20XX年工會職工之家建設工作總結[工作范文]

1、20XX年工會職工之家建設工作總結篇一: 職工之家建設，是工會工作的一項重要內容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會 建設，不斷創(chuàng)新工會工作的重要措施。我局工會圍繞著建家 工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作:、圍繞企業(yè)生產、經營、管理、服務等工作中心，幵展群眾性經濟技術創(chuàng)新工作。1、緊抓市場經營管理，積極開展勞動競賽，市場經營目標完成較好。今年我局緊緊圍繞“XX ”的總體工作思路開展經營工作，根據我局生產經營特點，我會配合局領導、各部門及時調整 發(fā)展經營思路，確保了經營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下 達的經營任務。(1) 我局x月份召開全局工作會議，根據實際情況

2、及時調整各營業(yè)部的指標數，制定超計劃完成收入的獎勵制 度，我會鼓勵營業(yè)部多想點子、項目經理尋找新的業(yè)務發(fā)展點。這一舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統計 表明，絕大部分的營業(yè)部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了 職工的生產積極性。(2) 我局根據自身新業(yè)務發(fā)展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了XX、XX促銷競賽，取得了較高的業(yè)務收入，也加強了全局職工對拓 展新業(yè)務的信心。(3) 我局重視科技經營，以現代化的科學方法從管理、業(yè)務各方面指導經營生產工作。XX年XX月份XX獲得XX 技進步獎一等獎。市場經營管理工作到位，我局較好地完成 了市局下達的各項經營任務和目標

3、。2、組織職工圍繞企業(yè)生產、經營、管理、服務等工作中心開展合理化建議活動。工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業(yè)貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經營分析會、業(yè) 務發(fā)展座談會、各種創(chuàng)收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經過評議，最終形成條合理化建議上報市局，其中條已被市局采納實施。3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。今年我局的新業(yè)務發(fā)展較快，我會協助及時組織職工參加各類新業(yè)務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗 位業(yè)務的不斷疊加；組織營銷、管理人員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務能手在市局組織的專業(yè)

4、業(yè)務培訓上擔任授課老師，促進市局XX類業(yè)務的長足進步。開展專項練功比賽，以新業(yè)務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到 100%職工的服務技能和服務水平不斷提高。4、組織職工開展勞動保護，加強安全生產監(jiān)督。以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣 大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、 資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放 收聽教育節(jié)目。我局工作紀律嚴明、安全生產落實，未發(fā)生 重大安全生產事故。5、組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。通過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進評比，我局涌現出了像XX

5、營業(yè)部、XX營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像 XX、XX、XX這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們介紹經驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)務、服務水平得到更好的提升。二、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經營方針政策、人事調動、薪酬改革方案等都經民主管理會議審議通過 方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意 見。我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓 著。、切實履行工會的維護職工權益的職能。1、我局屬下的XX公司，其用工

6、性質都是XX人員，我們極力建立穩(wěn)定協調的勞動關系，積極履行“XX合同”條款， 維護職工的合法權益。2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100%。3、關心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等 傳統節(jié)日對職工進行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動；暑期 發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關心職 工身體健康，安排做好職工體檢工作；組織員工年度休養(yǎng);為貧困地區(qū)、職工篇二：20XX年工會工作總結 20XX年工會工作總結 20XX年以來，二公司工會在集團公司工會的正確領導F，在各級領導的關心和支持下，緊緊圍繞集團公司工委的 工作要

7、點，深入學習貫徹黨的十八屆五中全會精神，充分發(fā) 揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用， 發(fā)揮工會思想政治工作宣傳教育的導向功能、團結鼓勵的激 勵功能及穩(wěn)定人心的保證功能，以思想教育為切入點，深入開展企業(yè)安全文化建設，積極配合集團公司開展的各項勞動 競賽、崗位練兵和職工技術比武和職工文化體育活動，努力 加強工會自身建設，不斷提高工會工作水平，在各項工作中 取得了明顯成績。為全面完成集團公司的各項工作任務做出了重要貢獻。、加強“職工之家”、“職工之小家”建設活動。是加大資金投入，規(guī)范工會各項臺賬，健全會員檔案，完善各項制度，訂閱報紙、書刊，制作學習園地、陽光司務 公開欄等，保證建家工

8、作健康有序開展。二是健全組織，加 強領導。工會成立了創(chuàng)建職工之家工作的領導小組，由領導 小組統一組織開展創(chuàng)建“職工之家”和“職工之小家”的工 作。三是落實責任，明確分工。為加強對創(chuàng)建“職工之家” 和“職工之小家”工作的組織領導，建立了工作責任制，對 領導小組成員進行了分工，明確了各成員的職責和任務；四 是積極爭取集團公司工會的重視和支持。在工作中堅持定期 向集團公司匯報工作，將工會工作納入公司的目標管理責任 制管理的范圍，與公司各項管理工作、業(yè)務工作同計劃、同 部署、同考核，形成了齊抓共管的局面，使工會的建家活動 得以順利開展。、健全企業(yè)民主，積極維護職工的合法利益。是加強民主管理，發(fā)揮工會組

9、織的作用。工會從民主政治建設入手，在堅持實施各項企業(yè)民主管理制度的同時，認真履行工會基本職責，并就職工關心的熱點難點問題，積 極搜集職工反映的問題及合理化建議，反映職工的意愿，維 護職工的合法利益，充分調動了職工的生產積極性。二是為繼續(xù)認真貫徹落實好員工公休假有關文件精神要求，由專人負責該項工作，認真核實新進員 工特別是新進外聘員工的參加工作時間，使外聘員工同樣能 享受實際公休假天數；三是落實和健全司公開制度。我們按 照管理規(guī)范化的要求和司務公開制度的有關規(guī)定，建立和健 全司務公開制度，確定公開的內容和形式，實行定期、定向 公開。把職工反映強烈的熱點、焦點、及經營管理和改革發(fā) 展的難點予以公開

10、，接受職工的監(jiān)督。四是建立和健全了 “五 必談”工作制度，及時了解和掌握員工思想動態(tài)采取靈活多 樣的形式，緩解員工工作和生活壓力，并建立和健全了領導 接待日制度，將每周六、日定為公司領導接待日及時接待職 工來信來訪搞好隊伍穩(wěn)定。五是健全職代會制度，促進民主 管理健全職代會制度是加強企業(yè)民主管理的有效手段。今年以來，二公司工會以加強制度化、 規(guī)范化建設入手，充分發(fā)揮職代會民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達、F情上遞的信息管理機制。以職代會為載體，拓寬民主參與 渠道，及時反映職工心聲，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，為 領導了解民情、職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建 堅實平臺。今年3月，我司工會

11、按照職工代表大會和工會會員代表大會規(guī)定的程序和要求，組織召開了20XX年度職工 代表大會和工會會員代表大會。會議聽取和審議了公司工作 報告及其公司財務收支情況報告、工會工作報告及其工會財 務收支情況報告。會議期間收集和解答了職工提案，通過健全職代會制度，進一步促進了公司的民主管理。三、在實際工作中，我司工會積極組織職工大力開展崗位練兵、創(chuàng)建工人先鋒號、青年文明號、安全競賽等活動， 組織職工學習業(yè)務知識和業(yè)務操作技能，同時開展業(yè)務技能 競賽和爭創(chuàng)業(yè)務能手活動。高度重視集團公司開展的職工技術運動會及職工文化藝術節(jié)活動，對其進行了廣泛宣傳動員，同時配合集團公司 組織退休職工開展各項問題活動，并層層選

12、拔出具有高水準 的作品參加集團公司的評比，并取得了較好的成績；同時狠 抓班組制度建設，并將其作為一項基礎性工作貫徹于安全、服務工作的各個環(huán)節(jié)，使安全、服務工作標準化和規(guī)范化。建立了以服務質量、安全質量、機 務節(jié)能降耗、班組管理四大內容為主體的綜合考評體系，始 終堅持高標準嚴格要求，從細節(jié)入手，從小事做起，強化員 工用心、用腦、用情，服務企業(yè)、服務乘客。四、關心職工的生活，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。是堅持定期組織職工進行體驗，使職工能及時了解自己的健康狀況，及時發(fā)現問題及時醫(yī)治，保障職工的身體健康。二是組織職工參加各種有益的文體活動，如歌星、舞星、 演講比賽等活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶情操，

13、促進職 工的身心健康。三是搞好職工的福利。我司在繼續(xù)職工后勤 保障的同時，積極想方設法完善各種文體活動設施，方便了 職工開展各種文體活動。四是關心職工的疾苦，做到“三必 訪”，即遇職工辦喪事必訪、職工生病住院必訪、家庭出現 矛盾糾紛必訪，使職工切實感到集體的關懷和溫暖。今年以 來，我司工會走訪慰問離退及困難職工十余人次，給生活困 難的職工發(fā)放了慰問品、慰問金，使職工切實感受到集體的 溫暖，增強了工會的凝聚力。二公司工會將不斷探索新路子，不斷完善自身建設，全面貫徹集團公司工會各項方針，切實履行工會基本職責，促 進各項工作，為更好地發(fā)揮工會職能起到積極重要的作用。五、存在的問題 在全年的工會工作中

14、，我們取得了一些成績，但也存在著很多有待解決的問題和不足之處:1、少部分職工對建家工作重視不夠;2、部分職工安于現狀，未雨綢繆的意識不強;3、有的職工參加活動缺少積極性。六、改進措施 在今后的工作中，為更好地做好工會工作，我們將以深刻領會十八屆五中全會精神與全司重點工作相結合，在企業(yè)發(fā)展中進一步發(fā)揮工會組織凝聚力作用，帶領全體職工為建 設和諧公交做出貢獻。1、牢牢把握發(fā)展第一要務，始終堅持以經濟建設為中心，服從服務于我司發(fā)展穩(wěn)定的需要，組織動員廣大職工為 實現企業(yè)發(fā)展目標建功立業(yè)。2、不斷改進和創(chuàng)新工會工作，拓寬工作渠道、會工作內容、增強工作實效，永葆工會工作的生機和活力。3、深入職工，傾聽職

15、工呼聲，把廣大職工關心的熱點問題、熱切企盼解決的難點問題作為重點，真正把求真務實精神貫徹于工作之中。4、以建家工作為落腳點，加大工會工作力度。加強工會干部職工的培訓工作，重點對職工進行技能培訓，業(yè)務培訓。創(chuàng)造優(yōu)良環(huán)境，齊心協力做好安全、優(yōu)質服務，以公交的優(yōu)秀推動公交的優(yōu)先發(fā)展。7、關心退休職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作。&維護女工生育保健等特殊權益。9、做好工會經費的收繳工作，做到管好用好，賬目清楚。二0五年十二月十四日 篇三：工會職工之家建設情況工作總結職工之家建設，是工會工作的一項重要內容，是在整個改革發(fā)展新形勢下對工會工作基本框架的要求，是加強工會建設，不斷創(chuàng)新工會工作的

16、重要措施。我局工會圍繞著建家工作的內容與要求，主要做了以下幾方面的工作:、圍繞企業(yè)生產、經營、管理、服務等工作中心，開展群眾性經濟技術創(chuàng)新工作。1、緊抓市場經營管理，積極開展勞動競賽，市場經營目標完成較好。今年我局緊緊圍繞“XX ”的總體工作思路開 展經營工作，根據我局生產經營特點，我會配合局領導、各部門及時調整發(fā)展經營思路，確保了經營收入穩(wěn)中有升，較好完成市局下達的經營任務。(1)我局X月份召開全局工作會議，根據實際情況及時調整各營業(yè)部的指標數，制定超計劃完成收入的獎勵制度，我會鼓勵營業(yè)部多想點子、項目經理尋找新的業(yè)務發(fā)展點。這舉措取得了極好的成效，如x月份的完成情況統計表明，絕大部分的營業(yè)

17、部都超額完成月計劃，極大的鼓勵了職工的生產積極性。(2)我局根據自身新業(yè)務發(fā)展情況，及時制定競賽方案，層層動員，發(fā)揮廣大職工的積極性，先后開展了XX、XX促銷競賽，取得了較高的業(yè)務收入，也加強了全局職工對拓展新業(yè)務的信心。(3)我局重視科技經營，以現代化的科學方法從管理、業(yè)務各方面指導經營生產工作。XX年XX月份XX獲得XX科技進步獎一等獎。市場經營管理工作到位，我局較好地完成了市局下達的各項經營任務和目標。2、組織職工圍繞企業(yè)生產、經營、管理、服務等工作中心開展合理化建議活動。工會工作的根本任務在于調動職工的積極性，為企業(yè)貢獻光和熱。因此，我會積極參與組織我局的經營分析會、業(yè)務發(fā)展座談會、各

18、種創(chuàng)收促銷活動等，引導生產骨干及職工代表為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。今年，經過評議，最終形成條合理化建議上報市局，其中被市局采納實施。3、組織職工開展崗位成才，崗位練功活動，提高職工的綜合素質。今年我局的新業(yè)務發(fā)展較快，我會協助及時 組織職工參加各類新業(yè)務的培訓，并定期抽查考核，確保職工能勝任崗位業(yè)務的不斷疊加；組織營銷、管理人 員、生產骨干參加市局的各類培訓；并積極選 派我局考核優(yōu)勝的業(yè)務能手在市局組織的專業(yè)業(yè)務培訓上擔任授課老師，促進市局XX類業(yè)務的長足進步。 開展專項練功比賽，以新業(yè)務練功為主，以工會小組來牽頭，職工參與率達到100%職工的服務技能和服務水平不斷提高。4、組織職工開展勞動保護，

19、加強安全生產監(jiān)督。以人為本，安全生產。我局狠抓安全生產、綜合治理工作，通過 崗前培訓、安全學習會、安全知識答題等形式對廣大職工開展安全教育，定期到各部門清查消防、電線線路、資金等安全隱患。駕駛員每月進行一次安全學習，按時播放收聽教育節(jié)目。我局工作紀律嚴明、安全生產落實，未發(fā)生重大安全生產事故。5、組織全局職工積極向勞動模范和先進人物學習。過各類競賽活動和市局的各類優(yōu)秀、先進評比，我局涌現出了像XX營業(yè)部、XX營業(yè)部這樣受表彰的優(yōu)秀集體，像XX、 XX、XX這樣受表彰的先進個人，我會通過座談會、通知等形式號召職工向先進典型學習，并在局內各種會議場合讓他們介紹經驗，通過傳幫帶使得全局的精神面貌、業(yè)

20、務、服務水平得到更好的提升。二、不斷堅持和完善民主管理和局務公開制度。我局按規(guī)定每年開展民主評議會，重要的經營方針政策、人事調 動、薪酬改革方案等都經民主管理會議審議通過方能實施。關系職工切身利益的問題都會事前征求群眾的意見。我局實行民主評議制度，組織了有職工代表、生產骨干、群眾代表參加民主評議領導干部座談會，黨風廉政建設卓著。、切實履行工會的維護職工權益的職能。1、我局屬下的XX公司，其用工性質都是XX人員，我們極力建立穩(wěn)定協調的勞動關系。積極履行“ XX合同”條款，維護職工的合法權益。2、我會及時調解勞動爭議和職工來訪工作，辦結率達100%。3、關心職工生活，堅持職工有病有困難時的探訪制度

21、，推進“送溫暖工程”，為職工辦實事好事。春節(jié)、中秋節(jié)等傳統節(jié)日對職工進行慰問，組織“六一”兒童節(jié)活動；暑期發(fā)放清涼飲料；為全體職工購買重大疾病醫(yī)療保險，關心職工身體健康，安排做好職工體檢工作;組織員工年度休養(yǎng)；為貧困地區(qū)、職工濟難基金會捐款捐物等。4、做好女職工工作，維護女職工合法權益。做好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作；按規(guī)定合理安排孕、產女職工的工作內容和時間；抓好女工的查孕查環(huán)工作，做好全局的計劃生育普查工作，積極組織女職工的各項活動。 建立女職工委員會，落實女職工勞動保護規(guī)定，未發(fā)生侵犯女職工合法權益的事情。四、組織職工開展健康的業(yè)余文體活動。1、我會按期租體育場館為職工提供運動場所，在休息區(qū)

22、安排圖書雜志閱覽區(qū)，定期編寫更換墻報內容。組織職工開展乒乓球等球類比賽。組織“三八婦女節(jié)”女職工外出活動；組織參加消防運動會；組織攀登 XX山。在市局的演講比賽、團委活動中均取得好成績。在緊張的經營生產之余，通過這些健康有益的文體活動調解職工身心，促進了同事之間的感情交流。2 做好職工思想調研工作，組 織填寫職工思想狀況調查問卷；鼓勵職工自修自學不斷提高素質；通過各類業(yè)務培訓、學習提高職工業(yè)務知識和技能。組織“創(chuàng)爭”讀書征文活動。上交讀書心得體會 5篇，獲得一個鼓勵獎。通過這些教育和讀書活動，職工群眾強化了樹立服務觀念，提高了服務 質量；樹立奮發(fā)有為的人生觀，激發(fā)干部員工“XXXX ”的熱情。在企業(yè)內基本形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。五、加強工會組織自身建設，做好工會的各項工作。1、深入調查研究，切實加強工會作風建設。每