全年培訓計劃--ISO_第1頁
全年培訓計劃--ISO_第2頁
全年培訓計劃--ISO_第3頁
全年培訓計劃--ISO_第4頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

杭州有限公司2014年度培訓計劃no.序號培訓對象培訓內(nèi)容培訓方式負責部門考核方式培訓時間備注123新入職員工全體員工全體員工入職培訓iso9001:2008/iso14001:2004 標準培訓火災應急預案培訓面授面授示范講解人事部、用人部門人事部人事部轉(zhuǎn)正考核行為觀察現(xiàn)場演練2014-1-252014-3-282014-5-15提交4部門主管彼得.德魯克管理知識閱讀人事部學習心得2014-7-31一篇567全體員工全體員工全體員工環(huán)境因素識別評價和作業(yè) 指導書培訓打造鋼鐵團隊公司管理制度面授戶外拓展面授人事部人事部人事部行為觀察行為觀察行為觀察2014-8-262014-10-172014-11-30編制/日期:審批/日期:培 訓 記錄/簽 到評 價 表no.培訓主題時間地點公司教師 筆試口試操作培訓內(nèi)容:部門簽到人員成績部門簽到人員成績部門簽到人員成績部門成績簽到人員培訓簡況(包括內(nèi)容、教材、考核情況)及培訓課程評價記錄(包括教材、場地、教學水平、方法、時間等):學員實際操作能力評價記錄(包括知識的掌握和運用能力):工作績效評價記錄(包括培訓前后效果,如計劃完成率、工作效率、質(zhì)量活動的符合性等):學習是成就事業(yè)的基石其它方面補充記錄:評價結(jié)論(包括總分及采取的相應措施):評價人員單位部門職務或職稱評價人員單位部門職務或職稱評價人

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論