2022年幼兒園園務年度工作計劃范文

1、 幼兒園園務年度工作計劃范文 幼兒園的基礎建設、文化建設是很多學齡前孩子父母關注的重點。幼兒園建設對教師的健康成長起著深刻的影響，對幼兒的茁壯成長起著潛移默化的作用。下面是筆者整理的幼兒園園務年度工作計劃 ，希望對大家有所幫助! 幼兒園園務年度工作計劃 (一) 一、指導思想： 本學期我們根據園務計劃，為幼兒提供安全、健康、豐富的生活和活動環(huán)境，滿足幼兒多方面發(fā)展的需要，尊重幼兒身心發(fā)展的特點和規(guī)律，關注個別差異，堅持保教并重，促幼兒體智德美全面發(fā)展。具體計劃如下： 二、教育教學常規(guī)管理 1、每班級要上交各種班級工作計劃與總結(計劃圍繞保教工作、游戲活動開展、家長工作、環(huán)境創(chuàng)設寫);要有月周計劃

2、表;一日活動安排表;教師每學期要寫教育筆記8篇以上。 2、幼兒一日活動安排科學合理并嚴格執(zhí)行一日作息時間表，堅持做到戶外活動2時。 3、建立幼兒個體發(fā)展檔案。(家園聯系冊) 4、園長做到下班指導工作(聽課、幼兒如廁、就餐、)并做好記錄;每周檢查教師的教案、每月檢查教育筆記、每月檢查月計劃工作、每周要檢查區(qū)域活動、并進行批閱，做好記錄。 5、德育教育:每周有升國旗儀式，國旗下講話。每日有小廣播播報。 三、教研科研工作 1、認真執(zhí)行教科研制度，堅持每學期兩周召開一次業(yè)務學習，落實原本教研制度和教科研成果獎勵制度。 2、每年鼓勵老師寫教育論文，反思、案例活動設計、兒童文學等作品，積極向縣級以上主管部

3、門投稿評比。 3、要有承擔縣級以上教育教學觀摩活動。(邀請同區(qū)幼兒園觀摩) 四、教育活動 1、合理地組織五大領域教育內容，有計劃的開展主題活動。(要有主題教育計劃) 2、區(qū)域游戲區(qū)的布置，教師要組織引導參與游戲中。 3、環(huán)境的創(chuàng)設，能有效的利用一切空間(墻面、地面、窗臺、樓梯等)創(chuàng)設教育環(huán)境。每個班級創(chuàng)設游戲區(qū)不少于5個，環(huán)境創(chuàng)設和游戲材料能充分反映教育內容和幼兒年齡特點。 4、教師能利用先進的教育手段進行教學，多媒體教學，每位教師每學期不少于2次。 五、家園社區(qū)活動 1、家園聯系制度健全，能通過家園聯系手冊、家園聯系欄、家長信箱、家園小報、家長學校、家長會、半日活動開展家園聯系工作。 2、能

4、有效利用社區(qū)的教育資源擴展幼兒學習的空間，每學期至少有一次參加社區(qū)活動(撿垃圾、早教活動、有效銜接、參觀小學、社區(qū)親子活動、社區(qū)繪畫比賽、文藝演出等)。 六、安全管理方面 1、安全工作機制健全，(安全排查制度、幼兒接送制度、門衛(wèi)制度、消防安全制度、交接班制度)有專人負責安全工作，人防、物防、技防措施到位，突發(fā)應急預案;每月定期進行各部門隱患排查治理。 2、消防設備齊全，有定期檢查記錄，建立安全臺賬，有校車接送管理措施。 3、重視對教職工和幼兒的安全教育(講座、宣傳欄、演習、等)，有教育內容，幼兒園要給幼兒購買校方責任險，幫助師生掌握一些自我防護知識與方法。教職工知曉安全常識。 七、衛(wèi)生保健工作

5、 1、各項衛(wèi)生保健制度健全(幼兒作息制度、全日觀察制度、疾病預防制度、衛(wèi)生消毒及傳染病隔離制度、健康檢查制度、疾病缺陷跟蹤矯正制度、體弱兒管理制度、營養(yǎng)管理制度)并要有過程記錄等。 2、堅持做好幼兒入園及工作人員上崗前的體檢工作，工作人員每年體檢一次、每學期對幼兒身體健康發(fā)展狀況進行一次分析，評價。有針對性地制定應對措施。 3、堅持對幼兒進行晨午檢及全日健康觀察，對常見病和突發(fā)病及時發(fā)現、處理并有記錄。發(fā)現傳染病患者立即隔離，并對患兒停留過的房舍進行消毒處理。并有記錄。 4、幼兒每人要有兩條毛巾，擦手和擦嘴要分開使用。擦嘴毛巾、水杯餐具餐餐消毒，擦手毛巾每天消毒;玩具及用品每周消毒1-2次，有

6、消毒記錄。 5、室內外環(huán)境整潔衛(wèi)生，每周進行1次環(huán)境衛(wèi)生檢查，并有記錄?；顒邮?、午睡室每天進行紫外線等消毒，每天定時開窗通風，保持室內空氣新鮮。 6、嚴格執(zhí)行中華人民共和國食品法、餐飲業(yè)食品衛(wèi)生管理辦法、食品原料采購索證制度、餐飲具消毒管理制度、食品留樣制度，有記錄。 7、每周編制一次營養(yǎng)平衡的帶量食譜，每周進行營養(yǎng)分析，根據分析結果及時調整幼兒食譜;教職工伙食要與幼兒分開;廚房工作人員要有良好的衛(wèi)生習慣。 八、具體月份工作 八月份 1、 小班親子課 2、 教師園本培訓 3、 新生家長會 4、 新生家訪工作 5、 衛(wèi)生大掃除 6、 做好班級計劃 7、 環(huán)境布置 8、 制定每周教職工伙食臺賬 九

7、月份 1、 穩(wěn)定幼兒情緒，加強常規(guī)培養(yǎng)。 2、 召開全園家長會 3、 托小班入園體檢單及入園通知單核實 4、 新學期新生入園接種檢查記錄 5、 檢查教育教學計劃落實情況 6、 教師業(yè)務學習(2次) 7、 教職工師德學習(材料自選) 8、 9.18防空演習 9、 慶國慶活動彩排 10、 參加社區(qū)活動 11、 各崗位安全責任書的簽訂 12、 總事業(yè)支出賬目中提取3%資助貧困幼兒。(每期賬面上要有反應) 13、 14、 慶國慶活動表演 十月份 1、 早操比賽 2、 組織秋游活動 3、 消防安全教育(教師、幼兒) 4、 進行消防疏散演練 5、 成立家委會(有計劃、會議記錄、影響資料) 6、 安全工作檢

8、查(校車、環(huán)境、硬件設施、消防設施、食品等)要有記錄 7、 教師公開課 8、 教師業(yè)務學習(2次) 9、 教師教育教學計劃落實情況檢查 10、 研討如何教師寫教育教學論文 11、 半日開放活動。 12、 總事業(yè)支出賬目中提取3%資助貧困幼兒。(每期賬面上要有反應) 十一月份 1、 運動會籌劃及團體操的排練 2、 安全教育-自救自護教育(師生) 3、 教研活動-體育游戲的開展 4、 教師業(yè)務學習(2次) 5、 教師師德培訓及演講 6、 教師論文評選 7、 教育教學計劃落實檢查 8、 保育知識及技能比賽 9、 安全工作檢查(校車、環(huán)境、硬件設施、消防設施、食品等)要有記錄 10、 舉行秋季運動會

9、11、 總事業(yè)支出賬目中提取3%資助貧困幼兒。(每期賬面上要有反應) 十二月 1、 教師課堂教學大賽 2、 故事大王比賽 3、 家長問卷調查 4、 校園安全工作大檢查(校車、環(huán)境、消防設施、硬件設施、食品等) 5、 安全教育冬季安全教育 6、 教育教學計劃落實檢查 7、 業(yè)務學習(2次) 8、 教師教育教學反思檢查 9、 環(huán)境創(chuàng)設迎新年 10、 家長老師進課堂 11、 家園聯系手冊填寫 12、 迎新年家長游園活動 13、 總事業(yè)支出賬目中提取3%資助貧困幼兒。(每期賬面上要有反應) 元月份 1、 教師師德演講 2、 寒假前安全教育致家長一封信或課堂教學 3、 教育教學計劃落實情況檢查 4、 幼

10、兒個案追蹤上交(每班級記錄兩個幼兒發(fā)展狀況) 5、 總事業(yè)支出賬目中提取3%資助貧困幼兒。(每期賬面上要有反應) 6、 制定20_年經費使用預案，伙食費公示表 7、 上交各部門工作總結(班級、月、周、日(半日活動表、教案)、環(huán)境創(chuàng)設總結、區(qū)域活動總結、教育教學總結、后勤工作總結、保健工作、年級組工作總結、家長工作總結、團支部工作總結、家委會工作總結、園務委員會總結) 8、 上交各種筆記(教育敘事、個案追蹤、業(yè)務學習、論文、備課本、會議記錄本、師德學習反思、師德演講稿、家訪反饋表、半日活動反饋表、家園聯系手冊、教育心得) 9、 物品盤點 10、 召開期末總結會 11、 安排寒假值班 幼兒園園務年

11、度工作計劃 (二) 一、指導思想： 堅持_，以學習落實36歲兒童學習與發(fā)展綱要為主線，關注幼兒學習的整體性，尊重幼兒的個體差異，理解幼兒學習方式與特點，重視幼兒的學習品質。建好隊伍，抓好培訓，積極開展保教工作，努力提高工作成效。 二、工作目標： 1、鞏固已有的成果、經驗，發(fā)展壯大家長和關心扶持我們的群體，打好情感牌、唱響名園牌。 2、精細化管理，實行科學管理與人性化管理相結合的模式，逐步由人性化過渡到規(guī)范化、精細化。 3、創(chuàng)新教學內容和方式，將成語接龍、繪本閱讀等納入國學教學內容，將感統(tǒng)訓練、幼兒體能訓練納入戶外活動內容，豐富幼兒的戶外活動，提高幼兒的體智能力，改進五大領域學科的教學方式，把繪

12、本閱讀、大量識字、口頭看圖作文作為語言活動的主要內容，繼續(xù)抓好指心算教學。 4、創(chuàng)新習慣養(yǎng)成教育活動單打一的模式，實現與一日活動相結合，與家庭教育相結合，與幼兒園各項考核相結合，把習慣養(yǎng)成做出明顯成效，繼續(xù)用好好習慣儲蓄卡，定期開展習慣養(yǎng)成禮儀童星的典型事例上榜表彰活動。 5、創(chuàng)新影視影像播放，不定期更換微電影制作的MV、幼兒個性化才藝展示、口才秀表演。加強家園合作，繼續(xù)使用幼兒成長反饋表。 6、提升品牌的內涵發(fā)展，強化特色課程，讓更多的人知道我們的長處、亮點和獨特。 7、提升教職工的素養(yǎng)，把服務基本功、教學基本功、團隊精神、心智模式、創(chuàng)新精神和能力作為主要提升內容。 8、提升服務水平。服務內

13、容上通過教職工梳理和建議以及征詢家長意見，看看我們還能為家長和孩子提供那些貼心服務;服務質量和水平上認真總結和反思怎樣做到家長和孩子心里去。 9、提升教職工待遇。建立更合理的薪酬待遇制度，最大限度的調動教職工積極性，讓教職工在創(chuàng)建品牌的實踐中，隨著品牌價值的不斷提升，從中受益。 10、提升產業(yè)發(fā)展。在幼教品牌的帶動下，發(fā)展與幼教相關的一些產業(yè)來創(chuàng)造品牌的價值，提升品牌創(chuàng)造力和影響力。 三、具體措施： (一)、加強幼兒園的科學管理，切實提高管理水平。 1、加強班子隊伍的管理。在繼續(xù)注重管理理論和管理經驗學習的前提下，不斷完善幼兒園的管理機制，定期開展管理研討會，不斷總結幼兒園管理的經驗和存在的不

14、足，經常聽取家長、教師、職工的意見和建議，及時調整管理策略，完善管理辦法，切實提高管理水平。 2、加強教育常規(guī)管理。一是認真建立和執(zhí)行教學管理制度。采用定期檢查和不定期抽查相結合的方式，全面了解教師教學工作情況，及時推廣教師的先進經驗，限期整改存在問題。二是認真執(zhí)行一日活動管理制度。園領導要做到“四個堅持”，即：堅持每周看活動不少于2個，堅持每周匯總看活動情況，堅持每周進行集體點評，堅持定期深入班級分析保教質量。三是認真執(zhí)行課程管理、教研活動管理制度。教務處、教科室每月開展一次專題研討活動，就某一方面的問題形成具有指導性的意見;教研組每周開展一次教研活動，研究解決教學工作中的實際問題;每周開展

15、一次集體備課活動，進行集體研究。 3、加強后勤、安全管理。一是健全后勤管理制度，細化后勤管理環(huán)節(jié)，規(guī)范后勤管理工作，保證后勤條線工作有條不紊。二是強化安全管理意識，加大安全管理力度，細化安全管理環(huán)節(jié)，做好安全管理工作，確保安全工作萬無一失。三是加強保教結合的研討活動，主動配合教師做好教育教學的服務工作，為幼兒在園健康、安全、愉快生活打好基礎。 4、深化幼兒園的內涵發(fā)展，注重培育校園文化，促進幼兒園辦園特色的形成。校園文化是建設學習型幼兒園的重要特征，我們要結合課題研究和責任教育課程實施，不斷提高教師責任意識和奉獻精神。通過開展文明班組、學習型團隊等評比活動，從而提高全園教職工文明意識和學習的積

16、極性，促進幼兒園的文化建設。 (二)、深化教育教學改革，不斷提高保教質量。 1、積極推進課程改革，構建園本化課程實施體系。在選擇相關教材、篩選內容、有機整合的基礎上，創(chuàng)造性實施富有園本特質的教育課程;在課程實施過程中，要正視突出的問題，尋找解決的對策，重點把握以下六個方面的關系：顯性課程與隱性課程的關系，預成活動與生成活動的關系，教師主導與幼兒主體的關系，主題綜合與領域平衡的關系，集體教學與小組游戲的關系，時間空間與教育效益的關系。 2、著力深化園本教研。要加強和落實幼兒園園本教研制度，建立幼兒園教師自培機制。努力構建以課程改革為平臺，以課題研究為抓手，以活動為載體，通過實踐反思、伙伴合作、專

17、業(yè)引領，促進教師教育行為跟進的操作系統(tǒng)。要改善傳統(tǒng)教研的不足，探索新課程背景下切實有效的教研活動模式，讓教研活動切實、有效地促進教師專業(yè)成長。要改變教研方式，變“要我學”為“我要學”，變“個體”為“群體”，變“被動”為主動，喚醒教師對自身教學行為中存在問題的警覺和剖析意識，形成教學行為問題化，促進教育理念向教育行為的真正內化。要構建平等、互動、合作、分享、反思的教研平臺，通過切實有效的園本教研，培育組織智慧，豐富個體素養(yǎng)。 3、加強對課程的領導，不斷學習先進幼兒園課程領導的經驗，不斷調整和完成課程方案，真正滿足不同幼兒的發(fā)展需要和家長的需要，使教育內容生活化、經驗化、綜合化，在促進幼兒身心健康

18、、全面、和諧發(fā)展的同時，重點促進幼兒責任感的發(fā)展。 (三)、重視隊伍建設，不斷提高師資素質和專業(yè)水平。 1.強化班子隊伍建設。注重理論學習，提高幼教專業(yè)理論水平;注重信息收集，了解國內外幼教改革動態(tài);注重深入保教工作第一線，了解現狀并及時給予指導。本年度計劃開展班子隊伍建設系列活動。即：專題講座、主題論壇、沙龍研討等。 2.強化教師隊伍建設。首先，注重師德師風教育。深入開展以“學為人師、行為世范”為主旨、以“愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表”為要求的“師德師風”系列教育活動，切實提高教師的師德素養(yǎng)。其次，加大培養(yǎng)骨干教師的力度。創(chuàng)設條件，鼓勵教師積極參加各類的業(yè)務學習和才藝大比拼活動，通過名師帶教

19、和園內的培養(yǎng)，使青年教師的保教水平有一個突飛猛進的進步，按照“明確對象、制訂計劃、落實措施，注重實效”的要求，嘗試開展培養(yǎng)首席教師、教學能手、學科帶頭人活動，形成骨干教師培養(yǎng)梯隊。再次，做好青年教師的園本培訓，從適應期青年教師入手進行說課、評課等方面的培訓。幫助新上崗教師過好備課說課關、課堂教學關和班級管理關，切實提高教師的業(yè)務水平。 3、加強生教老師、炊事員的業(yè)務培訓和實踐指導。組織后勤人員，開展協助教師培養(yǎng)幼兒責任心的研究與實踐活動，并幫助他們確立課題“樹立科學保育觀，努力提高幼兒責任意識”。 4、加強幼兒園衛(wèi)生安全檢查工作，嚴格做好常規(guī)性的衛(wèi)生消毒和防病宣傳工作，保證幼兒健康成長。 (四

20、)、繼續(xù)做好保健和服務工作。 1、繼續(xù)做好早上入園晨檢和班級復檢工作。 2、不斷改進服務措施，提高服務質量，創(chuàng)建服務品牌。 3、保健工作要在原有基礎上有所創(chuàng)新,發(fā)揮示范園的作用。 (五)、重視家長和社區(qū)工作，提高家教指導的質量。 1、加強家長委員會的工作。 2、利用社區(qū)資源，開展豐富多彩的活動。 3、繼續(xù)運用社區(qū)的人力資源，為幼兒園服務。 (六)、產業(yè)的開發(fā)與實施工作 1、發(fā)展相鄰產業(yè)，壯大經濟實體，為教師解決后顧之憂。 2、以藝術教育為切入點，利用多種媒介、渠道實現藝術教育產業(yè)化，實現幼兒素質增強、教師受益、幼兒園品牌提升三贏。 (七)、其他工作 1、做好幼兒園的財產登記和物品保管工作，完善借用手續(xù)，確保財物的充分利用。 2、做好幼兒園網站的豐富工作，使網站成為幼兒園的資料室;教師、家長學習討論和互