2018年湖南工傷事故處理流程與事故賠償標(biāo)準(zhǔn)解讀

1、2018年湖南工傷事故處理流程與事故 賠償標(biāo)準(zhǔn)解讀I工傷事故處理流程1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時報告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報和 漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇；第三，企業(yè)工 會組織可以代表工傷職工提出申請。規(guī)定三個渠道申請報告，既體現(xiàn)了工傷保 險的權(quán)利與義務(wù)，也是防止企業(yè)瞞報漏報的措施。2、報告、申諸的時間要求：從工傷事故發(fā)生之日起或職業(yè)病被確診之日 起，企業(yè)單位應(yīng)在15日之內(nèi)報告，工傷職工或其親屬應(yīng)在 1530天之內(nèi)申 請。在此時間之內(nèi)，報告和申請要越快越好，這有利于及時調(diào)查取證，有利于工傷職工及時享受有關(guān)待遇。3、調(diào)查取證和認(rèn)定工傷：勞動行政部門接到工傷報告

2、和申請后，應(yīng)抓緊 調(diào)查取還，一般應(yīng)在7日內(nèi)，特殊情況下延至30日，作出是否認(rèn)定工傷的結(jié) 論，認(rèn)定工傷以書面形式通知。調(diào)查 取證材料要包括：職工申請并對有關(guān)問題 進(jìn)行核實(shí)；醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷和職業(yè)病的診斷書及有關(guān)資料；企業(yè)的工 傷報告和現(xiàn)場調(diào)查情況。4、工傷爭議處理：對兩種爭議應(yīng)適用不同的程序。一是企業(yè)單位不同意工 傷職工的要求時，職工或其親屬應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲 裁結(jié)論不服的，雙方當(dāng)事人應(yīng)向法院上訴。二是企業(yè)或職工對于當(dāng)?shù)貏趧有姓?部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定工傷或者確認(rèn)支付待遇的決定不服的，應(yīng)向上一 級勞動行政部門申請行政復(fù)議；對行政復(fù)議結(jié)論不服的，向法院提出行政訴 訟

3、。I工傷事故處理需要準(zhǔn)備的材料1、與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料;2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；3、受傷害職工的有效身份證明;4、用人單位事故調(diào)查報告書（個人申報的不必提供）；5、兩人以上的證人證言|工傷事故賠償標(biāo)準(zhǔn)一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)【一次性傷殘補(bǔ)助金】1、一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資x 27個月2、二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資X 25個月3、三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資X 23個月4、四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資X 21個月按月享受傷殘津貼】 （按月支付 ）1、一級傷殘津貼=本人工資X 90%2、二級傷殘津貼二本人工資X 85%3、三級傷殘津貼二

4、本人工資X 80%4、四級傷殘津貼二本人工資X 75%（ 注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金】1、五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資X 18個月2、六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資X 16個月傷殘津貼】1、五級傷殘津貼=本人工資x 70%2、六級傷殘津貼二本人工資x 60%（ 注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼 實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額 ）三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)一次性傷殘補(bǔ)助金】1、七級傷殘=本人工資x 13個月2、八級傷殘=本人工資X 11個月3、九級傷殘=本人工資x 9個月4、十

5、級傷殘=本人工資X 7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人 民政府規(guī)定。如湖南省工傷保險實(shí)施辦法第 33 條。I工傷事故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資、供養(yǎng)親屬撫恤金1、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無 勞動能力的親屬。2、配偶每月40%其他親屬每人每月30%孤寡老人或者孤兒每人每月在 上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%3、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資4、供養(yǎng)親屬范圍：詳見勞動和社會保障部的相關(guān)規(guī)定。| 一

6、次性工亡補(bǔ)助金一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款 規(guī)定的待遇。I【相關(guān)問答】1、工傷事故理賠需要什么流程?【答】自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，用人 單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局 提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理。2、工傷事故處理流程是怎樣的，越詳細(xì)越好。傷殘等級鑒定為三級，會有 怎樣的賠償？【答】先申請工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后就是理賠的問題。三級為嚴(yán)重 傷殘，建議直接委托律師去辦理為好。3、企業(yè)工傷事故按什么步驟處理?【答】首先申請工傷認(rèn)定，待治療治療終結(jié)后再申請傷殘鑒定。根據(jù)傷殘 鑒定才能確定合理的賠償。精品文檔資料，適用于企業(yè)管理從業(yè)者，供大家參考，提高大家的辦公效率。精品文檔資料