【實用】勞動合同范文集合九篇_精選

1、 實用范本 / DOCUMENT TEMPLATE 編號： 【實用】勞動合同范文集合九篇Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result.甲 方：_乙 方：_日 期：_【實用】勞動合同范文集合九篇說明：本文本適用于約定雙方經(jīng)過談判、協(xié)商而共同承認(rèn)、共同遵守的責(zé)任與義務(wù)，同時闡述確定的時間內(nèi)達成約定的承諾結(jié)果。本文檔可直接下載或修改，使用時請詳細(xì)閱讀內(nèi)容?！緦嵱谩縿趧雍贤段募暇牌诋?dāng)今不斷發(fā)展的世界, 隨時隨地, 各種場

2、景都有可能使用到合同, 合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧, 下面是筆者幫大家整理的勞動合同9篇, 歡迎閱讀, 希望大家能夠喜歡。勞動合同 篇1甲方（用人單位）：_地址及郵政編碼：_乙方（職工）：_身份證號碼：_住址：_郵政編碼：_甲方因生產(chǎn)（工作）需要, 按國家和本市有關(guān)招用外地職工的規(guī)定, 招收乙方。雙方根據(jù)有關(guān)勞動管理規(guī)定, 按平等自愿、協(xié)商一致的原則, 簽定本合同, 以明確雙方權(quán)利、義務(wù), 并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限（一）本合同期限不得超過一年。（二）本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。（其中頭_天為試用期）。（三）本合同甲乙雙方各存一份,

3、 鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份。二、工作任務(wù)和崗位（一）乙方工作崗位（工種）：_（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動時間與休假（一）甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時, 平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點, 但每個工作日不得超過3小時, 每月累計不得超過36小時；確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。（二）乙方在合同期間, 享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇, 但不得無故擅自超假。四、勞動報酬（一）甲方執(zhí)行本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定, 保證乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于本市新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）乙方工資形式、標(biāo)準(zhǔn)：1乙方

4、的工資形式：_;2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：_元月（或_元時）；3乙方月工資收入, 由甲方按本單位工資管理制度, 根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀(jì)律情況, 考核發(fā)放。（三）甲方每月_日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的, 從第六日起, 甲方每天按拖欠工資額1賠償乙方。（四）甲方安排乙方加班加點, 無法安排補休的, 按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。（五）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)、, 甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇（一）乙方因工死亡, 按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定, 一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金, 如有供養(yǎng)直系親屬的, 一次性計發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)

5、, 乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇, 按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付；2合同期滿, _且已醫(yī)療終結(jié)后, 經(jīng)指定醫(yī)院診斷, 市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)為殘廢的, 按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定, 一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。（三）發(fā)給一次性各項工傷保險費后, 甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷, 其待遇： _1停工醫(yī)療期限, 由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間, 按國家規(guī)定和本單位制度確定；2醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇, 與甲方的合同制職工相同；3傷病假期間, 由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。（五）乙方因病或非因工死亡, 按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_元和一次性優(yōu)撫金_元。（六）

6、企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護（一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、女職工勞動保護條例及有關(guān)未成年工(16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例, 切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。（二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn), 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位, 按國家有關(guān)規(guī)定, 發(fā)給乙方必要的勞動保護用品, 并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮, 對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為, 有權(quán)提出批評

7、并向有關(guān)部門檢舉、控告。七、勞動紀(jì)律及獎懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度, 甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同（一）本合同期限屆滿, 即終止執(zhí)行；在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下, 如雙方同意, 可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年, 如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣市, 城鄉(xiāng)戶口人員, 以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化, 調(diào)整生產(chǎn)任務(wù), 或乙方因個人原因要求變更本合同條款, 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容, 并由雙方簽字（蓋章）。（三）有下列情況之一的, 甲

8、方可解除勞動合同：1乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的；2乙方非因工傷病醫(yī)療期滿, 且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；3乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的；4甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化, 不能繼續(xù)履行勞動合同的, 但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。（四）有下列情況之一的, 乙方可以隨時解除勞動合同：1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣, 嚴(yán)重危害乙方身體健康的；2甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；3甲方不能履行勞動合同, 嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī), 侵害乙方合法經(jīng)益的。（五）有下列情況之一, 甲方不得解除勞動合同：1乙方

9、患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的；2乙方患病或非因工負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的；3職工在享受法定假期間的；4乙方為女職工, 且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。（六）經(jīng)濟補償金按國家和廣州市規(guī)定執(zhí)行。（七）按本合同第八條第（三）款2項解除勞動合同時, 由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_元。（八）若本合同終止或解除, 乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方, 如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。勞動合同 篇2_公司(以下簡稱甲方), 現(xiàn)聘用_(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工, 甲、乙雙方本著自愿、平等的原則, 經(jīng)協(xié)商一致, 特簽訂本合同, 以便共同遵守。第

10、一條 合同期限合同期限為_年, 從_年_月_日至_年_月_日止。其中試用期為_個月, 從_年_月_日至_年_月_日止。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事_工作。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作, 乙方有反映本人意見的權(quán)利, 但未經(jīng)甲方批準(zhǔn), 乙方必須服從甲方的管理和安排。乙方應(yīng)按時, 按質(zhì), 按量完成甲方指派的任務(wù)。第三條 工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境, 保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據(jù)乙方崗位實際情況, 按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條 教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間, 甲方負(fù)責(zé)對乙方進行職業(yè)道

11、德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。第五條 工作時間甲方實行每周工作5天, 40小時, 每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計劃生育假等有薪假日。甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時, 按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休。第六條 勞動報酬按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為_元。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時, 乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月_日, 實行先工作后付薪。第七條 勞動保險和福利待遇乙方因生、老、病、傷、殘、死, 甲方按國

12、家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、公積金等社會保障。甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下, 為乙方購買的商業(yè)保險, 在保險期內(nèi), 甲方有權(quán)變更或撤銷險種。乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的, 按照常州市勞動合同規(guī)定之規(guī)定, 給予相應(yīng)的醫(yī)療期。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和xx市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。第八條 勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密規(guī)定等制度。乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度, 甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處罰, 直至解除勞動合同。第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲、乙雙方

13、協(xié)商一致, 勞動合同可以解除。乙方有下列情形之一的, 甲方可以解除合同：(1)在試用期間, 發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊, 對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。有下列情形之一的, 甲方可以解除勞動合同, 但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方本人：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后不能從事原工作, 也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;(2)乙方不能勝任工作, 經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使原勞動合同無法履行, 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就

14、變更勞動合同達成協(xié)議的;(4)甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難, 確需裁減人員的。有下列情形之一的, 乙方可以通知甲方解除勞動合同：(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;(4)乙方因其他情況需要辭職, 需在一個月前以書面形式通知甲方。乙方有下列情形之一的, 甲方不得隨意解除勞動合同：(1)患病或負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(3)法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定的其他情形。解除勞動合同的經(jīng)濟補償, 按xx市勞動合同規(guī)定執(zhí)行。對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出

15、資培訓(xùn), 乙方因各人情況辭職或離職, 在培訓(xùn)期內(nèi)的安培訓(xùn)費的100%賠償, 并退還任職最后3個月薪金;在培訓(xùn)結(jié)束后的, 將酌情減免培訓(xùn)費的賠償金額。第十_大小, 依據(jù)國定的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項, 承擔(dān)一定的經(jīng)濟補償。第十_大門。未到開門時間需要進入宿舍的學(xué)生, 必須持有學(xué)生科證明, 方可入內(nèi)。每天早晨起床鈴響后, 管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床；每天晚上就寢前30分鐘, 檢查督促學(xué)生按時就寢, 禁止非我校學(xué)生住宿。每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況, 洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等, 并將前一天檢查扣分情況于8:00報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。對無故不

16、起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為, 管理員要立即制止并通知值班老師或保安。二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前, 屬于正常上班, 節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班, 不得離崗。甲方給乙方的月工資為：1300 /月若發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離職守, 導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失, 每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離職守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的, 扣除當(dāng)月工資, 甲方有權(quán)提前解除乙方, 終止合同。甲乙雙方若要解除合同, 應(yīng)提前通知對方；若乙方提出解除合同, 則應(yīng)將書面報告提前30天送監(jiān)管部門,

17、經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后, 由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。乙方有事須先請假, 經(jīng)甲方同意后方可離開。此協(xié)議一式四份, 甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份, 簽字生效。甲方：（蓋章）法定代表人簽名： 乙方簽名： 身份證號碼： 家庭住址：簽章日期：年 月 日勞動合同 篇4甲 方（用人單位）: _有限公司法定代表人：xxx住所：xx?。ㄊ校﹛xx區(qū)xx路 xx號乙方（員工姓名）：_身份證號碼：_住址：_戶口所在地：_聯(lián)系方式：_郵編：_根據(jù)中華人民共和國勞動法、上海市勞動合同條例, 甲乙雙方本著自愿、平等的原則, 經(jīng)協(xié)商一致, 同意簽訂本合同, 以便共同遵守。第一條 勞動合同類型及期限本合同的類型和期限按

18、下列第_項規(guī)定。（一）有固定期限合同。期限_年, 自_年_月_日起至_年_月_日止, （二）無固定期限合同。自_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時, （三）以完成一定工作為期限的合同。自_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時即行終止。 其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條 工作內(nèi)容、工作地點及要求乙方的工作內(nèi)容（崗位、工作要求及應(yīng)達到的標(biāo)準(zhǔn)等）：（一）根據(jù)甲方工作需要, 乙方同意從事_部_崗位（工種）工作。（二）乙方按照甲方的要求, 按時完成規(guī)定的工作數(shù)量, 達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（三）乙方同意在甲方安排的工作地點上海市浦東新區(qū)成山路20xx弄94號（四）乙方同意甲方可以

19、根據(jù)工作需要或乙方的能力、表現(xiàn)等情形, 變更乙方的工作崗位、工作地點。第三條 工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行下列第_項工時制度。（一）實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的, 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時, 每周不超過四十_大損害的, 由乙方賠償, 情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任；4. 乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系, 對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, 或者經(jīng)甲方提出, 拒不改正的；5. 以欺詐、脅迫的手段或乘人之危, 使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；6. 被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之一的, 甲方提前三十_大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商

20、, 未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（六）乙方有下列情形之一的, 甲方不得依據(jù)本條第(五)款約定解除本合同：1. 乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查, 或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；2. 在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；3. 患病或者非因工負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；5. 在甲方連續(xù)工作滿十_大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整, 經(jīng)變更勞動合同后, 仍需裁減人員；或其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化, 致使勞動合同無法履行的, 應(yīng)當(dāng)提前三十_大小和給對方造成經(jīng)濟損失的情況而定

21、 。第十_大損失的。七、聘用期限自20xx年8月1日至20xx年8月1日止, 共1年。八、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效甲方(蓋章)：_乙方：_代表人(簽字)：_身份證號碼：_年_月_日_年_月_日勞動合同 篇7甲方：_（通常為用工單位）乙方：_（姓名、性別、年齡、住址）用工形式：_鑒證編號：_甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要, 經(jīng)考核, 錄用乙方_（姓名）為_（工程名稱）工人, 遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī), 經(jīng)雙方協(xié)商, 簽訂本合同, 工人勞動合同范本。第一條 甲方錄用乙方從事_（工作名稱）。第二條 勞動合同期限從_年_月_日起至_年_月_日時止。其中試用期限為_個月, 至

22、_年_月_日止。第三條 甲方的基本權(quán)利義務(wù)一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。二、保護乙方的合法權(quán)益, 按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合*標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。第四條 乙方的基本權(quán)利義務(wù)一、享受_待遇（寫明待遇的內(nèi)容）二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。第五條 工資待遇：_（要寫明確具體）第六條 工作時間：_（每周不超過_小時）第七條 勞動保險及福利待遇：_第八條 勞動合同的變更和解除：_（寫明變更和解除的條件。如

23、雙方可以規(guī)定, 合同生效后, 甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同, 須提前_天通知對方, 方能解除合同, 并辦理有關(guān)手續(xù)。）第九條 本合同一式份, 甲乙雙方各執(zhí)份, 報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：_法人代表（簽字）：_年_月_日簽訂地點：_乙方（簽字）：_年_月_日簽訂地點：_勞動合同 篇8_（甲方）招（聘）用_（乙方）為職工, 雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和廣東省勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī), 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上, 訂立本合同, 建立勞動關(guān)系, 并共同遵守履行。一、合同期限（一）甲、乙雙方同意按以下第_種方式來確定本合同期限：1、有

24、固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限為_年_個月;2、無固定期限：從_年_月_日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止;3、以完成一定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時止;并以_為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。（二）雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。勞動用工合同范文節(jié)選！二、工作內(nèi)容（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：_。（二）乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_;乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動報酬（一）乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_元/月。（二）試用期滿后, 甲方根據(jù)本單位的工資制度, 確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式：1、計

25、時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月。2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_元/月, 其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。3、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整, 按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十_大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情況之一的, 甲方有權(quán)解除本合同, 但必須提前三十_大變化, 致使本合同無法履行, 經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷, 醫(yī)療期滿后, 不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作；3、乙方

26、不能勝任工作, 經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位, 仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難, 確需裁減職工而與乙方解除本合同的, 必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（七）乙方有下列情況之一的, 甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷, 醫(yī)療終結(jié)后被確認(rèn)為喪失或部分喪失勞動能力的;2、患病或負(fù)傷, 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。（八）有下列情況之一的, 乙方可以隨時解除本合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3、甲方

27、以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。（九）除上述第（八）項規(guī)定外, 乙方解除本合同, 應(yīng)當(dāng)提前三十_大會或本單位住所的顯著位置公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況, 接受乙方監(jiān)督。合同履行期間, 乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（1）甲方必須執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。甲方安排乙方的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的, 甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進行健康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。（2）甲方承諾, 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和企業(yè)規(guī)定的勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。（3）甲方及其管理人員應(yīng)當(dāng)保障乙方的生命安全和身體健康。乙方有權(quán)拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè), 并不視為違反本合同。乙方對危害生命安全和身體健康的行為, 有權(quán)提出批評、檢舉和控告。（4）乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病, 甲方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)及時救治, 并按規(guī)定為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定, 保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。乙方患病或非因工負(fù)傷, 甲方