XX年hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

1、XX年hr試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文一 尊敬的 x 總、 x 經(jīng)理 您們好 !本人 xxx 自 xx 年 3 月 28 日起幸運(yùn)地成為公司總部行政人事部的一員后，至今已工作二個(gè)月了，在這期間，我努力 適應(yīng)工作及工作環(huán)境，認(rèn)真地履行自己的工作職責(zé)，較好的 完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，同時(shí)深切地感受到與同事之間和諧相 處、團(tuán)結(jié)協(xié)作的喜悅，而對(duì)因不能面面俱到而留下的遺憾也 進(jìn)行反思總結(jié)，不斷吸取教訓(xùn)，因此在工作崗位上積累了的 經(jīng)驗(yàn)，獲得了進(jìn)步。現(xiàn)在就這二個(gè)月的工作，我做出如下整理和總結(jié)，敬請(qǐng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以批閱工作總結(jié)】 、人事方面1、招聘工作1) 協(xié)助人事專員進(jìn)行招聘工作，目前為止參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)四次 ;2) 做好

2、求職者來(lái)電登記，以便專人進(jìn)行后續(xù)的跟進(jìn)及人才儲(chǔ)備。2、資料整理工作 1) 完善勞動(dòng)合同管理資料。2) 對(duì)目前在職員工勞動(dòng)合同的簽訂、 續(xù)訂、鑒證等工作 ;離職員工勞動(dòng)合同進(jìn)行封存管理3) 對(duì)公司人事文件及資料的歸檔及整理。3、社保、團(tuán)體意外險(xiǎn)模塊工作 1) 每月轉(zhuǎn)正員工社保增員，離職員工社保減員2)4 月份進(jìn)行本地戶口職工最低行政經(jīng)理的能力。優(yōu)缺點(diǎn)總結(jié)】?jī)?yōu)點(diǎn)1、為人正直，能堅(jiān)持原則 ;2、對(duì)工作有激情，舍得付出3、能吃苦耐勞 ;4、良好的溝通表達(dá)能力 ;5、有一定的人事工作經(jīng)驗(yàn)及基礎(chǔ)。缺點(diǎn)1、有點(diǎn)理想化，追求完美主義2、有時(shí)太過(guò)于直率 ;3、性子急 ;4、缺少人力資源系統(tǒng)管理培訓(xùn)5、對(duì)公司管理

3、及經(jīng)營(yíng)模式了解的不太透徹。以上是我試用期間的工作總結(jié)，領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持使我很快融入公司的文化氛圍中，使我在不同的方面得到 全面的發(fā)展， 我的職業(yè)規(guī)劃之路邁出了重要的步伐， 我與 xx共發(fā)展。匯報(bào)完畢，謝謝 !匯報(bào)人 日期就這兩個(gè)月，對(duì)公司提出以下建議1、可在各辦公點(diǎn)或打卡處設(shè)置通告欄， 以便相關(guān)人事、行政、獎(jiǎng)懲等通知通告的發(fā)布號(hào)，2、對(duì)相關(guān)人事表單進(jìn)行管理 ;( 如對(duì)其進(jìn)行編號(hào)，以便 查看是否是最新版本 );3、 入職流程的規(guī)范化 ;( 如制作入職跟進(jìn)表，按跟進(jìn)表流程辦理入了職 );4、各表單管理 ;( 如對(duì)常用及重要表單編輯流程 ) 。范文20xx 年 12 月 3 日，我有幸來(lái)到公司

4、人力資源部從事人力資源相關(guān)工作，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的 熱情幫助下，較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位， 現(xiàn)將我試用期的工作情況簡(jiǎn)要小結(jié)、期間主要學(xué)習(xí)1、積極學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，企業(yè)文化，企業(yè)架構(gòu)，以及通過(guò)花名冊(cè)盡快熟悉公司各主要部門及人員情況，這樣有 利于自己盡快進(jìn)入角色，為以后開(kāi)展人力部門相關(guān)工作打 基礎(chǔ)。2、平時(shí)多瀏覽公司網(wǎng)頁(yè)和公司產(chǎn)品，有助于為以后找到合適人選做準(zhǔn)備，由于剛來(lái)公司就面臨著審計(jì)人員的招聘 緊急工作，在用人部門及自己上司面試人員時(shí)，自己積極主 動(dòng)記筆記，留意審計(jì)人員招聘時(shí)所需要工作內(nèi)容以及崗位職 責(zé)。3、公司的各個(gè)方面的流程比較完善，專業(yè)程度較高，這也使得自

5、己嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源方 面知識(shí)，如經(jīng)常研讀勞動(dòng)法 、勞動(dòng)合同法等。4、來(lái)到公司，由于年齡較小，跟著上級(jí)及公司其他同事學(xué)到了很多自己以前未曾接觸過(guò)的知識(shí)和經(jīng)歷，這讓自己 受益匪淺，由于自己與他們相差甚遠(yuǎn)，這更使得自己要加倍 努力提高自己，爭(zhēng)取做一名適合公司需要的人力資源者。、開(kāi)展工作由于剛來(lái)公司時(shí)間不太長(zhǎng)，又恰逢年底，一個(gè)多月不長(zhǎng)的時(shí)間里，做的工作也比較瑣碎，現(xiàn)將這一個(gè)多月開(kāi)展的工 作做一下梳理1、招聘工作：剛來(lái)第二天便開(kāi)始了緊張的審計(jì)招聘工作，于是開(kāi)始了一邊學(xué)習(xí)一邊招聘審計(jì)，一周的時(shí)間里集 打電話安排面試，由于我公司行業(yè)的特殊性，審計(jì)需要長(zhǎng)期 出差，這對(duì)招聘來(lái)說(shuō)壓力不小，但

6、是還是通過(guò)努力無(wú)色了些 人選，最后的審計(jì)到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力 部門招聘工作減少了不少壓力。通過(guò)這次審計(jì)的招聘，自己 從中也學(xué)到了不少網(wǎng)招的技巧。2、員工關(guān)系管理：一方面由于公司成立時(shí)間比較長(zhǎng)，各個(gè)規(guī)章制度流程還比較完善，另一方面由于公司出了勞動(dòng) 合同糾紛，所以公司在這方面的管理還是比較認(rèn)真謹(jǐn)慎的。入職以來(lái)辦理總經(jīng)理辦公室人員 * 的辭退工作，以及新員工* 、 * 勞動(dòng)合同的簽訂辦理。3、其它瑣碎工作：為公司員工辦理異地就醫(yī)審批、行政文員崗位職責(zé)制定梳理、培訓(xùn)簽到表制作、員工勞動(dòng)合同 到期提醒臺(tái)賬的建立等。三、即將工作1、由于剛來(lái)面試時(shí)候上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)就說(shuō)xx 年想要開(kāi)展培訓(xùn)工作，所以這也將是自己 xx 年開(kāi)展工作的重點(diǎn)，爭(zhēng)取把機(jī) 關(guān)這邊人員培訓(xùn)工作搞起來(lái)，培訓(xùn)體系的建立是一項(xiàng)艱巨的 任務(wù)，希望能在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的幫助下把這項(xiàng)工作開(kāi)展好。2、過(guò)了農(nóng)歷年之后 3 月份是招聘高峰期，公司有些部門也提出了用人需求，明年來(lái)了緊急工作是招聘行政文員、 會(huì)計(jì)、企業(yè)文化，這對(duì)自己來(lái)說(shuō)是個(gè)不小的挑戰(zhàn)，有壓力才 有動(dòng)力，希望通過(guò)自己的努力加上用人部門的配合爭(zhēng)取早日 找到合適人選。、總結(jié)由于自己以前所待規(guī)模、行業(yè)