大學(xué)畢業(yè)實習(xí)生感言

1、大學(xué)畢業(yè)實習(xí)生感言售前和售后支持部門的實習(xí)生 :在我們加入BEA后的第一個周末，我們參加了一項非常 有意義的活動-走向2008長走競賽。有很多 BEA員工和我 們一起走，我們作為志愿者，向長走運動員提供長征路上所 需的物品。雖然我們沒有參與競賽，但是卻被這次活動的精 神打動，它對于中國的奧運之夢是很重要的一步，對于我們 融入BEA大家庭也是很重要的一步。在以后幾天，我們充滿熱情的開始了在實踐中的學(xué)習(xí)。 這種經(jīng)歷真是令人興奮，有那么多的材料和資源可供使用， 包括技術(shù)書籍和 BEA完整的產(chǎn)品系列，最重要的還是可以與 那些富有經(jīng)驗的員工一起交流。所有這些都在最大程度上幫 助我們更好地認(rèn)識了 BEA近

2、乎完美的產(chǎn)品。自我我們加入BEA 以來，我們學(xué)到了很多有價值的知識，也在一些項目上努力 做出我們的貢獻(xiàn)，例如我們設(shè)計并建立了中國售前支持部門 的網(wǎng)上門戶，將知識中心里的內(nèi)容做了分類來方便以后的使 用。通過這些實際的演練，我們?yōu)橐院蟮难芯客晟屏俗约旱?知識結(jié)構(gòu)，另外一個更重要的結(jié)果是我們?yōu)楣咀龀隽素?獻(xiàn)，這正是我們樂于去做的且極有意義的事情。學(xué)習(xí)的過程是艱苦的，但是公司也為我們放松身心創(chuàng)造 了條件。游云秀谷就是其中一個非常好的活動。風(fēng)景秀麗， 讓人心曠神怡。這種不同的環(huán)境幫助我們更好地接觸和了解 他人，很多活動如爬山、野餐、和其他北京活動都可以讓我 們獲得放松并有機會相互交流和溝通。研發(fā)中心的

3、實習(xí)生 :在開始的幾天里，研發(fā)中心的總經(jīng)理Frank , QA部門的經(jīng)理 Angela ，以及研發(fā)中心的其他同事為我們提供了很多幫 助和有用的建議。 Frank 給我們做了一個簡短的報告來介紹 軟件開發(fā)的原則，Angela給我們講了 QA工作的基本過程。 之后，我們感受到當(dāng)遇到問題時總能找到相關(guān)的人來獲得幫 助。很快，我們就從同事們和內(nèi)部資源上學(xué)到了BEA的軟件開發(fā)方法和標(biāo)準(zhǔn)流程。這些是我們在學(xué)校里無法學(xué)到的東 西。接著我們和很多新員工一起參與了新員工的入職培訓(xùn)。在三天的培訓(xùn)中，我們對 BEA的歷史、戰(zhàn)略、商業(yè)運作、技 術(shù)和銷售等有了整體的概念?？偨?jīng)理沈惠中和人力資源總監(jiān) Jimmy為我們做了

4、關(guān)于 BEA核心價值觀和人力資源政策和指 導(dǎo)的精彩演講。他們所主張 ?" 承擔(dān)責(zé)任給了我們很多 啟示。ChrisCheng的技術(shù)講解讓我們對 BEA的技術(shù)有了非常 清楚的認(rèn)識，還有很多其他精心準(zhǔn)備的演示也給了我們很多 指導(dǎo)。我們8個QA部門的實習(xí)生將負(fù)責(zé) Tuxedo產(chǎn)品的測試。 為了做好開始新工作的準(zhǔn)備， Angela 為我們安排了 Tuxedo 的培訓(xùn)。在 8 天的培訓(xùn)里，我們學(xué)習(xí)了兩個系列的課程。一 個系列是Tuxedo管理，一個是 TuxedoATMl開發(fā)。我們的老 師- 劉先生是一個經(jīng)驗非常豐富的老師，他不僅與我們分享 書本上的知識，還為我們更輕松的學(xué)習(xí)提供了很多背景知識。

5、他知識豐富又幽默，使我們從培訓(xùn)中學(xué)到了很多關(guān)于Tuxedo的知識。感謝 BEA和Angela為我們創(chuàng)造的機會。我們中大多數(shù)人都處于職業(yè)生涯的起步階段，我們非常 幸運地能夠與人力資源部門的 Jimmy，Penny 交流，他們具 有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，告訴我們在學(xué)習(xí)新技術(shù)的同 時，還有其他的東西需要我們在組織中不斷學(xué)習(xí)。例如如何 有效地溝通、如何管理時間，如何去上級打交道等。BEA已經(jīng)為我們提供了一個很好的平臺來學(xué)習(xí)和掌握這些技巧。一個人成功與否取決于個人努力，但是一個好的起點和 一個富有合作性的環(huán)境有很大的推動作用。在這里我們可以 與BEA全球的研發(fā)團隊一起分享新技術(shù)，可以與充滿智慧的 同事

6、開發(fā)新產(chǎn)品和解決方案，在這里有機遇、壓力、競爭與 合作，以及自我實現(xiàn)的廣闊空間。在以后的日子里，我們將 努力工作，讓自己的夢想成真，讓我們在BEA實習(xí)的經(jīng)歷成為永遠(yuǎn)難忘的回憶。人力資源部門的實習(xí)生 :我來自北京師范北京心理學(xué)院，在成為BEA的實習(xí)生之前，我在學(xué)習(xí)人力資源管理，并且參與人力資源管理相關(guān)的 實驗室研究。我們想知道的無非是一個能實現(xiàn)雙贏的組織會 是什么樣的，它如何能使得員工感到滿意并獲得發(fā)展，同時 又能盈利并創(chuàng)造價值。如今，我獲得了一個好機會，來加入 到一個這樣的公司-BEA，并從自己的親身感受中來尋找答我對BEA的認(rèn)識開始于對BEA中國員工滿意度調(diào)查結(jié)果的分析。 BEA 中國的滿意

7、度結(jié)果相當(dāng)好，而且從中可以獲取 很多有用的信息，但是使我印象更深的是BEA的管理層對這一調(diào)查的態(tài)度。他們真正利用這一調(diào)查來關(guān)心員工需求，并 且致力于為員工營造一個更舒適、高效而又富有挑戰(zhàn)性的工 作環(huán)境。這是所有 BEA人的財富，也是所有組織都應(yīng)該學(xué)習(xí) 的范例。隨后，我參與了各部門內(nèi)開展的滿意度結(jié)果溝通會議， 并且寫了兩個溝通過程報告。在 10 月份，我作為實習(xí)生加 入了 BEA參與了一系列的活動，學(xué)習(xí)了很多材料，并對其 中一些材料做了北京。這些活動包括新員工入職培訓(xùn)，第五 財年薪酬改進(jìn)小組討論，亞太區(qū)第四財年員工溝通會議等， 學(xué)習(xí)的材料有BEA商業(yè)行為準(zhǔn)則、公司核心價值觀、績效管 理過程、BEA人才優(yōu)勢指南等并且將他們北京為中文，做成 PPT 以便以后使用。從這些活動中，我學(xué)到了很多東西，并 且很多新的想法不斷在腦中浮現(xiàn)出來。我相信BEA 一定可以給我理想的答案，而我正試圖將它變得清晰，明確并且可以 在以后不斷的發(fā)展。對實習(xí)生的評價 : 我們的實習(xí)生年輕而富有朝氣，勤勉努力。他們的學(xué)校 與公司相距很遠(yuǎn)，但是即使在大雪天也沒有遲到過。他們都 珍視在這里工作的機會并通過各種方式去學(xué)習(xí)和實踐，不僅 僅是學(xué)習(xí)知識，還包括適應(yīng)企業(yè)里的新環(huán)境。他們帶來的新 想法是我們忽略了那么長時間的，他們?nèi)ビ^察、傾聽