煉鋼廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制

1、第二煉鋼廠14年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制（試行）為了深入、細(xì)化落實(shí)公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，明確科室、工段、班組責(zé)任，實(shí)現(xiàn)公司、分廠生產(chǎn)目標(biāo)，結(jié)合安全、環(huán)保、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等方面，從管理中要效益，事實(shí)求是、注重科學(xué)、嚴(yán)細(xì)考核，分廠責(zé)任制如下：1、安全、消防，按照公司、分廠有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、環(huán)保治理達(dá)到100%，由于使用、維護(hù)、操作等原因造成煙氣排放超標(biāo)，每次考核責(zé)任單位2000元；受到公司表彰的給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。3、由于責(zé)任單位每少冶煉1爐，考核200元；未按計(jì)劃提前拉下或提前熱換，每次考核責(zé)任單位1000元，與其它項(xiàng)發(fā)生沖突不重復(fù)考核。4、單流拉下考核責(zé)任單位200元；單側(cè)拉下一次考核責(zé)任單位500元，考核單位領(lǐng)導(dǎo)

2、500元；整機(jī)拉下一次考核責(zé)任單位1000元；考核單位領(lǐng)導(dǎo)1000元。5、整包回爐，考核責(zé)任單位2000元/爐，零星回爐，按20元/噸考核。6、整爐廢，考核責(zé)任單位2000元/爐；零星廢品考核責(zé)任單位20元/噸。7、產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題按照公司、分廠規(guī)定執(zhí)行。8、以調(diào)度為核心，連鑄為中心的組織模式，各單位在生產(chǎn)過(guò)程中的各種信息第一時(shí)間內(nèi)反饋到調(diào)度室，未及時(shí)反饋的，根據(jù)情況考核責(zé)任單位200元-1000元。9、嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理制度，推行全員參與設(shè)備管理。10、各類原始記錄，符合標(biāo)準(zhǔn)要求，記錄清楚，真實(shí)有效，每出現(xiàn)一項(xiàng)不符合，考核責(zé)任單位200元。11、影響煤氣回收，每爐考核責(zé)任單位200元。12、能源介

3、質(zhì)跑、冒、滴、漏，長(zhǎng)明燈，每次每處考核責(zé)任單位50元。13、細(xì)化6s管理。轉(zhuǎn)爐工段責(zé)任制1、日產(chǎn)量：9400噸，1噸，1.2元。2、成本：合金41元，完成獎(jiǎng)3000元，1元，1000元；輔料6.5元，完成獎(jiǎng)2000元，1元，1000元；制造費(fèi)0.2元/噸，0.01元，按超出或節(jié)約金額考核10%。3、鋼鐵料消耗：1.060，完成獎(jiǎng)3500元、1kg、500元。4、白灰消耗：白灰消耗50，高鎂渣子20，完成獎(jiǎng)2000元，1，100元。5、氧氣 53m/t, 完成獎(jiǎng)500元，1m，500元。6、氮?dú)?5m/t, 完成獎(jiǎng)500元，1m，500元。7、氬氣0.9m/t,完成獎(jiǎng)500元，01m，200元。

4、8、煤氣回收10分鐘，完成獎(jiǎng)2000元，1分鐘，500元。9、蒸汽回收20t/h以上。10、一次拉碳率, 75%，完成獎(jiǎng)1000元，1%，200元。11、鋼渣30kg, 塊礦30kg,完成獎(jiǎng)2000元，1kg，500元12、干法除塵泄爆每次考核1000元。13、回收廢鋼，獎(jiǎng)勵(lì)2元/噸。14、設(shè)備包機(jī)獎(jiǎng)連鑄工段責(zé)任制1、日產(chǎn)量：9400噸，每1噸，0.2元。2、成本：10.4元，完成獎(jiǎng)1000元，0.1元，200元；制造費(fèi)0.2元/噸，0.01元，按超出或節(jié)約金額考核10%。3、鋼水收得率：99.4%，1，500元。4、煤氣消耗：35 m，完成500元， 1m，50元。5、中包壽命31小時(shí)（超過(guò)

5、33小時(shí)免獎(jiǎng)），完成獎(jiǎng)600元，1小時(shí)，500元。6、單機(jī)漏鋼,6次（每班2次），完成獎(jiǎng)1700元，少1次獎(jiǎng)1000元。7、設(shè)備包機(jī)獎(jiǎng)澆注工段責(zé)任制1、日產(chǎn)量：9400噸，1噸、0.2元2、成本：成本14元；制造費(fèi)0.15元/噸，0.01元，按超出或節(jié)約金額考核10%。3、透氣率：100 每出現(xiàn)一次不吹考核責(zé)任單位50元；4、自流率95%以上，完成獎(jiǎng)500元，1%、200元，5、紅包運(yùn)轉(zhuǎn)100%，-1% -1006、煤氣使用：35m，完成500元， 1m，50元。 7、混鐵爐：鐵水成分在裝鐵前10分鐘通知轉(zhuǎn)爐，不報(bào)每次考核50元。8、設(shè)備包機(jī)獎(jiǎng)天車工段責(zé)任制1、日產(chǎn)量： 9400噸，每1噸，0

6、.4元。2、質(zhì)量：全月無(wú)外發(fā)廢品， 500元。3、設(shè)備包機(jī)獎(jiǎng)4、鋼坯出庫(kù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，每錯(cuò)1支考核200元。5、制造費(fèi)用0.2元/噸，0.01元，按超出或節(jié)約金額考核10%6、回收廢鋼，獎(jiǎng)勵(lì)2元/噸。維修工段責(zé)任制1、日產(chǎn)量：9400噸，1噸、0.5元2、成本：5元，完成獎(jiǎng)2000元、1萬(wàn)、23、包機(jī)獎(jiǎng)：4萬(wàn)4、能源：氮?dú)?5 m 完成獎(jiǎng)2000元，1m，500元。5、備用設(shè)備完好，否則每臺(tái)套考核500元6、計(jì)劃?rùn)z修實(shí)現(xiàn)率：100，每缺1相考核單位200元。7、檢修質(zhì)量合格率：100，每出現(xiàn)一次返修，考核500元。8、專項(xiàng)檢查（壓力容器、廠房結(jié)構(gòu)、介質(zhì)管網(wǎng)、傳動(dòng)機(jī)構(gòu)），每月兩次，有臺(tái)賬有記錄有處理

7、結(jié)果，否則每項(xiàng)每次考核500元。11、計(jì)量：定期、定時(shí)校驗(yàn)，超出范圍的考核責(zé)任單位200元。12、油料：殼牌液壓油6桶，鉗工1桶，1000元輔助工段責(zé)任制1、各種材料報(bào)準(zhǔn)率：100，成份未報(bào)準(zhǔn)一次考核100元。3、壓料每次考核3000元。4、上料：出現(xiàn)上錯(cuò)料、混料現(xiàn)象，每次考核1000元。5、水消耗0.43m/t，完成獎(jiǎng)500元，0.01m，200元。6、煤氣回收120m/t以上，滿負(fù)荷外送，完成獎(jiǎng)500元，0.01m，200元。7、 制造費(fèi)用：0.6元，0.01元，按超出或節(jié)約金額考核10%8、設(shè)備包機(jī)獎(jiǎng)生產(chǎn)科責(zé)任制1、日產(chǎn)量：9400噸，1噸、0.1元2、計(jì)劃品種完成率：100%，完成，獎(jiǎng)

8、600元、 1、300元3、鋼鐵料消耗：1.060，完成基數(shù)獎(jiǎng)600元，每1kg，100元。4、調(diào)度指揮：100，生產(chǎn)調(diào)度指揮無(wú)重大失誤和差錯(cuò)，發(fā)生1次失誤考核100元，發(fā)生重大失誤每次考核1000元；確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，出現(xiàn)事故及時(shí)組織搶修，凡不及時(shí)組織或搶修不力，每次考核1000元。5、對(duì)外協(xié)調(diào)：不準(zhǔn)出現(xiàn)失誤，每出現(xiàn)一次，考核500元。6、跑冒滴漏、長(zhǎng)明燈、盛鋼容器每月檢查兩次，沒(méi)有完成每次考核500元。7、實(shí)現(xiàn)負(fù)能煉鋼-5kgce/t，完成獎(jiǎng)1000元設(shè)備科責(zé)任制1、日產(chǎn)量：9400噸，1噸、0.05元2、實(shí)現(xiàn)負(fù)能煉鋼-5 kgce/t，完成獎(jiǎng)1000元3、點(diǎn)檢跟蹤、督導(dǎo)到位，未出現(xiàn)點(diǎn)檢事故200元4、按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)（培訓(xùn)計(jì)劃）5、壓力容器、吊鎖具、介質(zhì)管道設(shè)備科長(zhǎng)每月檢查兩次。安環(huán)科責(zé)任制1、安全、消防：按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、煙塵無(wú)異常排放，符合公司要求，因管理不到位煙塵無(wú)序排放被公司通報(bào)和考