220kV變電站管理考核制度

1、安全生產(chǎn)管理考核辦法（試行）總則為實(shí)現(xiàn)公司220kV變電站規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高變電站各值班人員的專業(yè)素質(zhì) 和 團(tuán)隊(duì)凝聚力，發(fā)揮值班人員主觀能動(dòng)性，制定本考核辦法o1. 考核方法（1）考核采用資金獎(jiǎng)罰方法。（2）考核對(duì)象：凡進(jìn)入公司220kV變電站且為公司正式員工。（3 ） 考核釆取日常監(jiān)控評(píng)價(jià)和定周期綜合考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常監(jiān)控評(píng)價(jià) 11日常對(duì)匸作LI標(biāo)落實(shí)情況檢查、對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的遵守情況檢查、對(duì)自身技能的提高情況 檢查等組成。2. 考核計(jì)算考核計(jì)算依據(jù)具體考核條例。對(duì)于同一種違反規(guī)定的行為采用翻倍加重扣罰形式進(jìn)行 考核；對(duì)于同一種優(yōu)秀表現(xiàn)的行為采用等比例增長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)形式進(jìn)行考核。3.

2、 考核結(jié)果的兌現(xiàn)（1）定期獎(jiǎng)勵(lì)：每月度、每季度、每年度對(duì)本變電站所有人員進(jìn)行安全生產(chǎn)管理 考核并以實(shí)資兌現(xiàn)；（2）觸發(fā)性懲罰：對(duì)本變電站所有人員違反安全生產(chǎn)管理制度的直接依據(jù)考核制 度進(jìn)行扣罰。4. 考核制度執(zhí)行過程為方便站內(nèi)考核制度的執(zhí)行，本站建立一個(gè)完全公開的考核帳目。對(duì)于違反變電站管 理?xiàng)l例的，以書面形式發(fā)出通報(bào)并處罰，扣罰資金在七天之內(nèi)繳納；對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀的以 書面 形式發(fā)出通報(bào)并獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)資金在每月底的考核總結(jié)會(huì)議上兌現(xiàn)。5. 考核過程監(jiān)督為做到公開、公平、公正，該考核辦法的執(zhí)行過程由本變電站所有人員及公司熱電事 業(yè)部電氣車間共同監(jiān)督。6. 解釋該考核辦法只適用于本變電站，解釋權(quán)利歸熱

3、電事業(yè)部電氣車間。行為規(guī)范該考核細(xì)則旨在規(guī)范本站所有工作人員的行為規(guī)范，提高工作人員的個(gè)人素質(zhì)，培 養(yǎng)每一位員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為變電站規(guī)范化管理和標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)行打下良好基礎(chǔ)O形象1.1 士班時(shí)間，不按規(guī)定佩戴工作牌或上崗證的，每次處罰200元。1.2 士班時(shí)間，不穿工裝或公司統(tǒng)一規(guī)定制服的，每次處罰50元。1.3 士班時(shí)間，衣衫不整、挽袖、不系袖扣的，每次處罰30元。1.4其他因個(gè)人形象影響到本站對(duì)外形象的，每次處罰50元o1.5其他因個(gè)人形象影響到本公司對(duì)外形象的，每次處罰100元。2-團(tuán)隊(duì)2.1對(duì)于工作中出現(xiàn)的紙漏互相推諉責(zé)任的，每次處罰相尖人員每人100元。2.2對(duì)于上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)互相推拖

4、的，每次處罰相尖人員每人100元。2.3 1作中，只為個(gè)人考慮，并對(duì)他人留下隱患的，每次每人處罰50元。2.4 1作中，只為個(gè)人考慮，并對(duì)他人造成危害的，每次每人處罰100元。2.5其他因個(gè)人團(tuán)隊(duì)意識(shí)淡薄影響到本站人員安定團(tuán)結(jié)的，每次每人處罰100元。3. 紀(jì)律3.1X1于上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)不認(rèn)真執(zhí)行，且無任何進(jìn)展的，每次處罰相尖人員每 人100元。3.2對(duì)于上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)不認(rèn)真執(zhí)行，拖延時(shí)間超過預(yù)期，且不及時(shí)向上反應(yīng) 的，每次處罰相矢人員每人50元。3.3對(duì)于上級(jí)下達(dá)的工作任務(wù)不執(zhí)行，且無正當(dāng)理由的，每次處罰相尖人員每人100 元。3.4不服從上級(jí)指定的工作負(fù)責(zé)人的工作安排，且無正當(dāng)理由

5、的，每次處罰100兀04. 專業(yè)4.1對(duì)于專業(yè)內(nèi)同一種工作內(nèi)容，經(jīng)教學(xué)后仍然不能掌握的，每次處罰50元并再進(jìn) 行教學(xué)。4.2對(duì)于專業(yè)內(nèi)的工作態(tài)度不認(rèn)真，岀現(xiàn)專業(yè)工作內(nèi)錯(cuò)誤的，每次處罰100元。5. 榮譽(yù)5.1對(duì)于損害本變電站他人名譽(yù)的，每次處罰50元。52對(duì)于損害本變電站團(tuán)隊(duì)名譽(yù)的，每次處罰100元。5.3對(duì)于損害本公司企業(yè)形象及名譽(yù)的，每次處罰200元。運(yùn)行管理考核制度1- 值班當(dāng)值工作人員無故遲到，每分鐘扣5元。12當(dāng)值工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，每次處罰50元o1.3當(dāng)值工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)離站外出，每次處罰100元。1.4站內(nèi)工作人員未經(jīng)批準(zhǔn)私自調(diào)班、代班，每次處罰調(diào)班人員50元o1.5 X

6、作人員酒后上崗，每次處罰酒后人員500元，交班負(fù)責(zé)人300元；許可酒后 人員進(jìn)站的，每次處罰200元。1.6違反交接班手續(xù)，每次處罰正值班員50元。17交接內(nèi)容不清楚、交接班巡視檢查不到位，每次處罰接班負(fù)責(zé)人30元。18監(jiān)控不到位，每次處罰監(jiān)盤人員30元。19誤刪除保護(hù)、錄波報(bào)告，每次處罰當(dāng)值監(jiān)盤人員30元。1.10對(duì)站內(nèi)公共設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行破壞或?qū)ζ茐男袨橐暥灰?，每次處罰當(dāng)值 人 員100元。對(duì)站內(nèi)設(shè)備、設(shè)施不按規(guī)定管理，每次處罰當(dāng)值正值班員50元。1.12接受或發(fā)布操作指令時(shí)，未正確使用調(diào)度術(shù)語，處罰當(dāng)事人30元。1.13操作票執(zhí)行過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤，處罰操作人30元、監(jiān)護(hù)人50元、值班負(fù)

7、責(zé)人80 元。1.14無故拖延操作時(shí)間，處罰操作人30元、監(jiān)護(hù)人50元、值班負(fù)責(zé)人80元。1.15發(fā)生以下違章操作行為：（1）違反規(guī)定單人操作或無票操作，并造成事故時(shí)，處罰當(dāng)值值班負(fù)責(zé)人100 元；（2）跳項(xiàng)、漏項(xiàng)操作，處罰操作人50元監(jiān)護(hù)人80元；（3）無調(diào)度命令操作，處罰當(dāng)事人每人50元；（4）不執(zhí)行監(jiān)護(hù)復(fù)誦制，處罰操作人50元、監(jiān)護(hù)人50元；（5 ）不核對(duì)設(shè)備名稱編號(hào)，處罰操作人50、監(jiān)護(hù)人80元；（6）未執(zhí)行解鎖操作許可制度，處罰當(dāng)值值班負(fù)責(zé)人50元。116不按時(shí)認(rèn)真抄錄和核算母線電量，數(shù)據(jù)錄入發(fā)生錯(cuò)誤、發(fā)生母線電量不平衡 且未及時(shí)分析和查找原因，每次處罰當(dāng)事人50元。1.17不按時(shí)填

8、報(bào)運(yùn)行生產(chǎn)報(bào)表，每次處罰當(dāng)值值班負(fù)責(zé)人50元o1.18錄、報(bào)表填寫錯(cuò)誤，記錄嚴(yán)重涂改、不整潔，處罰填寫人50元。1.19對(duì)其他違反值班制度的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人50元，值班元30元。2- 巡檢2.1未按巡檢制度執(zhí)行巡檢工作的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人50元。2.2除遇有操作或事故處理時(shí)超過規(guī)定時(shí)間長(zhǎng)度巡檢設(shè)備的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人 30元。2.3未按巡檢路線要求巡檢到位的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人50元，巡檢人員30元。2.4不按要求認(rèn)真填寫巡檢卡和巡檢記錄的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人50元，巡檢人員 30元。2.5對(duì)杏巡檢就任意填寫巡檢卡和巡檢記錄的，每次處罰巡檢人員300元，值班負(fù) 責(zé)人100元。2.6巡檢

9、時(shí)對(duì)設(shè)備新出現(xiàn)的問題視而不見且無記錄和匯報(bào)的，每次處罰50元。2.7特殊巡檢中新發(fā)現(xiàn)設(shè)備問題且果斷合理采取措施的每次獎(jiǎng)勵(lì)巡檢人員50元。3- 交接班3.1違反交接班制度一般規(guī)定的，每人每條處罰50元3.2交接班準(zhǔn)備工作未做到位的，每條處罰值班負(fù)責(zé)人20元。3.3交接班準(zhǔn)備工作漏項(xiàng)的，每條處罰值班負(fù)責(zé)人30元。3.4交接班記錄填寫不認(rèn)真、不詳細(xì)的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人50元o3.5經(jīng)交接班工作后，仍然岀現(xiàn)不清楚、不知情的，每次處罰交班負(fù)責(zé)人50元，接 班負(fù)責(zé)人30元。3.6其他影響交接班工作質(zhì)量的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人50元。4 兩票4.1進(jìn)行操作或工作前未填寫兩票的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人50元。4.

10、2以填寫兩票為L(zhǎng)U拖延操作和工作的，每次處罰值班負(fù)責(zé)人50元。4.3未按工作票要求落實(shí)安全措施，每次處罰工作許可人50元。4.4壬作許可前未帶工作負(fù)責(zé)人到現(xiàn)場(chǎng)交代安全措施及注意事項(xiàng)，每次處罰工作許可 人50元。4.5 T作許可時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全措施及注意事項(xiàng)交代，內(nèi)容不全面，每次處罰工作許 可人30元。46外單位到站工作時(shí)，安全交底內(nèi)容不清楚、不全面，每次處罰值班負(fù)責(zé)人100兀（）4.7工作票終結(jié)時(shí)未到現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)收，每次處罰工作驗(yàn)收人50元。4.8驗(yàn)收不認(rèn)真造成環(huán)境衛(wèi)生不整潔，每次處罰工作驗(yàn)收人30元。4.9設(shè)備存在明顯的缺陷、隱患，驗(yàn)收時(shí)未發(fā)現(xiàn)，每次處罰工作驗(yàn)收人50元o4口 S月操作票數(shù)量超過兩張442 S月操作票數(shù)量超過三張4.14每月操作票數(shù)量超過三張4.15每月工作票數(shù)量超過兩張的，處罰班長(zhǎng)100元。4.10 X作終結(jié)時(shí)未督促工作負(fù)責(zé)人作相矢記錄，記錄不合格，每次處罰值班負(fù)責(zé) 人50元。（含兩張）作廢的，取消當(dāng)月優(yōu)秀班組