行政人事月度總結(jié)計劃

1、行政人事月度總結(jié)人事行政部五月份工作總結(jié)一、人事行政部五月工作內(nèi)容：1、負(fù)責(zé)新員工的招聘、及新進員工的登記建檔工作。2、負(fù)責(zé)公司行政人事。3、負(fù)責(zé)新進人員的人力資源跟綜。4、負(fù)責(zé)員工宿舍安排、檢查工作。5、辦公用品的購買及發(fā)放。6、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生工作的監(jiān)督和檢查。7、員工離職前的檢查審核及離職手續(xù)的辦理。8、員工工作服的訂做及發(fā)放。9、會議場地的安排、會議通知和會議記錄。10、公司日常性的起草。11、公司的考勤管理；除此之外，還要協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作，比如一些文件的輸放打印，一些勤雜工作。二、總結(jié)具體的工作成績及存在的問題分析：1、公司人事方面行政人事月度總結(jié)（ 1）招人的渠道可以擴寬

2、，到人才市場，中介，報紙，校園等地方招聘。（ 2）對于新招來的技術(shù)工或是管理員工， 需要 xx 培訓(xùn)，讓他們了解公司的， 明確工作，給新員工一個良好的企業(yè)形象， 這點很重要，也是我們?nèi)耸虏抗ぷ鞯乃蛔阒?。?3）增強對新員工的試用期。對新進員工，考核的方式也主要由主管看其平時表現(xiàn)， 通過談話的方式篩選最后是否錄用。 本人建議的是對于試用的技工與管理人員，可以提前10 天對員工進行考核，考核項目包括：員工的、主管評價，然后由人事部是否給予錄用。（ 4）對辭職員工，審核交辦的手續(xù)。查看辭職是否 xx，移交手續(xù)是否到位。（ 5）加強對公司員工的 xx，多了解員工的生活，讓他們感受到公司是一個溫暖的

3、 xx，能夠在這個氛圍中愉快地工作和生活。2、公司行政方面：（ 1）目前公司員工的工作服和工牌進行統(tǒng)一的訂做和發(fā)放，但發(fā)現(xiàn)有些員工不按公司要求穿工服， 戴工牌，在這方面，我會加強監(jiān)督，為公司樹立一個良好的形象。行政人事月度總結(jié)（ 2）公司員工宿舍需重點抓起來，夏季到來，員工宿舍衛(wèi)生會重點檢查， 我會安排值日表， 并每天進行檢查， 讓每名值日員工上傳宿舍照片，為大家營造良好的居住環(huán)境。三、工作規(guī)劃：行政人事工作是比較雜的工作， 我必須認(rèn)真對待公司里的每一項工作，事無巨細(xì)。一些突發(fā)的員工問題及員工之間的問題等等會出現(xiàn)，但都在各部門經(jīng)理的幫助下得到了解決。 如何更好的開展工作，我想還必須得結(jié)合公司的具體情況和目標(biāo)， 逐步完善公司的組織規(guī)劃、招聘與錄用