川高公司OA運(yùn)行管理辦法（試行）

1、川高公司辦公自動化系統(tǒng)運(yùn)行管理辦法（試行）第一章 總 則第一條 為保障川高公司辦公自動化系統(tǒng)（以下簡稱oa）安全、有效、規(guī)范運(yùn)行，根據(jù)川高公司企業(yè)網(wǎng)建設(shè)及oa系統(tǒng)實施要求，結(jié)合川高公司實際，特制定本辦法。第二條 oa系統(tǒng)運(yùn)行是指在川高公司范圍內(nèi)，使用用友致遠(yuǎn)辦公通軟件處理日常辦公業(yè)務(wù)，實現(xiàn)本單位移動辦公、資源共享、高效協(xié)同的事務(wù)處理機(jī)制。第三條 川高公司oa系統(tǒng)運(yùn)行應(yīng)堅持優(yōu)化業(yè)務(wù)辦公流程程、提高辦公效率和降低管理成本原則，利用oa系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)應(yīng)符合公司公文管理及其它業(yè)務(wù)管理的有關(guān)規(guī)定。第四條 oa系統(tǒng)自動對協(xié)同工作進(jìn)行跟蹤，并對每位公司員工工作事項的處理周期、處理件數(shù)、延誤情況進(jìn)行記錄。并

2、將使用情況納入單位（部門）年度考核范圍。第五條 本辦法適應(yīng)于川高公司各部室。第二章 系統(tǒng)運(yùn)行人員及職責(zé)管理第六條 oa系統(tǒng)的運(yùn)行實行公司信息化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下的分級負(fù)責(zé)制。行政辦公室負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)的培訓(xùn)、日常維護(hù)及技術(shù)支持工作，負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)的應(yīng)用推廣、運(yùn)行管理和檢查工作。公司所屬單位和機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)的操作使用。第七條 公司設(shè)立總系統(tǒng)管理員一名，負(fù)責(zé)oa系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置及數(shù)據(jù)備份；系統(tǒng)管理員應(yīng)由工作責(zé)任心強(qiáng)，具備一定計算機(jī)知識的人員擔(dān)任。第八條 公司行政辦公室設(shè)立總文檔管理員一名，負(fù)責(zé)對總公司各單位（部門）文檔管理員授權(quán)及公共討論區(qū)的管理；公司各部室指定文檔管理員一名，負(fù)責(zé)對本部門文檔進(jìn)

3、行管理（新建、歸檔、整理、授權(quán)等）。第九條 oa系統(tǒng)使用范圍包括公司管理人員及需要使用該系統(tǒng)的其它人員。第三章 系統(tǒng)運(yùn)行操作業(yè)務(wù)管理第十條 oa系統(tǒng)功能包括：協(xié)同工作、表單管理、公文管理、電子郵件、文檔管理、日程/會議/計劃、公共信息、關(guān)聯(lián)人員、關(guān)聯(lián)項目、關(guān)聯(lián)系統(tǒng)等。第十一條 公司員工應(yīng)熟練掌握oa系統(tǒng)的操作方法，在使用oa 系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)時，應(yīng)遵守以下規(guī)定：1、通過oa 系統(tǒng)發(fā)布的信息、發(fā)起的協(xié)同，oa使用人員視同知曉，應(yīng)及時登錄系統(tǒng)獲取辦公信息，處理相關(guān)業(yè)務(wù)。2、公司員工應(yīng)保證通過oa系統(tǒng)發(fā)布、流轉(zhuǎn)的信息和文件的內(nèi)容完整準(zhǔn)確，并對所發(fā)布的內(nèi)容負(fù)責(zé)。3、公司員工應(yīng)保證oa系統(tǒng)處理辦公業(yè)務(wù)的

4、響應(yīng)時間。網(wǎng)上公文及協(xié)同處理流程涉及到的工作人員處理時間原則上不超過個工作日。如有出差、請假、培訓(xùn)等特殊原因離開時，須通過代理設(shè)置功能委托相關(guān)人員代為辦理。第十二條 oa系統(tǒng)公共信息管理實行實名制，不得在oa系統(tǒng)上發(fā)布與公司工作無關(guān)的公告或調(diào)查；應(yīng)避免在討論區(qū)發(fā)布私人事務(wù)，尊重他人權(quán)益及隱私，言論應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。第十三條 oa系統(tǒng)流程模板涵蓋范圍內(nèi)的辦公流程，涉及的相關(guān)單位（部門）應(yīng)按照系統(tǒng)模板使用說明實行網(wǎng)上辦公，流程定制發(fā)起的單位（部門）應(yīng)督促系統(tǒng)模板的使用。第四章 業(yè)務(wù)管理規(guī)則第十四條 發(fā)文（單位管理部門發(fā)文、會議紀(jì)要）。 1、公司各管理部門發(fā)文，由各部門職員擬稿，交部門經(jīng)理（或

5、副經(jīng)理）審核后，提交行政辦公室核稿，由行政辦公室根據(jù)文件性質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)工作分工，把文件提交給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后文件傳遞給辦公室文件管理員，管理員對文件存檔，并分發(fā)到各相關(guān)部門和人員。 2、會議紀(jì)要，由辦公室人員起草，提交辦公室主任審核，主管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)，辦公室文檔管理員歸檔并發(fā)布。第十五條 文檔管理 1、一般文檔管理各部室文檔管理員應(yīng)對本單位需保存、共享的資料進(jìn)行分類整理，并歸檔到本部室“單位文檔”對應(yīng)目錄中；并根據(jù)查詢權(quán)限授權(quán)其它員工查詢或借閱。重要文檔需另外備份。2、公文文檔管理公文處理的流程完成后，文件自動歸檔到電子檔案庫，形成歸檔文件，檔案管理員要對文件進(jìn)行登記、分類、立卷等工作并形成檔

6、案，供全體人員查詢或借閱。單位人員查閱公文內(nèi)容需要在辦公系統(tǒng)中提出申請，由檔案管理人員授權(quán)后查閱。第十六條 日常辦公 1、請假等管理 單位人員請休病假或事假，須經(jīng)協(xié)同系統(tǒng)傳遞填寫請假單，并根據(jù)情況提交給本部門領(lǐng)導(dǎo)或直接交給公司領(lǐng)導(dǎo)審核，同時知會人事部門。 2、協(xié)同辦公管理 單位人員需要傳遞文件，須用協(xié)同工作與部門內(nèi)部或其他部門人員、部門領(lǐng)導(dǎo)或公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常的文件的交流和消息溝通。3、報表管理領(lǐng)導(dǎo)需要查看的業(yè)務(wù)報表，業(yè)務(wù)人員除了在目標(biāo)文檔中存放并授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)查閱外，還需要以協(xié)同方式傳遞通知相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 4、會議管理 召開會議前，由各部門人員填寫會議通知或方案，通知相關(guān)人員，描述會議相關(guān)信息，提交部門

7、領(lǐng)導(dǎo)審核，部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要交領(lǐng)導(dǎo)審批或直接交辦公室發(fā)布。 5、公告管理 由辦公室起草公告通知等信息，交部門領(lǐng)導(dǎo)審核或直接交領(lǐng)導(dǎo)審核后在辦公oa系統(tǒng)上直接發(fā)布。第五章 安全保密管理第十七條 oa系統(tǒng)使用要嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)保密法律、法規(guī)和集團(tuán)公司商業(yè)秘密保護(hù)的有關(guān)規(guī)定，確保國家秘密和企業(yè)商業(yè)秘密的安全。第十八條 oa系統(tǒng)中公文傳輸為非涉密電子公文。對涉及國家秘密，以及公司商業(yè)秘密機(jī)密級以上的公文，仍以紙質(zhì)文件傳遞。第十九條 通過oa系統(tǒng)生成的電子文檔或公文與相同內(nèi)容的紙質(zhì)文檔或公文具有同等效力，除按有關(guān)規(guī)定必需采用紙質(zhì)文件存檔外，無需打印存檔。第二十條 oa系統(tǒng)通過用戶名和密碼進(jìn)行身份管理和認(rèn)證，使用人員首次登錄系統(tǒng)應(yīng)及時更換密碼，不得泄露給他人，由于密碼泄露造成的損失由本人負(fù)責(zé)。第六章 系統(tǒng)維護(hù)管理第二十一條 為避免計算機(jī)病毒傳播和網(wǎng)絡(luò)攻擊保證數(shù)據(jù)及網(wǎng)絡(luò)安全，oa服務(wù)器應(yīng)安裝防火墻及網(wǎng)絡(luò)防病毒軟件，單位系統(tǒng)管理員應(yīng)指導(dǎo)檢查本單位操作用計算機(jī)安裝防病毒軟件并及時更新操作系統(tǒng)安全補(bǔ)丁及病毒特征碼。第二十二條 系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)每日對oa數(shù)據(jù)進(jìn)行本機(jī)備份，每月末對oa完整數(shù)據(jù)（含upload）進(jìn)行一次異地備份。第二十三條 總文檔管理員應(yīng)定期清理討論區(qū)內(nèi)容；各單位（部門）文檔管理員應(yīng)定期整理本單位（部門）“單位文檔”中文檔資料，及時刪除過期無效文