基金公司各項業(yè)務薪酬分配方案擬

1、XX基金、YY基金各項業(yè)務薪酬分配方案（擬）投行業(yè)務（XX基金）投行業(yè)務主要包括：證券承銷、信貸資產證券化、資金管理、兼并收購、項目融資、 財務顧問等。由于投行業(yè)務屬于外部資源整合，每筆投行業(yè)務賺取的宜接財務顧問費用 和其他收益，按照公司和團隊竺丄的比例進行分配，在每筆投行業(yè)務完成之后進行績 效分配，一般投行業(yè)務涉及項目端和資金端，團隊所分配的收益部分由項目端和資金端 按照5： 5的比例進行分配。項目端內部和資金端內部再按照具體項目的不同參與人員 的貢獻程度進行分配。基金業(yè)務基金業(yè)務這里指XX或YY自己發(fā)行基金并自行投資管理。按照募、投、管、退的 環(huán)盯進行分配。投資管理團隊按照不同分工由投資、

2、產品、風控各項組成，項目盡職調 查和產品風控環(huán)節(jié)會有財務、法務的參與，團隊成員按照能力可兼做某幾項。1、證券基金（YY基金） 募集資金：YY基金發(fā)行證券基金，基金銷售和資金募集的提成按照發(fā)行基金時具體基金 銷售金額按比例（按照市場平均水平2%-4%進行具體制定）進行發(fā)放（基金募集完 畢并成立后即發(fā)放），涉及到代銷機構和銷售渠道的，按照募資團隊或成員跟銷售 渠道的約泄比例進行再分配。 基金投資、管理、退出：A. 基金管理的管理費：由該支基金的基金投資管理團隊計提管理費的泌作為團 隊的分紅，基金管理團隊內部按照不同貢獻程度進行再分配。B、基金超額收益：除去給投資人的收益之后，基金每次分紅所獲的超額

3、收益部分按照公司和 基金管理團隊泣的比例進行分配，任基金的每次分紅后的一個月內進行結算。 基金管理團隊內部按照不同貢獻程度進行再分配。2、股權基金（XX基金） 募集資金：XX基金發(fā)行股權基金進行投資，基金銷售和資金募集的提成按照發(fā)行基金時 具體基金銷售金額按比例（按照市場平均水平2%進行具體制泄）進行發(fā)放，涉 及到代銷機構和銷售渠道的，按照募資團隊或成員跟銷售渠道的約定比例進行再分 配。 基金投資、管理、退出：A、基金管理的管理費：由該支基金的基金投資管理團隊計提管理費的30% 作為團隊的分紅，基金管理團隊內部按照不同貢獻程度進行再分配。項目承攬、 項目承做、投資管理、產品風控的各個環(huán)肖按照不

4、同參與人員的貢獻程度進行 分配。B、基金超額收益：在基金投資的項目退出后，除去給投資人的收益之后，基 金退出所獲的超額收益部分按照公司和基金管理團隊竺1的比例進行分配，在 基金淸算的一個月內進行結算?；鸸芾韴F隊內部按照不同貢獻程度進行再分 配。C、分配時間和方式約定：由于股權項目投資退出比較長，一般在三到五年，如果項目和投資團隊成員在 項目退出之前離職，該成員的績效分配部分可以在離職時簽署相關項目保密協 議和績效分配協議，績效分配協議中需約立在項目退岀后依照英離職時已完成 的工作內容按約定比例支付其績效獎金。5、通道業(yè)務（XX基金和YY基金）其他機構或個人借助XX基金、YY基金的股權或證券牌照發(fā)行基金，收取的通逍費用由公司和對接團隊按照3: 7的比例進行分配。三.基金代銷業(yè)務如果銷售外部機構的基金、信托等