公司黨委辦公室20XX年工作計劃

1、*公司黨委辦公室20XX年工作計劃20XX年，公司黨委辦公室將按照上級黨組織和公司黨委的部署安排，進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，奮發(fā)進取，扎實工作，以高標準、快節(jié)奏、高效率的工作精神，認真扎實地做好各項工作，努力為公司改革發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻，促進公司文明建設(shè)目標的順利實現(xiàn)。一、指導(dǎo)思想和整體思路指導(dǎo)思想：圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實，精細服務(wù)，積極貫徹落實上級黨委和公司黨委的重要指示精神，全力服務(wù)于公司深化改革、加快發(fā)展和保持穩(wěn)定的大局，為職工群眾解釋疑惑、化解矛盾，全面履行服務(wù)、綜合、協(xié)調(diào)和參謀職能，不斷提高“三個服務(wù)”水平。整體思路：20XX年，實施以“圍繞一個中心，組織兩個活動，用好兩個渠

2、道，提升五個水平，完成一個任務(wù)”為主要內(nèi)容整體工作思路，推動“三個服務(wù)”不斷向縱深延伸，進一步提高系統(tǒng)整體工作水平。具體就是：圍繞加強輔政能力建設(shè)這個中心，組織好思想作風(fēng)建設(shè)年活動和黨員先進性教育活動，充分利用好局黨委信息快報和*黨辦通訊“兩個信息報送渠道”，提升開放交流、從業(yè)素質(zhì)、文字服務(wù)、聯(lián)系基層、自我管理“五個水平”，進一步完成好牽頭維護穩(wěn)定的任務(wù)。二、工作目標總體目標是：爭創(chuàng)局黨委辦公系統(tǒng)一流水平專項業(yè)務(wù)工作目標是：調(diào)研工作，掌握職工和基層實際情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實依據(jù)。督查工作，圍繞公司黨委和公司中心工作開展督查，督查立項率和督促落實率100%。信息反映工作，向上級黨委和公司黨委及

3、時報送有影響、有特色、有價值的信息，每季度報送信息15條以上，力爭采用率80%以上。信訪工作，實現(xiàn)“無去省進京上訪、無越級到局機關(guān)集體上訪、無信訪積案”的“三無”目標。保密工作，密級文件、資料實現(xiàn)“無丟失、無失密、無泄密”的“三無”目標。穩(wěn)定工作，堅持“六個到位”的措施，確保公司大局穩(wěn)定和職工隊伍穩(wěn)定。公文管理，收發(fā)、傳閱、辦理、歸檔及時。公文擬制工作，程序規(guī)范、邏輯嚴密、文字差錯率在千分之三以下。三、重點工作1、大力加強輔政能力建設(shè)，提高辦公室人員的能力素質(zhì)建設(shè)。黨委辦公室是黨委的綜合部門，是為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)的參謀助手。黨委辦公室落實十六屆四中全會精神，落實加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，就是要從

4、輔助黨委執(zhí)政的高度出發(fā)，認識到每一個崗位、每一項工作、每一項措施、每一次落實，都是在貫徹執(zhí)行黨委的安排部署，從提高服務(wù)決策能力、綜合協(xié)調(diào)能力、督查督辦能力、理性思維能力、廉潔自律能力“五種能力”入手，全面加強輔政能力建設(shè)。一是提高服務(wù)決策能力。站位高遠，視野開闊，研究吃透黨和國家的大政方針，深度把握油田、公司改革發(fā)展穩(wěn)定的現(xiàn)實情況，深入了解基層單位和職工群眾的主流訴求，綜合各方情況和因素積極向黨委建言獻策。二是提高綜合協(xié)調(diào)能力。明確職責(zé)，準確定位，在協(xié)調(diào)部門事務(wù)、解決基層問題中處理好牽頭與服務(wù)的關(guān)系、對上負責(zé)與對下負責(zé)的關(guān)系、原則性與靈活性的關(guān)系，保證黨委日常工作的高效運轉(zhuǎn)和各項決策部署的貫徹落實。三是提高督查督辦能力。在督查督辦工作中，把抓落實放在更加突出的位置，督促和