公司員工保密協(xié)議書

1、XXX有限公司xxx有限公司保密協(xié)議甲方：XXX有限公司乙方：身份證號(hào)碼：鑒于：1、乙方系甲方員工，與甲方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系；2、乙方受雇于甲方，在工作中，乙方將獲知甲方的大量商業(yè)信息秘密。為了維護(hù)甲方的商業(yè)利益，并明確乙方作為甲方員工所負(fù)有的保密義務(wù)， 甲、乙雙方在遵循誠(chéng)實(shí)、信用及自愿的原則上，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。一、商業(yè)信息秘密1、乙方須予以保密之“商業(yè)信息秘密”包括但不限于：乙方在從事指定工作中所獲悉的甲方之近、中、遠(yuǎn)期業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、資金及融資狀況、公司各項(xiàng)規(guī)章制度、營(yíng)運(yùn)作業(yè)規(guī)范、分配方案、戰(zhàn)略計(jì)劃、 商業(yè)計(jì)劃、合作對(duì)象、方式、協(xié)議、客戶名單、技術(shù)筆記及文檔、設(shè)計(jì)方案、貨源情報(bào)、產(chǎn)

2、銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底、標(biāo)書內(nèi)容、保密數(shù)據(jù)、設(shè) 計(jì)程式、方法、技術(shù)和配方，和甲方的行銷企劃、業(yè)務(wù)（客戶資料、交易價(jià)格、定價(jià)政策）、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、物料采購(gòu)、人事管理、品質(zhì)控制制度、 公司內(nèi)部系統(tǒng)有關(guān)之所有資料、圖表、文件、電腦軟體及其他與甲方營(yíng)業(yè)活動(dòng)和方式有關(guān)之資料等。2、本協(xié)議所指的“商業(yè)信息秘密”資料形式，包括但不限于：文字資料、電腦文檔、圖片、視聽(tīng)資料等信息載體。二、 有效期間：甲、乙雙方勞動(dòng)關(guān)系確立期間及離職后2年內(nèi)。三、保密義務(wù)1、乙方應(yīng)將本協(xié)議第一條所述之信息視為商業(yè)信息秘密，不得將這些信息用于乙方接受聘用的工作以外的任何方面，不得向甲方以外的任何第 三方泄露與其所從事工作有關(guān)的任何信息

3、，除非該信息的披露依法律要求必須向有關(guān)政府司法部門透露。但該披露必須事先得到甲方書面同意， 并只能在授權(quán)的范圍內(nèi)披露。2、乙方只能將其掌握的甲方的商業(yè)信息秘密用于甲方許可的事由，或者用于完成甲方的工作。乙方不得將上述商業(yè)信息秘密用于其他方面。乙方或者第三方對(duì)于甲方的商業(yè)信息秘密的任何修改、打印、復(fù)制均需得到甲方的書面授權(quán)。3、岀于甲方的需要，乙方在公司內(nèi)部更換職位時(shí)，乙方應(yīng)在工作交接時(shí)交岀其掌握的與新工作無(wú)關(guān)的所有商業(yè)信息秘密資料。4、在日常工作中，乙方應(yīng)將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料，與其他一般性資料、物品分別存放，并保證將涉及甲方商業(yè)信息秘密的資料置于安 全處所，以防止非相關(guān)人員之接觸，并確

4、保該資料不致泄密。5、乙方在完成工作后，對(duì)于廢棄不用的保密資料應(yīng)作如下處理：文件、圖紙等應(yīng)及時(shí)銷毀；磁盤、視聽(tīng)資料或其他不易銷毀的實(shí)物應(yīng)當(dāng)及時(shí)交 還甲方，由甲方統(tǒng)一處理。6、乙方在遺失甲方的保密資料時(shí)，應(yīng)及時(shí)向甲方匯報(bào)，以便使甲方能立即采取相關(guān)措施，減少因商業(yè)信息秘密泄露而可能造成損害的程度。若 為故意情事，一經(jīng)查核，甲方得依第七條“違約責(zé)任”追溯既往。四、保密期限1、在本協(xié)議有效期限內(nèi)乙方均負(fù)有上述保密義務(wù)。2、在本協(xié)議終止后2年內(nèi)，乙方對(duì)其從甲方獲取的商業(yè)信息秘密仍負(fù)有上述保密義務(wù)；此外，無(wú)論乙方因何種原因離職時(shí)，所有由乙方所作或 保管的有關(guān)甲方商業(yè)信息秘密的筆記、備忘錄及任何形式檔案、文

5、件等均需即時(shí)交予甲方，并由甲方簽收。五、乙方的陳述與保證乙方在充分了解所從事工作會(huì)接觸公司有關(guān)商業(yè)信息秘密且任何泄密將造成公司重大利益?zhèn)A(chǔ)上，作岀如下陳述和保證：1、乙方對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲悉的甲方的商業(yè)信息秘密負(fù)有保密義務(wù)，保證不因乙方的故意或過(guò)失使他人獲得、使用這些信息。2、除甲方正式的書面指示外，任何口頭或非正式的書面指示均不構(gòu)成乙方向任何第三方告知或提供與甲方商業(yè)信息秘密有關(guān)之資料的抗辯理由。3、除工作上確有必要外，乙方保證不故意了解、掌握非本部門所涉及的商業(yè)信息秘密和商業(yè)技術(shù)秘密，更不得故意獲取有關(guān)的資料。4、乙方保證在任職期間或離開職務(wù)后（含調(diào)職、離職、停職等原因），不私自復(fù)印或保

6、留和甲方商業(yè)信息秘密有關(guān)之任何資料，亦不得將知悉 的內(nèi)容泄露于其他任何第三方，或協(xié)助第三方獲悉相關(guān)資料的內(nèi)容。5、乙方保證在職期間，不得與任何第三方簽訂書面勞動(dòng)合同，也不得與第三方建立事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。尤其是在職期間，不利用其在工作中了解的甲方的商業(yè)信息秘密為自己或第三方從事與本工作相同或類似之工作或研究，以獲得不正當(dāng)之利益或造成甲方之損害。6、鑒于乙方在職期間獲得或制作的商業(yè)信息秘密，對(duì)甲方在競(jìng)爭(zhēng)中的巨大價(jià)值，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或終止之后，乙方均承認(rèn)甲方因投資、培訓(xùn)或提供創(chuàng)造機(jī)會(huì)而對(duì)這些商業(yè)信息秘密的所有權(quán)，因此乙方保證：在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地使用或幫助他人在甲方的競(jìng)爭(zhēng)領(lǐng)域內(nèi) 使

7、用該商業(yè)信息秘密，不得直接或間接地勸誘或幫助他人勸誘甲方內(nèi)掌握商業(yè)信息秘密職工離開甲方。7、如違反本協(xié)議，甲方有權(quán)即刻解除與乙方的勞動(dòng)合同和勞務(wù)協(xié)議，且乙方承諾放棄申訴抗辯權(quán)。六、違約責(zé)任1、如果乙方違反上述規(guī)定而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)予以全額賠償。2、 若乙方違反本協(xié)議的規(guī)定，致使甲方商業(yè)信息秘密泄露的，乙方必須向甲方支付違約金人民幣貳萬(wàn)元，若甲方所受實(shí)際損失高于此違約金數(shù)額，則甲方有權(quán)按實(shí)際損失額向乙方追償。3、乙方違約的事實(shí)并不能接觸其在本協(xié)議項(xiàng)下的保密義務(wù)，乙方在因違約而賠償甲方損失后，仍需繼續(xù)遵守本保密協(xié)議。七、爭(zhēng)議解決甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由甲、乙雙方協(xié)商解決，若經(jīng)協(xié)

8、商不能解決時(shí)，可向公司所在地相關(guān)仲裁委員會(huì)或法院裁決。八、本協(xié)議任何部分的修改和補(bǔ)充，不能影響其他部分的效力。九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）xxx有限公司簽訂日期：年乙方（簽字及手?。┖炗喨掌冢耗暝氯瘴飿I(yè)安保培訓(xùn)方案為規(guī)范保安工作，使保安工作系統(tǒng)化/規(guī)范化，最終使保安具備滿足工作需要的知識(shí)和技能，特制定本教學(xué)教材大綱。一、課程設(shè)置及內(nèi)容全部課程分為專業(yè)理論知識(shí)和技能訓(xùn)練兩大科目。其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)-3、職業(yè)道德、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要

9、求培訓(xùn)目的1）保安人員培訓(xùn)應(yīng)以保安理論知識(shí)、消防知識(shí)、法律常識(shí)教學(xué)為主，在教學(xué)過(guò)程中，應(yīng)要求學(xué)員全面熟知保安理論知識(shí)及消防專業(yè)知識(shí)，在工作中的操作與運(yùn)用，并基本掌握現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)及處理知識(shí)2）職業(yè)道德課程的教學(xué)應(yīng)根據(jù)不同的崗位元而予以不同的內(nèi)容，使保安在各自不同的工作崗位上都能養(yǎng)成具有本職業(yè)特點(diǎn)的良好職業(yè)道德和行為規(guī)范）法律常識(shí)教學(xué)是理論課的主要內(nèi)容之一，要求所有保安都應(yīng)熟知國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，成為懂法、知法、守法的公民，運(yùn)用法律這一有力武器與違法犯罪分子作斗爭(zhēng)。工作入口門衛(wèi)守護(hù)，定點(diǎn)守衛(wèi)及區(qū)域巡邏為主要內(nèi)容，在日常管理和發(fā)生突發(fā)事件時(shí)能夠運(yùn)用所學(xué)的技能保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)以及自身安全。2、培訓(xùn)要求1）保安

10、理論培訓(xùn)通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知保安工作性質(zhì)、地位、任務(wù)、及工作職責(zé)權(quán)限，同時(shí)全面掌握保安專業(yè)知識(shí)以及在具體工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)及一般情況處置的原則和方法。2）消防知識(shí)及消防器材的使用通過(guò)培訓(xùn)使保安熟知掌握消防工作的方針任務(wù)和意義，熟知各種防火的措施和消防器材設(shè)施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)和員工生命財(cái)產(chǎn)的安全。3）法律常識(shí)及職業(yè)道德教育通過(guò)法律常識(shí)及職業(yè)道德教育，使保安樹立法律意識(shí)和良好的職業(yè)道德觀念，能夠運(yùn)用法律知識(shí)正確處理工作中發(fā)生的各種問(wèn)題；增強(qiáng)保安人員愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)更好的為公司服務(wù)的精神。4）工作技能培訓(xùn)其中專業(yè)理論知識(shí)內(nèi)容包括：保安理論知識(shí)、消防業(yè)務(wù)知識(shí)-朋、職業(yè)道德

11、、法律常識(shí)、保安禮儀、救護(hù)知識(shí)。作技能訓(xùn)練內(nèi)容包括：崗位操作指引、勤務(wù)技能、消防技能、軍事技能。二培訓(xùn)的及要求培訓(xùn)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書為了進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司2015年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財(cái)務(wù)部簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo):目標(biāo)值:1、全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2、現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3、每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4、安全培訓(xùn)合格率為100%。二、本單位安全工作上必須做到以下內(nèi)容:1、對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須模范遵守公司的各項(xiàng)安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，

12、嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實(shí)，并全力支持安全工作。2、保證公司各項(xiàng)安全管理制度和管理辦法在本單位內(nèi)全面實(shí)施，并自覺(jué)接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。3、在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與交貨期、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時(shí)，堅(jiān)持安全第一的原則。4、參加生產(chǎn)碰頭會(huì)時(shí)，首先匯報(bào)本單位的安全生產(chǎn)情況和安全問(wèn)題落實(shí)情況；在安排本單位生產(chǎn)任務(wù)時(shí)，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。5、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。6、組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，記錄全。7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對(duì)發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時(shí)要予以查處。&虛心接受員工提出的問(wèn)題，杜絕不接受或盲目指揮;9、發(fā)生事故，應(yīng)立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過(guò)”的原則召開事故分析會(huì)，提出整改措施和對(duì)責(zé)任者的處理意見(jiàn)，并填寫