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1、船舶安全隱患事故處罰管理規(guī)定撰寫人:部 H: 船舶安全隱患事故處罰管理規(guī)定為了進一步加強公司船舶的安全管理,杜絕各種意外事故的發(fā)生, 努力做到防患于未然,確保公司船舶設備設施和人員的安全,特制定本 規(guī)定。一、本規(guī)定適用于公司船舶在日常安全管理中存在的違章、玩忽 職守以及發(fā)生火災、海損、機損、工傷亡、溢油污染等事故的報告、調(diào) 查、處理和處罰。二、職能分工:安全辦負責對各類事故隱患的調(diào)查、處理和處罰, 包括:火災、工傷亡以及污染事故、海損事故、機損事故。三、安全檢查隱患管理對各種安全檢查查出的隱患,根據(jù)查出問題的性質(zhì)以及對設備的影 響程度,按A、B、C進行如下分類管理:1、A類問題一為重大問題,主
2、要包括:1) 危及安全生產(chǎn)的問題;2) 嚴重影響設備主要總成件壽命和性能的問題;3) 容易導致重大機械、安全事故發(fā)生的問題。查出A類問題一每個罰責任人300500元(視設備關鍵程度和問題 的嚴重程度而定),并責令設備停用,限期整改。2、B類問題一為嚴重問題。主要包括:第2頁共2頁1) 影響安全生產(chǎn)的問題;2) 影響設備使用壽命的問題;3) 導致一般總成機械事故發(fā)生的問題、安全事故發(fā)生的問題。查出B類問題一每個罰責任人200300元(視設備關鍵程度和問題 的嚴重程度而定),限期整改。3、C類問題一為一般問題,即A、B類問題之外的其它與安全及 設備管理不相符的所有問題。查出C類問題一必須限期整改。
3、四、事故處理:發(fā)生事故,要按其性質(zhì)進行嚴肅處理,做到原因不清不放過,責任 者未經(jīng)處理和員工未受到教育不放過,沒有防范措施不放過。對事故責 任者,要視其情節(jié)輕重和損失大小,給予通報批評、紀律處分及一定的 經(jīng)濟處罰。根據(jù)事故損失大小可分為五類進行處理:1、小事故:直接損失金額在三千元以內(nèi)者。給予事故責任者批評你教育,并賠償事故直接經(jīng)濟損失的70%飛0%。 全年發(fā)生2次及以上,取消該船的先進評選資格。2、一般事故:直接損失金額在三千元至一萬元以內(nèi)者。給予事故船舶在公司內(nèi)通報批評,主要負責人扣除半月工資、事故 責任者扣除當月工資,取消該船的先進評選資格。3、大型事故:其直接經(jīng)濟損失金額在一萬元至五萬元以內(nèi)者。第2頁共2頁取消該船的先進評選資格,其主要負責人扣除當月工資、事故責任 者扣除2個月工資。4、重大事故:其直接經(jīng)濟損失金額在五萬元至十萬元以內(nèi)者。 取消該船的先進評選資格,其主要負責人扣除2個月工資。事故責任者 扣發(fā)3個月的工資并解除勞動合同。5、特大事故:其直接經(jīng)濟損失金額在十萬元以上者。該船舶及主要負責人、事故責任者除按重大事故處理外,主要負責 人及事故責任者都給予解除勞動合同處分。五、船舶每季度為零事故、零違章,給予船
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