.要蠻把合同拿去給勞務(wù)局的.

1、2、本合同附件如下O.要蠻把合同拿去給勞務(wù)局的篇一：簡易的勞務(wù)協(xié)議甲方: 乙方: 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商致簽訂本合同，共同遵守本合同條款。、工作時間和地點:時間：年月日至 年月日期限為天。 地點:、工作內(nèi)容: 、事故責(zé)任:乙方在施工期間要注意安全防范措施，如有事故發(fā)生，與甲方無關(guān)，乙方自行承擔(dān)。由于甲方?jīng)]有協(xié)調(diào)好物業(yè)和消（工防方面的事，而導(dǎo)致停工的現(xiàn)象，誤工時間由甲方負(fù)責(zé)。期順延）四、付款方式: 完工后一次性付完全工程款。五、勞動爭議處理及其它 1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向興城市勞動爭議仲裁部門申請仲裁。3、本

2、合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。簽字即生效。甲方（公章） 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人（簽字或蓋章）年月日（簽字或蓋章）年月日 乙方篇二：第十四章提供勞務(wù)（服務(wù)）的合同.（案例）doc 第十四章 提供勞務(wù)（服務(wù)）的合同 第一節(jié)客運合同三. 承運人的義務(wù)四. 承運人的法定責(zé)任 第二節(jié)貨運合同.托運人的如實申報義務(wù).托運入的任意變更、解除權(quán)（合同法第 308 條）三.承運人的責(zé)任第三節(jié)保管與倉儲合同及其比較.相同之處（見合同法第 395條） .倉儲合同的兩個特別規(guī)定第四節(jié)委托合同與行紀(jì)合同之比較.合同

3、當(dāng)事人 .處理委托事務(wù)的費用 .自買與自賣四.有償、無償五. 留置權(quán) 第五節(jié)居間合同.種類 .特征 .居間人義務(wù)四.報酬及費用請求權(quán) 篇三：勞務(wù)派遣合同書 4、實際用工單位未按勞務(wù)派遣協(xié)議約定承擔(dān)對乙方義務(wù)，或者實際用工單位有勞動合同法第三十八條情形， 致使乙方行使單方解除權(quán)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實 際用工單位承擔(dān)連帶責(zé)任。5、乙方因出現(xiàn)勞動合同法第三十九條規(guī)定情形及違反實際用工單位依法制定的勞動規(guī)章被實際用工單位退回的，甲方有權(quán)依照法律規(guī)定與乙方解除本合同；乙方因?qū)嶋H用工單位出現(xiàn)勞動合同法第四十條、四條有關(guān)情形，被實際用工單位退回的，甲方應(yīng)承擔(dān)用人單位義務(wù)，按規(guī)定發(fā)放報酬，依法妥善安臵

4、。6、乙方有勞動合同法第四二條情形之一的，本合同不得解除；本合同期滿的應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。八、其他約定條款:九、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項，不 影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼 續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容或重大事項變更時，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。、本合同的解除或終止，應(yīng)當(dāng)按照法定的條件、序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止 本合同，應(yīng)當(dāng)按勞動合同法第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起 15日內(nèi)，辦理完畢乙方檔

5、案和社會保險 關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)；甲方依法應(yīng)當(dāng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費等相關(guān)費用，在乙方行完交接手續(xù)時支付。、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行；法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決；若雙 方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào) 解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。、本合同一式 叁份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，并自 本合同簽訂之日起 30日內(nèi)到勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方（蓋章）乙方（簽名）：法定代表人、負(fù)責(zé)人 或委托代理人（簽名）：年月曰年月日 勞務(wù)派遣勞動合同書 甲方（單位）全稱 南京鴻昌人力資源有限公司

6、 單位類型有限責(zé)任公司法定代表人（或負(fù)責(zé)人）桑宗同登記注冊地南京市秦淮區(qū) 郵編 實際經(jīng)營地南京市秦淮區(qū)郵編210000勞動保障證號組織機(jī)構(gòu)代碼證號58944262-8 聯(lián)系部門人事部聯(lián)系人聯(lián)系電話乙方（職工）姓名性別 文化程度出生年 月在本單位工作起始時間居民身份證號勞動保障卡號戶籍所在地郵編實際居住地郵編職業(yè)資格證書名稱及等級就業(yè)登記證號聯(lián)系電話人力資源和社會保障局制 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。、勞動合同期限本合同采用固定期限，自 年月 日起至年 月 日止（合同期限不少于兩年）試用期自

7、 年月日起至 年 月 日止。二、工作內(nèi)容及要求1、甲方派遣乙方在崗位從事工作， 工作地點為南京 其他特種作業(yè)。2、乙方從事的崗位、工種符合臨時性、輔助性或者替代性的要求，派遣期限為自年月 日起至年 月日止。3、甲方應(yīng)當(dāng)將與實際用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實告知乙方，保證乙方的知情權(quán)。4、乙方同意按照甲方和實際用工單位的工作內(nèi)容和崗位要求，努力提高職業(yè)技 能，依法和合同約定履行勞動義務(wù)。、工作時間和休息休假1準(zhǔn)工時工作制度為（常白班、班運轉(zhuǎn)工作制），每天工作小時，每周休息日為天。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負(fù)責(zé)審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許 可決定，并告知

8、乙方。2、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。乙方具體休息休假時間由實際用工單位依法與乙方商定；因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，實際用人單位應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，加班工資由實際用 工單位另外計發(fā)。四、勞動報酬 1、乙方享有與實際用工單位相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣實際用工單位支 付給乙方的勞動報酬2、甲方與實際用工單位商定的乙方工資發(fā)放日為每月日，基本工資的發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由實際用工單位 直接發(fā)放）。3、甲方與實際用工單位協(xié)商確定，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式：（1）月薪制，每月為 /元。（2）基本工資和績效獎金相結(jié)合的

9、工資分配辦法，乙方的基本工資為元/月；績效獎金按乙方的業(yè)績和實際用工 單位的規(guī)定考核確定，由實際用工單位直接發(fā)放。（3）計件/工資制，定額單價為/元，實際用工單位確定、調(diào)整勞動定額的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位 90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工 作時間及標(biāo)準(zhǔn)以外勞動定額，由實際用工單位按照法定加班 工資的標(biāo)準(zhǔn)計算計件工資另外計發(fā)。4、乙方從事可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位工種、夜班勞動、高溫等作業(yè)的津貼、補(bǔ)貼，按國家和實際用工單位有關(guān)規(guī)定或集體合同執(zhí)行。5、甲方和實際用工單位向乙方支付工資時，必須出具工資清單，包括乙方姓名、發(fā)放時間、應(yīng)付工資、實發(fā)工資、 代扣和扣減工資等項目

10、內(nèi)容，由乙方簽字確認(rèn)。6、乙方在實際用工單位連續(xù)用工的，甲方敦促實際用工單位按照同工同酬的規(guī)定，為乙方實行工資調(diào)整。五、社會保險 1、自勞動關(guān)系建立之月起，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險，按時足額申報繳納社會保險費，其中乙方應(yīng)繳納的 社會保險費由甲方代扣代繳。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的 繳費記錄。2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位臵公布本單位全年社會保險費繳納情 況，接受乙方監(jiān)督。3、合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和實際用工單位同崗位工種勞動者的福利待遇。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 1、甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全 勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞

11、動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。2、乙方有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)，因此類原因乙方行使單方解除權(quán)或被實際用 工單位退回的，不視為乙方過失；由甲方和實際用工單位承 擔(dān)連帶責(zé)任。3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并承擔(dān)連帶責(zé)任；甲方負(fù)責(zé)依法為 乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項 工傷保險及相關(guān)待遇。4、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，并與實際用工單位承擔(dān)連帶責(zé) 任。七、勞動合同的履行、變更、解除和終止 1、甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實際用工單位，按照本合同