[精編]《安全教育》之職業(yè)安全健康管理體系試題

1、此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。職業(yè)安全健康管理體系試題 一、是非題（每題2分，共計(jì)50分），你認(rèn)為正確的答案請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)中劃“”，錯(cuò)誤的劃“”。1、組織必須貫徹執(zhí)行“職業(yè)健康安全管理體系要求”。（）2、在確立oh&s目標(biāo)時(shí)只要考慮風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制的效果。（ ）3、組織制定的職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，不得更改。（）4、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和確定控制措施要求建立程序，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)的結(jié)果要求形成文件。（ ）5、組織的職業(yè)健康安全管理者代表應(yīng)是最高管理層中的一員。（）6、職業(yè)健康安全管理體系中用于職業(yè)健康安全績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè)的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行校準(zhǔn)和維護(hù)。（ ）

2、7、組織應(yīng)獲取適用于自身的法律、法規(guī)和其他要求，這些信息應(yīng)傳達(dá)給相關(guān)方。（）8、通過(guò)職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證的企業(yè)，可免除國(guó)家有關(guān)行政管理部門(mén)的監(jiān)察。（ ）9、員工及其代表的參與和協(xié)商計(jì)劃應(yīng)形成文件，并通報(bào)全體員工。（ ）10、對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的重要危險(xiǎn)源的組織可不必進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制措施。（ ） 11、體系文件是組織內(nèi)部的管理規(guī)定，與外單位無(wú)關(guān)。（ ）12、對(duì)事故、不符合應(yīng)采取糾正和預(yù)防措施，但對(duì)沒(méi)有造成后果的事件可不采取糾正和預(yù)防措施。（ ）13、高速旋轉(zhuǎn)的砂輪碎片突然飛出，但未傷人，可看作是一次事故。（）14、一個(gè)規(guī)模較小的組織，在申請(qǐng)ohsas認(rèn)證時(shí)，可以

3、用職業(yè)健康安全方針代替目標(biāo)。（）15、對(duì)已患職業(yè)病的員工進(jìn)行定期體檢是屬于被動(dòng)測(cè)量。（）16、組織制訂的職業(yè)健康安全目標(biāo)必須量化。（ ） 17、內(nèi)部審核是第一方審核，外部審核是第二方審核和第三方審核。（ ）18、職業(yè)健康安全培訓(xùn)應(yīng)考慮不同層次員工的職責(zé)、經(jīng)驗(yàn)和文化程度以及所承受的風(fēng)險(xiǎn)。（ ）19、危險(xiǎn)源是肯定造成人員傷亡、疾病、財(cái)產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞的根源或狀態(tài)。（）20、員工代表就是員工的安全健康代表。（ ）21、“ohsas相關(guān)方”是指關(guān)注組織的職業(yè)健康安全績(jī)效或受其影響的個(gè)人或團(tuán)體。（ ）22、初始評(píng)審的結(jié)果應(yīng)形成書(shū)面報(bào)告，并作為建立職業(yè)健康安全管理體系中各項(xiàng)決策的基礎(chǔ)，為持續(xù)改進(jìn)組織的

4、職業(yè)健康安全管理體系提供衡量的基準(zhǔn)。（ ）23、是否實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)由組織決定，一旦實(shí)施必須覆蓋組織活動(dòng)、產(chǎn)品、服務(wù)中的安全健康問(wèn)題。（ ）24、一臺(tái)空調(diào)的室外機(jī)，在安裝時(shí)室外機(jī)從高處墜落，機(jī)器損壞，但未傷著人，屬事故。（）25、免遭傷害就是安全。（）二、選擇題：（每題2分，共50分）你認(rèn)為最適合的答案，填在括號(hào)中。1、危險(xiǎn)辨識(shí)的含意是（e）a）識(shí)別危險(xiǎn)的存在 b）評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)大小及確定風(fēng)險(xiǎn)是否可容許的過(guò)程c）確定危險(xiǎn)源的性質(zhì) d）a+c e）a+b2、管理評(píng)審應(yīng)確保體系的持續(xù)（e ）性。a）符合b）適宜c）有效d）充分 e）b+c+d f）a+b+c 3、職業(yè)健康安全管理體系要求規(guī)定

5、方針內(nèi)容應(yīng)體現(xiàn)的承諾包括（e）a）對(duì)預(yù)防傷害與疾病的承諾b）對(duì)持續(xù)改善oh&s管理和oh&s績(jī)效的承諾c）對(duì)符合組織應(yīng)遵守的與oh&s危險(xiǎn)相關(guān)的適用的oh&s法規(guī)和其他要求的承諾d）b+c e）a+b+c4、職業(yè)健康安全“三同時(shí)”是指職業(yè)健康安全設(shè)備設(shè)施與主體工程（ e ）a）同時(shí)規(guī)劃 b）同時(shí)設(shè)計(jì) c）同時(shí)施工d）同時(shí)投產(chǎn)使用 e）b+c+d f）a+b+c5、通過(guò)實(shí)施前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過(guò)程對(duì)所有擬定的糾正和預(yù)防措施進(jìn)行（ ）a）危險(xiǎn)辨識(shí) b）評(píng)審 c）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià) d）協(xié)商交流 e）a+c6、判定不符合項(xiàng)的審核準(zhǔn)則是（d ）a）職業(yè)健康安全管理體系要求 b）適用的法律、法規(guī)和其他要求c）組織的職業(yè)健

6、康安全體系文件 d）a+b+c7、組織開(kāi)展內(nèi)審的目的是確定職業(yè)健康安全管理體系是否（d ）a）符合計(jì)劃的安排 b）得到正確的實(shí)施和保持 c）有效地滿足組織的方針和目標(biāo) d）a+b+c 8、職業(yè)健康安全管理體系規(guī)定（ d ）必須以記錄。（ ） a）測(cè)量和監(jiān)測(cè)用的設(shè)備的校準(zhǔn)和維護(hù) b）員工培訓(xùn)c）糾正和預(yù)防措施引起的文件化程序的更改 d）a+b e）a+c 9、危險(xiǎn)源辨識(shí)的范圍不包括（ d ）a）常規(guī)和非常規(guī)的活動(dòng) b）所有進(jìn)入工作場(chǎng)所的人員的活動(dòng)c）工作場(chǎng)所的設(shè)施 d）承包方在其自身工作場(chǎng)所的活動(dòng)10、根據(jù)職業(yè)健康安全管理體系要求，員工應(yīng)參與和了解的協(xié)商和交流的活動(dòng)有（ d ）。a）參與職業(yè)健康

7、安全事務(wù) b）批準(zhǔn)職業(yè)健康安全方針c）了解誰(shuí)是職業(yè)健康安全員工代表和管理者代表 d）a+c11、管理者代表必須在（ ）中產(chǎn)生。a）管理者 b）最高管理層 c）員工代表 d）a+b 12、職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定記錄必須保存（ a ） 年。a）1 b）3 c）5 d）組織自定 13、以下哪種情況不屬于被動(dòng)測(cè)量（a）a）內(nèi)審 b）事故調(diào)查 c）職業(yè)病調(diào)查 d）事件調(diào)查14、組織應(yīng)制定并保持旨在實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全（d ）的管理方案。（ ）a）方針 b）計(jì)劃 c）目標(biāo) d）a+c 15、組織對(duì)全體員工在oh&s方面，根據(jù)其教育水平、工作經(jīng)驗(yàn)和接受過(guò)的培訓(xùn)對(duì)其（a）進(jìn)行鑒定。a）能力 b）安全意識(shí) c

8、）操作水平16、以下哪個(gè)要素可不建立和保持程序。（ d）a）法律、法規(guī)和其他要求 b）培訓(xùn)、意識(shí)和能力c）績(jī)效測(cè)量 d）管理評(píng)審17、以下哪些要素必須要有記錄。（ d）a）績(jī)效測(cè)量和監(jiān)測(cè) b）事件調(diào)查、不符合、糾正和預(yù)防措施c）記錄控制 d）a+b+c18、內(nèi)審員填寫(xiě)不符合報(bào)告內(nèi)容有（ e ）a）描述不符合事實(shí) b）判定不符合條款 c）不合格原因d）如何采取糾正措施 e）a+b f）b+d19、對(duì)職業(yè)健康安全管理方案應(yīng)（ c ）a）定期批準(zhǔn) b）定期檢查 c）定期評(píng)審20、組織建立職業(yè)健康安全目標(biāo)應(yīng)針對(duì)（f ）a）相關(guān)方的需求 b）員工的意識(shí) c）內(nèi)部相關(guān)職能d）內(nèi)部相關(guān)層次 e）a+b f）c+d21、對(duì)所有職業(yè)健康安全管理體系有效運(yùn)行具有重要作用的崗位，都能得到有關(guān)文件和資料的（a ）a）現(xiàn)行版本 b）批準(zhǔn)的版本 c）實(shí)用的版本22、充足的監(jiān)測(cè)與測(cè)量數(shù)據(jù)和結(jié)果的記錄，目的是便于隨后的（b ）a）落實(shí)事故的責(zé)任 b）糾正和預(yù)防措施分析 c）尋找不符合原因23、勞動(dòng)法規(guī)定：勞動(dòng)者對(duì)組織管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)（d ）a）先執(zhí)行后控告 b）邊請(qǐng)示上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)邊執(zhí)行c）小心謹(jǐn)慎地執(zhí)行 d）拒絕執(zhí)行24、組織應(yīng)對(duì)缺乏程