安全消防環(huán)衛(wèi)學習計劃

1、安全消防環(huán)衛(wèi)學習計劃1. 目的為提升本廠員工安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保意識及理念，使人人具備相關知識及技能，以期消除不安全之作業(yè)環(huán)境，進而防止設備毀損、職業(yè)災害及環(huán)境污染的發(fā)生。2. 適用范圍本廠設單位所屬工作人員。3. 權責3.1單位主管：單位主管應依工作特性之需要，指派適任的人員從事管理或操作，屬法令特別要求應具備合格證照之作業(yè)， 在人員未取得前，不得指派其從事相關之操作3.2安衛(wèi)人員：1）列出安全衛(wèi)生、消防及環(huán)保，相關法令要求應實施訓練之項 目，提供各單位提報訓練名單后列管追蹤。2）每年十二月底前針對法令宣導、危害通識教育、公傷事故預 防宣導、承攬商管理、及各項環(huán)境管理要求事項等排訂次年度的工

2、環(huán) 教育訓練計劃，并依計劃實施。4.3訓練需求規(guī)劃1）安衛(wèi)人員依法定派外訓練人員審查標準（附件5.1）及訓練 計劃涉及訓練費用支出者，匯整分析次年度廠區(qū)應實施之項目、 人數(shù) 及費用，于每年九月底交由管理部編列預算。2）各單位依各自所屬轄區(qū)設備、環(huán)境或其它設施，工作時可能會對環(huán)境、安全衛(wèi)生或消防產生重大影響者，提出該設備、環(huán)境或設 施訓練計劃并據(jù)以實施，以使其勝任所負責的任務。3）廠區(qū)共通性的訓練項目及計劃，由安衛(wèi)人員規(guī)劃呈核廠長后 實施，并將副本送工環(huán)部。4.實施1）新進人員訓練1. 由人事單位事先知會安衛(wèi)人員新進人員報到之相關信息。2. 人員報到后依新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄之規(guī)定

3、訓練課程施予教育訓練，并經(jīng)測驗完全了解后，由受訓人員于附件5.2上簽名確認，測驗未完全了解前，不得進入現(xiàn)場3如其工作性質，須由用人單位再行施予作業(yè)環(huán)境安全衛(wèi)生實 務訓練者，訓練記錄由安衛(wèi)人員轉交用人單位， 經(jīng)完成訓練并測驗完 全了解后簽名確認，始得從事實務操作，惟最遲應于10天內完成訓練，完整之新進或職務異動之安全衛(wèi)生教育訓練記錄送管理部存 盤備查。4. 用人單位應依實際工作需要加強附件5.2之訓練課程以外之其它課程，或延長訓練時數(shù)。5. 教育訓練之實施，除針對標準作業(yè)程序予以指導外，并應使 人員認知偏離特定作業(yè)程序時，可能造成的結果。6. 測驗方式由訓練單位視實際狀況得以筆試或實務操作進行。

4、2）職務異動人員訓練1. 職務異動后之工作性質除一般行政人員外，異動后之用人單位應依附件5.2之規(guī)定課程重新施予教育訓練，經(jīng)測驗完全了解并于附件5.2簽名確認后，始得從事異動后之實務操作。3）消防訓練1.安衛(wèi)人員應于每半年至少舉辦一次消防訓練，如有消防滅火之實際演練，應事先知會環(huán)保主管機關。2. 課程內容包括各項消防設備的功能及使用方法、實際操作演 練，必要時應與各單位之緊急應變演練合并實施。3. 必要時應請地方消防隊派人指導。4）緊急應變訓練與演練1. 各單位依之鑒別結果，需以緊急應變訓練及演練來降低環(huán)境沖擊之項目，應依沖擊之特性排訂定期性的訓練，至少每年應實施一次。2. 其它要求依PMT-SOS-01辦理。5）承攬商訓練依PMT-CON-01 承攬管理作業(yè)程序書辦理。6）危害物質運輸商