公司員工勞動福利管理制度_第1頁
公司員工勞動福利管理制度_第2頁
公司員工勞動福利管理制度_第3頁
公司員工勞動福利管理制度_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束，剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

公司員工勞動福利管理制度2020年5月29日制度名公司員工勞動福利管理辦法電子文件編碼GLWA054頁碼3-15文檔僅供參考XX公司員工勞動福利管理辦法一、休假1. 公休假：公司實(shí)行五天工作制，星期六和星期日屬公休假日。2. 法定休假日：法定休假日指元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)等法律規(guī)定的假日,休假天數(shù)依照國家和當(dāng)?shù)卣?guī)定。3. 探親假：已婚員工探望配偶，每年一次,假期為30天；未婚員工探望父母，每年一次,假期為20天；已婚員工探望父母,4年一次，假期為20天。員工探親假不包括在路途時間（以天為單位計算）。往返路費(fèi)按有關(guān)規(guī)定報銷,探親假期間享 有100%基本工資。員工因工作需要不能探望配偶，可報銷配偶來公司探親的路費(fèi)。4. 病假:員工因病、傷必須治療，持有關(guān)證明可休病假。病假期間享有基本工資的比例如下：工齡以下入本公司工作5年以懇年0%； 29日工齡以下，入本公司工作5年以上,80%;

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論