業(yè)務(wù)個人工作總結(jié)

1、業(yè)務(wù)個人工作總結(jié)目錄第一篇：2020 度技術(shù)人員業(yè)務(wù)個人工作總結(jié)第二篇：高級會計師業(yè)務(wù)個人工作總結(jié)第三篇：財務(wù)行政業(yè)務(wù)個人工作總結(jié)第四篇：煤礦機電業(yè)務(wù)個人工作總結(jié)第五篇： pos 機業(yè)務(wù)個人工作總結(jié) 更多相關(guān)范文 正文第一篇： 2020 度技術(shù)人員業(yè)務(wù)個人工作總結(jié) 提供一篇個人工作總結(jié)，為您提供幫助！20xx 年，本人主要負(fù)責(zé)改版建設(shè)了新的電廠網(wǎng)站與電廠 紀(jì)委網(wǎng)站；較好地負(fù)責(zé)與進(jìn)行了電廠網(wǎng)站的管理、維護(hù)與編輯 工作；負(fù)責(zé)的科技信息、電子商務(wù)工作也都得到兼顧，積極為 電廠的生產(chǎn)與管理服務(wù)。一、加強政治與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作提高黨性修養(yǎng)，堅決和黨中央保持一致。按照廠黨委和支 部要求，參加有關(guān)黨的

2、活動會議和學(xué)習(xí)。參加黨的輪訓(xùn)學(xué)習(xí)， 提高思想認(rèn)識；學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的有關(guān)精神，并落實到日 常業(yè)務(wù)工作之中。多次參加了電廠、集團(tuán)公司組織的電子商務(wù)會議、電子商 務(wù)學(xué)習(xí)班，以便把自己負(fù)責(zé)的電廠電子商務(wù)工作的部分工作做 得更好。二、搞好電廠網(wǎng)站的建設(shè)、維護(hù)和編輯工作 1、緊急建設(shè)、開通了電廠新的主頁今年 3 月，電廠網(wǎng)站服務(wù)器因為硬盤故障，導(dǎo)致網(wǎng)站數(shù)據(jù) 丟失，而備份在個人電腦上的網(wǎng)站數(shù)據(jù)也因重新裝機一時未保 留，從而導(dǎo)致電廠網(wǎng)站一時停止了運行。一方面，暫時影響了 電廠的相關(guān)工作；另一方面，經(jīng)常來訪問電廠主頁的用戶，一 時不能訪問，給用戶帶來不便。在這種情況下，信息中心一方 面緊急維修、更換服務(wù)器硬

3、盤；另一方面，日夜加班加點地重 新建設(shè)電廠新的網(wǎng)站。這次改版、重建網(wǎng)站的工作，主要由我 來進(jìn)行。我利用多年摸索、積累的網(wǎng)站建設(shè)經(jīng)驗、技能，利用 目前比較流行的網(wǎng)站建設(shè)程序，硬是通過個人的努力與能力， 在短短兩三天時間內(nèi)，建設(shè)、調(diào)試、完善、開通了電廠新的網(wǎng) 站。電廠新網(wǎng)站結(jié)合程序員同事胡家漢等編制的電廠生產(chǎn)信息 系統(tǒng)，一個全新的、功能實用的電廠主頁就誕生了。目前的電 廠主頁，整站標(biāo)準(zhǔn)而規(guī)范，界面友好，用戶使用也很方便。同 時，我們自己建設(shè)企業(yè)網(wǎng)站，也為單位節(jié)約了數(shù)千元的網(wǎng)站建 設(shè)資金。2、電廠各網(wǎng)站的日常維護(hù)與管理1）留心學(xué)習(xí)電腦和網(wǎng)絡(luò)知識，加強電廠網(wǎng)站的建設(shè)與維 護(hù)工作。2）搞好電廠主頁的維護(hù)

4、，時刻監(jiān)視主頁的運行情況；出 現(xiàn)問題，及時、努力處理，避免產(chǎn)生不良影響。3）負(fù)責(zé)電廠主頁來稿的編輯處理工作，發(fā)現(xiàn)文稿存在文 字和專業(yè)問題的，及時糾正處理，力求所發(fā)文稿不出現(xiàn)大的差 錯。及時處理、編發(fā)電廠主頁新聞，以最快的時效反映電廠的 生產(chǎn)與管理動態(tài)，反映電廠與職工的風(fēng)貌。大家從電廠主頁這 個特殊的窗口，就能在一定程度上了解電廠的動態(tài)、電廠的發(fā) 展、電廠所取得的成就。4）配合電廠的工作，先后開辟了“電廠管理年”、“電 廠投產(chǎn)發(fā)電 40 周年”、“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”等專題5）加強“電廠紀(jì)檢監(jiān)察工作網(wǎng)”的建設(shè)與維護(hù)工作，進(jìn) 行了一次改版。6）加強“電廠社區(qū)”的管理，豐富職工的網(wǎng)絡(luò)生活。分 別

5、為電廠的攝影協(xié)會、羽毛球協(xié)會等開辟了“攝影園地”、 “體育天地”等專欄，積極為電廠職工的文體活動服務(wù)，反映 職工的精神面貌和電廠的生產(chǎn)與管理工作，很受一些職工的歡 迎。攝影專欄發(fā)表的一些攝影作品，已有相當(dāng)?shù)乃疁?zhǔn)。7）個人負(fù)責(zé)、投資建設(shè)了電廠的外網(wǎng)網(wǎng)站“丹江口水力 發(fā)電廠”，并加強網(wǎng)站的管理，及時發(fā)布有關(guān)電廠的一些重要 信息。該網(wǎng)站的前身為本人建設(shè)的“丹江口水力發(fā)電廠信息 網(wǎng)”，從 xx 年建設(shè)開通到現(xiàn)在，七八年過去了，一直都在盡 個人的微薄之力，向外界宣傳、推介我們丹江口水力發(fā)電廠。三、負(fù)責(zé)電廠電子商務(wù)工作相關(guān)網(wǎng)站的管理工作電廠在著名的電子商務(wù)網(wǎng)站“阿里巴巴”網(wǎng)注冊了自己的 電子商務(wù)帳號，目前

6、這項工作中的部分工作也交由我來負(fù)責(zé)管 理。 20xx 年，及時發(fā)布了電廠多批次電子商務(wù)的采購信息， 為電廠的設(shè)備采購提供了便利，節(jié)約了資金。20xx 年，本人多次參加了電廠、集團(tuán)公司組織的電子商 務(wù)會議、電子商務(wù)學(xué)習(xí)班，以便把自己負(fù)責(zé)的電廠電子商務(wù)工 作中的部分工作做得更好。四、搞好科技信息交流，積極提供利用與服務(wù) 積極協(xié)調(diào)我廠和有關(guān)科技信息網(wǎng)的聯(lián)系，按照要求交納網(wǎng) 費，加強科技交流，及時分發(fā)科技信息期刊資料，為工程技術(shù) 人員和電廠生產(chǎn)服務(wù)。我們參與的一個“水電站機電技術(shù)信息 網(wǎng)”，其網(wǎng)刊水電站機電技術(shù)，為公開出版的國家省部級 刊物，并作為中國水力發(fā)電工程學(xué)會會刊，其影響越來越大， 本人經(jīng)常鼓

7、勵、推薦我廠工程技術(shù)人員向該刊投稿，并時有我 廠作者的論文在該刊發(fā)表。同時，電廠還參加了“湖北省電力科技信息網(wǎng)”、“全國 水電廠自動化技術(shù)信息網(wǎng)”。為幫助我廠技術(shù)人員，也為在技 術(shù)上介紹、宣傳我廠，本人常常熱心地為技術(shù)人員向網(wǎng)刊薦稿 并發(fā)表，為提高單位的聲譽努力做力所能及的工作。20xx 年 10 月 24 日至 27 日，參加了在云南西雙版納召開 的“全國水力發(fā)電機電技術(shù)交流會暨水利水電機電技術(shù)信息網(wǎng) 20xx 年年會”，并帶電廠技術(shù)人員的科技論文到大會進(jìn)行交 流。第二篇：高級會計師業(yè)務(wù)個人工作總結(jié) 裝本是一個中性詞，比喻對人或 事物進(jìn)行形象設(shè)計， 使之美化和有特色， 不含貶義。幾乎可以說：

8、包裝行為，人 皆有之。譬如，在文明社會，人們?nèi)⒓右粋€重要的社會活動 前，一般都會習(xí)慣地把頭發(fā)梳理清爽，衣帽穿戴整潔，鞋灰擦 干凈，男人會修刮胡子，女人會化個淡妝，顯得容光煥發(fā)，彬 彬有禮，自己覺得 很有信心，他人看來也蠻舒服，適度包裝 沒有什么不好。但是，近年來，有些人和事包裝過度，成為造 假且蔓延成風(fēng)，欺世害人不淺。因此，社會上有些人誤把包裝 等同于造假，成了貶義詞。我以為，我們應(yīng)該把適度包裝與惡 意造假切割開來，還包裝一個清白。業(yè)務(wù)工作總結(jié)作為申報者 的自薦書，當(dāng)然要著重寫成績、寫貢獻(xiàn)，把自己最美好的一面 顯示出來，只要是真有其事，自我贊美幾句，無傷大雅。當(dāng)然， 人無完人，瑕不掩瑜，對于

9、一般的缺點或失誤，少寫甚至不寫， 也無可厚非。但如果把沒有的事寫成有，把一分成績放大成十 分成績，甚至把別人的成績變成自己的功勞，抄襲別人的文章 變成自己的佳作，那就是典型的造假了。近年來，個別申報人員造假的情況時有發(fā)現(xiàn)，尤其在專業(yè) 論文方面，請人捉刀代筆或從網(wǎng)上下載論文，改頭換面成為自 己的創(chuàng)作，有的甚至一字未動地將原文中的錯誤也一并拿來， 鬧出不少笑話。高評委的成員多數(shù)是會計專家，此類問題一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)，都予以嚴(yán)肅處理，不僅被取消參評資格，還會對你的道 德誠信形成一個污點，影響以后的人生發(fā)展。其實，會計實務(wù) 工作者與會計理論研究人員、會計教師的工作任務(wù)不同，評審 中對論文的要求也不要求相同。現(xiàn)

10、行規(guī)定除了對破格申報人員 適用破格條件第三項時，有論文的數(shù)量、字?jǐn)?shù)和刊物等級等求以外，正 常晉升人員的論文，只要求能理論聯(lián)系實際，結(jié)合本職工作， 撰寫具有應(yīng)用價值的專業(yè)論文即可。應(yīng)該說，對于要求晉升高 級專業(yè)職務(wù)的人，這個要求并不很高。大學(xué)畢業(yè)后工作十來年、 數(shù)十年，經(jīng)歷了那么多的工作磨煉和不斷的繼續(xù)教育，只要是 有心人，總不會毫無體會、心得，把它們梳理一下，選一個自 己最熟悉的命題，進(jìn)行探討，只要條理清楚，言之有理就行了。 如果沒有寫過論文，也可以提供對實際工作有指導(dǎo)意義的調(diào)查 研究報告、管理建議書等能代表自己專業(yè)水平的資料。我想， 只要認(rèn)真對待，應(yīng)該不會成為不可逾越的障礙。所以，高師申 報

11、人員必須具有最起碼的道德誠信水平。決不造假。造假會被 戳穿，即使僥幸蒙混過關(guān)而獲得晉升，也于心有愧，一輩子背 包袱，何苦呢 !這里需要提醒：申報高級會計師資格的專業(yè)論文內(nèi)容必須 與財會工作直接有關(guān)，與財會工作無關(guān)的其他專業(yè)論文，高評 委難以評價，無法確認(rèn)。其次，如果有多篇專業(yè)論文，在總結(jié) 中可只選一、二篇代表作，介紹其寫作的背景、主要論點及其 依據(jù)，以及對實際工作的指導(dǎo)意義等等，其余論文可只作概括 敘述。實事求是 當(dāng)仁不讓 會計人員具有許多優(yōu)點，其中之一就是謙虛謹(jǐn)慎，處世低 調(diào)，羞于談?wù)撟约旱某煽?，尤其是涉及為企業(yè)創(chuàng)造效益的話題。 過份謙虛，不敢顯示會計工作的艱難和成績，不利于爭取領(lǐng)導(dǎo) 的重視

12、與支持，不利于會計職能作用的充分發(fā)揮。長期以來， 會計的任務(wù)是記賬、算賬、報賬。有的單位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為：只要會 寫字、會打算盤的人，就能當(dāng)會計。企業(yè)里流傳：一線工人創(chuàng) 造價值，供銷人員實現(xiàn)價值，他們都能增加經(jīng)濟(jì)效益 ; 會計人 員嘛，收收付付，記賬造報表，會算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有多少，卻 不能創(chuàng)造效益。改革開放后，會計創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益已經(jīng)被社會上 越來越多的人所認(rèn)同，會計通過成本管理、預(yù)算管理、資金管 理、資本運作、合理籌資、內(nèi)部控制、防范風(fēng)險、稅務(wù)籌劃、 充分運用國家優(yōu)惠政策待遇等途徑，為企業(yè)創(chuàng)造效益，已是不 爭的事實。申報高級會計師資格的同仁應(yīng)該當(dāng)仁不讓，理直氣 壯地在總結(jié)中如實反映這方面的工作和業(yè)績，這

13、正是實事求是 的態(tài)度。目前的問題是：會計直接為企業(yè)創(chuàng)造的效益可以計量， 也容易確認(rèn)作出貢獻(xiàn)者，而間接創(chuàng)造的效益，往往是多人參與， 甚至是整個單位全員參與，并且效益遞延實現(xiàn)，時間跨度較長， 情況非常復(fù)雜，較難計量，或雖可計量卻難以區(qū)分各人的貢獻(xiàn) 大小。稍有不慎，會計人員就會涉嫌“爭功”，因此，寧愿避 而不談或籠統(tǒng)寫上幾句。對于這種情況，我以為不妨先把整個 事情作一概括介紹，然后說明自己在其中擔(dān)當(dāng)?shù)慕巧墙ㄗh者、 組織實施者或執(zhí)行者，做了哪些具體工作，起了什么作用，等 等，審閱者自然會從中了解底細(xì)，作出判斷。突出重點寫出特色送審的業(yè)務(wù)工作總結(jié)中，有相當(dāng)部分內(nèi)容雷同，千人一面 最常見的是有關(guān)財會管理

14、制度建設(shè)方面的內(nèi)容，許多業(yè)務(wù)工作 總結(jié)中都有類似“建立、健全一系列財會管理制度，取得了良 好的效果”的內(nèi)容，列舉了一長串制度的名稱，附送了一本本 或一份份裝訂整齊的各種制度，但很少介紹制度的特點和具體 作用。有的人每到一個新崗位，就建立、健全了一整套管理制 度，似乎他的前任從未有過任何制度。無規(guī)矩不成方圓，會計 離不開制度。不過，要在一個單位真正建立起一整套行之有效 的財會管理制度，并得到認(rèn)真貫徹實施，取得成效，絕非易事。 一般情況下，需要一定時間進(jìn)行調(diào)查研究，提出初稿，征求各 方意見，多次修改補充定稿，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)拍板，然后布置施行。 施行后還要根據(jù)外部環(huán)境和內(nèi)部需要的變化，不斷修訂完善， 監(jiān)

15、督執(zhí)行，逐步見效。在這個過程中，需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持， 有關(guān)部門和相關(guān)人員的理解、配合。如內(nèi)部會計控制制度，必 然涉及到方方面面的崗位職責(zé)、分工權(quán)限與利益，實施中矛盾 重重，不足為怪，會計人員特別會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人必須花大力氣 進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)，化解矛盾，取得共識，才能真正落實，貫徹 執(zhí)行，不大可能一訂而就。這種籠統(tǒng)的描述，有點應(yīng)付的色彩， 可信度不高。所以，建制度改制度，必須寫出背景，寫出特色，寫出實踐效果。第三篇：財務(wù)行政業(yè)務(wù)個人工作總結(jié) 財務(wù)行政業(yè)務(wù)個人工作總結(jié)時光流逝， 2020 年的日子已悄然翻過，加入天津 * 國際 貨運代理有限公司至今已將一年多的時間?；厥鬃约哼@年來經(jīng) 歷的點點滴滴，作為

16、公司的一名財務(wù)人員，我始終以公司的 八榮八恥 要求來鞭策自己，憑著較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神， 較好的完成自己本職工作，實現(xiàn)了自我價值。自覺服從組織和 領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項工作，較好地完成各項工作任務(wù)。 作為公司出納，在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同 時，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握財務(wù)知識，全年的工作總結(jié)如下：1、財務(wù)工作總結(jié)：1、嚴(yán)格執(zhí)行支票、電匯憑條、美金憑條等管理和結(jié) 算制度，認(rèn)真核對支票、電匯憑條、美金憑條等與支票領(lǐng)用單 申請金額是否相符的付款情況，如發(fā)現(xiàn)申請金額與付款不符時， 做到及時查詢及時處理。每日認(rèn)真登記并核對支票等付款記錄， 如發(fā)現(xiàn)支票號與付款記錄不相符時，及時做到詢問和處理。2、

17、認(rèn)真做好公司的開票工作，每次在開票之前，仔 細(xì)核對業(yè)務(wù)單上的收入、費用和利用，如與業(yè)務(wù)人員發(fā)送的報 表開票金額不相符時，及時詢問，并更正業(yè)務(wù)記錄表，保證準(zhǔn) 確開具公司的發(fā)票。3、及時確認(rèn)每日公司的到賬信息，發(fā)送公司進(jìn)賬明 細(xì)的郵件，確保不耽誤公司發(fā)送提單的時間等。4、每日認(rèn)真核對公司的付款記錄、代墊稅金記錄、 發(fā)票明細(xì)記錄。對于欠發(fā)票的情況及時詢問原因并追回發(fā)票。 對于欠款時間長的企業(yè)，及時做到催款等工作。5、堅持財務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格審查，支票申請單上必須有申請人員的簽名。領(lǐng)取支票時，必須在支票根和支票申請單上 簽字，方可領(lǐng)取，對不符合手續(xù)的不予付款。6、在每月月初，認(rèn)真做好 * 公司的抄報稅工作，

18、上 傳* 和*發(fā)票上傳的工作。認(rèn)真核對 *及* 銀行日記賬，確保 * 和 * 的未達(dá)賬項。7、在每月的報稅期之前，保證 * 分公司及時并準(zhǔn)確 的報稅。在 2020年 5月和 11月，繳納了 * 分公司的房產(chǎn)稅等。8、在去年 8 月份外匯管理局實行了 取消核銷單 事項， 我做到了及時了解情況，并辦理了 * 和* 兩家公司的網(wǎng)上申報 事項，保證了公司境外收入網(wǎng)上申報的順利進(jìn)行。9、在得知海關(guān)實行通關(guān)無紙化工作時，我做到了及時辦理* 和 * 公司的東方支付工作，保證企業(yè)的代墊稅金及時支付， 確保通關(guān)的速度。10、在 2020 年 12 月份國家稅務(wù)總局要求實行 營改增 工 作，在* 的幫助下，成功辦

19、理了公司的 營改增手續(xù)及報稅系 統(tǒng)等工作。二、行政工作總結(jié)：1、在每月月初，認(rèn)真核對公司成員的出勤情況，詢 問成員出勤明細(xì)，確保實事求是登記公司成員的出勤情況，保 證在每月 15 日之前提交公司成員的出勤情況。2、在每月月前，及時繳納 * 成員的社會保險金；在 每月月底之前，核對并繳納公司的電話費及手機費；3、在 2020年 10月份，我在 * 新區(qū)行政許可中心成 功辦理* 公司出口通 業(yè)務(wù)。4、在 2020 年年底，通過經(jīng)理的介紹， 第一次通過網(wǎng)絡(luò)購買了公司的臺歷事項，節(jié)省了公司的成本。5、認(rèn)真做好公司的招聘工作，安排入職人員的體檢 工作等手續(xù)。6、通過對報關(guān)員入職資料的學(xué)習(xí)，成功辦理了一名

20、 報關(guān)員、兩名實習(xí)報關(guān)員的備案工作；通過資料的學(xué)習(xí)，成功 辦理了 * 報關(guān)證的注冊資金的變更。7、成功辦理了 * 、 * 分公司的年檢工作。8、在經(jīng)理的幫助下，了解了海關(guān)實行無紙化通關(guān)的工作， 在網(wǎng)絡(luò)上及時與海關(guān)辦理了 * 和* 無紙化協(xié)議 。9、辦理了公司門面玻璃的貼膜工作。三、業(yè)務(wù)工作的總結(jié) 對于學(xué)財務(wù)的我，銷售方面是我的一大挑戰(zhàn)，在大家的幫 助下，我保證每月至少一次給 * 送擦機布，并與 * 的倉庫人員 保持良好的關(guān)系。在得知原供貨方提供的價格較高時，及時幫 助業(yè)務(wù)人員尋找下家供貨方，通過聯(lián)系成功找到現(xiàn)任的供貨方。 在每次送完貨之后，及時向經(jīng)理反映送貨等相關(guān)情況。四、2020 年的工作計

21、劃1、加強對財務(wù)制度的深入學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)取得進(jìn)步， 完善日常財務(wù)基礎(chǔ)工作，提高工作效率及完成的質(zhì)量。2、要不斷的提高財務(wù)的檢查水平，提高自我專業(yè)知 識水平，不僅僅是檢查財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，更重要的是解 決檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，為工作提供更好的指導(dǎo)。3、加強自我管理，拓展視野，提高自身素質(zhì)，只有 自身素質(zhì)的提高，才能全面提升自我水平。4、自我解壓，調(diào)整心態(tài)，創(chuàng)新求變。心態(tài)決定工作 的好壞，所以在工作中要不斷自我調(diào)適，把控積極樂觀情緒的方向，時刻以飽滿的熱情迎接每天的工作和挑戰(zhàn)。5、在提高自己專業(yè)知識的前提下，還要不斷增加報 關(guān)知識和人力資源知識，為今后的工作奠定良好的基礎(chǔ)，保證 工作的質(zhì)量。五、結(jié)

22、語 我將堅定不移的以工作目標(biāo)為導(dǎo)向，踏實的將各項工作計 劃落到實處，我將以飽滿的工作熱情、勤懇踏實的工作作風(fēng)投 入到緊張的工作中，繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作，總結(jié)經(jīng)驗和不足，在工作 崗位上，做好本職工作，為公司更加美好的明天做出自己應(yīng)有 的貢獻(xiàn)。第四篇：煤礦機電業(yè)務(wù)個人工作總結(jié) 機電技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)各位領(lǐng)導(dǎo)，你們好！我叫 * ，現(xiàn)年 40 歲，從小愛好機電行業(yè)的我 1991 年畢 業(yè)于 * 市煤炭技工學(xué)校機電專業(yè)班，先后在 * 煤礦、 * 水泥制品有限公司工作，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)取得了高級電 工資格證， 2020 年至今在 * 有限公司任機電科長。近年來，隨著國家、政府部門對煤礦安全生產(chǎn)管理要求的 不斷提高，在工

23、作中對技術(shù)的理解不斷加深，認(rèn)識到自身專業(yè) 技術(shù)的淺薄，還需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識，才能適應(yīng)科技 的飛速發(fā)展。在思想方面，積極學(xué)習(xí)政治理論，堅持四項基本原則，遵 紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責(zé)任感和事業(yè)心。積極主動學(xué) 習(xí)專業(yè)知識，端正工作態(tài)度，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的 政治思想素質(zhì)。通過對黨章的培訓(xùn)學(xué)習(xí) 2020 年被黨組織作為 入黨積極分子培養(yǎng)，于 2020年 6月被黨組織吸收為中共預(yù)備黨員。回憶起我十幾年的打工生涯，有辛酸也有歡笑，辛酸的是 為了抓工期帶領(lǐng)全班組通宵工作，老婆生小孩我不在她身邊， 父親做心臟手術(shù)我也不在家，值得歡笑的是，通過這十幾年的 磨礪，無論是專業(yè)技術(shù)還是管理經(jīng)驗都

24、得到了大幅度的提高， 比如， 2.2-280kw 變頻器、 10kv/1600kva 汽輪發(fā)電機組、 10kv/800kw 高壓電機、大功率無刷柴油發(fā)電機組等等大中型 設(shè)備，從認(rèn)識到能夠維修，我付出了很多，為我能夠?qū)W到更多、 更深層次的技術(shù)奠定了基礎(chǔ)。2020 年以來在 * 煤業(yè)有限公司工作，任機電科長，就 我礦機電管理的一些做法、思路和設(shè)想，向大家作以匯報。大家 知道，機電管理是煤礦生產(chǎn)的重頭戲，質(zhì)量達(dá)標(biāo)是安全生產(chǎn)的 保障。今年以來，全國煤炭行業(yè)接連發(fā)生多起重特大惡性事故， 給煤礦安全生產(chǎn)帶來了嚴(yán)峻的考驗，黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人對煤礦安 全生產(chǎn)提出了更高的要求。作為機電管理工作者，我們深感責(zé) 任重大

25、。進(jìn)入 2020 年，我們結(jié)合機電科工作實際，制定了 “堅持人性化的管理，強化機電的精細(xì)化，確保礦井安全生產(chǎn)， 實現(xiàn)機電全面達(dá)標(biāo)”的戰(zhàn)略方針。在這一方針指導(dǎo)下，全科各 項工作迅速展開，并取得了一定的成果。機電事故率大幅度下 降 , 有效杜絕了重大機電事故的發(fā)生，現(xiàn)將機電工作的幾點做 法總結(jié)如下：總體來說，我們一靠礦領(lǐng)導(dǎo)，二靠全科員工，三靠團(tuán)結(jié)拼 搏，四靠精細(xì)運作，我們的主要做法是： 一是全面實施“六、一、六”機電管理工程，推動精 細(xì)化管理進(jìn)入 2020 年，我們機電科認(rèn)真貫徹落實公司實施精 細(xì)化管理的要求，結(jié)合本單位的工作實際和特點，積極探索和 總結(jié)機電管理的新經(jīng)驗、新方法，在機電管理上全力推

26、行實施 “六、一、六”機電管理工程，即六抓、一設(shè)立、六強化： “六抓”是一抓安全，六親不認(rèn)；二抓質(zhì)量，細(xì)致入微；三抓 消耗，斤斤計較；四抓紀(jì)律，鐵面無私；五抓創(chuàng)建，持之以恒; 六抓生產(chǎn)，萬無一失?！耙辉O(shè)立”是設(shè)立崗位創(chuàng)新基金。“六 強化”是強化領(lǐng)導(dǎo)，帶頭示范；強化培訓(xùn)，提高素質(zhì)；強化管 理，精細(xì)運作；強化分配，公平公開；強化定額，優(yōu)化組合； 強化載體，營造氛圍。“六、一、六”機電管理工程的全面實 施，進(jìn)一步使機電管理工作走上了科學(xué)化、規(guī)范化的軌道，推動了機電科精細(xì)化 管理的不斷深入和完善，有效地促進(jìn)了機電科各項工作的開展 和完成。二、堅持以人為本，實施人才工程，發(fā)揮人才效益，努力 打造一流的機

27、電管理隊伍，人是做好一切工作的決定因素，高 素質(zhì)人才則是企業(yè)生存、發(fā)展的源動力?；谶@種認(rèn)識，我們 注重發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，用好人才，充分發(fā)揮人才效益。首 先我們對全科所有的管理干部進(jìn)行了摸底排查，了解他們所學(xué) 專業(yè)，針對他們的技術(shù)能力和工作能力，為他們建立個人檔案， 然后根據(jù)具體情況給各人定位。對技術(shù)好能力強的同志及時提 拔到技術(shù)崗位或領(lǐng)導(dǎo)崗位上。機電科定期召開技術(shù)人員例會， 為廣大技術(shù)人員提供機會，搭建平臺，以便大家相互交流、相 互學(xué)習(xí)。機電科定期不定期安排技術(shù)人員轉(zhuǎn)崗輪換，以便他們 在不同的崗位上集思廣益、學(xué)習(xí)鍛練，達(dá)到一專多能。這一人 才工程的實施，充分發(fā)揮了人才效益，真正達(dá)到人盡其才

28、，物 盡其用，大大提高了機電管理隊伍的整體素質(zhì)，為進(jìn)一步打造 一流的機電管理隊伍奠定了基礎(chǔ)。三、保運轉(zhuǎn)、創(chuàng)達(dá)標(biāo)，雙管齊下，搞好質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作，進(jìn) 入 2020 年以來，全科上下齊心協(xié)力、共同奮斗，在保證安全 運轉(zhuǎn)、搞好生產(chǎn)服務(wù)的同時，下大力氣抓好質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作。井 下巷道變形嚴(yán)重，鼓底、片幫、塌方、掉頂現(xiàn)象隨處可見。面 對困難，面對挑戰(zhàn)，我們沒有退縮，而是迎難而上。條件雖差， 但標(biāo)準(zhǔn)不能降低，我們就是要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，嚴(yán)格按照機電 科制定的標(biāo)準(zhǔn)去施工，在搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化過程中我們主要是運用 兩個詞“獎勵”（表揚）與“罰款”（批評），對表現(xiàn)較 好的員工進(jìn)行獎勵和表揚，對表現(xiàn)較差工作不積極進(jìn)行罰 款和批評

29、。由于措施得力，方法得當(dāng)，落實到位，優(yōu)化方案， 嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，從而使我礦機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作有了一定的起色。 達(dá)標(biāo)創(chuàng)建的成功，是與我礦實施精細(xì)化管理，以及各單位的通 力協(xié)作分不開的。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是一項系統(tǒng)工程，靠一個單 位或一部分人的單打獨斗是很難做出成績的。它需要相關(guān)單位 通力協(xié)作才能做出成績。我們通過內(nèi)抓外協(xié)，與兄弟單位加強 聯(lián)系，協(xié)調(diào)配合，努力向目標(biāo)靠攏爭取優(yōu)先達(dá)標(biāo)。在達(dá)標(biāo)創(chuàng)建 工作中，實施了精細(xì)化管理，大到一臺設(shè)備的安裝擺放，一根 電纜的懸掛，一根軌道的鋪設(shè)；小到一只燈具的安裝，一副電 纜勾的吊掛，一個固定孔的定位，都要求專人負(fù)責(zé)，對每一個 拖滾，每一根水管進(jìn)行編號管理，力求做到精、細(xì)、準(zhǔn)

30、，不允 許有絲毫的馬虎。要求員工精心操作，認(rèn)真維護(hù)，保證設(shè)備正 常運轉(zhuǎn)，保持巷道環(huán)境衛(wèi)生清潔。四、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，務(wù)虛求實，質(zhì)量達(dá)標(biāo)，全面展開1、機電科工作作風(fēng)。向管理要質(zhì)量，向管理要效益， 改變傳統(tǒng)管理模式，全面實施精細(xì)化管理。在改變管理模式的 同時，我們也在努力轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)，變消極為積極，變 被動為主動，在工作中逐漸形成了機電科獨特的工作作風(fēng)。即： 端正思想，以身作則，雷勵風(fēng)行，注重實效。2、工作方針。制定了機電科“嚴(yán)、堵、恒、新”的 工作方針即是：嚴(yán)格管理，堵塞漏洞，持之以恒，求實創(chuàng)新。3、“五一”作風(fēng)，即：一個本子、一桿水筆、一把 尺子、一只石筆（或粉筆 ） 、一套工具。為把我礦的機電

31、管理工作和質(zhì)量 達(dá)標(biāo)工作，真正做精做細(xì)，我們要求全科管理干部，把關(guān)口前 移，重心下移，拉下面子，放下架子，深入一線，真抓實干。 跑現(xiàn)場要隨身攜帶一個本了、一桿水筆、一把尺子、一只石筆 （或粉筆）、一套工具，以便在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題，能用水筆記在 本上，用尺子量出數(shù)據(jù)，用石筆（或粉筆）劃上記號，如確實 需要可隨時拿出工具排除機電故障處理問題或及時檢查問題。 這樣有利于迅速及時地消除隱患，從而大大降低事故率。4、質(zhì)量達(dá)標(biāo)，以點帶面，全面展開，穩(wěn)步推進(jìn)，在 全科范圍內(nèi)掀起了新一輪大搞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的熱潮，真是 “一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。在強化正常檢修的基 礎(chǔ)上，對日檢、周檢、旬檢、月檢、季檢等巡

32、回檢修工作進(jìn)行 細(xì)化、量化，要求檢修人員做到”五勤”勤看、勤摸、勤聽、 勤維護(hù)、勤保養(yǎng)，落實誰檢修、誰簽字、誰負(fù)責(zé)制度，大大增 強了檢修人員的責(zé)任心，力爭讓機電設(shè)備“零缺陷”運轉(zhuǎn)；認(rèn) 真做好各系統(tǒng)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，開展班組互比互學(xué)的“干標(biāo) 準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗”活動，讓質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作深入人心。在人員 少的情況下，合理分工，優(yōu)化組合，精心施工，確保每一項工 程都能達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓使用單位滿意。為確保機 電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作落實到實處，科領(lǐng)導(dǎo)在帶頭學(xué)習(xí)公司機電質(zhì) 量標(biāo)準(zhǔn)化新標(biāo)準(zhǔn)的同時，積極組織全科員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，對照標(biāo) 準(zhǔn)找差距，并認(rèn)真結(jié)合機電科實際，制定了高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求地 標(biāo)準(zhǔn)化工作精細(xì)化運作模式

33、，目前我礦的機電質(zhì)量達(dá)標(biāo)工作，全面展開正穩(wěn)步推進(jìn)。五、領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和支持，為機電管理工作搭建有序、 高效的平臺基礎(chǔ)不牢，地動山搖。機電質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是基礎(chǔ)，沒有 好的基礎(chǔ)，好的質(zhì)量，機電其他工作就無從談起。我礦領(lǐng)導(dǎo)高 度重視質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，年初職代會，就把 2020 年確立 為“質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化年”，全力打造“平安新鑫、高效新鑫、文明 新鑫”。我們機電科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，得到礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持， 在技術(shù)、裝備、人力、財力等方面給予了有力的保證，并為機 電科質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作的開展提供了施展的空間，搭建了有序、 高效的工作平臺。質(zhì)量達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作是一項復(fù)雜系統(tǒng)工程，既需要自身付出 最大的努力，更需要領(lǐng)導(dǎo)的支持和方方面面的協(xié)作。在達(dá)標(biāo)創(chuàng) 建期間，公司及我礦各級領(lǐng)導(dǎo)多次深入井下達(dá)標(biāo)工作現(xiàn)場檢查 指導(dǎo)工作，提出了一些指導(dǎo)性意見，同時對我們工作中遇到的 問題和困難給予了及時的協(xié)調(diào)和解決。領(lǐng)導(dǎo)的重視、關(guān)心和支 持鼓舞了我們的斗志，激發(fā)了我們的工作熱情，從而更好地推 動了達(dá)標(biāo)創(chuàng)建工作的順利開展。六、機電現(xiàn)場會在我礦的召開是對我礦的鞭策 這次機電現(xiàn)場會的召開，給了我們極大的鼓舞和鞭策，我 們一定不辜負(fù)各級領(lǐng)導(dǎo)對我們的期望，鼓足干勁、乘勢而上， 以飽滿的熱情和頑強的斗志，投身到各項工作中去，爭取在較