年會策劃 企業(yè)年會策劃方案

1、年會策劃 - 企業(yè)年會策劃方案又到了一年一度舉辦年會的時候了 , 還在為年會如何舉辦 而頭疼不已嗎 ,來看看這里精心挑選的幾篇年會策劃方案吧 ! 下面小編 就和大家分享，來欣賞一下吧。年會策劃方案 1一、年會策劃方案之年會的意義 年會是企業(yè)重大節(jié)日 !1、年會的綱領 : 為了父母的微笑，我在努力的路上 !2、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事 !3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn) 老板的夢想 !4、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來 !5、年會的目的： 拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行 動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望 ; 展示

2、公司輝煌，讓員工家 庭更支持自己在公司干 ； 所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工 有感覺 ； 讓員工明年賺到更多的錢 !b是為了激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊 始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。 拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn) 場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團 隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象 !b可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老 客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個 良好的印象。 拉動其他力量a 、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及

3、團隊， 以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b、邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的 文化及對地方 （或者行業(yè)）的拉動性和貢獻度 （如：我們要成為某地區(qū)的 納稅大戶等 ）。二、年會策劃方案之會場的布置1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅 （如：公司文化的展示， 產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員 工展示體現(xiàn) ） 。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度 業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。1、2、3、4、5、 嘉賓）三

4、、年會策劃方案之擬邀嘉賓 員工：要求全員必須參加，不可請假。 優(yōu)秀員工及主管父母：提倡孝文化。公司各部門領導 客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。 重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)內(nèi)知名人士等 （可提前說為神秘四、年會策劃方案之崗位安排1、成立專門會務組： 年會最重要的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工 服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出 怎么辦!1） 會務總監(jiān)：2） 場外：簽到組二人 （ 同時負責茶歇 ）3） 場內(nèi)：4） 主持人：5） 男女 DJ:6）負責在場后給所有前十名包括優(yōu)秀員工頒獎時戴紅花的：7）燈光攝影：8） 物資：9） 白板組：10）迎

5、賓組：11） 禮炮手：2、圍繞流程進行采購。 所需要所需物資：紅地毯，追光燈，花環(huán)，獎杯，獎牌，嘉賓胸 花，禮炮，獎品，元老條幅，水，茶點等 ! 必先提前兩天配齊 !五、年會策劃方案之具體流程：1、全員到簽到處點名，安排崗位 （ 要求會務組的所有成員必須著 統(tǒng)一服裝，特殊崗位除外，例攝影 ） 。2、客戶簽到， （ 客戶要佩戴胸花 ）走紅地毯，簽名 （ 場外由主持人 引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴們、嘉賓入場，由主持人引導 進會場，會場門口宣布客戶進場，聚光燈引導客戶座位上 （ 注：大屏幕 和這期間場內(nèi)必須放非常非常動感的音樂 ）（ 門口要有三位禮儀的人引 位）4、主持人上場，自我介紹及熱場

6、，介紹到場嘉賓5、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞 （ 由所有的領導上前領舞 !）6、放視頻 （全年回顧 ）7、頒發(fā)獎勵，主持人逐次邀請受獎人上臺來領獎、分享、合影、（ 中間可穿插一些文藝節(jié)目 ）A業(yè)績前十名（從十到一的順序邀請前十名逐次走上講臺領獎）B、最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的 人，帶動周圍人的狀態(tài) ）C無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著， 無怨無悔）D狼性團隊獎（公司所有的部門參選，評選標準由公司商討決定 ）E、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最 好是新員工，或是工齡一年以內(nèi)的員工 ）F、天使獎（此獎的人選應該是對公司員

7、工關心最多，大家有什么 事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人 ）G最大貢獻獎（在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大貢 獻的 ）H最佳狀態(tài)獎（公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍的 人，帶動周圍人的狀態(tài) ）I 、晉升任命書J給客戶頒獎8、下半場入場兩場熱場舞9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們的文化， 展示我們的狀態(tài)，展示我們決心，展示我們的優(yōu)勢，勢氣，狀態(tài)，禮 儀。10、讓各部門定明年業(yè)績目標。11、地方領導發(fā)言或者相關領導發(fā)言 （ 主持人一定要把領導塑造到 位，讓領導高興?？梢蕴崆芭c其溝通，也可以突然襲擊，視領導的脾 氣來決定，核心是讓其樂。12、行業(yè)內(nèi)重量嘉賓

8、（神秘嘉賓 ）發(fā)言（同樣主持人要提前準備，擬 好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，更利于員工的進步 和對此行業(yè)的理解。13、頒布新一年里公司的各項政策 （ 可由副總頒布，要有書面文件， 最好是紅頭文件 ）14、頒布去年的各項獎勵機制 （ 要清晰要透明，要讓人一目了然， 不可含糊不清 ）15、老板做總結激勵性發(fā)言 !將全場所有人推向頂點。 （ 話不用太 多，重在激勵，塑造公司發(fā)展方向和發(fā)展前景，將現(xiàn)場所有的人點燃 就可以了 !）16、主持人宣布大會正式結束 ;17、晚餐 （中間可穿插一些文藝節(jié)目 ） 這篇年會策劃方案主要以激勵員工明年努力工作為主要目的，讓 大家在年會上放松自己，同時也可

9、以培養(yǎng)員工與公司之間的感情，總 的來說是一篇非常好的年會策劃方案。年會策劃方案 2一、年會的意義年會是企業(yè)重大節(jié)日 !1、年會的綱領 : 為了父母的微笑，我在努力的路上 !2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來 !3、企業(yè)的靈魂：經(jīng)營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn) 老板的夢想 !4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事 !5、年會的目的： 拉動員工a、是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行 動，讓更多的員工看到跟我們公司干的希望 ; 展示公司輝煌，讓員工家 庭更支持自己在公司干 ； 所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工 有感覺 ； 讓員工明年賺到更多的錢 !b是為了

10、激發(fā)員工的動力、調動員工的積極性，讓員工在新年伊 始就對工作產(chǎn)生高度熱情，迅速進入工作狀態(tài)。 拉動顧客a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn) 場讓我們客戶感到神圣，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團 隊及公司文化，借此向客戶傳遞一個印象 !b可以邀請一些意向客戶來參加我們的年會，在年會的現(xiàn)場讓老 客戶做一個分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對我們公司產(chǎn)生一個 良好的印象。 拉動其他力量a 、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們的規(guī)劃及團隊， 以此來增加他們對我們的信心及依賴度。b邀請幾位地方相關部門的（或者行業(yè)）領導，向他們展示我們的 文化及對地方 （或者行業(yè)）的拉

11、動性和貢獻度 （如：我們要成為某地區(qū)的 納稅大戶等 ）。二、會場的布置：1、有好的音響和好的環(huán)境，能讓大家一起就餐。2、地場兩邊掛著關于公司理念的一些條幅 （如：公司文化的展示， 產(chǎn)品，愿景，使命，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過員 工展示體現(xiàn) ） 。3、座位安排結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。4、會場后方懸掛年度業(yè)績前十名巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經(jīng)理的照片做成展架放在會場兩側。6、老板年會期間不用上臺說話，而是坐在最后一排看所有員工展 示、表演。（ 會場布置以天、地、師、君、親的原則，以此來激發(fā)員

12、工的動力， 當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，內(nèi)心深處一定會發(fā)出一股 強烈的神圣感，內(nèi)心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡 ） 年會策劃方案 3一、年會內(nèi)容活動名稱：X有限公司2020年年會活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重活動主題：X（年會的主題貫穿了整個活動及其亮點，創(chuàng)意年會的類別有激勵型年會，出游型年會，創(chuàng)意型年會和主題型年會等，策劃 者應根據(jù)公司的形象氣質、目標群體 （員工還是客戶 ）來選擇年會類型， 制定主題。 ）活動目的：對 2019年公司的工作成績進行總結，展望公司 2020年的發(fā)展愿景 ;同時豐富員工企業(yè)文化生活，激發(fā)員工熱情，增強員工 的內(nèi)部凝聚力，增進員工之間的溝

13、通、交流和團隊協(xié)作意識?；顒尤掌冢?020年X月X日活動地點：某某酒店 （場地選擇應該根據(jù)年會的人數(shù)、主題以及中間環(huán)節(jié)來作為參照值。如果中間環(huán)節(jié)有表演、頒獎或特邀嘉賓，那么 場地就需要大一些，對燈光、舞臺、音響的要求更高一些。所以一般 年會會選擇在酒店的宴會廳進行。 ）X ，共計 X 人X員工、特邀嘉賓領導致辭、頒獎典禮、文藝匯演、晚宴參會人數(shù)參會人員活動內(nèi)容二、年會工作分工（ 一） 文案組 （ 負責人 ） 負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核 總經(jīng)理講話稿起草、審核（二） 會場布置組 （ 負責人 ） 負責設計、聯(lián)系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板等 負責鮮花采購現(xiàn)場攝影開場PPT制作，

14、年會期間除節(jié)目音樂外所有音樂搜集負責與酒店工作人員配合調試音響、燈光、話筒、投影、電腦， 年會現(xiàn)場所有節(jié)目伴奏帶及頒獎音樂等會場安全檢查 （ 消防、電源、設備等 ）（三） 年會節(jié)目組 （ 負責人 ）1、年會節(jié)目類型：唱歌、舞蹈、小品、樂器演奏、相聲、時裝秀 等（為了增強年會的節(jié)目效果，有的公司會到外面找專業(yè)的表演團隊來 表演 1-2 個節(jié)目 ）2、選取年會節(jié)目規(guī)則：以抽簽的形式，每個部門可抽取 2 個節(jié)目 簽，從中選取一個類型節(jié)目表演3、年會活動抽獎： 大屏幕抽獎是現(xiàn)在多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司的選擇，隨著頭像滾動，炫酷的彈 幕飛個不停，讓員工都有強烈的參與感，臺上臺下歡笑不斷，保證年 會不冷場。4、年會

15、節(jié)目彩排時間：每日選抽兩個部門彩排 年會節(jié)目組負責人具體工作如下 負責完成對所有年會節(jié)目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作 負責年會節(jié)目的編排及演出的順序和流程銜接 負責聯(lián)系租用或購買節(jié)目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等負責安排年會節(jié)目評委及獎項設置負責確定年會頒獎人員 （四）年會禮儀組（負責人：某某 ） 年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座 負責嘉賓、參會人員的簽到，并發(fā)放年會禮品 （做好登記 ） 負責配合抽獎獎品的發(fā)放（五）年會后勤組 （負責人：某某 ） 負責活動所需的禮品、獎品、及其他年會所需物品的購買 負責與酒店工作人員的溝通、協(xié)調工作三、年會活動費用預算 （ 具體費用分配由各項目負責人自行安排 ） 年會場地：租金、機器等 年會會場布置：簽名版、背景墻、鮮花等 年會服裝道具：年會節(jié)目服裝、游戲道具、妝容造型等 年