物流現場人員工作職責

1、物流現場人員工作職責篇一：倉儲物流部崗位工作職責倉儲物流部工作職責1.0 目標管理1.1 根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營目標，制定部門年度規(guī) 劃，并組織實施；1.2 有效的圍繞公司整體目標制定及實施部門計劃， 促進各 業(yè)務部門的目標達成；1.3 根據公司的整體戰(zhàn)略， 適時的尋求及調整更好的工作方 法，提升部門工作效率。2.0 日常管理2.1 負責倉儲物流部的日常工作開展，現場監(jiān)督與管理；2.2 負責倉庫作業(yè)指導書的制定， 作業(yè)流程規(guī)范， 內部流程 優(yōu)化 . 并確保有效實施；2.3 負責制定倉庫安全標準， 做好防雨、 防火、防盜、 防潮、 防災的監(jiān)督管理工作，消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生；2.4

2、負責倉儲相關管理制度的制定，呈批及實施；2.5 負責客戶投訴的查實、 責任判定， 并對作業(yè)環(huán)節(jié)做出檢 討與改善。 3.0 經營管理3.1 確保庫存帳目清晰、定期盤點，確保庫存的準確，對盤 盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人，提出處理意見；3.2 對產品破損、臨期品的管控，制定與執(zhí)行相關處理方 案，并作破損責任判定及相應認購處理；3.3 負責作業(yè)數據（數據包括：進貨準確率、進貨量、出貨 準確率、出貨量、理貨錯誤率）的收集與分析，并制定相關 的改善方案并組織實施，保證出貨的準確性；3.4 負責倉庫進、出、存管理，保證賬、單、物相符；3.5 負責維護 * 系統(tǒng)的順利實施，確保及時更新相關數

3、據；3.6 負責倉庫來貨驗收、質量檢查；3.7 負責按銷售單對倉庫商品進行配貨、打包處理；3.8 負責倉庫發(fā)貨管理；3.9 負責按商品存放要求，對倉庫進行合理規(guī)劃及商品存 放整理。4.0 物流管理4.1 負責物流公司的尋找、洽談、確定并建立合作關系；4.2 負責與物流公司溝通協(xié)調，洽談合理的物流費用；4.3 建立信譽機制，簽訂物流合同，培育長期物流合作伙 伴；4.4 負責對物流公司優(yōu)化管理，淘汰不合理的物流公司；4.5 科學合理地進行商品物資的調配、儲存、運輸，不斷降 低運營成本，減少貨品損失5.0 人員管理5.1 負責本部門崗位人員規(guī)劃， 擬定招募需求， 依員工考核、 獎懲辦法，執(zhí)行公司考核

4、政策，參與部門人員的招聘甄選；5.2 定期與員工溝通，組織員工活動，提升員工士氣；5.3 負責部門員工培訓計劃制定并實施， 有計劃地培養(yǎng)、 訓 練所屬人員，并隨時施予機會教育，以提高其工作能力與素 質；5.4 運用有效管理方法， 激勵部門人員的士氣， 提高工作效 率，并督導其按照工作標準或要求，有效執(zhí)行其工作，確保 本部門目標的達成。6.0 其他管理及臨時工作6.1 按照公司標準積極完成臨時任務；6.2 負責倉儲物流部與其他部門的溝通，協(xié)調事宜；6.3 參與或主持相關的工作會議；6.4 負責推行企業(yè)文化管理體制；6.5 其他未盡述的工作事宜。 倉儲物流部各崗位職責1.0 經理崗位職責1.1 職

5、能1.1.1 負責倉儲物流部的日常管理工作， 現場作業(yè)的監(jiān)督與 管理工作；1.1.2 負責倉庫的整體規(guī)劃、布局及分區(qū)管理；1.1.3 負責倉儲物流部相關合作伙伴的查找及洽談工作；1.1.4 負責作業(yè)標準化的制定， 規(guī)范作業(yè)流程， 優(yōu)化內部流 程、并確保其有效實施；1.1.5 負責倉儲管理制度的制定， 庫存帳目清晰、 定期盤點， 確保庫存的準確，對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原 因和責任人，提出處理意見；1.1.6 負責客戶投訴的查實、責任判定，并對作業(yè)環(huán)節(jié)做出 檢討與改善；1.1.7 負責作業(yè)數據（數據包括：進貨準確率、進貨量、出 貨準確率、出貨量、理貨錯誤率）的收集與分析，并制定相 關的

6、改善方案并組織實施，保證出貨的準確性；1.1.8 制定倉庫安全標準，做好防雨、防火、防盜、防潮、 防災的現場管理工作，及時排查各種隱患；1.1.9 運用有效領導方法， 激勵所屬人員的士氣， 主持部門 早會及相關會議，提高工作效率，并督導其按照工作標準或 要求，有效執(zhí)行其工作，確保本部門目標的達成；1.1.10 有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員，并隨時施予機會教 育，以提高其工作能力與素質；1.1.11 依員工考核、 獎懲辦法， 審慎辦理所屬人員的考核、 獎懲、升降等事項；1.1.12 對產品破損、臨期品的管控，制定與執(zhí)行相關處理方案，并作破損責任判定及相應認購；1.1.13 負責倉儲部與其他部門的溝

7、通，協(xié)調事宜；1.1.14 完成上級領導交辦的其他工作。1.2 權利1.2.1 對倉儲物流部的日常管理工作的決策權；1.2.2 對倉儲物流部主管以下的員工有任免權， 主管以上人 員的任免晉升建議權；1.2.3 對倉儲物流部員工的指導權、考核權、獎勵權；1.2.4 對倉儲物流部的產品管理、 入庫與出貨管理的制度與 流程有修訂權和落實情況的監(jiān)督權；1.2.5 對客戶有效投訴的責任判定權；1.2.6 對采購部的采購計劃、部門工作對接流程有建議權；1.2.7 對公司經營策略的建議權；1.2.8 上級授予的其他權力。1.3 責任1.3.1 對入庫、出貨的準確率與產品完整度，負主要責任；1.3.2 對倉庫

8、的規(guī)劃及配置合理性負主要責任；1.3.3 對產品破損、臨期品的管控，負有監(jiān)督責任；1.3.4 對庫存的準確率，負主要責任；1.3.5 對確保產品供應，負主要責任；1.3.6 對倉儲現場的消防安全、安保與保潔，負主要責任；1.3.7 對部門及個人的日常工作表現負責。1.4 考核要點1.4.1 庫存準確率1.4.2 商品出貨準時率：1.4.3 商品報損率：1.4.4 倉庫整體規(guī)劃的合理性；1.4.4 部門及個人日常工作表現。2.0 主管崗位職責2.1 職能2.1.1 全面掌握倉庫各廠家、各系列產品庫存情況，根據 采購部的采購計劃進度，確保產品正常進出庫房以及產品的 完整性；2.1.2 負責協(xié)助部門

9、負責人安排倉管員的日常工作， 督促倉 管員對產品進倉、驗貨等整理登記入帳工作 （ 做到準確無 誤 ） ，以便統(tǒng)計和核查；2.1.3 及時與采購部溝通廠方到貨情況， 并組織人員做好接 貨準備；2.1.4 及時與采購部、 倉管員核對產品出入庫記錄， 對物品 的出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現問題 及時向上級反饋；2.1.5 督促和配合倉管員定期對倉庫產品盤點清查，發(fā)現 帳、物不符時，找出原因予以調帳或上報公司領導處理；2.1.6 負責每日晨會培訓、以及當天工作安排的有序進行， 并定期對倉管員、搬運工人進行工作培訓和崗位考核；2.1.7 刻苦鉆研業(yè)務知識， 全面了解各廠家各系列產品，

10、統(tǒng) 籌分析，對庫區(qū)的工作作出相應的調整，達到有效管理倉庫 的目的；2.1.8 監(jiān)督好所有物品的保管工作， 確保進出倉庫的物品均 有相關責任人簽字；2.1.9 每周做好工作總結報告， 如實反映工作情況和工作中 遇到的問題，積極提出合理化建議；2.1.10 以身作則，用正確的工作方法，積極負責的態(tài)度處 理倉庫日常工作；2.1.11 關心、愛護、團結下屬員工，解決下屬員工的困難和 問題；2.1.12 對于下屬員工違反公司規(guī)章制度要及時做出處理；2.1.13 負責對倉庫進行分區(qū)管理，各類物品要分區(qū)放置， 擺放整齊，做好標識，井然有序；2.1.14 加強管理，搞好倉庫安全 （ 防火、防盜、防破壞 ） 工

11、 作；2.1.15 對貶值、不完整和不合格產品進行退貨管理或向公 司提出處理意見；2.1.16 定制訂倉庫管理制度，并根據相關制度對下屬人員 進行考核、獎懲；2.1.17 按照公司的發(fā)展規(guī)劃擬定部門人員編制，報公司批 準后執(zhí)行；2.1.18 配合公司其它部門開展工作，做好橫向溝通并完成 部門負責人交付的臨時工作。2.2 考核要點2.2.1 倉庫商品的存放標準是否達到要求；2.2.2 倉庫是否規(guī)劃合理，是否分區(qū)存放；2.2.3 部門人員的工作效率是否達到公司要求；2.2.4 實際庫存與系統(tǒng)是否相符；2.2.5 商品報損率是否控制在公司許可范圍內。3.0 司機崗位職責3.1 職能3.1.1 按照公

12、司運輸規(guī)定和相關流程，負責公司倉儲物流 部、公司總部及直營門店貨品出入庫運輸；3.1.2 按照公司的運輸需求，確保第一時間進行物資裝配， 保證運輸及時、高效；3.1.3 嚴格執(zhí)行公司物品流轉規(guī)定，辦理相關貨物交接手 續(xù)，保證貨物運輸流程通暢與責任明確；3.1.4 明確各運輸目的地， 運輸時間和運輸路線， 以最短的 路線，最快的時間及時到達；3.1.5 負責公司運輸車輛的維護和修理， 保證公司運輸設備 的正常運行；3.1.6 服從上級安排，在工作時間內本質工作完成的情況 下，協(xié)助打包人員進行商品打包；3.1.7 積極完成上級交付的各項臨時任務。3.2 考核要點篇二：物流工作職責物流工程師深圳市英

13、威騰電氣股份有限公司職位描述主要工作職責：1 、根據物流需求，協(xié)助部門經理制定物流規(guī)劃方案；2 、根據客戶和供貨要求，計算、研究物流資源需求（包括 場地、運輸、物流人員等） ；3 、負責物流運作標準實施方案；4 、參與承運商管理，參與協(xié)調完成物流承運商考核工作；5 、負責完善、 維護、優(yōu)化物流業(yè)務平臺， 提升物流競爭力， 負責與公司相關流程管理職能接口，落實部門業(yè)務流程的優(yōu) 化與改進，負責部門流程稽查、評估。6 、參與集團物流方案設計、建設及推進；7 、協(xié)助物流經理主持物流 CEG工作；擔任物流 CEG秘書工 作；8 、參與物流網點規(guī)劃、建設和評估，參與制定物流網點庫 存標準，定期總結、分析、

14、評估標準運行狀況，推進物流網點庫存標準合理化；9 、上級交代的其他工作。任職條件：1 、有 5 年以上物流相關工作經驗，有較豐富的物流知識、 集成供應鏈知識，熟悉物流主要法規(guī)、公司財務、行政、物 流相關制度，具備先進的物流理念；2 、工作素質：誠信、創(chuàng)新、協(xié)同、敬業(yè)、全局觀、堅韌。3 、具備技能： EXCEL、WOR、DPPT、ERP、OA、MES、MTS等信息系統(tǒng)操作熟練，較強的溝通、協(xié)調能力，統(tǒng)籌規(guī)劃能力 和執(zhí)行力強，深圳市騰拓科技有限公司職位描述工作內容1 、配合公司決策層，結合公司業(yè)務制定公司物流部門和 業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，并負責物流體系搭建；2 、全面負責公司物流工作，包括倉儲業(yè)務、第三方

15、配送、 自建配送、相關物流項目規(guī)劃及管理，制定物流解決方案， 合作方論證、談判等；協(xié)調進出口操作，與貨運公司，海關 等部門協(xié)作溝通；3 、監(jiān)控公司整體物流運作績效，從響應速度、綜合物流成 本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效等；4 、管理供應商團隊，開發(fā)新的供應商，控制采購成本。任職資格1. 物流管理或管理類其他專業(yè)本科以上學歷；2.5 年以上物流管理經驗， 有電子商務行業(yè)經驗者優(yōu)先。 傳統(tǒng)物流及電子商務物流均有經驗，熟悉物流信息管理系統(tǒng) 如 ERP，具有開發(fā)過程經驗為佳；3. 熟悉物流管理業(yè)務流程，豐富的流程管理技能；熟練使 用計算機及辦公軟件；英語讀寫良好；4. 良好的溝通能力；

16、具有一定的計劃、組織、協(xié)調能力和 團隊協(xié)作精神；積極的工作態(tài)度，愿意在飛速發(fā)展的企業(yè)中 工作，愿意承受高強度的壓力。深圳羅馬仕科技有限公司職位描述崗位職責：1 、負責公司物流規(guī)劃和管理體系建設，制定科學的倉儲管 理與物流配送方案，包括業(yè)務流程、規(guī)章制度、操作規(guī)范、 人員編制、費用控制等，提高部門的工作效率，節(jié)約成本；2 、保證商品進出，庫存控制和及時準確發(fā)貨，保證庫存與 ERP數據準確性 ；3 、采集、整合及管理物流外部資源；負責物流對外業(yè)務接 洽和聯絡；4 、監(jiān)控物流運作績效，從響應速度、綜合物流成本、物流 安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效，制定物流評價政策，組織實施績效管理；5 、根

17、據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案，促進 人員的優(yōu)化配置；6 、管理物流供應商以使貨物安全及時送達目標客戶手中， 不斷提升客戶的服務水平；7 、參與制定與控制部門物流預算、定期匯總上報各項物流 管理報表。 任職要求：1 、本科及以上學歷，物流類、管理類相關專業(yè)；2 、5 年以上物流相關領域管理工作經驗， 2 年以上大型電 子商務物流管理工作經驗；3 、精通物流管理，對復雜電子商務（多品牌、多碼、多渠 道）的進銷存（包括入倉、上架、分單、檢貨、包裝、稱量、 發(fā)貨、物流配送、盤點）等有熟練的操作與深入的理解；4 、熟悉 ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有成功的實施經驗；5 、優(yōu)秀的溝通能力、組織協(xié)

18、調能力與團隊管理能力，較強 的系統(tǒng)思維能力；6 、具有高度的責任感和敬業(yè)精神，能在快速發(fā)展的企業(yè)中 承受較強的工作壓力。物流經理的工作職責1. 全面負責物流作業(yè)，確保物流體系的正常運作。2. 負責審批物流配送計劃。3. 負責監(jiān)督、指導物流服務所需基礎設施和工作環(huán)境的控制，確保滿足服務需求。4. 確保各類服務作業(yè)指導書得到正確執(zhí)行。5. 負責根據市場需求制定物流服務初步計劃，并組織協(xié)調 各部門按計劃進行生產。6. 控制送貨和倉儲成本以符合公司目標。7. 管理物流供應商以使貨物送達目標客戶手中，并不斷提 升對客戶的服務水平。8. 保證日常操作順暢有效。9. 提供實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數據精確。10. 保持實際存貨 100%精確。11. 安置、組織并調動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。12. 確保區(qū)域層面上的最優(yōu)組合。物流經理 崗位職責：1 、負責部門日常物流管理工作，包括：運輸、倉儲、配送、 車輛管理等；2 、制定和執(zhí)行物流工作計劃，對物流工作規(guī)范進行總結和 完善；3 、監(jiān)督實施物流體系職責與管理標準；4 、控制送貨和倉儲成本；5 、參與制定與控制部門物流運作預算；6 、制定物流解決方案，提升客戶滿意度；7 、定期匯總上報各項物流管理報表；8 、負責所在部門人員的考核、培訓工作。崗位要求： 1 、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專 業(yè)； 2 、3 年以