初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人該拿多少薪水？

1、當初創(chuàng)公司獲得第一筆投資的時候，公司創(chuàng)始人能夠拿出多少來改善生活？從科技行業(yè)的新聞報道來看，你可能會認為他們都是百萬富翁甚至億萬富翁。但是情況并非如此。據(jù)風(fēng)投公司foundry group的風(fēng)險投資者布萊德菲爾德（brad feld）稱，初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人的現(xiàn)金工資大約在10萬美元到25萬美元之間，公司首席執(zhí)行官通常拿的工資最高；獎金大概在0美元到10萬美元之間，還有一定的股權(quán)，但是通常也不高，通常在20%以下。擔(dān)任公司首席執(zhí)行官和首席技術(shù)官的創(chuàng)始人通常會持有最高的股權(quán)，但是當他們獲得數(shù)百萬美元的投資時，他們持有的股權(quán)比例其實非常小。據(jù)布萊德稱，擔(dān)任首席執(zhí)行官的創(chuàng)始人通常持有的股份在5%到20%

2、，擔(dān)任首席技術(shù)官的創(chuàng)始人通常持有的股份在2%到10%，其他的聯(lián)合創(chuàng)始人持有的股份通常在3%到7%，非創(chuàng)始人的其他員工持有的股份就更低，通常只有0.5%到5%.顯然，位于生活水平相對較高的地區(qū)比如硅谷的初創(chuàng)公司的薪水比其他地區(qū)的初創(chuàng)公司的薪水要高一些。公司發(fā)展到一定程度之后，創(chuàng)始人拿到的薪水也會更多一些。雖然上述數(shù)據(jù)是布萊德在2007年的時候公布的，但是現(xiàn)在依然適用。他說，創(chuàng)業(yè)公司所處的階段和地理位置跟創(chuàng)始人們能夠拿到的薪水有很大的關(guān)系?，F(xiàn)在情況就變得復(fù)雜多了。例如，著名風(fēng)險投資家彼得泰爾（peter thiel）絕不會投資首席執(zhí)行官的薪水超過15萬美元的初創(chuàng)公司。他在斯坦福大學(xué)講授cs183課

3、程時是這樣說的：“founders fund總結(jié)出了一種概測法，即沒有任何一位首席執(zhí)行官的年薪應(yīng)該超過15萬美元。經(jīng)驗表明，風(fēng)投支持的首席執(zhí)行官薪水本身就有很強的預(yù)測性：首席執(zhí)行官的薪水月底，公司往往發(fā)展得越好。從經(jīng)驗的角度來說，如果你打算投資一家初創(chuàng)公司，那么你在評估時完全可以把所有的考量都歸結(jié)為一個問題，即公司首席執(zhí)行官的薪水是多少。如果答案超過了15萬美元，那就不要投資了?！奔~約天使投資人大衛(wèi)羅斯（david s. rose）稱，在給自己發(fā)薪水之前，預(yù)計初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人們會首先征求公司董事會和種子投資者的同意。對于一家剛剛籌集到500萬美元資金的初創(chuàng)公司來說，他給出了下列建議：“你應(yīng)該先

4、跟參與了a輪投資的董事直接討論此事，給創(chuàng)始人發(fā)薪水的提議應(yīng)該由你自己提出，最終結(jié)果可能是在10萬美元到20萬美元之間。我個人建議的合理薪水為15萬美元左右。”早在2011年的時候，曾經(jīng)有一位剛剛?cè)谫Y100萬美元的初創(chuàng)公司創(chuàng)始人向羅斯提出了一個類似的問題，他當時是這樣回答的：“就我個人經(jīng)驗而言，這個范圍大概在每年7.5萬美元到15萬美元之間?！背鮿?chuàng)公司所處的創(chuàng)業(yè)階段可能是最大的因素。一家剛剛創(chuàng)業(yè)、融資規(guī)模在50萬美元到100萬美元之間的初期初創(chuàng)公司能夠給創(chuàng)始人們發(fā)出的薪水肯定沒有那些能夠在a輪融資中獲得500萬美元投資的初創(chuàng)公司能夠發(fā)出的薪水多。有些創(chuàng)始人每次籌集到更多的投資就給自己加薪。fou

5、ndry group的風(fēng)險投資家賽斯萊文（seth levine）在2012年寫的一篇博客文章到現(xiàn)在依然適用。那篇文章中提到：1、 那些融資規(guī)模在100萬美元以下的初創(chuàng)公司給首席執(zhí)行官發(fā)放的薪水大多在7.5萬美元到12.5萬美元之間，而且通常是這個范圍的下限。2、 那些融資規(guī)模在50萬美元以下的初創(chuàng)公司給首席執(zhí)行官發(fā)放的薪水最高也不超過7.5萬美元。3、 那些融資規(guī)模在100萬美元到250萬美元之間的初創(chuàng)公司給首席執(zhí)行官發(fā)放的薪水大約為12.5萬美元。4、 融資規(guī)模更高的初創(chuàng)公司給首席執(zhí)行官發(fā)放的薪水也會更高一些。所以這一切表明，投資者并不打算將初創(chuàng)公司的創(chuàng)始人轉(zhuǎn)變成奴隸。萊文補充說：“別餓著。給自己發(fā)放太低的薪水和過著食不果腹的日子毫無意義。你不需要勒緊褲腰帶，因為那會令人分心，不能把精力集中到發(fā)展公司業(yè)務(wù)上?！憋L(fēng)投公司storm ventures的合伙人、風(fēng)險投資家杰森勒姆金（jason lemkin）也持相同的觀點，他曾與他人聯(lián)合創(chuàng)辦了echosign并擔(dān)任該公司的首席執(zhí)行官，后來那家公司被adobe收購。勒