職工創(chuàng)新工作室項(xiàng)目創(chuàng)新管理制度

1、項(xiàng)目創(chuàng)新管理制度第一章 總則第一條：為了使工作室創(chuàng)新項(xiàng)目的管理工作規(guī)范化，制定本制度。 第二條：創(chuàng)新項(xiàng)目重點(diǎn)支持具有創(chuàng)新和特色的研究。第三條：創(chuàng)新項(xiàng)目重視對(duì)工作室成員的培養(yǎng)和支持，旨于提高工 作室成員創(chuàng)新意識(shí)及科研能力。第二章創(chuàng)新項(xiàng)目的申報(bào)第四條：工作室根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際對(duì)變電一次設(shè)備進(jìn)行狀態(tài)研究，制定創(chuàng)新項(xiàng)目計(jì)劃，用于指導(dǎo)工作室項(xiàng)目的選題、申報(bào)工作。第五條：創(chuàng)新項(xiàng)目每年整理申報(bào)一次，上報(bào)時(shí)間按照公司創(chuàng)新工 作室管理委員會(huì)要求時(shí)間為準(zhǔn)。第六條：申請(qǐng)人所具備的條件：1. 熟悉電力生產(chǎn)需求和專業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，能制定具有可行性的研 究、技術(shù)方案2. 具有豐富的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和突出的業(yè)績(jī)，具有敬業(yè)精神第七條：項(xiàng)目的申

2、報(bào)1. 擬申請(qǐng)創(chuàng)新項(xiàng)目，由申請(qǐng)者依照本管理辦法和創(chuàng)新項(xiàng)目的申 報(bào)要求，認(rèn)真填寫(xiě)申請(qǐng)書(shū)。2. 申請(qǐng)者應(yīng)在規(guī)定的受理時(shí)間內(nèi)將申請(qǐng)書(shū)報(bào)公司創(chuàng)新工作室管 理委員會(huì)。第三章創(chuàng)新項(xiàng)目的實(shí)施管理第八條：獲準(zhǔn)項(xiàng)目的負(fù)責(zé)人根據(jù)項(xiàng)目評(píng)審意見(jiàn)，對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)有關(guān) 內(nèi)容作必要的修改調(diào)整。第九條：項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人按要求填報(bào)創(chuàng)新項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告。公司創(chuàng)新工作室管理委員會(huì)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行目標(biāo)管理和動(dòng) 態(tài)檢查。第十條：獲資助項(xiàng)目不能如期完成時(shí)，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)于項(xiàng)目原定完成時(shí)間前二個(gè)月向公司創(chuàng)新工作室管理委員會(huì)提出延長(zhǎng)完成期限的申請(qǐng)報(bào)告，確因客觀因素影響造成的，由公司創(chuàng)新工作室管理委員會(huì)重新下達(dá)完成期限；因非客觀因素所致的延期，視其實(shí)際情況，決 定是否撤消項(xiàng)目或作其它處理。第四章創(chuàng)新項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)管理第十一條：創(chuàng)新項(xiàng)目單獨(dú)立帳，?？顚Ｓ茫坏门灿?。第十二條：凡管理良好、進(jìn)展正常，創(chuàng)新意義重要且已取得較高水平創(chuàng)新成果，預(yù)期應(yīng)用前景和效益顯著的項(xiàng)目，因經(jīng)費(fèi)不足時(shí)，可向公司創(chuàng)新工作室管理委員會(huì)提出申請(qǐng)?jiān)鰮芙?jīng)費(fèi)。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提出撥 款經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告，附報(bào)其他說(shuō)明材料。第五章創(chuàng)新項(xiàng)目的結(jié)題第十三條：為了加強(qiáng)管理，全面評(píng)價(jià)創(chuàng)新項(xiàng)目水平，創(chuàng)新項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須向公司創(chuàng)新工作室管理