公司(企業(yè))崗位競(jìng)聘上崗方案及工作職責(zé)和崗位要求

1、公司 （ 企業(yè) ） 崗位競(jìng)聘上崗方案及工作職責(zé) 和崗位要求篇一：公司內(nèi)部崗位競(jìng)聘方案崗位競(jìng)聘方案一、競(jìng)聘目的為推進(jìn)公司人事制度改革，不斷拓寬選人用人渠道，以競(jìng) 爭(zhēng)促激勵(lì)，激發(fā)員工工作積極性及創(chuàng)造性，全面提高公司員 工素質(zhì)，促進(jìn)公司全面發(fā)展，現(xiàn)根據(jù)公司實(shí)際并結(jié)合公司內(nèi) 部競(jìng)聘管理制度（試行） ，特制訂本競(jìng)聘方案。二、實(shí)施原則1 、 堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)任用原則2 、 堅(jiān)持注重業(yè)務(wù)能力，更注重綜合素質(zhì)的原則三、評(píng)審組織1 、 評(píng)審工作由綜合管理部進(jìn)行組織2 、 評(píng)審小組成員：由總經(jīng)理委派四、競(jìng)聘崗位：客服專(zhuān)員 （ 1 人）五、競(jìng)聘崗位工作職責(zé)及要求1 、優(yōu)質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的文檔編寫(xiě)、用印及保存

2、工作；2 、 做好維修投訴記錄，及時(shí)跟進(jìn)，收集投訴信息后將資料整理匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；3 、按規(guī)定做好來(lái) （電）訪顧客接待及咨詢工作；4 、做好日常巡查、監(jiān)督工作；5 、對(duì)崗位工作涉及的資產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行登記管理，及時(shí)維護(hù)；6 、進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)部門(mén)辦公用品實(shí)際支出額度 , 做好每筆物 品出庫(kù)記錄；7 、及時(shí)發(fā)布各項(xiàng)通知、通告等文件；8 、追收物業(yè)管理費(fèi)及其它費(fèi)用；9 、定期整理業(yè)戶資料，完成好內(nèi)、外部相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；10 、與相關(guān)部門(mén)進(jìn)行協(xié)調(diào)配合，為業(yè)戶提供好各項(xiàng)基礎(chǔ)性 服務(wù)；11 、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。六、競(jìng)聘流程（一）發(fā)布競(jìng)聘通知（二）競(jìng)聘條件 有較強(qiáng)的組織觀念和服務(wù)意識(shí)，積極熱情、責(zé)任心強(qiáng)，能 按時(shí)按質(zhì)

3、完成工作任務(wù)。（三）公開(kāi)報(bào)名 所有自愿報(bào)名及推薦報(bào)名的員工均需填寫(xiě)員工內(nèi)部競(jìng)聘 申請(qǐng)表，申請(qǐng)表須于 201* 年*月*日前直接交 * 部或通過(guò) 0A發(fā)送至*部。（四）資格審查* 部按照競(jìng)聘崗位要求對(duì)參加競(jìng)聘的人員進(jìn)行資格審查， 于 201* 年*月*日前初步確定競(jìng)聘人選并公布。（五）競(jìng)聘面試1、 競(jìng)聘演講時(shí)間： 201*年* 月 * 日（具體時(shí)間另行確定）2 、 競(jìng)聘地點(diǎn)：3 、 競(jìng)聘演講內(nèi)容：個(gè)人基本情況、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、對(duì)競(jìng)聘崗 位的認(rèn)識(shí)及工作思路、具體目標(biāo)及落實(shí)措施等。4 、 競(jìng)聘要求：競(jìng)聘演講時(shí)間限時(shí) 15分鐘，競(jìng)聘人演講結(jié) 束后由評(píng)審小組對(duì)其進(jìn)行隨機(jī)問(wèn)答：著重考察競(jìng)聘人的工作設(shè)想、 工作目

4、標(biāo)、服務(wù)意識(shí)、整體意識(shí)。5 、 綜合考察：評(píng)審小組根據(jù)競(jìng)聘人的申請(qǐng)材料、演講情 況，結(jié)合日常工作考核結(jié)果填寫(xiě)競(jìng)聘評(píng)分表 ，確定聘任人選。七、確定聘任人選評(píng)審結(jié)束后， 由綜合管理部于 201* 年*月*日前將評(píng)審結(jié)果上 報(bào)總經(jīng)理進(jìn)行審批。經(jīng)總經(jīng)理審批后，擬錄取人員名單在公司內(nèi)部進(jìn)行公示， 公示期為 3 個(gè)工作日。公示期間若無(wú)異議，由 * 部向競(jìng)聘 成功者發(fā)放錄用通知。公示期內(nèi)有異議的（應(yīng)實(shí)名提交信 函），一經(jīng)核實(shí)，取消錄用資格，由 * 部重新組織內(nèi)部競(jìng)聘 或?qū)ν庹衅?。篇二：?jìng)聘崗位的工作職責(zé)及要求競(jìng)聘崗位的工作職責(zé)及要求銷(xiāo)售崗位職責(zé)：1 、負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司年度銷(xiāo) 售計(jì)劃

5、。2 、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，提高直接客戶銷(xiāo)售力度，控制 成本，積極完成銷(xiāo)售指標(biāo)。3 、與客戶保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)4 、根據(jù)公司產(chǎn)品、 價(jià)格及市場(chǎng)策略， 獨(dú)立處置詢盤(pán)、 報(bào)價(jià)、 合同簽訂等事宜。5 、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào) 告和個(gè)人工作周報(bào)。6 、維護(hù)和開(kāi)拓新的銷(xiāo)售渠道和新客戶，自主開(kāi)發(fā)及拓展上 下游客戶。7 、收集一線營(yíng)銷(xiāo)信息和客戶意見(jiàn)，對(duì)公司營(yíng)銷(xiāo)策略、優(yōu)質(zhì) 服務(wù)、等提出參考意見(jiàn)。銷(xiāo)售經(jīng)理職責(zé)：1 、根據(jù)公司整體營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行客戶開(kāi)發(fā)及管理，以完成公 司整體銷(xiāo)售目標(biāo)。2 、正確傳達(dá)銷(xiāo)售主管副總提出的營(yíng)銷(xiāo)組織工作方案，并

6、貫 徹執(zhí)行。3 、負(fù)責(zé)部門(mén)銷(xiāo)售運(yùn)作，包括計(jì)劃、組織、進(jìn)度控制等。4 、根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)制定部門(mén)銷(xiāo)售計(jì)劃和銷(xiāo)售策略。5 、建立和管理銷(xiāo)售隊(duì)伍，合理分解銷(xiāo)售目標(biāo)。6 、管理日常銷(xiāo)售業(yè)務(wù)工作，審閱訂艙、發(fā)貨等業(yè)務(wù)報(bào)表， 控制銷(xiāo)售活動(dòng)。7 、指導(dǎo)、監(jiān)督本部門(mén)進(jìn)行客戶開(kāi)拓和維護(hù)。8 、參與重大合同的談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對(duì)一般合同的審 批。9 、定期或不定期拜訪重點(diǎn)客戶， 對(duì)特殊銷(xiāo)售情況進(jìn)行處理。10 、考核直屬下級(jí)并協(xié)助制定績(jī)效改善計(jì)劃。11 、對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行銷(xiāo)售培訓(xùn)和指導(dǎo)。12 、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。操作崗位職責(zé)：1 、對(duì)部門(mén)的客戶的海運(yùn)業(yè)務(wù)進(jìn)行操作。2 、負(fù)責(zé)與各船東、港口操作單位建立合作關(guān)系，

7、3 、負(fù)責(zé)航線訂艙事宜，及港口報(bào)關(guān)、報(bào)檢、車(chē)隊(duì)、庫(kù)場(chǎng)的 現(xiàn)場(chǎng)的合作安排。4 、定期與結(jié)算部及客戶進(jìn)行對(duì)帳，做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。5 、對(duì)所操作業(yè)務(wù)單據(jù)進(jìn)行歸檔和檔案管理。 操作主管職責(zé)；1 、制定并組織實(shí)施操作工作目標(biāo)和工作計(jì)劃。2 、組織制定實(shí)施操作工作的實(shí)施細(xì)則和規(guī)章制度。3 、建立并拓展公司的貨運(yùn)訂艙網(wǎng)絡(luò)，保證訂艙渠道順暢有效 , 鞏固和擴(kuò)大市場(chǎng)份額。4 、定期進(jìn)行航運(yùn)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析，根據(jù)市場(chǎng)業(yè)務(wù)變化 , 及時(shí) 研究制定相關(guān)操作策略，制定預(yù)防和糾正措施，確保操作質(zhì) 量和效率。5 、受理客戶的投訴及售后服務(wù)工作。6、對(duì)本部人員的管理、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲?？头徫宦氊?zé)：1 、負(fù)責(zé)與客戶洽談，接收訂單以及安排訂

8、艙、運(yùn)輸、貨物 跟蹤、報(bào)關(guān)、結(jié)算等事宜。2 、制作單證及其它相關(guān)文件，負(fù)責(zé)錄入應(yīng)收應(yīng)付費(fèi)用，安排開(kāi)發(fā)票事宜。3 、負(fù)責(zé)提供海外代理業(yè)務(wù)文件及放貨事宜。4 、負(fù)責(zé)單證及文件的整理及歸檔等。5 、客戶投訴、糾紛的處理及上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 篇三：公司崗位競(jìng)聘上崗方案柴油發(fā)電機(jī)設(shè)計(jì)工作崗位人員 競(jìng)聘演講稿原創(chuàng)精品范文專(zhuān)業(yè)寫(xiě)作，價(jià)值 500 元！簡(jiǎn)單修 改即可使用競(jìng)聘演講的目的，就是要使聽(tīng)眾對(duì)柴油發(fā)電機(jī)設(shè)計(jì)工作崗 位演講者有充分的了解和認(rèn)識(shí)，從而鑒別其是否能勝任該職 位。柴油發(fā)電機(jī)設(shè)計(jì)工作崗位人員競(jìng)聘演講稿要注意以下幾 點(diǎn)： 氣勢(shì)要先聲奪人 態(tài)度要誠(chéng)懇 語(yǔ)言要簡(jiǎn)練有力內(nèi)心要充滿自信。一篇優(yōu)秀的計(jì)算

9、機(jī)管理人員演講稿要包 含開(kāi)頭語(yǔ)、 個(gè)人簡(jiǎn)歷、 競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、 競(jìng)聘崗位認(rèn)識(shí)、 工作設(shè)想、 結(jié)束語(yǔ)。 柴油發(fā)電機(jī)設(shè)計(jì)工作崗位人員競(jìng)聘稿目錄 開(kāi)頭語(yǔ).3一、個(gè)人簡(jiǎn)歷3二、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)42.1嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、扎實(shí)高效的工作作風(fēng)2.2 具 有 積 極 的 工 作 態(tài)度52.2 具 有 豐 富 的 相 關(guān) 工 作 經(jīng)驗(yàn)5三 、競(jìng) 聘 崗 位 的 認(rèn)識(shí)63.1 崗位的任職要求63.2 崗位的工作職責(zé)63.3 崗 位 所 需 要 專(zhuān) 業(yè) 知 識(shí) 與 技能7四 、工作設(shè)想84.1主動(dòng)服務(wù)，樹(shù)立良好形象84.2 廉 潔 自 律 ， 克 己 奉公84.3全面推進(jìn)管理創(chuàng)新、提升工作效率8結(jié)束語(yǔ) 9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事大家好！我叫 *, 現(xiàn)在在柴油發(fā)電機(jī)設(shè)計(jì)崗位上工作。今天，我很 榮幸能站在講臺(tái)上參加競(jìng)聘。首先，感謝單位提供了這個(gè)展 示自己、讓大家認(rèn)識(shí)我、了解我的機(jī)會(huì)。這次競(jìng)聘對(duì)我個(gè)人是而言一個(gè)重要的激勵(lì)和挑戰(zhàn)，無(wú)論成 功與否，我都將一如既往的聽(tīng)從組織的安排，干好自己的柴 油發(fā)電機(jī)設(shè)計(jì)工作。今天借此機(jī)會(huì)，表達(dá)一下我的心愿，感 謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的教育和培養(yǎng)，感謝與我柴油發(fā)電機(jī) 設(shè)計(jì)工作崗位上同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對(duì)我的幫助 和信任。我今天的演講內(nèi)容主要分四個(gè)部分：一是我的個(gè)人簡(jiǎn)歷， 二是對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)；三是我競(jìng)聘XX職位自身的優(yōu)勢(shì)； 最后談?wù)勛龊肵X工作的設(shè)想。一、個(gè)人簡(jiǎn)介我出生于XXXXXX,