2021年銀行信貸合規(guī)演講稿.doc

1、2021年銀行信貸合規(guī)演講稿堅(jiān)守合規(guī)底線、爭(zhēng)當(dāng)模范標(biāo)兵近日來(lái)有一部_主題的電視劇很火，叫人民的名義，里面就說(shuō)到了銀行_的具體案例，涉案人也得到了應(yīng)有的懲罰，很有警示意義。作為一名普通的農(nóng)商行基層員工，我們手里沒有什么權(quán)力，自然也就沒有_的機(jī)會(huì)，我們能做的就是盡自己的一切力量，把業(yè)績(jī)做出來(lái)，一來(lái)穩(wěn)住自己的收入所得，二來(lái)實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。但是有利益驅(qū)動(dòng)的地方就容易產(chǎn)生違規(guī)操作。為完成短期的任務(wù)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，注重市場(chǎng)營(yíng)銷和拓展，忽視業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，有的甚至不惜冒著違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)短期目標(biāo)和任務(wù)。所以無(wú)論在什么面前，我們?nèi)袉T工都應(yīng)時(shí)刻警惕自己，要合規(guī)操作。合規(guī)與業(yè)績(jī)并不是天敵，相反業(yè)務(wù)發(fā)展和合

2、規(guī)文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應(yīng)有的靈性和活力。他們相輔相成，缺一不可!有些業(yè)務(wù)不符合規(guī)定，做了以后，可能短期內(nèi)會(huì)帶來(lái)一定的業(yè)績(jī)，但違規(guī)操作帶來(lái)的業(yè)績(jī)就像一顆定時(shí)_，一旦爆炸，不僅前期的業(yè)績(jī)蕩然無(wú)存，還將造成慘重?fù)p失。但如果當(dāng)時(shí)我們拒絕了，短暫的看，或許我們失去了一次提升業(yè)績(jī)的機(jī)會(huì)，但拒絕違規(guī)操作，實(shí)際上是極大降低了給單位帶來(lái)巨大損失的可能，所以合規(guī)經(jīng)營(yíng)，其實(shí)也是給單位創(chuàng)造業(yè)績(jī)的一種途徑。有一句名言，叫做思想有多高，心就能走多遠(yuǎn)。一種好的思想文化，對(duì)于行動(dòng)，意義之深不容置疑，作為每一位銀行人，都應(yīng)該看到，如果沒有心境上的淡泊、寧?kù)o，就沒有行動(dòng)上的昂首闊步。如果沒有以

3、合規(guī)文化為先導(dǎo)，穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)就沒有立足點(diǎn)，更沒有內(nèi)控管理可言。所以，建立合規(guī)文化，是我們規(guī)范操作行為之必然，是提升管理水平之必然。我作為一名_行人，一個(gè)每天都要和客戶打交道的基層客戶經(jīng)理，每一天都要在合規(guī)與不合規(guī)之間做出選擇，但我每一次都能堅(jiān)持自我，合規(guī)操作。盡管業(yè)績(jī)平平，但我為單位創(chuàng)造的業(yè)績(jī)是純粹的，是沒有瑕疵的。我會(huì)堅(jiān)持這份自我，不抱怨，不放棄，踏踏實(shí)實(shí)，本本份份，用行動(dòng)充實(shí)自己，用合規(guī)武裝自己，用實(shí)實(shí)在在的人生，為我熱愛的這個(gè)單位貢獻(xiàn)自己的全部力量。同時(shí)我相信，在合規(guī)大旗的帶領(lǐng)下，_，明天會(huì)更好。_年_月_日篇二：銀行-誠(chéng)信合規(guī)、愛崗敬業(yè)演講稿尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同仁：大家晚上好!

4、我演講的題目是誠(chéng)信合規(guī)、愛崗敬業(yè)。俗話說(shuō)得好，做事先做人，一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè)，誠(chéng)信永遠(yuǎn)是第一位的。因?yàn)檎\(chéng)信是社交中最起碼的素質(zhì)要求，是個(gè)人品行的基本涵養(yǎng)。對(duì)于每一位工行員工來(lái)說(shuō)，誠(chéng)實(shí)守信就是忠于職守、默默奉獻(xiàn)的作風(fēng)；是不怕困難、不斷進(jìn)取的精神；是兢兢業(yè)業(yè)、堅(jiān)定執(zhí)著的信念；是勇于承擔(dān)、敢作敢為的品格。古語(yǔ)云：“投我以桃，報(bào)之以李”，對(duì)同事誠(chéng)信，能獲得友誼、協(xié)作和進(jìn)步，有助于發(fā)揮團(tuán)隊(duì)配合并激發(fā)出最大潛能，取得_利益和個(gè)人利益雙贏；對(duì)客戶誠(chéng)信，客戶就會(huì)親近你，支持你，宣傳你，創(chuàng)造企業(yè)利益和社會(huì)利益雙贏。我們以誠(chéng)信打動(dòng)一個(gè)客戶，可能這個(gè)客戶會(huì)帶來(lái)十個(gè)潛在的優(yōu)質(zhì)客戶；反之，一個(gè)客戶的抱怨，信譽(yù)度的

5、下降，可能一夜之間會(huì)失去成百上千的客戶。_年金融危機(jī)，雖然只是雷曼破產(chǎn)，卻讓整個(gè)市場(chǎng)失去了彼此信任，再多的流動(dòng)性也被凍結(jié)，沒有人愿意借款，沒有人愿意相信別人，信譽(yù)的崩塌造成了市場(chǎng)的崩潰?？梢娫诂F(xiàn)代金融業(yè)中，誠(chéng)信顯得尤為重要。那么在日常工作中，我們需要用什么來(lái)為誠(chéng)信保駕護(hù)航呢？合規(guī)。合規(guī)是工行穩(wěn)健發(fā)展的重要前提，也是工行企業(yè)文化的重要組成部分，合規(guī)文化是以風(fēng)險(xiǎn)控制為指導(dǎo)思想，依靠先進(jìn)的管理手段，及有效的_形式，確保各項(xiàng)活動(dòng)合乎內(nèi)外部規(guī)則，以最大限度的控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)工行與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展?，F(xiàn)如今，工行正處在互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展變革的浪潮中，我們迫切需要一種優(yōu)秀的企業(yè)文

6、化，一種能起到提高經(jīng)營(yíng)管理層次，調(diào)動(dòng)員工積極性的企業(yè)文化，在金融業(yè)這樣一個(gè)特殊的行業(yè)里，只有合規(guī)文化才能作為一盞明燈，指引我們前行。我們要看到，如果沒有合規(guī)文化做堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工行在加快改革和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方面就沒有出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)，企業(yè)文化也將失去它應(yīng)有的_力。一件又一件的經(jīng)濟(jì)犯罪案件為我們敲響了警鐘，而我們也常聽到“十案九違規(guī)”，這些都告訴我們防范金融風(fēng)險(xiǎn)，合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是至關(guān)重要的。我們不難發(fā)現(xiàn)，這些大案、要案的背后并不是沒有完善的規(guī)章制度，而往往是因?yàn)樗枷氲乃尚?，?duì)合規(guī)的漠視。因此宣揚(yáng)合規(guī)文化，提高員工合規(guī)意識(shí)，讓意識(shí)變?yōu)樾袨椋袨樽兂闪?xí)慣，從而構(gòu)建工行自己的、有特色的合規(guī)文化尤為重要，而建立合

7、規(guī)文化不是靠某一個(gè)人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，對(duì)工行事業(yè)負(fù)責(zé)、立足本職工作的愛崗敬業(yè)的態(tài)度。愛崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。中國(guó)古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。其實(shí)，愛崗敬業(yè)就在我們身邊，它是一種默默的奮斗，是一種高尚的理念，一種強(qiáng)勁的精神力量。我們只要工作中多一些踏實(shí)、少一些計(jì)較，多一些奉獻(xiàn)、少一些索取，多一些務(wù)實(shí)、少一些浮躁，多一些擔(dān)當(dāng)、少一些推諉，多一些認(rèn)真、少一些糊弄，最后就會(huì)少一份風(fēng)險(xiǎn)，多一份合規(guī)。所以我認(rèn)為誠(chéng)信是我們做人的根本，合規(guī)是我們工作的準(zhǔn)則，愛崗敬業(yè)是我們應(yīng)有的態(tài)度，三者相

8、輔相成，沉淀了優(yōu)秀員工的職業(yè)素養(yǎng)。只有認(rèn)真對(duì)待自己的崗位，尊重自己崗位的職責(zé)，才會(huì)自覺遵守規(guī)章制度，做好合規(guī)經(jīng)營(yíng)，最終踐行“工于至誠(chéng)、行以致遠(yuǎn)”價(jià)值觀。謝謝大家！篇三：銀行合規(guī)文化演講稿讓合規(guī)與你我同行說(shuō)合規(guī)話，辦合規(guī)事，做合規(guī)人。大家好，今天我演講的題目是：讓合規(guī)與你我同行！矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓，對(duì)于信合這個(gè)大家庭來(lái)講，我們的規(guī)矩就是各項(xiàng)金融法規(guī)與規(guī)章制度。信合作為金融企業(yè)，具有高風(fēng)險(xiǎn)的特點(diǎn)，而各項(xiàng)法規(guī)與規(guī)章制度則是工作的基礎(chǔ)，離開了各項(xiàng)制度，信用社的管理經(jīng)營(yíng)則是無(wú)本之木、無(wú)源之水。記得剛剛加入咱農(nóng)信社這個(gè)大家庭時(shí)，我滿懷_的投入到工作中，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，踏踏實(shí)實(shí)做好每一步。

9、隨著時(shí)間一天天流逝，我漸漸地發(fā)覺，業(yè)務(wù)知識(shí)在工作中固然重要，但熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)不一定代表能辦理好業(yè)務(wù)，知道業(yè)務(wù)流程也并不一定就能規(guī)范的操作好它，說(shuō)到底，一切都要合規(guī)。合規(guī)，是一種工作態(tài)度，它不是呆板的印刷物，不是貼在橫幅上的裝飾品，它需要的是身體力行。業(yè)務(wù)流程不像爬樓梯，可以一步邁兩個(gè)臺(tái)階甚至三個(gè)臺(tái)階，它必須一環(huán)扣一環(huán)的緊緊相依，否則，一個(gè)定期存單，一個(gè)活期存折，很可能僅僅因?yàn)槁湎乱粋€(gè)業(yè)務(wù)公章而讓顧客大費(fèi)周“章”了。風(fēng)險(xiǎn)防范有時(shí)就在一念之間，有責(zé)任心的人就能把風(fēng)險(xiǎn)拒之千里，沒有責(zé)任心的人是害已又害人，我們不能憑感情辦事，違規(guī)操作，最終自食其果。有人似乎覺得違規(guī)可以撿便宜、撈好處，所以不惜以身試法，

10、鋌而走險(xiǎn)，甚至沾沾自喜，熟不知那些最終被繩之以法的人，在最初都毫無(wú)例外地抱有僥幸心理，當(dāng)正義宣判來(lái)臨之際，他們才開始悔恨、自責(zé)，留下了多少警示后人的教訓(xùn)？在金融業(yè)受到處分的人不在少數(shù)，他們有的背著處分受到社會(huì)的譴責(zé)、人們的唾棄，有的由一名銀行員工成為社會(huì)上的盲流，有的在_下，鐵窗內(nèi)默默度日。是什么給了他們敢于挑戰(zhàn)規(guī)則的魔咒？有什么比平安重要？有什么比生命重要？有什么比幸福的家庭重要？任何深淵都不是一下子滑落的。如果當(dāng)初他們多一點(diǎn)合規(guī)意識(shí)，少一點(diǎn)違規(guī)行為，多一點(diǎn)違規(guī)的_感，少一點(diǎn)違規(guī)的僥幸心，又怎會(huì)落到如此地步。一次檢查中的“高抬貴手”看似是“小恩”，實(shí)則是隱患。違規(guī)必究看似很無(wú)情，實(shí)則杜絕了風(fēng)

11、險(xiǎn)隱患，保護(hù)著員工和單位的利益，承載起了社會(huì)的信任和囑托。近年來(lái)，信合始終將完善制度、從嚴(yán)治行作為固本之策，以把握政策、誠(chéng)信待客、建章立制、規(guī)范操作作為著力點(diǎn)，不斷加強(qiáng)合規(guī)建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理，通過(guò)學(xué)習(xí)使我們深刻認(rèn)識(shí)到：只有把風(fēng)險(xiǎn)扼殺在搖籃中，才能最大程度地維護(hù)我行利益，最終使每一位員工受益，因?yàn)檗r(nóng)行的發(fā)展與繁榮關(guān)乎我們每一位員工的利益。當(dāng)然，制度和規(guī)定有時(shí)和客戶需求會(huì)產(chǎn)生矛盾，客戶需求往往受到制度和規(guī)定的制約，作為員工的我們要把握政策，規(guī)范操作，控制風(fēng)險(xiǎn)，絕對(duì)不能以習(xí)慣代替制度，以人情代替紀(jì)律，以信任代替管理，不搞違規(guī)操作，堅(jiān)持以誠(chéng)相待，以高效率和高質(zhì)量取得客戶的信任。當(dāng)日歷一頁(yè)一頁(yè)撕落，最初的彷徨不知所措已經(jīng)不復(fù)存在，守著一份愉悅，一份執(zhí)著，一份收獲，雖然沒有赫赫顯目的業(yè)績(jī)，但我盡心盡力的接待每一個(gè)客戶，每一筆業(yè)務(wù)，收獲著豐收的喜悅