讀書學(xué)習(xí)活動考核辦法

1、2013年讀書學(xué)習(xí)活動考核辦法一、考核內(nèi)容 1、學(xué)習(xí)制度各部門建立學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃并按制度和計劃嚴(yán)格執(zhí)行情況。 2、學(xué)習(xí)活動 積極認(rèn)真參加政治理論學(xué)習(xí)情況。閱讀指定書目，參加讀書學(xué)習(xí)交流活動情況。 3、學(xué)習(xí)效果 按時保質(zhì)保量撰寫讀書學(xué)習(xí)心得體會和撰寫讀書學(xué)習(xí)活動年度工作小結(jié)情況。 二、考核辦法 本年度讀書活動考核采取積分量化法，根據(jù)完成規(guī)定任務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量逐項打分，上不封頂。年終按分?jǐn)?shù)情況進行排名。 三、考核組織 本年度的讀書學(xué)習(xí)活動的考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)實施，考核小組根據(jù)考核辦法，本著公開、公平、公正的原則，對各部門的讀書學(xué)習(xí)活動進行考核。四、考核細則 根據(jù)讀書學(xué)習(xí)活動內(nèi)容，采取學(xué)習(xí)內(nèi)容

2、量化考核和活動領(lǐng)導(dǎo)小組評分相結(jié)合的方式進行考核，具體考核細則如下： 1、建立學(xué)習(xí)制度和學(xué)習(xí)計劃情況(5分)建立了學(xué)習(xí)制度和計劃,執(zhí)行情況好(5分)；建立了學(xué)習(xí)制度和計劃，執(zhí)行情況較好（4分）；建立了學(xué)習(xí)制度和計劃，執(zhí)行情況一般（3分）；建立了學(xué)習(xí)制度和計劃，執(zhí)行情況較差（2分）；建立了學(xué)習(xí)制度和計劃，執(zhí)行情況差（1分）；未建立學(xué)習(xí)制度和計劃（0分）。 2、參加學(xué)習(xí)活動情況（10分）每次都參加政治理論學(xué)習(xí)和讀書學(xué)習(xí)交流活動，閱讀了規(guī)定數(shù)量的必讀書目（10分）。除局規(guī)定的請假、休假制度和特殊情況外，少參加一次政治理論學(xué)習(xí)，扣1分。少一篇必讀書目，扣1分。少參加一次讀書學(xué)習(xí)交流活動，扣1分?？鄯猪椖?/p>

3、可以疊加，直至扣至0分。 3、參加學(xué)習(xí)效果情況（10分） 撰寫了規(guī)定數(shù)量的讀書學(xué)習(xí)心得體會，撰寫了讀書學(xué)習(xí)年度工作小結(jié)（10分）。少撰寫一篇心得體會，扣1分。未撰寫讀書學(xué)習(xí)年度小結(jié)，扣5分。 4、活動領(lǐng)導(dǎo)小組評分（5分）段讀書學(xué)習(xí)活動領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)各部門和每位工作人員的綜合學(xué)習(xí)情況，給予相應(yīng)的評分，評分范圍為0-5分。 5、先進科室和先進個人的考核評定先進科室采取考核細則第1條和第4條分?jǐn)?shù)累加的方式考核評定，滿分10分。先進個人采取考核細則第2條、第3條和第4條分?jǐn)?shù)累加的方式考核評定，滿分25分。 五、考核獎懲 2012年12月底，讀書學(xué)習(xí)活動結(jié)束后，依據(jù)活動考核細則對每個部門和每位工作人員進行考核。按照分?jǐn)?shù)由高到低排列，評選出先進科室1個，先進個人2名。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相等情況，由活動領(lǐng)導(dǎo)小組主要成員舉手表決，排定位次。 活動領(lǐng)導(dǎo)小組將依據(jù)最終排名情況，對各部門和每位工作人員采取相應(yīng)的獎懲措施。1、對于獲得先進的科室，給予科室主要負責(zé)人通報表彰。2、對于獲得先進的個人，給予通報表彰。對于個人排名靠后的個人要求其對自己存在的問題和不足進行自