班主任量化考核細則

1、紅安縣實驗中學班主任量化考核細則（試行稿）班主任是班級工作的具體組織者、領導者，是溝通學校、家庭、 社會教育的樞 紐。其工作質 量的好壞直接影響著學生的成 長和學校 的教育質量。為進一步加強班主任隊伍建設，提高班主任工作的專 業(yè)化水平，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主 導作用，充分調動班 主任工作的積極性、主動性、創(chuàng) 造性，促進班級管理工作的制度化、 規(guī)范化、科學化，并為班主任聘任、評優(yōu) 及發(fā)放班主任績效津貼提供 依據(jù)，特制定本細則?？己朔謱W期按月 進行，原則上四周為一個月計算單位，實行總 積分制，總分為100分，加分項目直接累加。凡學校要求的管理內容， 全部納入月量化考核。一、檢查考核項目（一

2、）清潔衛(wèi)生（政教處負責考核，20分）衛(wèi)生是學生養(yǎng)成教育的重要環(huán)節(jié)。班主任應從小處、小事、點滴 抓起，使學生養(yǎng)成良好的 衛(wèi)生習慣。政教處 每天進行兩檢查（上、下 午第一節(jié)課上課鈴響后開始檢查）兩公布，一周一通報，一月一匯總。1、衛(wèi)生區(qū)、教室衛(wèi)生0）教室扌曹吉衛(wèi)生標準（IO分，未達標酌情扣分） 地面、天花板、四周墻壁干凈，無污漬、o （4分） 門窗無明顯污物和痕跡。（2分） 黑板、講桌干凈。0分） 桌椅擺放整齊有序。（1分） 垃圾清理及時，扌曹吉工具擺放整齊。Q分） 過道清潔，瓷磚無污垢，雨搭無雜物紙屑。（1分）（2）衛(wèi)生區(qū)清潔標準（10分，未達標酌情扣分） 地面無垃圾、無淤泥、無石塊。6分） 花

3、壇內無白色垃圾、雜物。（5分）（3）樓梯清潔標準do分，未達標酌情扣分） 梯步干凈、無積水、無泥沙、無污跡。（4分） 扶手、垃圾桶干凈。Q分） 樓梯間的墻磚干凈，松垢。（2分） 樓梯天花板、窗臺干凈，無蜘蛛網。（2分）（4）廁所清潔標準do分，未達標酌情扣分） 大小便池沖洗干凈，無堵塞、無污物和舷。（4分） 地面干凈無積水、無污漬。分） 墻磚干凈、無明顯污物和舷。（1分） 四周墻壁及玻璃窗無 污漬，天花板無蛛網。（1分） 備注： 兩項都有的班級取平均分。2、其他(1) 每周五下午第三 節(jié)課開展全校衛(wèi)生大掃除(九刪除外)，由 政教處及學生會負責檢查評比，各年級分三檔分別加5、3、1分，未 打掃的

4、扣5分。(2) 衛(wèi)生區(qū)、教室垃圾應 倒入垃圾池，杜絕就近倒入垃圾桶，發(fā)現(xiàn) 一例扣3分。(3) 各班須在檢查前將各區(qū)域衛(wèi)生打掃完畢，并留少數(shù)學生在衛(wèi) 生區(qū)保潔，預防和監(jiān)督他人亂丟亂倒，等待檢查評分。檢查時 未打掃 和清理的記0分，未結束的扣5分。(4) 如發(fā)現(xiàn)其他班級學生將垃圾及 雜物丟入本班衛(wèi)生區(qū)，各班有 權責令其打掃和清理，并告知政教 處，經核實無誤后減去該生所在 班級衛(wèi)生得分并獎給被丟班級，發(fā)現(xiàn)一例扣5分。(二) 學生文明禮儀及儀容儀表(團委考核，10分)重視學生文明禮儀及儀容儀表教育是展示學生 風采，樹立學校 形象的一項重要舉措，也是構建校園文化的基石。班主任應 加強對 學生文明禮儀的教

5、育，注意對學生儀容儀表的規(guī)范。班級學生若出 現(xiàn)以下情況，酌情扣分。1、頭發(fā)：男甘發(fā)長、染、燙的，女生染發(fā)、燙發(fā)的，發(fā)現(xiàn)一例扣 1分。2、首飾：學生配戴耳釘、耳環(huán)、戒指、手鏈的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。3、著裝：學生著奇裝異服、穿拖鞋進 入校園的，男生穿背心上課 的，女生穿著過于暴露或穿高跟鞋 進入校園的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。4、指甲：學生指甲過長 或染甲的，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。5、佩包：學生不能配戴過 于社會化的包 進入校園，發(fā)現(xiàn)一例扣 1分。（三）紀律（年級組檢查考核，10分）紀律是優(yōu)良班風學風形成的保證。班主任要利用班團 活動和課 余時間，力宙雖對學生進行遵紀守法的教育。班級 學生若出現(xiàn)以下情 況，酌情扣

6、分。1班級紀律 遲到每人次扣1分。 上課不到教室（實驗室）的，每人次扣3分。 班級學生抽煙的，每人次扣3分。 與教師發(fā)生沖突的，辱罵教師的，不服從管教的，每人次扣3 分。 學生亂丟亂扔的，每人次扣2分。 班主任要及時報告班級學生的缺勤情況，對于學生無故未到 校上課而班主任不及 時告知家長的，每發(fā)現(xiàn)一人次扣5分。2、集會、集合紀律（政教E、教務處、團委、年級組考核）集會、集合期間，紀律差的，每次扣2分。（四）日常工作（政教處、年級組、團委考核，10分）班主任日常工作既是學校政令 暢通、令行禁止的保證，也是 學校各項教育活動得以安全實施的保證。1 每周班會課班主任務必到位，檢查時遲到者扣2分，擅

7、自改上其它課的扣2分。2、未按時完成任務或上交各項計劃、總結 的，一次扣5分； 未完成或未上交的每次扣 10分。3、學校每月確定黑板報 主題，各班必須按時保質完成。每 期政教處組織專 人進行檢查評比。獲得第一、第二、第三擋 的分 別加上5、3、1分，未出刊的扣2分。4、每周一舉 行升旗儀式，班主任應督促本班學生 統(tǒng)一穿著 校服，按時到場并維持好紀律，未經請假缺席的每次扣5分，事 假扣0.5分。學生每缺一人扣0.2分，每一人沒穿校服扣0.1分。5、班主任每天早上必須提前到教室督促學生早 讀，特殊情 況按年級組、學校要求到班管理，每缺勤 1次扣0.5分。6、班主任會議（包括組組織 的）須準時參加，

8、遲到一次 扣0.5分，無故缺席扣3分，事假扣1分。7、各處室布置的工作要如期落 實，每一次未按時完成的扣1分，未執(zhí)行的扣3分。（五）活動（以處室和上級通報為準，10分）1組織學生積極參加學校要求的非學科比 賽，恢比賽獲得一、 二、三等獎的分別加3、2、1分。不組織參加每次扣2分。縣級一、二、 三等獎分別加6、4、2分。市級以上一、二、三等獎 分別加12、10、8 分。2、積極參加集體性公益活 動者每次加2分。（六）安全（政教處、年級組、保衛(wèi)科考核，40分）安全無小事，學生安全系萬家，安全必 須警鐘長鳴。班主任進 行 安全教育的內容主要有：交通安全、日常生活安全、活動安全、自我 防護和救助、社會

9、治安等。班主任要利用一切時 機和方法對學生進 行安全教育，嚴防安全事故的發(fā)生。1班級內發(fā)生打架事件，但未造成 嚴重后果的，每次扣5分；造 成嚴重的后果，一例扣20分，兩例扣40分，按人次累計記入月考核 成績。2、班級之間發(fā)生打架事件，但未造成嚴重后果的，每次相關班 級各扣5分；造創(chuàng)重的后果，有一例相關班 級各扣20分，有兩例 相關班級各扣40分。每日實行班級多項考核，成績記入周考核，四周累計形成月考核總分。每周學生表現(xiàn)情況、班級 整體情況，嚴格執(zhí)行班級累計加分、 扣分管理，以處室和年級組檢查為準。考評 分年級進行，各年級均分 為一、二、三檔，第一檔第一名為 每周流動紅旗獲得班級，一月內無扣分且

10、總積分居年級第一名的班級當選為當月文明班級，頒發(fā)錦旗。二、班主任津貼及績效工資發(fā)放辦法根據(jù)學校行政 辦公會意見，2012年度班主任津 貼及績效工資發(fā) 放采取如下辦法：1學校從公用經費 中按班主任（含校委會成員）人均100元支出 作為崗位津貼按月平均發(fā)放。2、學校根據(jù)政策從全校教職工獎勵性績效工作中提取20%,作 為班主任（含校委會成員）峻管理獎勵，人均按一年十個月每月150元計算，分三檔實行浮動制，每月每檔相差25元。3、全體校委會成員 蹲點到班級，參與班級管理，績效工資與蹲 點班級班主任檔次掛 鉤。校級和中層正職干部均蹲點兩個班，中層 副主任蹲點一個班。任班主任的中層 干部直接與本班考核檔次掛 鉤， 并在每學期期末另一次性 補貼200元?？己说却畏帜昙壴u 定，各年 級三個檔次班級數(shù)從高到低分別為3、5、2個。4、政教處在下個月5日前將上月各班 級考核分進行統(tǒng)計，分出 檔次造冊，報分管校長審核和校長同意按時發(fā)放獎勵性工資。三、幾點說明1、每月獎勵性績效工資，待考評結果出來后，于下個月月初在 政教處領取。2、量化考核結 果作為學年度評選優(yōu)秀班主任和先 進班集體的主要依據(jù)。十個月累計 排名位居