民辦幼兒園請假制度

1、民辦幼兒園請假制度為提高民辦幼兒園的辦學(xué)質(zhì)量，明確請假規(guī)定，應(yīng)制定規(guī)范的民辦幼兒園請假制度。 下面為大家整理了有關(guān)民辦幼兒園請假制度的范文，希望對大家有幫助。民辦幼兒園請假制度篇 1 為進一步深化園內(nèi)管理體制改革， 健全幼兒園紀(jì)律制度， 加強對 教職工管理，完善有關(guān)規(guī)章制度，保證幼兒園正常的教學(xué)秩序，形成良好的教風(fēng)，提高辦學(xué)質(zhì) 量。結(jié)合我園實際情況，特制定我園教職工請假制度。第一章 請假手續(xù)第一條 請假手續(xù)和批準(zhǔn)權(quán)限。 教職工凡是需要請假者，原則上必須事先按規(guī)定程序提出申請，明確請假類別。1天以上（包括 1天）3 天以內(nèi)向副園長請假， 3 天以上（包括 3天）向園長請假，經(jīng)以上領(lǐng) 導(dǎo)同意后方可

2、辦理工作移接手續(xù)離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人在第一時間內(nèi)代為請 假，否則視為曠工。第二章 病 假第二條 醫(yī)療單位的有效證明。 病假三天及以上者必須出具醫(yī)院的醫(yī)療證明等有效證明。第三條 病假工資 1、凡出現(xiàn)病假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。2、一次病假累計五天以內(nèi) （含五天 ） ，每天扣除 30 元。3、病假 5 天以上半月以內(nèi)，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。3、病假半月以上 1 個月以內(nèi)，按全月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項。4、連續(xù)病假超過 1 個月，按教育局的有關(guān)規(guī)定發(fā)放工資、獎金等。 第四條 病愈復(fù)工后不久又休病假的時間計算。復(fù)

3、工后不滿 1個月又休病假者， 除另患其他疾病需要休養(yǎng)外， 其復(fù)工前后的病休時間連續(xù) 計算。患傳染病、精神類疾病者復(fù)工時須持相關(guān)醫(yī)院治愈證明。第三章 事 假第五條 教職工因事請假，每人每年事假一般累計不超過 15 天。 第六條 事假工資及課務(wù) 1、凡出現(xiàn)事假超出工齡對應(yīng)期限者，不享受全勤獎。3、事假累計三天以內(nèi) （含 3 天） ，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每 天 50 元。4、事假累計十五天以內(nèi) （含十五天 ） ，按半月扣除相應(yīng)的績效獎金、年終考核獎等獎項以 及每天 100 元。5、事假累計超過規(guī)定天數(shù)，按教育局有關(guān)規(guī)定處理 （ 或園務(wù)會議定奪 ） 。第四章 產(chǎn) 假pre 第

4、七條 女職工產(chǎn)假時間根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定進行： 順產(chǎn)產(chǎn)假 90 天（其中 產(chǎn)前休息 15 天，產(chǎn)后休息 75 天）; 難產(chǎn)增加產(chǎn)假 15 天; 多胞胎生育者，每多生育一個嬰兒， 增加產(chǎn)假 15天;妊娠三個月以內(nèi)自然流產(chǎn)或?qū)m外孕者產(chǎn)假 30天; 妊娠三個月以上七個月以下自 然流產(chǎn)產(chǎn)假 42天; 妊娠三個月以上七個月以上自然流產(chǎn)產(chǎn)假 90天;男職工的配偶晚育陪產(chǎn)假： 順產(chǎn) 5 天 ，難產(chǎn) 10天。/pre 第八條 女職工產(chǎn)假期間，按在職發(fā)給工資 , 不發(fā)考核工資。第五章 哺乳假第九條 不滿 1 周歲嬰兒的女職工，嬰兒在哺乳期內(nèi)，每天安排一次， 每次1 小時哺乳 （含人工喂養(yǎng) ） 時間，哺乳時間要安排好

5、自己的工作。 因特殊原因，女職工可請哺乳假，但須經(jīng)縣教育局同意，出示相應(yīng)的書面證明。 第十條 經(jīng)批準(zhǔn)同意休哺乳假的女職工，休假期間工資按照教育局有關(guān)規(guī)定發(fā)放。 第六章 婚 假第十一條 婚假假期為 7 天，遇寒暑假、雙休日假期不順延。 婚假期間，工資及津貼按在職發(fā)給。第七章 喪 假第十二條 教職工的直系親屬 （ 父母、公婆、配偶、子女 ） 去世的，可給予喪 假 3天，教職工雙方祖父 （母） 、外祖父 （母）去世的，可給予喪假 1天。第十三條 喪假期間，工資及津貼按在職發(fā)給，路途費自理。第八章 附 則第十四條 幾種特殊情況的處理： 1、無正當(dāng)理由未辦理請假手續(xù)而不到崗位 工作者，未到崗時間按曠工處

6、理。2、若在尚未批準(zhǔn)前而不到崗位工作者，未到崗時間按曠工處理。3、假期滿未續(xù)假或續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而不到崗位工作者，自批準(zhǔn)的假期期滿至未到崗時間按 曠工處理。4、查明請假理由是為欺騙組織而編造的，自請假之日至查實之日按曠工處理。5、職工在休假期間去外單位從事第二職業(yè)，或從事個體經(jīng)營的，自請假之日至查實之日 按曠工處理。6、不服從組織調(diào)動、 拒不到新崗位工作的， 自拒絕之日起按曠工處理 ; 無理拖延超過報到 日期者，超過的時間至到崗時間按曠工處理。第十五條 凡曠工者按下列規(guī)定處理： 1、當(dāng)月曠工 1 天者（ 不滿 1 天按 1天計） ，扣發(fā)全勤 獎、當(dāng)月一切獎金，年終考核末等。2、當(dāng)月曠工 25 天者

7、，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金及相應(yīng)年終獎，年終考核定為基本合 格。3、當(dāng)月曠工 5 天以上不滿 10 天者，扣發(fā)全勤獎、當(dāng)月一切獎金及相應(yīng)年終獎，視情節(jié)輕 重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。4、連續(xù)曠工時間超過 10個工作日或一年內(nèi)累計曠工時間超過 20 個工作日者，扣發(fā)工資 和一切津貼、補貼，并給予開除處分。第十六條 上述的休假時間， 凡未作特殊說明的， 均包括寒暑假、 雙休假和法定假日在內(nèi)。第十七條 本制度在全體教師大會上經(jīng)全體教師商議討論定奪后生效， 于 2010 年第二學(xué)期 執(zhí)行。以前有與本制度不一致的，按本制度執(zhí)行。 當(dāng)本制度與上級有關(guān)精神不一致時，以上

8、級文件精神為準(zhǔn)。 第十八條 本制度由象山春暉幼兒園園長室負(fù)責(zé)解釋。民辦幼兒園請假制度篇 2一、 教職工請假：事假：請假 1天扣40元，請假 2天扣80元， 3 天及以上取消月考核，并按工資比例日扣款。病假：住院（憑住院證明和處方 ）每天扣 20元，一周（5 天）及以上取消月考核 ;不住院（有 病假單）每天扣 30元，4 天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。外出時間： 1小時扣 5元，滿 3小時作半天事假扣除。1 小時以內(nèi)學(xué)期累計。遲到：5 分鐘以前每次扣 3元，515分每次扣 5元，1530每次扣 10元，半小時 后取消全月出勤獎。二、保育員：每天扣 20元，每小時

9、2元，遲到一次扣 1元，一月內(nèi)累計遲到 3 次作一天 扣除。三、代課：2天內(nèi)請假自己調(diào)課好， 并自付給代課教師每天 20元作補貼（請假扣除另算 ）， 3 天及以上由園部安排，代課費相同。四、婚產(chǎn)假：正常年齡訂婚 2天，婚假 3天，晚婚 7天，順產(chǎn) 2個月，剖腹產(chǎn) 3個月，晚 育 4 個月（結(jié)婚 1 年后生產(chǎn) ） ，戴環(huán)懷孕 15天+2 天上環(huán)假。（全月的扣除整月崗位獎，跨月的視上班時間定。） 五、全勤：全學(xué)期無請假、外出。民辦幼兒園請假制度篇 3 為了更好地完成黨委政府交給的任務(wù)， 努力實現(xiàn)幼兒園的工作目 標(biāo)，針對本園的實際情況，特制定本規(guī)定。1、作為幼兒園的工作人員理應(yīng)做到出滿勤。 當(dāng)身體有

10、病不能到崗或家里有重要事情必須處理時可以請假，并出具相關(guān)證明或?qū)懻埣?條。2、工作時間臨時要外出，必須到園長室簽單子。 如外出不打招呼，不簽單子，發(fā)現(xiàn)一次就作當(dāng)天事假處理。有事請假或外出累計滿 4小時，扣除 50元學(xué)期全勤獎 ;滿 8小時取消學(xué)期全勤獎 100元。3、事假 1天扣 50元;病假 1 天算半天事假，依此類推 ; 班組成員代課的半天 10元。4、當(dāng)月連續(xù)請事假滿 5天，扣除當(dāng)月獎金 ; 當(dāng)月連續(xù)請病假滿 15天，扣除當(dāng)月獎金。5、無緣無故遲到、早退 2 次就作 1 天事假處理。6、利用工作時間外出進修、考試須出具校方有關(guān)證明或通知，經(jīng)園部同意方可參加進修 考試，并每天扣除 20 元獎金 ; 如無證明，作事假處理。7、婚假、喪假、產(chǎn)假按上級有關(guān)文件精神處理。8、幼兒園組織的各類會議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)必須準(zhǔn)時參加，遲到滿 2次，作 1天事假處理 ;有特 殊情況必須提