崗位描述生產(chǎn)類車間主任_第1頁
崗位描述生產(chǎn)類車間主任_第2頁
崗位描述生產(chǎn)類車間主任_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、崗位描述 車間主任 崗位名稱： 車間主任 直接上級： 生產(chǎn)部總監(jiān) 直接下級： 工段長 本職工作： 車間生產(chǎn)管理工作。 直接責(zé)任： （1）主持車間例會，并參加有關(guān)會議。 （2）批閱有關(guān)文件，貫徹國家各項方針政策法令和生產(chǎn)部門頒發(fā)各項規(guī)章制度。 （3）正確傳達(dá)上級指示文件。 （4）根據(jù)需要進(jìn)行車間生產(chǎn)現(xiàn)場指揮。 （5）向上級報告真實情況，及時對下級的爭議做出裁決，并代表車間投訴。 （6）對車間的經(jīng)濟(jì)核算和各項管理工作。 （7）協(xié)調(diào)技術(shù)部門、維修部門、協(xié)作廠和后勤供應(yīng)部門，檢驗部門工作聯(lián)系， 并做好與相關(guān)部門之間的工作界定。 （8）對下級授權(quán)。 （9）定期組織經(jīng)濟(jì)分析，總結(jié)經(jīng)驗改進(jìn)工作。 （10）制

2、定本部門各項工作計劃，報批并執(zhí)行。 （11）制定車間生產(chǎn)經(jīng)營計劃，全面完成指令性工作和根據(jù)市場需求的應(yīng)變措施 （12）了解工作情況及有關(guān)本部門工作的數(shù)字。 （13）對生產(chǎn)進(jìn)行管理做好均衡生產(chǎn)，日均衡、月均衡生產(chǎn)。 （14）組織并做好勞動保護(hù)、環(huán)保、文明生產(chǎn)工作。 （15）關(guān)心本部門工作人員的思想、生活和待遇 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任： （1） 對車間生產(chǎn)效益負(fù)責(zé)。 （2） 對生產(chǎn)崗位的作業(yè)指導(dǎo)負(fù)責(zé)。 （3） 對下屬人員的勞動紀(jì)律、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé) （4） 對車間生產(chǎn)工作給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。 主要權(quán)利: （1） 下屬員工的人事調(diào)動建議權(quán)。 （2） 對車間各工序質(zhì)量檢查權(quán)。 （3） 對生產(chǎn)指標(biāo)完成情況的檢查權(quán)。 （4） 對車間下屬工作范圍的裁判權(quán)。 （5） 對勞動紀(jì)律的監(jiān)督管理權(quán)。 （6） 對生產(chǎn)工藝紀(jì)律執(zhí)行的管理權(quán)。 （7）

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論