計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告_第1頁
計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告_第2頁
計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告_第3頁
計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告_第4頁
計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)實(shí)訓(xùn)報(bào)告_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、實(shí)訓(xùn)報(bào)告項(xiàng)目名稱打字練習(xí)實(shí)訓(xùn)科目課時安排計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ) 2 課時實(shí)訓(xùn)日期主要工具2010-5-12 金山打字通1、2、1、實(shí)訓(xùn)步驟用金山打字通練習(xí)英文打字 15 分鐘后進(jìn)行速度測試。用金山打字通練習(xí)中文打字 15 分鐘后進(jìn)行速度測試。五筆輸入練習(xí):字根練習(xí)、拆字練習(xí)、詞組練習(xí)、文章練習(xí)實(shí)訓(xùn)總結(jié)過本次實(shí)訓(xùn)我收獲頗豐,學(xué)到了許多知識,特別是對打字的正確指法有了很深的了解。項(xiàng)目名稱實(shí)訓(xùn)報(bào)告文摘周報(bào)排版實(shí)訓(xùn)科目課時安排計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ) 2 課時實(shí)訓(xùn)日期主要工具2010-10-14word實(shí)訓(xùn)步驟(一) 周報(bào)中圖片可以自選。(二) 插入頁眉,藝術(shù)字,線條。(三) 加入邊框,特殊符號,文本框。 (四)加入底

2、紋,進(jìn)行分欄。(五)整個版面美觀舒適。實(shí)訓(xùn)總結(jié)使我看到了自己的不足,也使我看到了自己的長處,并鍛煉了我各方面的能力。這對我今后的學(xué)習(xí)和工作將產(chǎn)生 積極的影響項(xiàng)目名稱實(shí)訓(xùn)報(bào)告徐悲鴻與馬實(shí)訓(xùn)科目課時安排計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ) 2 課時實(shí)訓(xùn)日期主要工具2011-3-30word實(shí)訓(xùn)步驟a : 將文檔頁面的執(zhí)行設(shè)置為“16 開(1.84*26 厘米),左右邊界為 3.2 厘米,上邊界 為 2.6 厘米,下邊界為 5 厘米。b : 在頁面低端以居中對齊方式插入頁碼,并將初始頁碼設(shè)為 2c : 插入頁眉,頁眉內(nèi)容為“畫苑擷英”,對齊方式為右對齊。d : 將正文第 3,4 段分為等寬三欄,欄寬為 3.45,欄間距加

3、分隔線。a : 將標(biāo)題文摘風(fēng)馳電掣顧盼有神設(shè)置為藝術(shù)字,藝術(shù)字樣式為第 1 行第 5 列字體, 楷體,形狀為右牛角形,陰影為陰影樣式 4,適當(dāng)調(diào)整藝術(shù)字的大小位置。b 插入圖片文件(自選)將進(jìn)行適當(dāng)裁剪,并按50%的比例縮小。將圖片移動到合適 的位置,設(shè)置環(huán)繞方式為四周型。實(shí)訓(xùn)總結(jié)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識功底深厚外,還需有一定的實(shí)踐動手能力,操作能力,應(yīng)付突發(fā)故障的能力,還要對常用軟件都 能熟練操作。項(xiàng)目名稱實(shí)訓(xùn)報(bào)告員工考勤表處理實(shí)訓(xùn)科目課時安排計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ) 2 課時實(shí)訓(xùn)日期主要工具2011-10-26excel實(shí)訓(xùn)步驟1 新建一個“考勤表 .xls”,要求將表頭單元格“員工編號,加班天數(shù),請假天數(shù)”

4、在單元格內(nèi)分 2 行顯示。.2 將標(biāo)題文字,“欣欣公司考勤表”在 a1:g1 區(qū)域內(nèi)合并及居中,并將標(biāo)題文字設(shè)置為“隸書,18 號,加粗,藍(lán)色”3 將列標(biāo)題行(第 2 行)的行高設(shè)置為 30,底紋設(shè)置為淺綠色,并分別設(shè)置水平對全,垂直對齊為“居 中”。4 將“員工編號”、“姓名”、“性別” 、“部門” 、“職務(wù)”列數(shù)據(jù)的內(nèi)容水平居中對全。5 將標(biāo)題行(第 1 行)以外其他數(shù)據(jù)單元格的字號設(shè)置為 10 號,并為表格設(shè)置內(nèi)框?yàn)辄c(diǎn)線.,外框 為雙實(shí)線。6 將“sheet1”工作表重命名為“一月考勤”表。3 將“月考勤”工作表復(fù)制 2 份并將復(fù)制后的工作表”一月考勤(2)”更名為“二月考勤”,“一 月

5、考勤(3)”更名為”三月考勤”;4 分別在“二月考勤”、 “三月考勤”工作表中修改“加班天數(shù)”和“請假天數(shù)”的數(shù)據(jù)。、3 刪除“sheet2”,”sheet3”工作表,4 在“三月考勤“之后插入一張新的工作表,并將工作表更名為“一季度加班”5 將“一月考勤,工作表中的“員工編號”,“姓名”,”部門”,列的數(shù)據(jù)復(fù)制到“一季度加班”工作表 中。6 在“一季度加班”工作表中的“部門”列之后,分別輸入列標(biāo)題“一月加班天數(shù)”,“二月加班 天數(shù)“,”三月加班天數(shù)“,并將“一月考勤”表中的“加班天數(shù)”數(shù)據(jù)復(fù)制到“一月加班天數(shù)”列 的相應(yīng)單元格中,用相同的方法分別將“二月考勤”,“三月考勤”表中的加班天數(shù)列的

6、相應(yīng)單元格中。 13 在“三月加班天數(shù)”列之后,輸入“一季度加班天數(shù)”,并計(jì)算出每天員工的 3 個月加班的總天 數(shù)。14 將“一季度加班”工作表復(fù)制 3 份,并將復(fù)制后的工作表分別改名為”排序“,“自動篩選”和 “高級篩選”。15 在排序工作表中,以部門為主要關(guān)鍵字升序排列,以“一季度加班天數(shù)”為第二關(guān)鍵字降序排列。 16 在“自動篩選”工作表中,篩選出同時滿足以下 2 個條件的記錄:部門為“銷售部”,一季度加 班天數(shù)在 3 天以上的數(shù)據(jù)記錄。17 在“高級篩選”工作表中,篩選出所有單月加班天數(shù)大于等于 3 天的全部記錄,并將篩選結(jié)果在原有區(qū)域中顯示出來。實(shí)訓(xùn)總結(jié)我認(rèn)識到表格的強(qiáng)大之處,以知道

7、以后要怎么去學(xué)習(xí)項(xiàng)目名稱實(shí)訓(xùn)報(bào)告工資表處理實(shí)訓(xùn)科目課時安排計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ) 2 課時實(shí)訓(xùn)日期主要工具2012-6-7excel實(shí)訓(xùn)步驟1 1 輸入工資表,并另存為工資表.xls.2 選擇“sheet1”工作表如圖。3 利用 if 函數(shù),根據(jù)“職務(wù)“計(jì)算”職務(wù)津貼.其中:總經(jīng)理的職務(wù)津貼為 3000 元,經(jīng)理的職務(wù)津 貼為 2000 元,工程師的職務(wù)津貼為 1500 元,其他員工的職務(wù)津貼為 1000 元。4 計(jì)算應(yīng)發(fā)工資.其中:應(yīng)發(fā)工資=基本工資+職務(wù)津貼+基本工資*加班天數(shù)、20.5 利用 if 函數(shù)計(jì)算所得稅。其中:所的稅=(基本工資-1600)*稅率-扣除數(shù)。稅率和扣除數(shù)隨基本 工資的不同而變化6 計(jì)算實(shí)發(fā)工資。其中:實(shí)發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資-基本工資*請假天數(shù)/20-所得稅。7 利用 round 函數(shù)對實(shí)發(fā)工資的數(shù)據(jù)進(jìn)行四舍五入,保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)。8 將基本工資,職務(wù)津貼,應(yīng)發(fā)工資,所得稅及實(shí)發(fā)工資的數(shù)字格式設(shè)置為貨幣格式。99

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論