淺談新形勢下如何抓好新兵管理工作

1、摘要： 新兵剛到部隊，有許多與眾不同的心理特點。要針對新兵訓(xùn)練中的心理特點，必須做好訓(xùn)練中政治工作，必須將訓(xùn)練中政治工作與計劃安排的政治教育有機結(jié)合起來，激發(fā)其練兵熱情。增強新兵管理工作的有效性和針對性，部隊管理者在掌握新兵思想行為特征的基礎(chǔ)上，要有針對性的做好各階段的管理教育工作，使新兵順利地度過適應(yīng)期。關(guān)鍵詞：新兵管理； 適應(yīng)期 ；有效性 ； 針對性新兵來到部隊都懷著個人的美好愿望，部隊管理者要采取多種方法對他們進行當兵盡義務(wù)教育，講清武警部隊性質(zhì)宗旨，使他們認清使命，牢記職責，安心服役。新入伍士兵大都具有入伍動機多樣，當兵盡義務(wù)思想弱化，心理調(diào)適較復(fù)雜，吃苦精神普遍不強,精神追求格調(diào)不夠

2、高，法紀觀念相對較為淡薄,立生活能力差，缺乏艱苦環(huán)境的鍛煉等思想問題。管理者要扎實有效地做好新兵的管理工作，加強新兵思想教育，打牢新兵思想基礎(chǔ)。為了增強新兵管理工作的有效性和針對性，部隊管理者在掌握新兵思想行為特征的基礎(chǔ)上，要有針對性的做好各階段的管理教育工作，使新兵順利地度過適應(yīng)期。一、加強思想引導(dǎo)，幫助新兵走出認識片面的誤區(qū)新訓(xùn)干部骨干要有針對性地搞好思想摸底，研究解決辦法，根據(jù)新兵不同的思想問題，有的放矢地做好思想穩(wěn)定工作。一方面要搞好端正入伍動機教育，著重向新戰(zhàn)士講清部隊是一個高度集中、統(tǒng)一的武裝集團，每個戰(zhàn)士的志愿和要求必須無條件地服從部隊需要；革命工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分

3、，無論干什么工作都是為黨和國家貢獻力量，都是同樣光榮的；只要善于在自己的工作崗位上踏實工作，努力進取，就一定會取得可喜的成績。另一方面要發(fā)揮典型引路作用，堅持用身邊人、身邊事教育新戰(zhàn)士。二是充分發(fā)揮士兵的主體作用，做到著眼士兵需要，集中士兵智慧，發(fā)動士兵登臺，啟發(fā)士兵思考，真正使士兵融入到教育中去。三是要把集中教育與經(jīng)常性思想教育緊密結(jié)合，在思想政治教育中不僅要重視集中的專題教育，更要重視抓好經(jīng)常性思想教育，兩者緊密結(jié)合，相互銜接、滲透、貫穿到各項工作任務(wù)之中。二、針對新兵入伍前經(jīng)歷復(fù)雜、思想觀念開放的特點，切實搞好言行規(guī)范和行為引導(dǎo)入伍前經(jīng)過商、打過工的多有相對固定工作的多，有駕駛、修理、電

4、腦操作、烹飪等一技之長的多。但由于他們社會閱歷較淺辨別是非能力弱；一些庸俗觀念和不健康的行為方式對他們也有一定影響，有不少新兵希望通過“感情投資” 達到個人目的。有的一到部隊就打聽老鄉(xiāng)尋找關(guān)系，有的向班長請教實現(xiàn)個人愿望的捷徑。這不僅反映出新兵思想行為的變化，也給部隊管理教育工作增加了難度。為此，新訓(xùn)干部和骨干要實實在在讓新戰(zhàn)士感受到部隊大家庭的溫暖，留好第一直觀印象，搞好與新戰(zhàn)士第一次談心，為準確把握“新戰(zhàn)士”的思想脈搏，抓住新戰(zhàn)士剛?cè)胛樾睦聿辉O(shè)防的特點，組織新訓(xùn)干部、骨干及時談好心、鼓好勁，建立詳細的新兵檔案，定期對人員進行全面的思想分析，摸清新戰(zhàn)士的思想。對新兵出現(xiàn)的一些新情況、新特點，

5、進行梳理、研討，明確責任人，確實做到及時發(fā)現(xiàn)，妥善解決，消除新戰(zhàn)士的后顧之憂。三、針對新兵吃苦性差、心理承受能力弱的特點，積極開展心理疏導(dǎo)工作部分新兵有的在家被父母視為掌上明珠，缺乏艱苦生活的磨練，吃苦精神、自理能力較差；有的因為缺乏關(guān)愛性格孤僻內(nèi)向，集體觀念弱，心理承受能力較差。加之步入警營時間短，緊張的訓(xùn)練、嚴格的管束、快節(jié)奏的部隊生活，容易使他們產(chǎn)生失落、沮喪等悲觀情緒，個別人甚至流露出想要逃離部隊的念頭。對此我們要進行心理疏導(dǎo)教育，引導(dǎo)新戰(zhàn)士學會心理的自我調(diào)節(jié)，使其用良好的心態(tài)來對待新兵生活。一是要積極向新戰(zhàn)友介紹駐地的風土人情、介紹部隊的生活、工作特點及要求，介紹改革開放以來部隊的生

6、活條件的巨大變化，從中教育新兵熱愛駐地、熱愛警營。二是結(jié)合新兵好勝心強、渴望進步的特點，請英模人物做報告，講出他們安心部隊、創(chuàng)業(yè)奉獻的事跡發(fā)揮典型的榜樣和激勵作用。引導(dǎo)新兵做英雄、踐行動，增強爭先創(chuàng)優(yōu)的積極性。三是結(jié)合新兵彼此缺乏了解形成的自我封閉心理，及早成立“三互”小組，根據(jù)同鄉(xiāng)戰(zhàn)友的語言相通、生活習慣相近的，思想易溝通的特點組織談心，在相互傾吐中放松心情。安排不同地區(qū)的新兵通過談心增進了解，消除心理隔膜，建立融洽關(guān)系；干部骨干主動找新兵談心，解難釋疑，激發(fā)他們參與訓(xùn)練的熱情和干勁，主動融入到部隊這個“大家庭”中來。四、扎實開展法紀教育，增強新兵紀律觀念和法規(guī)意識遵守國家法律，依法辦事，是

7、每一個公民的義務(wù)和責任。武警部隊是執(zhí)法護法的部隊，必備的法律素質(zhì)是部隊戰(zhàn)斗力的重要組成部分，也是官兵履行使命，當好黨和人民忠誠衛(wèi)士的內(nèi)在要求。通過開展法紀教育使新戰(zhàn)士掌握相關(guān)的法律知識，懂得什么是法，引導(dǎo)新戰(zhàn)士正確運用法律武器，維護軍人合法權(quán)益，進一步增強法制觀念，自覺做遵紀守法的模范。強化新兵法紀觀念，要引導(dǎo)他們充分認清遵紀守法的重要性，幫助他們在學習、掌握法律基礎(chǔ)知識和部隊的條令條例，著力提高他們應(yīng)用法律法規(guī)和條令條例思考問題、解決問題的能力。給新戰(zhàn)士講清遵紀守法是軍人的基本行為準則的基礎(chǔ)上，部隊充分運用雷鋒、邱少云等英雄人物的事跡，教育新戰(zhàn)士在工作、訓(xùn)練和生活中，當集體需要與個人想法發(fā)生沖突時，一定要無條件地服從集體需要。五、嚴格抓好訓(xùn)練和養(yǎng)成，打牢新兵成才的基礎(chǔ)新兵剛到部隊，有許多與眾不同的心理特點。一是要針對新兵訓(xùn)練中的心理特點，必須做好訓(xùn)練中政治工作，必須將訓(xùn)練中政治工作與計劃安排的政治教育有機結(jié)合起來，激發(fā)其練兵熱情。訓(xùn)練開始時，組訓(xùn)者要以細致入微的思想工作，引導(dǎo)新兵把對訓(xùn)練的直接興趣轉(zhuǎn)化成自覺興趣；要適時進行入伍動機、理想、軍人責任感教育，把興趣、理想、動機和責任感融為一體，以增強新兵訓(xùn)練的內(nèi)動力。二是要循序漸進練兵靈活組訓(xùn)，因情施訓(xùn)，培養(yǎng)新兵對訓(xùn)練始終如一的濃厚興趣。組訓(xùn)者要采取靈活的組訓(xùn)方法，增強訓(xùn)練的生動性，避免一成不變的單調(diào)重復(fù)，保持新