員工不得泄露公司機(jī)密同意書范例

1、員工不得泄露公司機(jī)密同意書范例“員工不得泄露公司機(jī)密同意書范例介紹”employee non-disclosure and confidentiality agreement員工不得泄露公司機(jī)密同意書for good and valuable consideration, receipt of which is hereby acknowledged by _(company), the undersigned employee hereby agrees and acknowledges: that during the course of my employ there may be di

2、sclosed to me certain of companys trade secrets consisting but not limited to: technical information including methods, processes, formulae, compositions, systems, techniques, inventions, machines, computer programs and research projects, and business information including customer lists, pricing da

3、ta, sources of supply, financial data and marketing, production, or merchandising systems or plans.以善意及價(jià)值考量， _(公司)承認(rèn)此同意書的簽署，本簽署員工同意和承認(rèn)下面內(nèi)容 :在我的雇用期間，我可能會(huì)接觸到下列(不只限列出的項(xiàng)目)某些公司商業(yè)秘密；技術(shù)信息包括方法、流程、公式、組合、系統(tǒng)、技術(shù)、發(fā)明、機(jī)械、程序設(shè)計(jì)和研究項(xiàng)目和商業(yè)信息包括顧客名單、價(jià)格資料、材料供應(yīng)來源、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、行銷、生產(chǎn)或商品采購(gòu)系統(tǒng)或計(jì)劃。i agree that i shall not during, or at a

4、ny time after the termination of my employment with the company, disclose or divulge to others including future employers, any trade secrets, confidential information, or any other proprietary data of the company in violation of this agreement.我同意在我離職或不在公司期間后，我絕不會(huì)揭發(fā)或泄露公司商業(yè)機(jī)密，機(jī)密信息或?qū)儆诠舅械馁Y料，給第三者或我未來的

5、雇主，或做出任何違反此同意書的行為。that upon the termination of my employment from the company: i shall return to the company all documents and property of the company, including but not necessarily limited to: drawings, blueprints, reports, manuals, correspondence, customer lists, computer programs, and all other m

6、aterials and all copies thereof relating in any way to the companys business, or in any way obtained by me during the course of employ.在終止我與公司的雇用關(guān)系后：我將歸回公司全部文件和屬于公司的財(cái)產(chǎn)，包括但未必局限于 ：草圖、藍(lán)圖、報(bào)告、手冊(cè)、信件、顧客名單、計(jì)算機(jī)程序和全部涉及公司業(yè)務(wù)的其它資料及復(fù)制資料，在任職期間獲得的任何資料。i further agree that i shall not retain copies, notes or abstrac

7、ts of the foregoing.我更進(jìn)一步同意將不保留上述資料信息的復(fù)制、筆記或節(jié)錄摘要。the company may notify any future or prospective employer or third party of the existence of this agreement, and shall be entitled to full injunctive relief, and any other legal remedies available for any breach.公司可以通知我任一將來或預(yù)期的老板或第三者，有關(guān)此同意書的存在，和公司若遇任何

8、可能的破壞合約同意書行為，可以申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行或其它采取法律救濟(jì)措施。this agreement shall be binding upon me and my personal representatives and successors in interest, and shall inure to the benefit of the company, its successors and assigns.這同意書將我本人和我的個(gè)人代表的和受益繼承人與公司利益間關(guān)系產(chǎn)生法律上約束效力。signed this _ day of _, 20_.簽署 _ 日_月, 20_._ _ _comp

9、any employee公司員工保護(hù)公司商業(yè)機(jī)密及禁止競(jìng)業(yè)措施今日各種信息透過網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)及無線通訊工具，可輕而易舉的將公司機(jī)密傳送給公司的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。公司商業(yè)機(jī)密與專利及版權(quán)不同，它是公司日常營(yíng)運(yùn)的一部份如市場(chǎng)行銷策略、生產(chǎn)流程、制程控制、價(jià)格及成本計(jì)算公式、庫(kù)存現(xiàn)況、計(jì)算機(jī)軟件及客戶名單等等信息。這些信息的泄漏對(duì)公司的業(yè)務(wù)都會(huì)帶來重大的傷害，員工離職或兼職將公司商業(yè)機(jī)密泄漏給公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，是會(huì)對(duì)原公司的業(yè)務(wù)發(fā)展造成嚴(yán)重的打擊。在美國(guó)竊取公司商業(yè)機(jī)密是屬于聯(lián)邦罪，竊取公司商業(yè)機(jī)密的個(gè)人會(huì)被判最高十五年的刑責(zé)，公司竊取其它公司的商業(yè)機(jī)密會(huì)被罰款最高到一千萬美元。在美國(guó)有許多專門幫助公司保護(hù)公司商業(yè)機(jī)

10、密的法律事務(wù)所，這些事務(wù)所不僅有律師及法務(wù)專家外，還有人力資源管理、智能財(cái)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及信息管理方面的專家。公司首先要找出并確認(rèn)那些是公司的商業(yè)機(jī)密，這些商業(yè)機(jī)密產(chǎn)生的流程是什么？處理程序牽涉那些設(shè)備？那些人經(jīng)手？資料如何處理或儲(chǔ)存？那些人有權(quán)接觸這些資料？在處理這資料或信息過程中是否會(huì)侵犯到客戶或其它公司的商業(yè)機(jī)密？ 公司商業(yè)機(jī)密定期及不定期的稽核公司業(yè)務(wù)運(yùn)作中那些是法律中承認(rèn)的商業(yè)機(jī)密？那些是未來將成為公司的商業(yè)機(jī)密？公司業(yè)務(wù)運(yùn)作流程中對(duì)商業(yè)機(jī)密的管制是否周延？相關(guān)的智能財(cái)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)是否有指定負(fù)責(zé)人？商業(yè)機(jī)密所有可能的經(jīng)手人是否都己簽署保密合約？在公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)中對(duì)于路徑及密碼是否有明確的書面

11、管制？計(jì)算機(jī)資料遭破壞回復(fù)資料的能力如何？如何管理計(jì)算機(jī)備份資料？公司有明確的書面政策要求員工遵守保密規(guī)定并隨時(shí)更新保密范圍嗎？員工在保密方面的訓(xùn)練是否融入曰常工作中養(yǎng)成工作習(xí)慣？ 公司商業(yè)機(jī)密的管理及溝通l 制訂防止公司商業(yè)機(jī)密外泄的政策規(guī)章及公司商業(yè)機(jī)密標(biāo)準(zhǔn)處理流程。l 訓(xùn)練部門主管如何有效監(jiān)督以防止公司商業(yè)機(jī)密外泄。l 以研討會(huì)及角色扮演的訓(xùn)練方法教導(dǎo)員工在日常工作中如何保密。l 訓(xùn)練員工明確知道那些是公司商業(yè)機(jī)密，那些不是，工作中可能因疏忽造成泄密的狀況有那些，以及泄密可能對(duì)公司造成的傷害，員工可能面臨的公司處罰及法律刑責(zé)。l 建立公司商業(yè)機(jī)密的過去法律訴訟案例及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司曾發(fā)生過的

12、案例，做為訓(xùn)練員工的教材讓員工充分了解其嚴(yán)重性。l 新進(jìn)員工應(yīng)接受過去參考資料的查詢，拒絕員工使用前任雇主資料以免觸法。l 建立員工通報(bào)信箱或管道，如果員工發(fā)現(xiàn)泄密事實(shí)可透過此管道通報(bào)。l 建立處理公司商業(yè)機(jī)密外泄的迅速立即反應(yīng)機(jī)制及工作小組。l 與法律顧問公司合作以防止因員工個(gè)人因素，造成公司被其它公司控告侵害其它公司的商業(yè)機(jī)密。l 公司應(yīng)指定單位統(tǒng)籌負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)整理及監(jiān)控公司商業(yè)機(jī)密，做為復(fù)查及稽核單位。 中高階主管及資深技術(shù)工程人員的雇用及離職l 雇用前的查證工作很重要，與前任雇主是否尚有合約關(guān)系存在，如有禁止競(jìng)業(yè)的雇用合約在約束期間，應(yīng)避免雇用。l 雇用時(shí)在報(bào)到前或報(bào)到當(dāng)時(shí)應(yīng)簽妥禁止競(jìng)業(yè)同

13、意書、智能財(cái)產(chǎn)權(quán)保護(hù)同意書及保密合約。l 訓(xùn)練新進(jìn)員工有關(guān)保密規(guī)定及操作程序。l 設(shè)計(jì)一致性周延的離職程序，提醒員工在離職仍然負(fù)有保密的責(zé)任，在辦理離職手續(xù)中嚴(yán)格監(jiān)控收回有關(guān)公司商業(yè)機(jī)密的資料、信息、設(shè)備工具等等。l 在離職清單上，離職員工必須明確列舉所經(jīng)手保管的公司商業(yè)機(jī)密項(xiàng)目，一一點(diǎn)交給其直屬主管簽收，在職務(wù)調(diào)動(dòng)或部門調(diào)動(dòng)都應(yīng)經(jīng)過同一點(diǎn)交程序。l 中高階主管及資深技術(shù)工程人員的離職一定要有離職面談，在面談?dòng)涗浿忻鞔_告訴離職員工在離職后不得泄漏或使用公司商業(yè)機(jī)密，員工必須在面談?dòng)涗浬虾炞?。l 離職員工在兩年內(nèi)不得在同一地區(qū)從事與公司商業(yè)機(jī)密相關(guān)的工作，不得雇用或介紹公司員工跳糟或挖角到公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司工作。 實(shí)體保管公司商業(yè)機(jī)密有獨(dú)立的房間來保管公司商業(yè)機(jī)密資料