班主任量化考核細(xì)則

1、紅安縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)班主任量化考核細(xì)則（試行稿）班主任是班級(jí)工作的具體組織者、領(lǐng)導(dǎo)者，是溝通學(xué)校、家庭、 社會(huì)教育的樞 紐。其工作質(zhì) 量的好壞直接影響著學(xué)生的成 長(zhǎng)和學(xué)校 的教育質(zhì)量。為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高班主任工作的專(zhuān) 業(yè)化水平，發(fā)揮班主任在班級(jí)教育管理中的主 導(dǎo)作用，充分調(diào)動(dòng)班 主任工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng) 造性，促進(jìn)班級(jí)管理工作的制度化、 規(guī)范化、科學(xué)化，并為班主任聘任、評(píng)優(yōu) 及發(fā)放班主任績(jī)效津貼提供 依據(jù)，特制定本細(xì)則。考核分學(xué)期按月 進(jìn)行，原則上四周為一個(gè)月計(jì)算單位，實(shí)行總 積分制，總分為100分，加分項(xiàng)目直接累加。凡學(xué)校要求的管理內(nèi)容， 全部納入月量化考核。一、檢查考核項(xiàng)目（一

2、）清潔衛(wèi)生（政教處負(fù)責(zé)考核，20分）衛(wèi)生是學(xué)生養(yǎng)成教育的重要環(huán)節(jié)。班主任應(yīng)從小處、小事、點(diǎn)滴 抓起，使學(xué)生養(yǎng)成良好的 衛(wèi)生習(xí)慣。政教處 每天進(jìn)行兩檢查（上、下 午第一節(jié)課上課鈴響后開(kāi)始檢查）兩公布，一周一通報(bào)，一月一匯總。1、衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生0）教室扌曹吉衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（IO分，未達(dá)標(biāo)酌情扣分） 地面、天花板、四周墻壁干凈，無(wú)污漬、o （4分） 門(mén)窗無(wú)明顯污物和痕跡。（2分） 黑板、講桌干凈。0分） 桌椅擺放整齊有序。（1分） 垃圾清理及時(shí)，扌曹吉工具擺放整齊。Q分） 過(guò)道清潔，瓷磚無(wú)污垢，雨搭無(wú)雜物紙屑。（1分）（2）衛(wèi)生區(qū)清潔標(biāo)準(zhǔn)（10分，未達(dá)標(biāo)酌情扣分） 地面無(wú)垃圾、無(wú)淤泥、無(wú)石塊。6分） 花

3、壇內(nèi)無(wú)白色垃圾、雜物。（5分）（3）樓梯清潔標(biāo)準(zhǔn)do分，未達(dá)標(biāo)酌情扣分） 梯步干凈、無(wú)積水、無(wú)泥沙、無(wú)污跡。（4分） 扶手、垃圾桶干凈。Q分） 樓梯間的墻磚干凈，松垢。（2分） 樓梯天花板、窗臺(tái)干凈，無(wú)蜘蛛網(wǎng)。（2分）（4）廁所清潔標(biāo)準(zhǔn)do分，未達(dá)標(biāo)酌情扣分） 大小便池沖洗干凈，無(wú)堵塞、無(wú)污物和舷。（4分） 地面干凈無(wú)積水、無(wú)污漬。分） 墻磚干凈、無(wú)明顯污物和舷。（1分） 四周墻壁及玻璃窗無(wú) 污漬，天花板無(wú)蛛網(wǎng)。（1分） 備注： 兩項(xiàng)都有的班級(jí)取平均分。2、其他(1) 每周五下午第三 節(jié)課開(kāi)展全校衛(wèi)生大掃除(九刪除外)，由 政教處及學(xué)生會(huì)負(fù)責(zé)檢查評(píng)比，各年級(jí)分三檔分別加5、3、1分，未 打掃的

4、扣5分。(2) 衛(wèi)生區(qū)、教室垃圾應(yīng) 倒入垃圾池，杜絕就近倒入垃圾桶，發(fā)現(xiàn) 一例扣3分。(3) 各班須在檢查前將各區(qū)域衛(wèi)生打掃完畢，并留少數(shù)學(xué)生在衛(wèi) 生區(qū)保潔，預(yù)防和監(jiān)督他人亂丟亂倒，等待檢查評(píng)分。檢查時(shí) 未打掃 和清理的記0分，未結(jié)束的扣5分。(4) 如發(fā)現(xiàn)其他班級(jí)學(xué)生將垃圾及 雜物丟入本班衛(wèi)生區(qū)，各班有 權(quán)責(zé)令其打掃和清理，并告知政教 處，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后減去該生所在 班級(jí)衛(wèi)生得分并獎(jiǎng)給被丟班級(jí)，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。(二) 學(xué)生文明禮儀及儀容儀表(團(tuán)委考核，10分)重視學(xué)生文明禮儀及儀容儀表教育是展示學(xué)生 風(fēng)采，樹(shù)立學(xué)校 形象的一項(xiàng)重要舉措，也是構(gòu)建校園文化的基石。班主任應(yīng) 加強(qiáng)對(duì) 學(xué)生文明禮儀的教

5、育，注意對(duì)學(xué)生儀容儀表的規(guī)范。班級(jí)學(xué)生若出 現(xiàn)以下情況，酌情扣分。1、頭發(fā)：男甘發(fā)長(zhǎng)、染、燙的，女生染發(fā)、燙發(fā)的，發(fā)現(xiàn)一例扣 1分。2、首飾：學(xué)生配戴耳釘、耳環(huán)、戒指、手鏈的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。3、著裝：學(xué)生著奇裝異服、穿拖鞋進(jìn) 入校園的，男生穿背心上課 的，女生穿著過(guò)于暴露或穿高跟鞋 進(jìn)入校園的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。4、指甲：學(xué)生指甲過(guò)長(zhǎng) 或染甲的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。5、佩包：學(xué)生不能配戴過(guò) 于社會(huì)化的包 進(jìn)入校園，發(fā)現(xiàn)一例扣 1分。（三）紀(jì)律（年級(jí)組檢查考核，10分）紀(jì)律是優(yōu)良班風(fēng)學(xué)風(fēng)形成的保證。班主任要利用班團(tuán) 活動(dòng)和課 余時(shí)間，力宙雖對(duì)學(xué)生進(jìn)行遵紀(jì)守法的教育。班級(jí) 學(xué)生若出現(xiàn)以下情 況，酌情扣

6、分。1班級(jí)紀(jì)律 遲到每人次扣1分。 上課不到教室（實(shí)驗(yàn)室）的，每人次扣3分。 班級(jí)學(xué)生抽煙的，每人次扣3分。 與教師發(fā)生沖突的，辱罵教師的，不服從管教的，每人次扣3 分。 學(xué)生亂丟亂扔的，每人次扣2分。 班主任要及時(shí)報(bào)告班級(jí)學(xué)生的缺勤情況，對(duì)于學(xué)生無(wú)故未到 校上課而班主任不及 時(shí)告知家長(zhǎng)的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。2、集會(huì)、集合紀(jì)律（政教E、教務(wù)處、團(tuán)委、年級(jí)組考核）集會(huì)、集合期間，紀(jì)律差的，每次扣2分。（四）日常工作（政教處、年級(jí)組、團(tuán)委考核，10分）班主任日常工作既是學(xué)校政令 暢通、令行禁止的保證，也是 學(xué)校各項(xiàng)教育活動(dòng)得以安全實(shí)施的保證。1 每周班會(huì)課班主任務(wù)必到位，檢查時(shí)遲到者扣2分，擅

7、自改上其它課的扣2分。2、未按時(shí)完成任務(wù)或上交各項(xiàng)計(jì)劃、總結(jié) 的，一次扣5分； 未完成或未上交的每次扣 10分。3、學(xué)校每月確定黑板報(bào) 主題，各班必須按時(shí)保質(zhì)完成。每 期政教處組織專(zhuān) 人進(jìn)行檢查評(píng)比。獲得第一、第二、第三擋 的分 別加上5、3、1分，未出刊的扣2分。4、每周一舉 行升旗儀式，班主任應(yīng)督促本班學(xué)生 統(tǒng)一穿著 校服，按時(shí)到場(chǎng)并維持好紀(jì)律，未經(jīng)請(qǐng)假缺席的每次扣5分，事 假扣0.5分。學(xué)生每缺一人扣0.2分，每一人沒(méi)穿校服扣0.1分。5、班主任每天早上必須提前到教室督促學(xué)生早 讀，特殊情 況按年級(jí)組、學(xué)校要求到班管理，每缺勤 1次扣0.5分。6、班主任會(huì)議（包括組組織 的）須準(zhǔn)時(shí)參加，

8、遲到一次 扣0.5分，無(wú)故缺席扣3分，事假扣1分。7、各處室布置的工作要如期落 實(shí)，每一次未按時(shí)完成的扣1分，未執(zhí)行的扣3分。（五）活動(dòng)（以處室和上級(jí)通報(bào)為準(zhǔn)，10分）1組織學(xué)生積極參加學(xué)校要求的非學(xué)科比 賽，恢比賽獲得一、 二、三等獎(jiǎng)的分別加3、2、1分。不組織參加每次扣2分。縣級(jí)一、二、 三等獎(jiǎng)分別加6、4、2分。市級(jí)以上一、二、三等獎(jiǎng) 分別加12、10、8 分。2、積極參加集體性公益活 動(dòng)者每次加2分。（六）安全（政教處、年級(jí)組、保衛(wèi)科考核，40分）安全無(wú)小事，學(xué)生安全系萬(wàn)家，安全必 須警鐘長(zhǎng)鳴。班主任進(jìn) 行 安全教育的內(nèi)容主要有：交通安全、日常生活安全、活動(dòng)安全、自我 防護(hù)和救助、社會(huì)

9、治安等。班主任要利用一切時(shí) 機(jī)和方法對(duì)學(xué)生進(jìn) 行安全教育，嚴(yán)防安全事故的發(fā)生。1班級(jí)內(nèi)發(fā)生打架事件，但未造成 嚴(yán)重后果的，每次扣5分；造 成嚴(yán)重的后果，一例扣20分，兩例扣40分，按人次累計(jì)記入月考核 成績(jī)。2、班級(jí)之間發(fā)生打架事件，但未造成嚴(yán)重后果的，每次相關(guān)班 級(jí)各扣5分；造創(chuàng)重的后果，有一例相關(guān)班 級(jí)各扣20分，有兩例 相關(guān)班級(jí)各扣40分。每日實(shí)行班級(jí)多項(xiàng)考核，成績(jī)記入周考核，四周累計(jì)形成月考核總分。每周學(xué)生表現(xiàn)情況、班級(jí) 整體情況，嚴(yán)格執(zhí)行班級(jí)累計(jì)加分、 扣分管理，以處室和年級(jí)組檢查為準(zhǔn)。考評(píng) 分年級(jí)進(jìn)行，各年級(jí)均分 為一、二、三檔，第一檔第一名為 每周流動(dòng)紅旗獲得班級(jí)，一月內(nèi)無(wú)扣分且

10、總積分居年級(jí)第一名的班級(jí)當(dāng)選為當(dāng)月文明班級(jí)，頒發(fā)錦旗。二、班主任津貼及績(jī)效工資發(fā)放辦法根據(jù)學(xué)校行政 辦公會(huì)意見(jiàn)，2012年度班主任津 貼及績(jī)效工資發(fā) 放采取如下辦法：1學(xué)校從公用經(jīng)費(fèi) 中按班主任（含校委會(huì)成員）人均100元支出 作為崗位津貼按月平均發(fā)放。2、學(xué)校根據(jù)政策從全校教職工獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工作中提取20%,作 為班主任（含校委會(huì)成員）峻管理獎(jiǎng)勵(lì)，人均按一年十個(gè)月每月150元計(jì)算，分三檔實(shí)行浮動(dòng)制，每月每檔相差25元。3、全體校委會(huì)成員 蹲點(diǎn)到班級(jí)，參與班級(jí)管理，績(jī)效工資與蹲 點(diǎn)班級(jí)班主任檔次掛 鉤。校級(jí)和中層正職干部均蹲點(diǎn)兩個(gè)班，中層 副主任蹲點(diǎn)一個(gè)班。任班主任的中層 干部直接與本班考核檔次掛 鉤， 并在每學(xué)期期末另一次性 補(bǔ)貼200元?？己说却畏帜昙?jí)評(píng) 定，各年 級(jí)三個(gè)檔次班級(jí)數(shù)從高到低分別為3、5、2個(gè)。4、政教處在下個(gè)月5日前將上月各班 級(jí)考核分進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分出 檔次造冊(cè)，報(bào)分管校長(zhǎng)審核和校長(zhǎng)同意按時(shí)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性工資。三、幾點(diǎn)說(shuō)明1、每月獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，待考評(píng)結(jié)果出來(lái)后，于下個(gè)月月初在 政教處領(lǐng)取。2、量化考核結(jié) 果作為學(xué)年度評(píng)選優(yōu)秀班主任和先 進(jìn)班集體的主要依據(jù)。十個(gè)月累計(jì) 排名位居