 崗位名稱 工程技術(shù)研究中心 顧問（兼） 所屬部門 工程技術(shù)研究中心 部門編號 NSG 直接上級 研發(fā)總監(jiān) 所屬部門 對口相應(yīng)主管部門 所轄人數(shù) 待議 職務(wù)性質(zhì) 技術(shù)支持人貝 崗位編制 1人 崗

16、位職責 1負責協(xié)助生產(chǎn)處理工藝異常問題； 2 負責對生產(chǎn)工藝支持、改良工作； 3負責產(chǎn)品自制件圖紙（打樣、開模、生產(chǎn)）及組裝作業(yè)指導書、工序卡的審批工作； 4 負責所有樣板結(jié)構(gòu)、工藝的確認工作； 5、對新產(chǎn)品計劃書和可行性分析進行評審，設(shè)計方案的參與以及建議； 主要權(quán)限 1對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝優(yōu)化提出及指導權(quán)。 2 對下發(fā)各工藝資料執(zhí)行監(jiān)督及指導權(quán)。 3.對本職工作中存在的問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán) 4 有權(quán)要求各部門對本職工作的配合權(quán) 崗位名稱 開發(fā)部主管 所屬部門 開發(fā)部 部門編號 NSG 直接上級 工程技術(shù)研究中心總監(jiān) 直接下級 項目工程師、 樣品工程師、 理念構(gòu)建師 所轄人數(shù) 待議 職務(wù)性

17、質(zhì) 管理人員 崗位編制 1人 崗位職責 1 負責處理開發(fā)部內(nèi)部管理事務(wù)，并制定部門相關(guān)的規(guī)章制度； 2 負責新產(chǎn)品的前期策劃工作和新方案設(shè)計等； 3 負責新產(chǎn)品可行性分析的制定和協(xié)助負責項目組制定設(shè)計任務(wù)書和新產(chǎn)品開發(fā)計 劃書，根據(jù)制定的設(shè)計任務(wù)書和新產(chǎn)品開發(fā)計劃書跟進項目的開發(fā)進度并協(xié)助解決推 行中遇到的問題； 4 負責所有新設(shè)計的方案的驗收和修訂； 5.協(xié)助各項目小組提供本部門人員、技術(shù)等支持。 6 負責向上級提出績效考核標準申請，費用控制申請； 7 負責所有報價工作的安排和審核（包括打樣的價）； 8 負責新產(chǎn)品認證、年審主導安排； 9負責技術(shù)客訴問題的跟進處理； 10.負責所有自制件圖紙

18、的審核工作，備料表審核以及其它所有技術(shù)資料的審核工作； 11 .負責開發(fā)部人員作專業(yè)技能及產(chǎn)品標準的培訓工作； 主要權(quán)限 1.公司產(chǎn)品政策的參與權(quán)及提議權(quán)。 2 市場相關(guān)信息、資源的獲取權(quán)。 3 對各單位資料完成時間的監(jiān)督權(quán)。 4 與其他部門支援配合權(quán)。 管理職責 根據(jù)市場需要研發(fā)產(chǎn)品，確保產(chǎn)品開發(fā)創(chuàng)新及順暢。 技術(shù)部主管崗位職責說明書 崗位名稱 技術(shù)部主管 所屬部門 技術(shù)部 部門編號 NSG 直接上級 工程技術(shù)研究中心總監(jiān) 直接下級 現(xiàn)場工藝工程師、 工藝資料工程師、 技術(shù)資料工程師、 系統(tǒng)管理工程師 所轄人員 待議 職務(wù)性質(zhì) 管理人員 崗位編制 1人 部門目標 1、以生產(chǎn)為導向，及時提供生

19、產(chǎn)所需的相關(guān)技術(shù)資料給予指導支持。 2、不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工藝以提供生產(chǎn)效率。 部門職能 1 負責改型產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)設(shè)計； 2. 負責新產(chǎn)品、改型產(chǎn)品包裝方案的設(shè)計、驗證工作； 3. 負責訂單耗材的制作，發(fā)布和跟進； 4制作和整理已生產(chǎn)需調(diào)整的技術(shù)資料（制品規(guī)格、耗材表、說明書等）并指導及監(jiān)督生產(chǎn)； 5.技術(shù)工藝資料的制作（零件工序卡、組裝工序卡）； 6負責現(xiàn)場工藝的跟進并驗證工藝資料的符合性； 7.負責對生產(chǎn)工藝支持、審核、改良及確認工作； 9負責向上級提出績效考核標準申請，費用控制的申請； 10.負責技術(shù)部人員專業(yè)技能及產(chǎn)品標準的培訓工作； 管理權(quán)限 1.公司產(chǎn)品政策的參與權(quán)及提議權(quán)。 2 相

20、關(guān)信息、資源的獲取權(quán)。 3. 各生產(chǎn)單位技術(shù)及資料指導權(quán)。 4. 產(chǎn)品工藝冋題處理權(quán)。 5與其他部門支援配合權(quán)。 管理責任 確保產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)穩(wěn)定、資料齊全，工藝滿足客戶需求。 資材部主管崗位職責說明書 崗位名稱 資材部主管 所屬部門 資材部 部門編號 NSG 直接上級 工程技術(shù)研究 中心總監(jiān) 直接下級 物資采購員 資料制作員 器械場地調(diào)度員 所轄人數(shù) 待議 職務(wù)性質(zhì) 管理人員 崗位編制 1人 崗位職責 1提供物資、場地等配置，協(xié)助各部門和各項目小組完成相關(guān)工作； 2.負責各項目組定單耗材的制作、米購、發(fā)布和跟進； 3負責所屬產(chǎn)品項目開發(fā)的計劃，實施,跟進,改善的全面管理與跟進工作 4. 負責所

21、屬產(chǎn)品項目整套技術(shù)資料 （產(chǎn)品封面、制品規(guī)格、耗材表，說明書等 ）制作和整理； 5. 負責所屬產(chǎn)品項目開模及報價圖紙的下發(fā)和跟進； 6. 負責所屬系列新或改型樣板工作安排（委外及外購單），跟進回料、樣板完成跟進。 7. 負責零件開模首樣的確認； 8負責工程技術(shù)研究中心臨時安排及調(diào)動的工作。 主要權(quán)限 1. 對所負責項目工作安排的執(zhí)行權(quán)。 2. 對所負責的各物資、場地、器械等的使用費用負責。 2對下發(fā)各技術(shù)資料使用監(jiān)督及指導權(quán)。 3 .有權(quán)要求各部門配合進行與本岡位工作職責有關(guān)的工作。 4.對本職工作中存在的問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。 生產(chǎn)部主管崗位職責說明書 崗位名稱 生產(chǎn)部主管 所屬部門

22、生產(chǎn)部 部門編號 直接上級 工程技術(shù)研究 中心總監(jiān) 直接下級 車間操作員 實驗工程師 成果轉(zhuǎn)換協(xié)理員 所轄人數(shù) 待議 職務(wù)性質(zhì) 管理人員 崗位編制 1人 崗位職責 1新產(chǎn)品、改型產(chǎn)品開發(fā)進度的跟進，完成各項目進度推移圖； 2 負責協(xié)助各項目小組完成相應(yīng)的實驗、操作、數(shù)據(jù)記錄等工作； 3負責協(xié)助完善部門相關(guān)流程制度； 4 負責生產(chǎn)部內(nèi)部人員績效考核的統(tǒng)計與匯整； 5. 負責成果轉(zhuǎn)換后車間批量生產(chǎn)的操作工序、技術(shù)原理、疑難問題等的指導解決工作。 6. 負責向工程技術(shù)研究中心各部門和各項目小組及時反饋實驗、操作的各項數(shù)據(jù)、問題等。 7. 完成工程技術(shù)研究中心臨時安排的各項工作事宜 主要權(quán)限 1對項目進度的跟進與監(jiān)督權(quán)。 2.流程制度的建議權(quán)。 3 .有權(quán)要求各部門配合進行與本岡位工作職責有關(guān)的工作。 4.對本職工作中存在的問題的反映權(quán)和改進的建議權(quán)。 外聯(lián)部主管崗位職責說明書 崗位名稱 外聯(lián)部主管 所屬部門 外聯(lián)部 部門編號 直接上級 工程技術(shù)研究 中心總監(jiān) 直接下級 政策外聯(lián)員 技術(shù)外聯(lián)員 所轄人數(shù) 待議 職務(wù)性質(zhì) 管理人員 崗位編制 1人 崗位職責 1負責全面了解公司所處行業(yè)的政策、法規(guī)、規(guī)定、制度等； 2負責對接公司