加薪申請書范文大全精選多篇

1、加薪申請書范文大全 （精選多篇 ）加薪申請書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)， 您好！進入商會工作快有二個年頭了，在這段時間中我非常享受在商會工作以 及和所有同事相處的時光，對我來說，大家都已經(jīng)是一家人了。在這我想特別謝謝 您能信任我，給我如此巨大的發(fā)揮空間，不僅讓我能夠在工作中能力得到提升，更 重要的是讓我在工作中找到了快樂！但是，由于工作量的激增和現(xiàn)實生活的壓力， 經(jīng)過慎重考慮，特向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。2014 年中，我手邊的工作是臺州在滬人才聯(lián)誼會和小兒先天性心臟病基金會 二塊，相信今年一整年交出了令人滿意的答卷。在聯(lián)誼會這塊，走訪維護好 367 位 會員，且發(fā)展增補了超過 20

2、 位優(yōu)秀會員。相信我的努力和熱忱讓會員都感受到。 同時，在解決“兩會”會員就醫(yī)和專業(yè)業(yè)務(wù)咨詢等問題上，幫助安排了合適的會員， 為他們進行對接工作；在雜志供稿上，參與到了活動的撰寫和會員之窗板塊的邀稿， 每次都保證了質(zhì)和量；每次活動的短信平臺管理也做到及時迅速；在基金會這塊， 從定期的宣傳報道、臺州電視臺的追蹤報道、患兒的申請環(huán)節(jié)、來滬后的醫(yī)院安排 以及最后的文書工作都一手包辦，做到了患兒的及時治療、宣傳的跟蹤報道以及賬 目的清晰。今年下半年，當決議成立“臺州在滬青年聯(lián)合會”時，非常感謝您對于我能力 的肯定和信任，讓我再接手一個新板塊。但相對于商會擁有二位同事維護會員，而 我除了維護好聯(lián)誼會的

3、367 位會員外，還要發(fā)展青聯(lián)新會員，并做好前期籌備和組建的準備，雖然這是一個非常好的 鍛煉發(fā)展自我的機會，但對于聯(lián)誼會本身只有一人負責，再加上截止目前已是 130 人的青聯(lián)，工作量有些繁重。言，相信您還記得前年面試時，對于薪資我爽快提出符合彼此希望的薪資。就當時 來說，三千五百元和這份工作是平衡的，但是雖感恩于去年的加薪，就現(xiàn)在而 工資還是跟不上物價的上漲，上海的 cpi 更是高出全國的平均值多點。因此，結(jié)合上述工作任務(wù)的加劇以及現(xiàn)實物價，懇請領(lǐng)導(dǎo)考察我工作的質(zhì)量并 同意我加薪至元 / 月。這樣的申請讓您費心，請相信在未來幾年中，我不會提出如 此大幅的加薪申請。謝謝！此致敬禮 姓名 二零一一

4、年十二月 加薪申請書X總：您好！隨著我公司的不斷發(fā)展壯大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同 成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜 歡公司的工作氛圍。本人任電子部采購一職工作已近兩年，我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我進入和鑫兩年多的 栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的 工作職責范圍和工作強度，現(xiàn)請公司結(jié)合實際工作情況考慮調(diào)整本人薪酬。人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如 果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、 做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出

5、的滿腔熱情、犧牲的休息 時間和身體健康來說是不公平和不值得的。我相信，只要付出，就會有收獲！期待您的答復(fù)！申請人：XXX日期： xx 年 xx 月 xx 日加 薪 申 請 書您好！ 隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同 成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜 歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予 了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯镜?熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是 xxxx 元。人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能

6、為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如 果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、 做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息 時間和身體健康來說是不公平和不值得的。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng) 導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的 薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的 本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到 xxxx 元月薪的要求， 我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓

7、我今后有一個努力的方向和目標，在 提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責 的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。期待您的答復(fù)。某某某x 年 -x 月 -x 日 加薪申請書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您好！ 我自 2014年 11 月進入公司以來，至今已近三年，期間一直擔任資料員職務(wù)， 本著以司為家的心情，一直努力工作，不敢有絲毫懈怠之心；加之公司近年不斷發(fā) 展壯大，我個人能力也在不斷的提升和進步，這段共同成長的歲月里，使我更加喜 歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我

8、的栽培與幫助?，F(xiàn)本人已近而立之年，結(jié)婚、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂，但本 人目前收入低薄，每月僅 2500 元，而廣州市本就消費水平極高，每月收入僅能自 給，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng)，心中便有了一直走下去的希 望。1000 元左右，至此公司的深情厚意，不敢厚藏，盡表現(xiàn)于他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請，希望公司 3500 元整?；趯镜臒釔酆蛯︻I(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責和工作強度，我希望 公司能將我的工資提高 工作之中。人追求的目標越高， 能將我個人工資提高到也請公司領(lǐng)導(dǎo)放心，無論申請成功與否，本人仍會一如既往的、用積極的、認 真負責的態(tài)度去做好每一

9、件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng) 該做到的。期待您的答復(fù)！ 此致 敬禮 申請人： 年月日 回答人的補充 2014-11-23 07:16xxx 主管（科長）： 您好! 隨著我公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同 成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜 歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予 了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的 熱愛和對領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是 xxxx 元。人追求的目標越高，他的才力就發(fā)展的越快，

10、才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如 果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、 做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息 時間和身體健康來說是不公平和不值得的。在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng) 導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價。提出這樣的 薪金要求，并不是 居功自傲 ，我所付出的談不上 功 ，所以請不要誤會我的本意， 我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲 !如果公司領(lǐng)導(dǎo)認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到 xxxx 元月薪的要求， 我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建

11、議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在 提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責 的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到 的。真誠期待您的答復(fù)。xxxx 年 -x 月 -x 日加薪申請書 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 您們好！我是去年 9 月份進入 xx 公司的，自進入公司以來，我始終抱著“要做就做最 好”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作中，認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項 工作，力求把工作做得盡善盡美。我在公司從事的是質(zhì)量工程師的工作，主要負責 產(chǎn)品檢驗標準的制訂、檢驗過程作業(yè)指導(dǎo)書的編寫、

12、生產(chǎn)過程質(zhì)量異常的處理、外 部客戶投訴的處理及質(zhì)量分析等工作。進入公司后我發(fā)現(xiàn)品管部的檢驗人員基本技 能普遍偏弱，于是我利用自身積累的工作經(jīng)驗對他們進行逐一的培訓(xùn)，在工作中幫 助他們解決遇到的質(zhì)量難題，并編制了產(chǎn)品檢驗標準，統(tǒng)一了大家對公司的油封、 氣封、膜片、雜件等主要產(chǎn)品的尺寸、外觀檢測標準的認識。在培訓(xùn)的同時，我也 利用各種渠道向公司各部門同事學習，豐富自己的專業(yè)知識和工作技能。在這段共 同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的工作氛 圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。 今 年年初隨著公司對品管部的人事調(diào)整，我的工作職責范圍和工

13、作量也相應(yīng)地增加， 工作強度不斷加大。除以前負責的工作任務(wù)外，我新增了供應(yīng)商管理、量具管理、 部門人員管理（進料、過程、全檢、精測）、人員考核及工作檢查、日常報表審核 及月度報表編制 ?為了將這些繁重的工作逐一理順，我不得不犧牲自己的休息時間， 經(jīng)常加班加點到深夜。在自己的辛勤努力和部門同事的配合下，品管部的質(zhì)量預(yù)防、 報警功能大大增強，并與公司的技術(shù)、制造部門一起解決了很多產(chǎn)品長期廢品率偏 高的現(xiàn)象：如氟膠油封的裂口、粘模，氣封產(chǎn)品的缺膠、粘接不良，膜片的二段粘 污漬等。能通過自己的努力，使公司的質(zhì)量問題得到改善，質(zhì)量水平得到提升，這是一名質(zhì)量管理人員的榮幸，所以雖然在 xx 工作很累，但是

14、我累 并快樂著。相比工作上的豐盛，我的工資就顯得單薄多了。在我們所處的城市，以我目前 的職位和工作資歷，平均工資都在 xxxx 元以上。所以鑒于以上因素，為了能更好 地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向您們提出加薪申請，申請 從 2014 年 8 月起工資提升到 xxxx 元 / 月（稅后）。薪資是衡量工作價值的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量 的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強 大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終 影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的，

15、 使之能夠解除后顧之憂，安心為企業(yè)服務(wù)。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好 !期待公司的答復(fù)。此致敬禮申請人： xxxxxxx-xx-xx長沙新怡園酒店管理有限公司 changsha xinyiyuan hotel management co., ltd .加薪申請表尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我自 2014年11月 1日，帶著熊總對新人的信任加入到萬家麗新怡園酒店這個 大家庭。非常榮幸進入公司，從酒店籌備到營業(yè)始終抱著“怡樂融融新怡園”的信 念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認真負責地對待上級交給我的每份 工作，努力配合各部門的需求時間，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出了自 己應(yīng)盡的

16、責任，在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時也能為添磚添瓦與公司共同進步共 同發(fā)展，我感到很榮幸。我所有的付出和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)密不可分，都是因為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心 和重視人才的培養(yǎng)，我能為遇到這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。是領(lǐng)導(dǎo)給我學習和進步的 機會。這些都是與領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng) 導(dǎo)而感到慶幸，在我工作的時候能夠及時指點出我所犯的錯誤，能讓我及時改正。 在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，也希望能和大家一起學習同酒店一起成長。 公司因為是在前期發(fā)展階段，因我個人的能力有限同時對應(yīng)的工作量也比較大， 在工作 8 小時內(nèi)合理安排時間做好工作，如果是在餐飲客房新干線的

17、工作同時集中 起來的時候您知道，當時我入職時是 11.1 日酒店計劃是 12月 1日開業(yè)的，所以一 進入公司就不得不進入緊張繁重的工作當中，意味著是只有一個月的時間制作酒店 所有的彩色印刷品并保證出品時間是在開業(yè)之前。陳經(jīng)理反復(fù)的強調(diào)不能因為印刷 品的原因而影響到酒店的正常開業(yè)所以常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到 深夜甚至到凌晨二、三點，為此事還掉了幾回淚，但是想了想咬咬牙決定不能就這 樣放棄做逃亡之兵，對不起自己更對不起熊總的栽培，工作的反復(fù)調(diào)整、和各部門 的溝通，最終保證了印刷品的印制成功率沒有拖酒店開業(yè)的后腿。公司開業(yè)后立馬 迎來了第一個節(jié)日圣誕節(jié)。圣誕物品的挑選、和采購部同事進行

18、采購，最后對 整個酒店的安裝布置充分的展現(xiàn)節(jié)日的活動氛圍來吸引人流量。在工程部人員的協(xié) 助下完成了新干線柱子金布的包置、門口圣誕樹的組裝和掛飾、新干線 k 吧大堂 5m圣誕樹柵欄的布置、羅漢床氣球裝飾和圣誕老人掛置、酒店圣誕樹3m柵欄的圍置、餐飲部圣誕樹3m柵欄的圍置、電梯門頭藤條的布置。春節(jié)在即對春節(jié)物品的 選購、布置。新干線門頭“馬年大吉”、酒店對聯(lián)、餐飲福喜廳對聯(lián)的設(shè)計制作和 布置、門頭大燈籠的掛置、新干線 k 吧和酒店大堂燈籠的裝飾、中國結(jié)和鞭炮的裝 飾。在這些工作的進行中自己要在現(xiàn)場起到監(jiān)督的效果，和自己寫的方案布置是否 一樣，其中很多工作在人員緊缺的情況下，不得不自己親歷而為（在布

19、置、拆卸現(xiàn) 場的同時還有配合好各部門節(jié)日出校宣傳海報的設(shè)計制作），得“里外配合”跑上 跑下，其中這些節(jié)日的布置加上設(shè)計工作如此大的工作強度已快使我心有余而力不 足了，在設(shè)計的同時還要和各個部門進行零距離的溝通，從選材到定尺寸到設(shè)計到 調(diào)整到安裝積極配合各部門的上班營業(yè)時間，常常得在八個小時之外的時間加班加 點來完成我的工作。畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前提下進行。相 信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方 法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本。在這里從11 月份不完全統(tǒng)共 1 頁第 1 頁長沙新怡園酒店管理有限公司 changsha xinyi

20、yuan hotel management co., ltd .行李寄存卡、請勿打擾牌、房卡套、找零袋、請柬、訂餐本、便簽紙、賓客意 見書、客房打包袋、宣傳袋、紙杯、訂餐卡）、餐飲部 自助餐、前廳宣傳欄、管 事部宣傳欄、出品部宣傳欄、宿舍宣傳欄、簽名卡、視頻錄制十二塊吉祥語、宴會 異形指示牌、電梯內(nèi)廣告設(shè)計、貴賓留座、上親席、領(lǐng)導(dǎo)席、溫馨提示、23年感恩水牌， 6.8 折噴繪安裝、人員編制圖的制作、名片的制作、福喜廳對聯(lián)、抽獎箱、 餐飲免費券、菜品券、抽獎券、涼菜房、面點房、燒鹵房的平面圖的制作、傳菜計 件發(fā)牌、宿舍宣傳欄的設(shè)計制作、管事部宣傳欄的設(shè)計、元宵節(jié)海報、婦女節(jié)海報的設(shè)計制作等。娛樂

21、部 買一送一 dm單、圣誕dm單、抽獎券、抽獎箱k吧廣告機 內(nèi)容情人節(jié)7款、k吧廣告機內(nèi)容元旦7款、k吧新年廣告機內(nèi)容6款、led戶外 廣告屏 6 款、超市價格標簽，戶外廣告，錄音棚、門腰的安裝、年30 和初一的房價表展架、謝絕自帶酒水展架、價目水牌、電梯內(nèi)廣告的設(shè)計制作、紅酒洋酒展架 的設(shè)計制作等。房務(wù)部 儲值水牌、會議水牌、歡迎入住水牌的設(shè)計制作、酒店圖 紙的修改等。人力行政部 食堂宣傳欄的設(shè)計、食堂標語、請勿吸煙、敲門請進、 床位標示的設(shè)計制作等。保安部 四個能力冷板的設(shè)計制作、消防標示板的設(shè)計制 作、防火安全知識牌、地下停車場標示、保安亭的包裝設(shè)計等。工程部 規(guī)章制度、 標示的設(shè)計制作

22、等。長沙是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國 都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢，為了能更好地為 公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請。希望從 3 月份開始工資從 2014年11月1日入職到萬家麗的工資 2400元/月調(diào)整到 2800元/ 月。人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如 果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做 多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、 犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值

23、的最佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量 的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強 大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終 影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的， 使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，我相信：只要付出， 就會有收獲！ 如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我 誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提 升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，

24、只是希望讓我能做得更好 !期待您的答復(fù)！此致敬禮申請人:共1 頁第 2 頁篇一：加薪申請書尊敬的老板：您好！我自年月份有幸進入公司以來，近年了，期間始終抱著“是我家，繁榮靠大家” 的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地對待我 的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā)展做出 了自己應(yīng)盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的同時， 有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與您的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心 重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到您這樣的領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。在這段共同成 長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深厚的感情，

25、我喜歡公司的工作氛圍， 喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時，他們也給予了我更多。更感謝您 對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，同時工 作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加大。您知道 * 等原因常 常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工作 強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的前 提下進行。相信這些情況您應(yīng)該很了解。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索 更好的工作方法，有效地提高了工作效率，降低了工作成本，從而增加了收益。經(jīng) 統(tǒng)計 * 。同時我們所處的

26、城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是 消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。 在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。/ 年（元 / 月）。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展， 特此向您提出加薪申請，申請從年月日開始工資提升到萬人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如 果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)、能力高低、做 多做少、做好做壞拿的都是一樣的工資，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情、 犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的。薪酬是衡量工作價值的最

27、佳標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量 的高低，以及工作心情的好壞。從某種程度上說，一份好的薪資給員工帶來的是強 大的激勵，也帶動了工作積極性；反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益，最終 影響企業(yè)潛能的開發(fā)。我相信對于有一定能力和執(zhí)行力的員工，老板是不會吝嗇的， 使之能夠解除后顧之憂，安心為企服業(yè)務(wù)。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng) 導(dǎo)，這些您應(yīng)該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的 薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的 本意，我只是實話實說。我相信：只要付出，就會有收獲！如果您認為我現(xiàn)在的工

28、作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準，我誠懇地希望 您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力 的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好！期待您的答復(fù)。此致敬禮申請人： *篇二：加薪申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！自去年 5月我有幸進入公司以來，近 1 年了。始終抱著“公司是我家，繁榮靠 大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、兢兢業(yè)業(yè)地 對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美，不敢有絲毫懈怠之心，為公司的發(fā) 展做出了自己應(yīng)盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展。在提高個人工作技術(shù)經(jīng)驗的 同時，有幸為公司添磚加瓦略盡

29、綿力，此實為我的榮幸。所有這些都是與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能成為叉叉公 司的一員而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里，我對公司的領(lǐng)導(dǎo)及同事產(chǎn)生了深 厚的感情，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同 時，他們也給予了我更多。更感謝領(lǐng)導(dǎo)對我的栽培和幫助，我非常的信任你們。隨著公司的業(yè)務(wù)不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步，解決問 題的效率越來越高，同時工作職責范圍和工作量也在相應(yīng)地增加、工作強度不斷加 大。如* 電視臺數(shù)據(jù)庫優(yōu)化工作；公司數(shù)據(jù)庫建設(shè)及應(yīng)用服務(wù)完善與維護； cibn 環(huán)球資訊廣播及教育數(shù)據(jù)庫環(huán)境搭建部署、系統(tǒng)測試、故障排解等。您知道

30、這次公司搬家，新機房的數(shù)據(jù)庫搭建、排除故障、測試備份與恢復(fù)、檢 查數(shù)據(jù)庫運行狀態(tài)從最初的需求規(guī)劃、方案設(shè)計、溝通、實施、驗收、測試等原因 常常使得我不得不犧牲休息時間加班加點到深夜甚至到凌晨二、三點，如此大的工 作強度已快使我心有余而力不足了，畢競?cè)魏喂ぷ鞫紤?yīng)該在保證不影響身體建康的 前提下進行。在竭盡全力完成工作的同時我還不斷探索更好的工作方法，有效地提高了工作 效率，降低了工作成本，從而增加了收益。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓(xùn)考試學習，比如思科認證網(wǎng)絡(luò)工程 師培訓(xùn)、 cuug 專業(yè) oracledba 培訓(xùn)、數(shù)據(jù)庫開發(fā)員認證培訓(xùn)等，使自己對數(shù)據(jù)庫 的知識更上了一個臺階。比如在 oracledba 培訓(xùn)期間，我還借此機會進行了一些在 公司沒有機會思考的問題及練習的項目：對 oracle 知識理論更加深刻掌握、根據(jù) 不同的業(yè)務(wù)需求制定與完善數(shù)據(jù)庫的備份、恢復(fù)、和 recover 等策略項目。以期為 公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是經(jīng)濟還是 消費水平在全國都是名列前茅，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。 在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力，也為了