服裝公司生產(chǎn)部年終工作總結

1、2014年服裝公司生產(chǎn)部年終工作總結2014年，在公司領導和各部門同仁的指導和配合下，我們生產(chǎn)部在這一年中凱歌高奏、捷報不斷，截止12月20日，我部門已完成約二百萬件成衣生產(chǎn)，已出貨一百八十萬余件，達到完成率100%、按時出貨率100%的雙百佳績。為在2015年能取的更佳的成績，特將2014年工作總結如下：一、基本情況2014年，受“國際經(jīng)濟復蘇、國際市場升溫”及“國內(nèi)貨幣通漲、招工難”的雙重壓力下，我們生產(chǎn)部面臨著少量多貨、人員短欠、生產(chǎn)任務重、生產(chǎn)周期短且質(zhì)量要求非常嚴格的諸多困難；年初，為解決用工緊張，我本部從五條流水線縮編為四條流水線，第二、三季度，定單多而雜，我部多方聯(lián)系，新增了如x

2、xx服裝廠等六、七家外包點，生產(chǎn)最繁忙時流水線達到35條之多，管理難度驟然加大。2014年雖然困難多多，但我部依然順利的完成了生產(chǎn)任務。10年度我部共接到業(yè)務部下達的165個款2599107件成衣生產(chǎn)任務，與2013年120個款1298862件生產(chǎn)任務相比，增幅超過100%，扣除2013年度12月生產(chǎn)中的13個款20余萬件及本年度未生產(chǎn)的319608件，增幅也超50%，成績喜人。二、下屬部門的成績和不足（1）、裁剪車間2014年度對于裁剪車間來說是比較困難的一年，一方面由于定單款式、數(shù)量的增多；外包點的增多，無形的給裁剪車間增重了生產(chǎn)任務，另一方面熟練的裁剪師傅減少，新近員工的適應、培訓也給裁

3、剪車間的日常工作帶來了困難。截止12月20日，裁剪車間共完成成衣裁剪329046件，與2013年345159件略有下降，考慮到本年度外部因素（如面料到倉情況，人員不齊等）、裁剪車間還是比較順利的完成了生產(chǎn)任務。（2）、縫制車間2014年度是縫制車間驕傲的一年，在人員嚴重不足的情況下仍然取的了產(chǎn)值1544605元，日人均產(chǎn)值66.79元的驕人成績，（特別是縫制二組在10月份的生產(chǎn)中產(chǎn)值達到50240元、日人均102.95元，這是公司成立以來的最高月產(chǎn)）；與202013年度日人均產(chǎn)值47.36元相比，人均產(chǎn)值提高了19.43元。公司年初出臺的各種措施對縫制車間鼓勵極大。2014年縫制車間雖然碩果累

4、累，但我們也看到了當中的不足，人員流動頻繁、企業(yè)文化未充分發(fā)揚、小組凝聚力待提高等問題是我們在來年必須面對解決的問題，一方面我部除加強班組建設中的重點-班組長的素質(zhì)教育外，將會根據(jù)實際情況來降低員工的勞動強度，提高產(chǎn)品質(zhì)量，節(jié)約生產(chǎn)成本。另一方面我們將通過協(xié)調(diào)、溝通、公平、公正等措施、消除目前蔓延在各組的洋洋得意、忿忿不平、垂頭喪氣等勢頭。（3）、后整理車間2014年度對于本部后整理車間來說是不尋常的一年，能完成年百萬件、月出貨十萬余件的生產(chǎn)任務，對于只有40來人的車間來說，是件極不容易的事。截止11月初，后整理車間累計完成970158件成品生產(chǎn)，產(chǎn)值642891元，均超過2013年全年產(chǎn)值與

5、數(shù)量。（4）、外包外包廠的管理是本部的重中之中，2014年度外包廠的生產(chǎn)數(shù)約占全年生產(chǎn)數(shù)的90%以上，外包廠的管理重點是質(zhì)量的管理，對于今年出現(xiàn)的問題，我部除繼續(xù)協(xié)調(diào)人事部招募有經(jīng)驗的服裝跟單qc外，將通過內(nèi)部發(fā)掘、組織培訓等手段，提高跟單qc的業(yè)務素質(zhì)，使其善于溝通，善于發(fā)現(xiàn)問題，并在此基礎上完善數(shù)據(jù)平臺。三、2015年工作重點（1）、安全生產(chǎn)排第一、防火防盜是重點2015年度本部將積極配合公司相關部門，進一步加強對員工安全生產(chǎn)意識的培訓。（2）、開展6s管理方式，凝聚企業(yè)文化形象2015年度本部根據(jù)6s管理模式、特別是對倉庫、后整理車間等重點崗位進行整頓，從整體上提升公司形象、提高企業(yè)競爭

6、力。（3）、生產(chǎn)任務目標保證20條左右流水線的正常流水，平均日產(chǎn)量在4000件以上（4）、產(chǎn)品質(zhì)量方面加強對管理人員的基礎教育，質(zhì)量意識要切實的貫徹至每位員工，特別是對外發(fā)跟單qc，要將質(zhì)量問題杜絕于源頭。（5）、生產(chǎn)成本控制1、加強對面、輔料、半成品的控制，所有材料、成衣進出有記錄，可追述。2、加強對人員的管理，充分發(fā)揮員工特長，杜絕怠工、返工等情況發(fā)生3、加強對環(huán)節(jié)間的控制、避免誤工情況發(fā)生（6）、嚴格執(zhí)行會議制度，增強管理層與員工層的溝通召開會議，能增強部門、員工間的溝通，能對問題先知先覺，能及時了解基層人員情緒四、后語回顧2014年，既有成功的喜悅，也有失敗的苦惱，既有工作的辛苦，也有真情的感動，企業(yè)在做大做強，我做為企業(yè)生產(chǎn)管理的一把手，更要苦練“內(nèi)功”，用科學的管理方法來提升企業(yè)生產(chǎn)實力。（1）、計劃先行，難點事先預防（2）、建立數(shù)據(jù)平臺，發(fā)現(xiàn)問題便于分析，要將經(jīng)驗、直覺與數(shù)據(jù)分析結合，