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1、學(xué)習(xí)-好資料人數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理考試時(shí)間:40分鐘1最早提出人數(shù)據(jù)”概念的企業(yè)是()。(單選題3分)標(biāo)記A. 甲骨文公司B. 波音公司C. 通用公司D. 麥肯錫公司2. 人數(shù)據(jù)要求企業(yè)設(shè)置的崗位是()。(單選題3分)標(biāo)記A. 首席信息官和首席工程師B. 首席信息官和首席數(shù)據(jù)官C. 首席分析師和首席工程師D. 首席分析師和首席數(shù)據(jù)官3. 大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)是()的結(jié)果。(單選題3分)標(biāo)記A. 數(shù)理統(tǒng)計(jì)理論不斷完善B. 計(jì)算機(jī)軟件技術(shù)發(fā)展C數(shù)據(jù)量變積JK達(dá)到質(zhì)變D. 云計(jì)算技術(shù)發(fā)展4.9美國(guó)通過(guò)對(duì)車禍數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)車禍的發(fā)生與時(shí)間有關(guān),于是要求交警在易發(fā)生車 禍的時(shí)間段嚴(yán)格執(zhí)勤。這說(shuō)明大數(shù)據(jù)可以
2、()。(單選題3分)標(biāo)記A. 洞察未來(lái)趨勢(shì)B. 洞察車禍數(shù)量C. 洞察工作效率D. 洞察管理規(guī)律5.紐約市在所有井蓋卞安裝了傳感器,通過(guò)分析傳感器的數(shù)據(jù),不用再每天逐個(gè)檢查井蓋的 安全性,這說(shuō)明()。(單選題3分)標(biāo)記A. 大數(shù)據(jù)可以提高井蓋的安全性B. 人數(shù)據(jù)可以防止地下管道爆炸C大數(shù)據(jù)可以洞察工作重點(diǎn)D.大數(shù)據(jù)可以代替人的工作6人類社會(huì)到現(xiàn)在經(jīng)歷了四個(gè)時(shí)代,現(xiàn)在屬于()。(單選題3分)標(biāo)記A. 工業(yè)社會(huì)B. 農(nóng)業(yè)社會(huì)C. 采集社會(huì)D. 信息社會(huì)7. 近年來(lái),美國(guó)在線教育人數(shù)暴增,其起源是()。(單選題3分)標(biāo)記A可汗學(xué)院B. 普里斯頓大學(xué)C. 加州人學(xué)伯克利分校D. 孔子學(xué)院8. 商業(yè)企業(yè)
3、最初關(guān)注人數(shù)據(jù)的目的是()。(單選題3分)標(biāo)記A. 通過(guò)分析數(shù)據(jù)來(lái)找到客戶需求,提高其產(chǎn)品的銷量B. 通過(guò)人數(shù)據(jù)確定企業(yè)的行業(yè)中所處的位置C. 通過(guò)大數(shù)據(jù)來(lái)找到產(chǎn)品的缺陷,提升產(chǎn)品質(zhì)量D. 通過(guò)分析數(shù)據(jù)來(lái)確定潛在的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的發(fā)展方向 更餌耕品文檔學(xué)習(xí)-好資料9. 人數(shù)據(jù)的利用過(guò)程是()。(單選題3分)標(biāo)記A. 采集-統(tǒng)計(jì)-清洗-挖掘B. 采集-清洗-挖掘-統(tǒng)計(jì)C. 采集-清洗-統(tǒng)計(jì)-挖掘D. 采集-挖掘-清洗-統(tǒng)計(jì)10.2013年是大數(shù)據(jù)()年。(單選題3分)標(biāo)記A. 第四B. 第二C元D. 第三大數(shù)據(jù)這個(gè)概念,包含的含義有()。(多選題4分)標(biāo)記A. 變化很快B. 構(gòu)成復(fù)雜C數(shù)據(jù)很大D.來(lái)源
4、單一12. 人數(shù)據(jù)的本質(zhì)是洞察,它可以洞察()。(多選題4分)標(biāo)記A. 客戶誠(chéng)信B. 未來(lái)趨勢(shì)C工作重點(diǎn)D.員工表現(xiàn)13. 關(guān)于數(shù)據(jù)、信息和知識(shí),下列說(shuō)法正確的有()。(多選題4分)標(biāo)記A. 信息和知識(shí)里不包含數(shù)據(jù)B. 信息經(jīng)過(guò)提煉可以得到知識(shí)C. 數(shù)據(jù)+背景二信息D. 數(shù)據(jù)就是知識(shí),知識(shí)就是數(shù)據(jù)14. 關(guān)于人數(shù)據(jù)的下列說(shuō)法中,正確的有()。(多選題4分)標(biāo)記A. 大數(shù)據(jù)是一種管理方式B. 大數(shù)據(jù)是一種治理方式C大數(shù)據(jù)是一種思維方式D.大數(shù)據(jù)是一種工作方法15. 通過(guò)人才雷達(dá),可以了解一個(gè)人的()。(多選題4分)標(biāo)記A. 性格氣質(zhì)B. 知識(shí)結(jié)構(gòu)C興趣愛(ài)好D.專業(yè)成就16. 大數(shù)據(jù)的利用過(guò)程,不
5、包拾以卞哪些選項(xiàng)()。(多選題4分)標(biāo)記A. 數(shù)據(jù)的挖掘B. 數(shù)據(jù)的清洗與預(yù)處理C. 數(shù)據(jù)的變更D. 數(shù)據(jù)的編寫17. 人數(shù)據(jù)在促進(jìn)人力資源就業(yè)方面的作用有()。(多選題4分)標(biāo)記A. 領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷促進(jìn)就業(yè)B. 實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)促進(jìn)就業(yè)更餌耕品文檔學(xué)習(xí)-好資料C信息公開(kāi)促進(jìn)就業(yè)D.個(gè)性服務(wù)促進(jìn)就業(yè)18. 人數(shù)據(jù)的應(yīng)用可以提高社會(huì)綜合治理水平,請(qǐng)判斷以下哪些選項(xiàng)不屬于人數(shù)據(jù)給綜合管 理帶來(lái)的變化()。(多選題4分)標(biāo)記A. 從全天候管理走向柜臺(tái)式管理B. 從精細(xì)化管理走向粗放化管理C. 從風(fēng)險(xiǎn)隱蔽走向風(fēng)險(xiǎn)防范型管理D. 從被動(dòng)反應(yīng)走向主動(dòng)預(yù)見(jiàn)型管理19. 當(dāng)今世界,已經(jīng)進(jìn)入人數(shù)據(jù)時(shí)代,基本上一切都可以用()
6、表達(dá),所以叫數(shù)字化的世界,我們每個(gè)人都是()。(多選題4分)標(biāo)記A. 數(shù)據(jù)的制造者B. 計(jì)算機(jī)技術(shù)C. 數(shù)字D. 計(jì)算機(jī)終端20. “聯(lián)結(jié)點(diǎn)越多、聯(lián)絡(luò)人越多,價(jià)值也就越人”反映的是信息時(shí)代的哪條定律?(多選題4 分)標(biāo)記A. 摩爾定律B. 麥特卡爾夫定律C. 吉爾德定律D. 牛頓三大定律21. 云計(jì)算相當(dāng)于儲(chǔ)有海量信息的信息庫(kù),人數(shù)據(jù)相當(dāng)于計(jì)算機(jī)和操作系統(tǒng)。(判斷題3分) 標(biāo)記正確錯(cuò)誤22. 不同領(lǐng)域?qū)θ藬?shù)據(jù)的定義不同。(判斷題3分)標(biāo)記正確錯(cuò)誤23. 人數(shù)據(jù)帶來(lái)的教育革命必將消滅當(dāng)面教育。(判斷題3分)標(biāo)記正確錯(cuò)誤24. 在人才管理領(lǐng)域,大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)可以大幅度提升管理水平。(判斷題3分)標(biāo)記正確錯(cuò)誤25. 外國(guó)學(xué)者認(rèn)為人數(shù)據(jù)不僅是一種工作方法,還是一種工具和一種思維方式。(判斷題3分) 標(biāo)記正確錯(cuò)誤26. 人數(shù)據(jù)能夠發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)軟肋,能夠幫助老師改進(jìn)教學(xué)。(判斷題3分)標(biāo)記更餌耕品文檔學(xué)習(xí)-好資料正確錯(cuò)誤27. 市場(chǎng)上來(lái)來(lái)往往的尋職人流中,在逃犯比例約占萬(wàn)分之一,通過(guò)犬?dāng)?shù)據(jù)可以將逃犯找出。 (判斷題3分)標(biāo)記正確錯(cuò)誤28. 媒介革命,促進(jìn)了世界信息與數(shù)據(jù)的爆炸性增長(zhǎng)。(判
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