傳媒公司考勤管理制度

1、山雅考勤管理制度第一章總則一、目的：為了規(guī)范員工的考勤管理，保證公司正常的工作秩序，根據(jù)國家有關(guān)勞動政策,結(jié)合公司實際情況，特制定考勤管理辦法。二、適用范圍：本規(guī)定適用于山雅文化全體員工。第二章工作時間及考勤辦法、工作時間1、工時：公司員工每天平均工作8小時，每周工作40小時。2、工作時間：辦公時間為每周一至周五，上午30 至 12： 00,下午 13： 00 至 18 :30，中午12： 00至13： 00午休。4.3.人事行政部辦公時間為每周一至周五，上午00,中午12： 00至13： 00午休。二、考勤規(guī)定1、2、3.00 至 12： 00，下午 13： 00 至 18 :簽到：人事行政

2、部安排行政助理每天按考勤制度的相關(guān)規(guī)定記錄員工的考勤。出勤統(tǒng)計及核準：行政部依據(jù)簽到表及相關(guān)考勤單據(jù)負責(zé)統(tǒng)計核準工作伙伴每月出勤天數(shù)（按自然月計算），并據(jù)此確定工作伙伴當(dāng)月實發(fā)工資總額，同時計算出勤率作為績效考核依據(jù)之一。因工作未完成，需要延長工作時間，后申請補休或倒休，由部門負責(zé)人簽字批準。請假或休假，需有職務(wù)代理人，如耽誤工作，導(dǎo)致公司損失，按公司規(guī)定處罰及賠償。第三章考勤批準權(quán)限、主管級（含）以下員工1、請假1天，由部門負責(zé)人批準，人事行政部統(tǒng)一記錄并匯總。2、請假2天（含）以上，由部門負責(zé)人批準，并報總經(jīng)理審批，人事行政部統(tǒng)一記錄并匯總。二、部門經(jīng)理部門經(jīng)理的考勤由總經(jīng)理批準，人事行政

3、部統(tǒng)一記錄并匯總。第四章遲到、早退、曠工及外出一、遲到1、遲到：在規(guī)定上班時間后到崗，且超出上班時間15分鐘內(nèi)的視為遲到;2、從第三次遲到起每次處罰金50元，從當(dāng)月工資中扣除;3、經(jīng)常性的遲到行為將導(dǎo)致口頭、書面提醒，停職直至解除勞動合同。員工2次15分鐘以內(nèi)遲到不予罰款，每次遲到請主動向直接主管說明遲到原因;二、早退1、早退：在規(guī)定下班時間前離崗,且離下班時間15分鐘內(nèi)的視為早退;2、工作伙伴如有事情需要早退,請主動向直接主管說明早退原因。由部門負責(zé)人簽字批準。3、員工擅自早退每次處罰金 50元，從當(dāng)月工資中扣除;4、經(jīng)常性的早退行為將導(dǎo)致口頭、書面提醒，停職直至解除勞動合同。三、曠工1、曠

4、工（包括但不僅限于以下內(nèi)容）不經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不上班的;請假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸的;不服從調(diào)動和工作分配，未按時到工作崗位報到的;2天以上的病假而無醫(yī)生證明或證明未被公司接受;請假原因不屬實的。2、當(dāng)月曠工一天，扣發(fā)當(dāng)日工資總額150%3、當(dāng)月曠工兩天（含）以上者，扣發(fā)當(dāng)日工資總額200%4、公司有權(quán)與當(dāng)月累計缺勤3天，或年度累計缺勤10天的工作伙伴解除勞動合同或保留此權(quán)利。四、外出1、工作伙伴外出工作或出差，須提前告知部門主管及人事行政經(jīng)理；由部門負責(zé)人簽字批準2、外出工作可根據(jù)距離或交通狀況搭乘出租車或其他最為便利的交通工具,詳細規(guī)定請參見交通費報銷制度。3、

5、工作中離開工作現(xiàn)場請告知直接主管。由部門負責(zé)人簽字批準第五章各種假期的規(guī)定一、法定假期員工每年享受國家規(guī)定的法定節(jié)日:元旦：一天；春節(jié)：三天；清明節(jié)：一天；勞動節(jié)：一天；端午節(jié)：一天；國慶節(jié)：三天；中秋節(jié):天。1、二、年假在公司工作滿一年的正式員工，每年可享受5個工作日的有薪假期； 之后，工齡每增加一年，年假相應(yīng)增加一天，但最多為12天（年假以工作日計，不含雙休日和2、法定節(jié)假日）；申請年假須提前2周填寫員工請假單，經(jīng)批準后方可休假；休假，需有職務(wù)代理人，如耽誤工作，導(dǎo)致公司損失，按公司要求處罰及賠償。3、年假當(dāng)年內(nèi)有效，如因工作需要年休假最遲可以延遲到下年度的3月31日，如果4、三、病假1、

6、2、由于個人原因未休假，權(quán)利自動取消，公司對此不作任何補償。員工一年內(nèi)病假與事假累計超過24天，不能享受年休假。常規(guī)請假手續(xù)：員工請假須提前1天填寫員工請假單，經(jīng)批準后交人事行政部統(tǒng)一記錄并匯總。請假，需有職務(wù)代理人，如耽誤工作，導(dǎo)致公司損失，按公司要求處罰及賠償。特殊情況：若無法提前履行請假手續(xù)，請于病休當(dāng)日早10:00前通過電話向直接主管及管理部請假，并于病假結(jié)束上班當(dāng)日補辦請假手續(xù)。3、病假期間扣減50%當(dāng)日工資。4、2天以上病假應(yīng)提供醫(yī)院開具的病假證明。四、事假1、常規(guī)請假手續(xù)：員工請假須提前1天填寫員工請假單，經(jīng)批準后交人事行政部統(tǒng)一記錄并匯總。請假，需有職務(wù)代理人，如耽誤工作，導(dǎo)致

7、公司損失，按公司要求處罰及賠償。2、特殊情況：若無法提前履行請假手續(xù)，請于事假當(dāng)日早10:00前通過電話向直接主管及管理部請假，并于事假結(jié)束上班當(dāng)日補辦請假手續(xù)。3、工作伙伴全年可請10天事假，一月累計事假不超過2天，超過此限，直接主管有權(quán)不予批準或酌情處理。4、事假期間扣減100 %當(dāng)日工資。5、當(dāng)月事假累計超過10個工作日以上者，只發(fā)當(dāng)月基本工資，公司有權(quán)調(diào)整其工作t-L-t 亠 岡位。五、婚假1、在轉(zhuǎn)正后，領(lǐng)取結(jié)婚證的員工可享受婚假。員工請假須持結(jié)婚證書,20個工作日前由本人提出申請經(jīng)授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)批準，方可休假。假期內(nèi)工資正常發(fā)放。2、達到國家規(guī)定的結(jié)婚年齡者享有 3天婚假。3、達到晚婚年齡

8、者（男 25歲、女23歲）享有10天婚假。4、婚假須于結(jié)婚證書登記之日起12個月內(nèi)一次性連續(xù)休完。5、婚假天數(shù)遇法定節(jié)假日順延、遇公休日不順延。6、對于領(lǐng)取結(jié)婚證的日期不在其服務(wù)于本企業(yè)期間的,不享受婚假待遇，如需請假按事假規(guī)定執(zhí)行。六、喪假直系親屬亡故（包括父母、岳父母、公婆、兄弟姐妹、子女、配偶）持有效證明給予 天喪假，假期內(nèi)工資正常發(fā)放。七、產(chǎn)假1、女職工正常生育的產(chǎn)假為 90天；難產(chǎn)增加15天，多胞胎生育的每多生育 1個嬰兒增加15天，晚育增加30天。2、女職工妊娠不滿4個月流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天至30天，妊娠滿4個月以上流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。3、員工在產(chǎn)假期間按基本工資發(fā)放。八、工傷假員工

9、工傷假的審批必須符合勞動保護法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。工傷休假必須持指定醫(yī)院的休假證明。第六章加班、適用范圍：行政人員和財務(wù)人員享受加班及倒休待遇。二、加班1、因工作安排需占用工作以外時間的記為加班，加班最小單位為0.5個工作日。2、確實需加班的應(yīng)提前填寫加班申請單，由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交由人事部統(tǒng)一記錄并匯總;3、對屬于本職工作范圍內(nèi)應(yīng)完成而未按時完成需要延長工作時間的,不屬加班范圍之內(nèi);4、對于加班的員工，部門主管可視情況安排倒休，員工本人如有事需休息， 也可申請倒休；由部門主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準5、凡申請倒休的員工，需提前 1天填寫請假申請單，并交至人事行政部。第七章附件附件一:請假申請單附件二:加班

10、申報單附件三:考勤明細表附件一:請假申請單NO申請人:部門職位:職位代理人:請標記:病假事假年假調(diào)休其他請假時間：自年 月曰 時至年 月 日 時共天 小時事由:附件（名稱及份數(shù)）：請假時間:直接主管批準：日期:總經(jīng)理批準:日期:人事行政部核準：日期:銷假記錄：（此欄由人事行政部填寫）請假天數(shù):實休天數(shù):附件二:加班申請單NO申請人:部門職位:職位代理人:加班時間：自年 月曰 時至年 月 日 時共天 小時事由:附件（名稱及份數(shù)）：申請時間：直接主管批準：日期:總經(jīng)理批準:日期:人事行政部核準：日期:加班記錄：（此欄由人事行政部填寫）實際加班天數(shù)：優(yōu)秀是一種習(xí)慣山雅傳媒工作日志日期：年 月曰星期：

11、天氣：陽光心語：工作計劃：1.年目標2.月目標3.4.9:30-10:0010:00-10:3010:30-11:0011:00-11:3011:30-12:0012:00-12:3012:30-13:0013:00-13:3013:30-14:0014:00-14:3014:30-15:0015:00-15:3015:30-16:0016:00-16:3016:30-17:0017:00-17:3017:30-18:0018:00-18:30今日溝通結(jié)果分析：明天的安排：給自己今天打分準備：行動：結(jié)果：愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之；寬以濟猛，猛以濟寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里

12、能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對自己的指責(zé)和謾罵，時間是良好的止痛劑，學(xué)會忘卻，生活才有陽 光，才有歡樂。不要輕易放棄感情，誰都會心疼；不要沖動下做決定，會后悔一生。也許只一句分手，就再也不見；也許只一次主動，就能挽回遺憾。世界上沒有不爭吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒有不會生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰也傷不起；人心不是鋼鐵，誰也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄

13、。愛你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待，誰又從未走遠，誰能為你一直都在？這世上，別指望人人都對你好，對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實是難得。動了真情，情才會最難割；付出真心，心才會最難舍。你在誰面前最蠢，就是最愛誰。其實戀愛就這么簡單，會讓你智商下降，完全變了性格，越來越不果斷。所以啊，不管你有多聰明，多有手段，多富有攻擊性，真的愛上人時，就一點也用不上。這件事情告訴我們。誰在

14、你面前很聰明，很有手段，誰就真的不愛你呀。遇到你之前，我以為愛是驚天動地，愛是轟轟烈烈抵死纏綿；我以為愛是蕩氣回腸，愛是熱血沸騰幸福滿滿。我以為愛是窒息瘋狂，愛是炙熱的火炭?；橐錾顮渴肿哌^酸甜苦辣溫馨與艱難，我開始懂得愛是經(jīng)得起平淡。愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之；寬以濟猛，猛以濟寬，政是以和。將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船。最高貴的復(fù)仇是寬容。有時寬容引起的道德震動比懲罰更強烈。君子賢而能容罷，知而能容愚，博而能容淺，粹而能容雜。寬容就是忘卻，人人都有痛苦，都有傷疤，動輒去揭，便添新創(chuàng)，舊痕新傷難愈合，忘記昨日的是非，忘記別人先前對自己的指責(zé)和謾罵，時間是良好的止痛劑，學(xué)會忘卻，生活才

15、有陽 光，才有歡樂。不要輕易放棄感情，誰都會心疼；不要沖動下做決定，會后悔一生。也許只一句分手，就再也不見；也許只一次主動，就能挽回遺憾。世界上沒有不爭吵的感情，只有不肯包容的心靈；生活中沒有不會生氣的人，只有不知原諒的心。感情不是游戲，誰也傷不起；人心不是鋼鐵，誰也疼不起。好緣分，憑的就是真心真意；真感情，要的就是不離不棄。愛你的人，舍不得傷你；傷你的人，并不愛你。你在別人心里重不重要，自己可以感覺到。所謂華麗的轉(zhuǎn)身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人卻很少。誰在默默的等待，誰又從未走遠，誰能為你一直都在？這世上，別指望人人都對你好，對你好的人一輩子也不會遇到幾個。人心只有一顆，能放在心上的人畢竟不多；感情就那么一塊，心里一直裝著你其實是難得