企業(yè)五一活動方案

1、企業(yè)五一活動方案 在“五一”國際勞動節(jié)到來之際，企業(yè)有哪些慶祝方案 呢？接下來小編搜集了企業(yè)五一活動方案，僅供大家參考， 希望幫助到大家。 企業(yè)五一活動方案一 一、活動目的： 為了豐富廣大群眾的文化娛樂生活，緩解員工的緊張工 作節(jié)秦，增強員工鍛煉身體的意識，現(xiàn)組織登山活動。這次 活動還可以增強員工的意志力，增強集體的凝聚力。 二、活動時間 ： 20* 年 5 月 1 日 三、活動地點： 四、活動對象： * 有限公司全體員工 五、活動內(nèi)容： 1）制定好具體的集合時間和地點。 2）準(zhǔn)備水和干糧。 3）提醒員工應(yīng)該帶的東西。 六、活動總結(jié) 本次活動的意義，請員工發(fā)表此次活動的感受和想法。 七、安全保

2、障措施 1、在出發(fā)前所有參與活動的人員集中會議室進行出行 前安全培訓(xùn)，增強安全防范意識和自我保護能力。 2、在條件允許的情況下，可以組織有關(guān)人員對活動場 地和路線進行認真勘察，并對可能發(fā)生的情況做好充分的估 計和應(yīng)變準(zhǔn)備。 3、出發(fā)前必須聽從導(dǎo)游及領(lǐng)隊的指揮。在每一次集合 時（出發(fā)前，返回前）一定要清點人數(shù)，確保員工安全，確 保旅游活動的圓滿成功。 4、攜帶急救用品，以防員工受傷或突發(fā)疾病（如感冒 藥、暈車藥、發(fā)燒藥、創(chuàng)可貼等） 。 5、為了確保員工安全，參加旅游活動的員工必須服從 領(lǐng)隊及導(dǎo)游的安排，有突發(fā)事件要隨時聯(lián)系并及時上報領(lǐng)隊 及導(dǎo)游。 6、在旅游期間，禁止單獨行動，休息時間外出必須向

3、 領(lǐng)隊報告并獲批準(zhǔn)后方可結(jié)群外出。 7、請自帶好雨具、水杯及有關(guān)旅游生活用具。 8、注意人身和財產(chǎn)安全。 八、活動道具： 撲克 30 副、小禮品 九、應(yīng)急預(yù)案 1、如果 5 月 1 日出現(xiàn)惡劣天氣，不能如期正常出行， 則活動時間改期，活動時間再議。 2、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加，對該同事 進行合理安排，讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過程中，則應(yīng) 當(dāng)就近聯(lián)系醫(yī)生，事先應(yīng)了解附近的緊急電話。 公司五一勞動節(jié)活動方案二 一、活動名稱： 山東 xx 集團“慶五一，大家一起來”娛樂活動 二、活動目的： 在五一國際勞動節(jié)來臨之際，充分發(fā)揮 xx 員工的文藝 表演才能， 大家一起來參與， 豐富全體員工

4、的文化娛樂生活。 三、活動時間： 20XX 年 5 月 1 日下午 2 點開始 四、活動地點： 山東 xx 集團 2 樓會議室 五、參加人員： 山東 xx 集團全體員工 六、主持人： XX 和 XX 七、注意事項： 1、注意時間安排，根據(jù)現(xiàn)場氣氛，靈活掌握節(jié)奏； 2、遵守活動規(guī)則，積極參與，調(diào)動活動氣氛； 3、在活動過程中堅持適度原則，要活潑但不失莊重； 4、活動分為集體游戲類和個人表演類，希望大家積極 報名，共同娛樂。個人表演類每個部門至少提供 2 個節(jié)目， 根據(jù)情況公司會作具體安排。 八、活動流程： 1、主持人介紹活動的基本情況，請領(lǐng)導(dǎo)致辭； 2、領(lǐng)導(dǎo)致辭； 3、娛樂互動； 熱場游戲：現(xiàn)場

5、每人分發(fā)兩張紙條，在其中一張上寫上 在哪里，另一張寫上在干什么，收起分別放入兩個容器中 每人在兩個容器中各抽取一張紙條，然后把自己抽到的內(nèi) 容，以“今天下午我（是固定的）在哪里干什么”的形式念 出來，大家可以隨便寫。 （1）游戲類： 大力神（扳手腕） ：找張桌子當(dāng)擂臺，一人做擂主，接 收其他人的挑戰(zhàn)，進行扳手腕游戲。標(biāo)準(zhǔn)是擂主不用扳倒對 手，只要保持 10 秒不被扳倒就算贏，而參加的人要在 10 秒 內(nèi)扳倒擂主才算贏。假如參加游戲的人贏了的話，也可以代 替原來的擂主，由此類推。 知識問答：根據(jù) xx 集團的基本情況，設(shè)定題目，考察 大家對我們公司的了解程度，有利于員工更詳細全面的了解 我們公司，增強主人翁意識。 （2）表演類： 自由 K 歌：只要想唱，就可以在這個舞臺上一展歌喉， 人人參與，氛圍活躍。 自由發(fā)揮：參與人員可以根據(jù)自己的興趣愛好，選擇自 己最佳的表演方式，如打羽毛球、打乒乓球，打臺球 （3）我們都是一家人，交流溝通： 由于平時領(lǐng)導(dǎo)和員工都忙于工作，彼此交流的機會較 少，以本次活動為契機，員工可以向領(lǐng)導(dǎo)反映一些工作和生 活中遇到的問題，對公司未來的發(fā)展提一些建議，談一下自 己的想法，此項活動有利于拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離，樹立領(lǐng) 導(dǎo)的威信