新希望六和文化導讀(完整版)

1、 2020.02 文化的傳承與創(chuàng)造，從融合文化到冠軍文化 新希望文化 冠軍文化 融合文化 六和文化 像軍隊、像學校、像家庭 陽光、正向、規(guī)范、創(chuàng)新 善 干 學 和 新 和 實 謙 l 根文化：像軍隊、像學校、像家庭 l 使命：為耕者謀利，為食者造福 l 愿景：農(nóng)牧食品行業(yè)領(lǐng)導者 l 核心價值觀： 客戶至上 挑戰(zhàn)自我 奮斗者為本 l “五新”理念 新機制、新青年、新科技、 新賽道、新責任 新希望六和文化導讀(完整版) 根文化 核心價值觀 “五新”理念 使命 愿景 像軍隊像軍隊 像學校像學校 像家庭像家庭 來源，底色，DNA 為耕者謀利 為食者造福 我們是誰？為什么存在？ 我們的價值體現(xiàn)？ 農(nóng)牧食

2、品行業(yè)領(lǐng)導者 戰(zhàn)略的高度提煉，向何處去？ 客戶至上 挑戰(zhàn)自我 奮斗者為本 指導組織行為的基本準則和信條， 要什么不要什么 新機制、新青年、新科技、 新賽道、新責任 新時代我們轉(zhuǎn)型和變革的驅(qū)動力 植根大地的新希望六和文化 新希望六和文化導讀(完整版) 像軍隊，像學校，像家庭 以鋼鐵般的紀律嚴格治廠，以海洋般的胸懷追求進步，以慈母般的溫暖善待員工以鋼鐵般的紀律嚴格治廠，以海洋般的胸懷追求進步，以慈母般的溫暖善待員工 Run the company like an army, a school, and a family. 我們的根文化 新希望六和文化導讀(完整版) n理解，或來不及理解，但堅決執(zhí)行

3、，行動迅速； n用結(jié)果定義功績，結(jié)果是最好的情義; n慈不掌兵，寬嚴相濟，仁慈為生活，嚴格談工作。 像軍隊 新希望六和文化導讀(完整版) 像學校 n 找到適合自己的獲取知識方 式，在戰(zhàn)爭中學會戰(zhàn)爭。 n 我們要走出去學，不要光是關(guān) 著門，誰的好向誰學。 兩位董事長的小本本 這是我們像學校的基因 新希望六和文化導讀(完整版) 像家庭 n我們是一家從事農(nóng)牧行業(yè)的公司，孕育和關(guān)愛生命， 這是行業(yè)賦予我們的特點 n我們是一個為老百姓提供食品的公司，要守著一顆良 心做事，對同事、對客戶、對企業(yè)上下游的伙伴，都 始終保持像對家人一樣的真誠、愛護、寬容和感恩。 新希望六和文化導讀(完整版) 我們的使命 為耕

4、者謀利，為食者造福 植根大地，回報社會植根大地，回報社會 最自然的表露，內(nèi)心的聲音；回歸赤子之心，保持純真狀態(tài)。最自然的表露，內(nèi)心的聲音；回歸赤子之心，保持純真狀態(tài)。 Profiting the farmers, benefiting the consumers. 新希望六和文化導讀(完整版) 早期，我們是為了能夠生活好 一點；以后，我們是為公司形象好 一點；再后來，就是為了兄弟們員 工們大家日子好過一點；再往后， 就是為了國家和對社會的責任。 劉永好董事長 新希望六和文化導讀(完整版) n “互聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)”賦能養(yǎng)殖戶 養(yǎng) 買 賣 幫 利用大數(shù)據(jù)技術(shù)，為養(yǎng)殖戶提供經(jīng)過實踐驗證的、可 操作的智能

5、生產(chǎn)模型。通過移動客戶端管理，推動日 常生產(chǎn)管理標準化，提高養(yǎng)殖效率。 建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，實現(xiàn)養(yǎng)殖交易信息化，促進飼料、 設(shè)備、疫苗、獸藥購買渠道多樣化、便捷化，降低養(yǎng) 殖成本。 打造生豬互聯(lián)網(wǎng)交易平臺，連接更多銷售渠道，打破 生豬交易信息壁壘，提供專業(yè)行情指導，解決農(nóng)戶賣 豬難、豬價低等問題。 推動國家信息政策、行業(yè)資訊及時傳達。提供養(yǎng)殖專 家在線診斷、養(yǎng)殖技術(shù)線上培訓等綜合性技術(shù)服務(wù)。 慧養(yǎng)豬 云端放養(yǎng) 聚寶豬料你富 新希望六和文化導讀(完整版) 公司依托農(nóng)牧食品全產(chǎn)業(yè)鏈的優(yōu)勢，以源頭把控、過程控制、終 端檢測的策略，從飼料、育種、養(yǎng)殖、屠宰，到熟食加工和銷售 等環(huán)節(jié)，嚴控食品安全，真正建立

6、起從田間地頭到百姓餐桌的完 善食品安全保障體系。 劉暢董事長推動全國 兒童食品安全守護行 動 新希望六和與中國兒 童少年基金會合作 n 全產(chǎn)業(yè)鏈食品安全保障 新希望六和文化導讀(完整版) 我們的愿景 農(nóng)牧食品行業(yè)領(lǐng)導者 A leader in agri-food industry. 目標更明確，更振奮，突出我們的行業(yè)貢獻和地位目標更明確，更振奮，突出我們的行業(yè)貢獻和地位 新希望六和文化導讀(完整版) n 在員工心中 我們是最有成長性的分享組織，是值得留下來并且同時有貢獻、有收獲的一個平臺。 n 在上下游供應(yīng)商和上下游供應(yīng)鏈當中 我們是最值得相互信任的利益共同體，是最穩(wěn)定的可信任的那一種。 n

7、在政府的眼中 我們是最有持續(xù)性的產(chǎn)業(yè)工作者，這里體現(xiàn)的是一個有匠人精神的企業(yè)形象。 n 在客戶那里 我們是最愿意掏錢的品牌。 我們想要成為誰？ 新希望六和文化導讀(完整版) 2 2 3 3 4 4 5 5 做精白羽肉禽 做大養(yǎng)豬 做優(yōu)食品 做深海外 國內(nèi)絕對龍頭，全球保二爭一國內(nèi)絕對龍頭，全球保二爭一 世界一流飼料供應(yīng)鏈領(lǐng)導者和動物營養(yǎng)綜合服務(wù)商世界一流飼料供應(yīng)鏈領(lǐng)導者和動物營養(yǎng)綜合服務(wù)商 做強飼料 n 我們的戰(zhàn)略聚焦 總體規(guī)模領(lǐng)先、盈利穩(wěn)健良好總體規(guī)模領(lǐng)先、盈利穩(wěn)健良好 中高端禽肉第一供應(yīng)商中高端禽肉第一供應(yīng)商 規(guī)模第一梯隊（保三爭二）、規(guī)模第一梯隊（保三爭二）、 成本領(lǐng)先卓越養(yǎng)豬企業(yè)成本領(lǐng)

8、先卓越養(yǎng)豬企業(yè) To B To B 、To C To C 雙線發(fā)展：雙線發(fā)展： To BTo B，中國領(lǐng)先餐飲畜禽蛋白標準化食材專業(yè)服務(wù)商，中國領(lǐng)先餐飲畜禽蛋白標準化食材專業(yè)服務(wù)商 To CTo C，中產(chǎn)階級首選的肉蛋白即食產(chǎn)品企業(yè)，中產(chǎn)階級首選的肉蛋白即食產(chǎn)品企業(yè) 全球化先鋒主力軍全球化先鋒主力軍 事業(yè)增長第二極，營收、利潤重要支撐。事業(yè)增長第二極，營收、利潤重要支撐。 1 1 新希望六和文化導讀(完整版) 我們的價值觀 客戶至上 挑戰(zhàn)自我 奮斗者為本 Customer First, Self-challenge, Striver Centered 上下同欲，左右同步，形成敢想實干的奮斗者品

9、性上下同欲，左右同步，形成敢想實干的奮斗者品性 新希望六和文化導讀(完整版) 客戶至上 【1】合作共贏，不唯利不短視 【2】洞察痛點，不一知半解 【3】超前響應(yīng)，不推拖等靠 挑戰(zhàn)自我奮斗者為本 【1】持續(xù)學習，不固步自封 【2】主動突破，不畏難不保守 【3】敢于認錯，不死要面子 【1】公心正向，不自私本位 【2】自驅(qū)擔當，不懶散逃避 【3】包容共創(chuàng)，不計較不放棄 新希望六和文化導讀(完整版) 態(tài)度理解行動 【1】合作共贏，不唯利不短視 【2】洞察痛點，不一知半解 【3】超前響應(yīng)，不推拖等靠 Win-win cooperation, beyond short-term gains. Gain i

10、nsight into the root causes, not a smattering of knowledge. Respond proactively, without delay or prevarication. n 我們的價值觀客戶至上 新希望六和文化導讀(完整版) 【1】合作共贏，不唯利不短視 能夠找到彼此的關(guān)注點和利益點，坦誠交流獲得雙方需求交集。 放寬眼界，不拘泥于眼前得失，尋找突破，不墨守于腳下寸土。 為客戶創(chuàng)造價值，合作共贏，不為眼前利益而傷害或忽略產(chǎn)品和服務(wù)本身給客戶帶來的價值。 新希望六和文化導讀(完整版) “告全縣人民書” 新希望六和文化導讀(完整版) 航天文化：

11、回想、暢想 歷歷在目，胸有成竹 高明的管理者都自帶高明的管理者都自帶“望遠鏡望遠鏡”和和“顯微鏡顯微鏡”。 德魯克德魯克 看問題有高度，有廣度、有深遠度 透過現(xiàn)像看本質(zhì)，看問題更透徹，對機遇更敏銳 【2】洞察痛點，不一知半解 新希望六和文化導讀(完整版) n到現(xiàn)場去，保持敏感度； n換位思考，從客戶角度出發(fā)尋求解決措施； n認真分析，全面深入地剖析客戶實際需求。 【2】洞察痛點，不一知半解 新希望六和文化導讀(完整版) 要養(yǎng)成要養(yǎng)成“任何工作，先從任何工作，先從 顧客角度入手，再考慮怎么去顧客角度入手，再考慮怎么去 做做”的習慣。的習慣。 “缺錢還是缺技術(shù)” 貸 備 設(shè) 養(yǎng)殖戶 公司 金融 擔

12、保 棚 舍 設(shè) 備 租 賃 租金歸還貸款 反承 包， 簽訂 連養(yǎng) 合同 新希望六和文化導讀(完整版) 對孩子來講，真正獨一無二的口感需求是軟，真正的痛點是難咬。 新希望六和文化導讀(完整版) “雞胸換鴨胸雞胸換鴨胸” 禽BU食品供應(yīng)鏈營地經(jīng)理 高柱磊 新希望六和文化導讀(完整版) 【3】超前響應(yīng)，不推拖等靠 n 超前三步想，提前半步做； n 當機立斷，立刻執(zhí)行； n 首問負責制，一管到底，不推 脫逃避 絕對不要聽到“這事不歸我管” 新希望六和文化導讀(完整版) 我們的“快半步”發(fā)展歷程 DEVELOPMENT HISTORY 1982-1986 初創(chuàng)階段 作為專業(yè)戶從養(yǎng)殖業(yè) 起步 1987-1

13、991 形成飼料主業(yè)，成為中國第一 批發(fā)展壯大的私營企業(yè) 探索轉(zhuǎn)型 1992-2004 組建新希望集團 開始走出國門 進入中國企業(yè)500強 2005-2013 并購山東六和集團 新希望六和資產(chǎn)重組上市 劉暢擔任董事長，組織變革及轉(zhuǎn)型 突破拓展跨越發(fā)展 兼并融合重組上市 2013后 科技引領(lǐng)創(chuàng)新變革 打造農(nóng)牧食品行業(yè)領(lǐng)導者 做強、做精、做大、做 優(yōu)、 新希望六和文化導讀(完整版) n 我們的價值觀挑戰(zhàn)自我 Dare to admit mistakes, not admire vanity. Actively make breakthroughs, not flinch or conserve.

14、Keep learning, not stand still. 學 習 否 定 突 破 【1】持續(xù)學習，不固步自封 【2】主動突破，不畏難不保守 【3】敢于認錯，不死要面子 挑戰(zhàn)自我的團隊，敢于面對困難；敢于勝利的團隊，具體說來就是：持續(xù)學 習，主動突破，敢于認錯，持續(xù)向前，有糾錯能力，在調(diào)整中贏得高遠目標的 團隊。 新希望六和文化導讀(完整版) 【1】持續(xù)學習，不固步自封 從工作中學習，總結(jié)規(guī)律，化為組織能力。 向標桿學習，將自己塑造為榜樣。 敢于表達，也要傾聽不一樣的聲音。 時常反省自己的行為，習慣總結(jié)自己的得失。 新希望六和文化導讀(完整版) 【2】主動突破，不畏難不保守 主動，保持敏感

15、，預(yù)見并且擁抱變化。 迭代，歸零心態(tài)，快速更新追求卓越。 挑戰(zhàn)，敢于突破，把不可能變?yōu)榭赡堋?你應(yīng)該不顧一切縱身跳進你那陌生的、不可知的命運，然后，以大無謂的英勇把 他完全征服，不管有多少困難向你挑畔。 泰戈爾 新希望六和文化導讀(完整版) 商混站生爐子給 沙加熱 道路使用電褥 子烘干保溫 夜晚加班，推進室 內(nèi)進度 炮錘給排水， 破除凍土層 康平項目等團 隊榮登英雄榜 雷打不動的雷打不動的“317317” 新希望六和文化導讀(完整版) 【3】敢于認錯，不死要面子 敢于面對錯誤，勇于承認自己的不足。 發(fā)現(xiàn)錯誤，積極尋找補救和解決辦法。 及時反思，客觀剖析自己的問題緣由，多觀察多學習，注意處理方法

16、的迭代。 新希望六和文化導讀(完整版) 只有事實才能捍衛(wèi)觀點 n 我們的價值觀III奮斗者為本 【1】公心正向，不自私本位 【2】自驅(qū)擔當，不懶散逃避 【3】包容共創(chuàng)，不計較不放棄 狀態(tài) 行為 結(jié)果 Fare and just, not selfish or egoistic. Self-driven to take on responsibility, not be lazy or escape. Inclusive and co-creation, not haggle over interests or give up easily. 新希望六和文化導讀(完整版) 【1】公心正向，不自私

17、本位 新希望六和 養(yǎng)豬“黃埔軍校” 凡事往好處想，往好處做，努力就有好結(jié)果。 團隊精神，嚴以律己，主動合作，共創(chuàng)共享。 不忘初心，服從大局，找準定位，能力互補。 個人利益服從集體利益，絕不犧牲奮斗者利益。 新好 新六 新望 新海 新馳 新好 新希望六和文化導讀(完整版) 越是從利己的動機出發(fā)，越是 達不到利己的目的。相反，越是從 利他的動機出發(fā)，反而越使自己活 的更好。 “永遠在路上” 【2】自驅(qū)擔當，不懶散逃避 自發(fā)主動，對工作保持熱情和積極性。 勤奮精進，對承擔的工作負責到底。 擁抱困難，積極尋求創(chuàng)新解決辦法。 正視問題，及時溝通協(xié)商補救措施。 創(chuàng)業(yè)中有你就有無窮的力量 新希望六和文化導讀

18、(完整版) “我將是公司最勇敢的戰(zhàn)士。我將是戰(zhàn)友們最信任的伙伴。我將以最飽滿的熱情投入到非洲豬瘟 防控的戰(zhàn)斗中去?？箵舴俏?，人人有責！眾志成城，我們必勝！” 新希望六和文化導讀(完整版) 以身作則，不是勸導他人，落實文化的重要途徑，而是唯一途徑。 永不缺席的晨會永不缺席的晨會 “只要不出差不休班，楊總每天早上6：00-6：40都參加班 前點名及生產(chǎn)晨會。春夏秋冬，從未缺席一次?！?新希望六和文化導讀(完整版) 正確認識 巨虧是打造產(chǎn)業(yè)鏈付出的代價 不計較不放棄 十幾年虧損終實現(xiàn)業(yè)績的長效突破 視野放寬，不要抱怨：“為什么我干的比別人多！” 不要有負面暗示，永遠不要說：“大不了我不干了！” 顧全

19、大局，著眼長遠不計眼前得失。 堅定信念，朝著目標前行愈挫愈勇。 共擔共享，資源傾斜真正的奮斗者。 【3】包容共創(chuàng)，不計較不放棄 新希望六和文化導讀(完整版) “陜西我到年底就不會再兼你們，但我在河南的路會很長?！?奮斗的文化才能吸引人才。 “異鄉(xiāng)人” l 合作共贏，不唯利不短視 能夠找到彼此的關(guān)注點和利益點，坦誠交流獲 得雙方需求交集。 放寬眼界，不拘泥于眼前得失，尋找突破，不 墨守于腳下寸土。 為客戶創(chuàng)造價值，合作共贏，不為眼前利益而 傷害或忽略產(chǎn)品和服務(wù)本身給客戶帶來的價值。 l 洞察痛點，不一知半解 到現(xiàn)場去，保持敏感度。 換位思考，從客戶角度出發(fā)尋求解決措施。 認真分析，全面深入地剖析

20、客戶實際需求。 l 超前響應(yīng)，不推拖等靠 超前三步想，超前半步做。 當機立斷，立刻執(zhí)行。 首問負責制，一管到底，不推脫逃避。 l 持續(xù)學習，不固步自封 從工作中學習，總結(jié)規(guī)律，化為組織能力。 向標桿學習，將自己塑造為榜樣。 敢于表達，也要傾聽不一樣的聲音。 時常反省自己的行為，習慣總結(jié)自己的得失。 l 主動突破，不畏難不保守 主動，保持敏感，預(yù)見并且擁抱變化。 迭代，歸零心態(tài)，快速更新追求卓越。 挑戰(zhàn)，敢于突破，把不可能變?yōu)榭赡堋?l 敢于認錯，不死要面子 敢于面對錯誤，勇于承認自己的不足。 發(fā)現(xiàn)錯誤，積極尋找補救和解決辦法。 及時反思，客觀剖析自己的問題緣由，多觀 察多學習，注意處理方法的迭

21、代。 p 客戶至上p挑戰(zhàn)自我p奮斗者為本 l 公心正向，不自私本位 凡事往好處想，往好處做，努力就有好結(jié)果。 團隊精神，嚴以律己，主動合作，共創(chuàng)共享。 不忘初心，服從大局，找準定位，能力互補。 個人利益服從集體利益，絕不犧牲奮斗者利益。 l 自驅(qū)擔當，不懶散逃避 自發(fā)主動，對工作保持熱情和積極性。 勤奮精進，對承擔的工作負責到底。 擁抱困難，積極尋求創(chuàng)新解決辦法。 正視問題，及時溝通協(xié)商補救措施。 l 包容共創(chuàng)，不計較不放棄 顧全大局，著眼長遠不計眼前得失。 堅定信念，朝著目標前行愈挫愈勇。 共擔共享，資源傾斜真正的奮斗者。 新 希 望 六 和 文 化 導 讀 ( 完 整 版) “五新”理念

22、新機制、新青年、新科技、新賽道、新責任 New mechanism, new youth, new technology, new track, and new responsibility 企業(yè)的好壞在于是否有活力，企業(yè)的好壞在于是否有活力， 它的活力是否與我們的時代共生、共鳴、共振。它的活力是否與我們的時代共生、共鳴、共振。 新希望六和文化導讀(完整版) 做新時代的“五新”企業(yè)： n我們相信，“腦袋越小、身體越靈巧”，我們維持一個精干的總 部，文化簡單、作風高效; 我們?nèi)嫱菩泻匣锶酥贫?，和合?人達成經(jīng)營共識，共創(chuàng)價值、共擔風險、共享成功。對于合伙 人，新希望不僅賦“能”，還賦“勢”，更賦“神”。 n結(jié)合農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)