校園招聘會工作總結(jié)

1、校園招聘會工作總結(jié)校園招聘會工作總結(jié)（一）在人們都在抱怨冬天什么時候才能到來之際，冷空氣就那么突 兀的襲來。冷風(fēng)寒雨停住了學(xué)院學(xué)生外出的腳步， 卻冷卻不了熱情的 大四畢業(yè)生的心，他們一如繼往地奔波于各個招聘會現(xiàn)場， 用自己的 熱情征服每一個面試官，為自己的夢想不斷奮斗。同樣，我們小組加 入了六名新成員，為小組注入了新的血液，我們小組對畢業(yè)生的服務(wù) 與指導(dǎo)將更加細(xì)致。本周前來我院舉行招聘會的單位具體如下：29號，長沙本地的湖南新匯制藥股份有限公司， 招聘一名財務(wù) 人員和若干名營銷人員。30號，福建富貴鳥集團，它集鞋業(yè)、服裝、 i皮件等行業(yè)為一體，旗下?lián)碛刑囟ㄆ放?，在市場上擁有較高的知名度 和特定

2、的目標(biāo)消費群體，主要招聘儲備干部。1號，湖南翔榮園林景 觀建設(shè)有限公司，招聘會計、文員、營銷人員 ；華碩電腦集團，招聘 實習(xí)就業(yè)生200名，從事電子/計算機/模具/機械等崗位。培訓(xùn)是我們在公司工作中經(jīng)常會進行的一個活動，來我們公司 之后我也多次參加過我們公司組織的培訓(xùn)活動，從最開始的職位崗前 培訓(xùn)，到現(xiàn)在的工作技能強化培訓(xùn)。自己雖然進入公司已經(jīng)多年了， 但是我2019-05-06培訓(xùn)是我們在公司工作中經(jīng)常會進行的一個活動，來我們公司 之后我也多次參加過我們公司組織的培訓(xùn)活動，從最開始的職位崗前 培訓(xùn)，到現(xiàn)在的工作技能強化培訓(xùn)。自己雖然進入公司已經(jīng)多年了， 但是我2019-05-06一、聯(lián)系學(xué)校

3、：早在3月份，我們就開始關(guān)注該學(xué)校的招聘會信息，也不斷的通過各個渠道聯(lián)系對方院校的老師。4月初的時候，學(xué)校的招聘會信息發(fā)出來，報上名后我們心里就踏實了，因為這個是 定量的，名額滿了就沒得參加的。這個經(jīng)歷讓我明白對相關(guān)院校的招 聘會開始時間看及時的關(guān)注，要采取主動出擊的方式。二、決定是否參加：去年是第一年參加，成功招聘了將近20人，期間離開的也不在少數(shù)，很多人會覺得做這個校園招聘成本太高， 收獲太少，所消耗的費用相當(dāng)于我們?nèi)甑木W(wǎng)絡(luò)招聘費用。 但是這個 到底值不值呢？短期來看，好像是沒有看到大的回報，將近20人，一 年快到了，還在的還不到一半，而且流失掉的，還都是我們覺得不錯 的人才，也許我們要

4、給這些應(yīng)屆畢業(yè)生多一點的空間和理解，畢業(yè)后的第一份工作是有很多的不確定因素。但是這些并不能否認(rèn)我們?nèi)W(xué) 校招聘學(xué)生進行定向培養(yǎng)的這個舉措， 是錯誤的。我們招聘的都是正 規(guī)院校的本科畢業(yè)生，行業(yè)一樣，這對于提升高素質(zhì)人才在我們公司 總?cè)藬?shù)中的占比，為公司補充新的人才血液，擴大公司影響力，有很 大的作用，也許總裁就是看重這一點，才會要我們無論有什么困難都 要堅持下去的原因吧。三、收集招聘需求：今年的需求明顯的比去年少了很多，用人 部門大多覺得穩(wěn)定性比較差，對于我們公司的招聘還是趨向于那種有 相關(guān)經(jīng)驗的，招進來就可以現(xiàn)成用的。去年的應(yīng)屆生招聘已經(jīng)算是奇 招了，招了優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進行定向培養(yǎng)，如果是

5、擱在平時，看到 一張白紙的大學(xué)畢業(yè)生，用人部門是很少會用的。好不容易招進來了, 好好的培養(yǎng)了，但是剛剛培養(yǎng)的蠻好用的時候，人又走了，讓用人部 門包括我們都覺得非常的無語，花了那么多的精力去招聘、培養(yǎng)，結(jié) 果沒有多久就跳槽了，算是白白幫別人培養(yǎng)了，而且這么短的時間， 基本上沒有幫公司做到什么業(yè)務(wù)。四、設(shè)計校園宣傳冊：設(shè)計宣傳冊的時候我犯了不少的失誤， 文稿是我做出來的，但是制作的時候由于沒有看仔細(xì)，且太過于軟弱, 沒有堅持自己的立場，這個也是我在職場中學(xué)到的非常重要的一點， 一定要堅持自己的原則、立場，絕不退縮，做職場的倔驢。五、安排車輛及食宿：這一塊不是我安排的，但是我估計明年 如果去的話就要

6、我來安排了。車輛看公司有沒有車，食宿，校園賓館 預(yù)訂，問發(fā)票及是否含早餐問題。六、現(xiàn)場招聘：現(xiàn)場招聘的時候我發(fā)現(xiàn)一個比較突出的問題，市場營銷專業(yè)的來應(yīng)聘的特別的少，我貌似就看到2個，而且這2個都不算是好的，連復(fù)試都沒有進。而我們公司對銷售人員的要求又 是最強的，校園招聘的主要目的是招聘銷售，但是我們很難招到對口 專業(yè)的學(xué)生。即使其他專業(yè)，譬如設(shè)計類的可以轉(zhuǎn)型成銷售，但是我 覺得還是很不靠譜的，假設(shè)能招到銷售類專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，那么他們 的穩(wěn)定性就會好很多。因為他們學(xué)這個的，一方面對銷售這一行已經(jīng) 有了一定的認(rèn)識，培養(yǎng)起來相對容易。另一方面他們知道做銷售的很 苦很累，心理上對這一行的承受能力要比一

7、般的學(xué)生好很多，那么穩(wěn) 定性也會大大的提高。我通過一些渠道了解到，并不是那個校區(qū)沒有 銷售類專業(yè)的學(xué)生，只是好像在我們4月份的校園招聘會的時候，大 部分的銷售類專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生已經(jīng)找到工作了，那么就是說我們選的時機不是很對，我們?nèi)サ奶砹恕＝酉聛砦視鲆恍┱{(diào)查，看事情 是不是像我料想的這樣，如果是的話，我會思考一些措施，改變這樣 的局面。培訓(xùn)是我們在公司工作中經(jīng)常會進行的一個活動，來我們公司之后我也多次參加過我們公司組織的培訓(xùn)活動，從最開始的職位崗前培訓(xùn)，到現(xiàn)在的工作技能強化培訓(xùn)。自己雖然進入公司已經(jīng)多年了，但是我2019-05-06培訓(xùn)是我們在公司工作中經(jīng)常會進行的一個活動，來我們公司 之后

8、我也多次參加過我們公司組織的培訓(xùn)活動，從最開始的職位崗前 培訓(xùn)，到現(xiàn)在的工作技能強化培訓(xùn)。自己雖然進入公司已經(jīng)多年了， 但是我2019-05-06就業(yè)處招聘會前期準(zhǔn)備工作歷時一個月，于 6月5日上午9 : 30在 綜合樓前廣場正式拉開帷幕，院領(lǐng)導(dǎo)，企業(yè)代表，學(xué)生代表先后在開 幕式上作了發(fā)言。學(xué)院副院長在講話中就我院的辦學(xué)理念、 人才培養(yǎng) 目標(biāo)及教學(xué)等方面內(nèi)容，對我院的基本情況作了介紹，并向企業(yè)正式 推薦學(xué)院的學(xué)生，他說：“我們相信，經(jīng)過兩年的專業(yè)基礎(chǔ)課和專業(yè) 課的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，我院學(xué)生將以其所掌握的充實的專業(yè)知識， 精湛的專 業(yè)技能，以其獨特的創(chuàng)新能力和高素質(zhì)品德修養(yǎng)， 為其將來所服務(wù)的 公司、企業(yè)帶來新的活力，做出新的貢獻(xiàn)。”最后，他祝愿參加此次 招聘會的所有的企事業(yè)、公司都能招聘到稱心如意的有