2021年領導在志愿者工作交流會議發(fā)言.doc

1、2021年領導在志愿者工作交流會議發(fā)言同志們：今天這次會議，主要是深入貫徹落實全總、省總關(guān)于推動企業(yè)普遍建立工會_三年規(guī)劃意見，研究部署當前及今后一個時期全市工會基層_建設工作，對首批選聘的“工會工作志愿者”工作情況進行交流，推動我市企業(yè)普遍建立工會_。剛才，大家參觀了街道總工會和鋼材大市場工會工作現(xiàn)場。聽取了各縣市區(qū)“工會工作志愿者”代表的發(fā)言，他們從實際工作出發(fā)，對上崗以來如何加強學習、攻堅克難、全力做好工會工作及下步工作打算進行了交流。志愿者上崗以來，緊緊圍繞全市中心工作和工會工作大局，堅持服務職工群眾、服務企業(yè)發(fā)展，在拓展工會工作品牌、擴大工會工作影響、維護職工合法權(quán)益等方面做出了積極

2、貢獻。對你們的工作，市總工會是滿意的。在此，我代表市總工會向全市的“工會工作志愿者”表示衷心的感謝！市委常委、市總工會主席_高度重視工會基層_建設工作和志愿者選聘工作，會前，專門對開好這次會議提出要求。下面，根據(jù)陳主席要求精神，我講幾點意見。一、認清形勢，找準差距，增強抓好工會基層_建設工作的責任感和緊迫感近年來，在各級黨政的高度重視和大力支持下，全市各級工會_始終把組建基層工會作為基礎性工程牢牢抓在手上，基層工會_數(shù)量逐年擴大，_建設的外部環(huán)境不斷優(yōu)化，規(guī)模以上企業(yè)基本實現(xiàn)了全建會，行業(yè)性、區(qū)域性工會_蓬勃發(fā)展，先后組建了全省首家區(qū)殘疾人工會、社區(qū)醫(yī)務工會和鋼材大市場工會、寧陽鋼球聯(lián)合工會等

3、一批具有特色的聯(lián)合會，基層工會規(guī)范化程度不斷提高，通過選聘“工會工作志愿者”，基層工會工作力量進一步充實。與此同時，我們也要清醒地看到，工會_建設方面仍然存在很多不足之處。根據(jù)省總提供的第二次全國經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)和我們初步調(diào)查統(tǒng)計來看，全市還有相當一部分中小非公企業(yè)企業(yè)未建立工會_，為數(shù)不少的餐飲服務行業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、商貿(mào)市場等行業(yè)和區(qū)域單位尚未納入工會_覆蓋范圍，工會組建還有不少死角、盲點；一些行業(yè)性、區(qū)域性和企業(yè)工會_雖然組建，但是始終沒有建立職代會制度，沒有開展平等協(xié)商工作等工作，工會_不健全、不規(guī)范、發(fā)揮作用不明顯的問題依然存在，基層工會_建設任務仍然繁重艱巨。當前，我們必須要克服松勁厭戰(zhàn)

4、情緒，充分認識新形勢下加強工會_建設、實現(xiàn)推動企業(yè)依法普遍建立工會_的重要性和緊迫性，真正認識到工會組建率和職工入會率還有很大發(fā)展空間，全面啟動集中建會行動，堅持哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就必須建立工會_，全面完成上級工會交給我們的任務。二、突出重點，明確任務，務求工會組建工作取得明顯成效我們要以推動企業(yè)依法普遍建立工會_為契機，堅持“_起來、切實_”的工作方針，以企業(yè)普遍建會三年規(guī)劃為主要抓手，不斷創(chuàng)新工會_體制、運行機制和活動方式，進一步夯實工會_基礎，切實激發(fā)工會_活力，推動工會基層_建設再上新臺階。一要深入普查，進一步拓清底數(shù)。各單位要以我市第二次全國經(jīng)濟普查企業(yè)法人單位數(shù)為基本依據(jù)

5、，積極與統(tǒng)計、工商、稅務等部門溝通協(xié)調(diào)，逐一進行實地核查，及時發(fā)現(xiàn)建會工作的盲點和空白點，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所在區(qū)域清、未建會原因清和推進建會情況清，并分門別類登記造冊。要_精干力量開展這項工作，普查要做到橫向到邊、縱向到底，不留遺漏，全面覆蓋，為下步組建工作中推行銷號制度提供詳實依據(jù)。三要突出重點，創(chuàng)新組建模式。推動企業(yè)依法普遍建立工會_，最大限度地把職工_到工會中來，要抓住薄弱環(huán)節(jié)、重點領域和人群開展工作。一是在組建方法上，要乘當前中央部署開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的東風，堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”，在全會繼續(xù)積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會行動，加大工作力度，最大限度地把廣大職

6、工_到工會中來。二是從組建領域上，要以企業(yè)集中的開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)、商貿(mào)樓宇、集貿(mào)市場為重點區(qū)域，以外資企業(yè)，餐飲、物流、商貿(mào)等現(xiàn)代服務業(yè)企業(yè)以及一些中小非公企業(yè)企業(yè)集中的村（社區(qū)）為重點單位，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）和基層工會等“小三級”工會_網(wǎng)絡作用，通過深入推進“雙措并舉、二次覆蓋”，建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會，規(guī)范基層工會聯(lián)合會建設，不斷擴大工會_覆蓋面。三是從組建對象上，要以農(nóng)民工、勞務派遣工為主要對象，著力增強職工依法_和參加工會的自覺性和主動性，把勞務派遣工、農(nóng)民工等靈活就業(yè)人員最大限度地_到工會中來。四要強化載體，構(gòu)建作用發(fā)揮平臺。加強基層工會_建設工作，落腳點在于

7、切實發(fā)揮基層工會_、引導、服務和維護職工合法權(quán)益的作用。在具體工作中，要注重構(gòu)建四個方面的工作平臺：一是要圍繞推進強市名城戰(zhàn)略，深化“工人先鋒號”創(chuàng)建活動。繼續(xù)完善創(chuàng)建載體，拓展創(chuàng)建內(nèi)涵，努力把“工人先鋒號”打造成新形勢下長期堅持、職工全員參與、企業(yè)黨政支持、社會影響廣泛的工會工作品牌。有針對性地開展“爭當主力軍，創(chuàng)新建功_五”等群眾性勞動競賽和“我為節(jié)能減排作貢獻”等活動，積極投身經(jīng)濟建設主戰(zhàn)場。二是要圍繞構(gòu)建和諧社會，強力推進勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。始終把推動發(fā)展和諧勞動關(guān)系，作為深化創(chuàng)建活動的主線來抓。扎實開展推動企業(yè)依法普遍開展工資_協(xié)商工作，積極推動用人單位建立職工工資協(xié)商共決機制

8、、正常增長機制和支付保障機制，促進用人單位和職工共謀發(fā)展、效益共創(chuàng)、成果共享。建立健全企業(yè)職工民主管理制度，推動各類企業(yè)特別是非公企業(yè)建立健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)。強化工會幫扶救助職能，盡職盡責地為職工群眾排憂解難。當好和諧勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員，傾聽職工群眾的訴求及時發(fā)現(xiàn)并妥善解決侵害職工合法權(quán)益的突出問題。三是要圍繞提升職工素質(zhì)，不斷深化企業(yè)文化建設。通過建設職工文化中心、“職工書屋”等，進一步弘揚企業(yè)和諧文化精神，提升職工的綜合素質(zhì)，不斷提高國際旅游名城的人文素質(zhì)和服務水平。四是要圍繞增強_活力，扎實開展“創(chuàng)建學習型_、爭做知識型職工”

9、和“模范職工之家”創(chuàng)建活動。要堅持在經(jīng)常建、打基礎上下功夫，善于結(jié)合，使“創(chuàng)爭”和“建家”活動融入到工會組建過程中，提升建設水平，促進基層工會真正成為黨政肯定、企業(yè)認可、職工信賴的“職工之家”。五要進一步做好志愿者選聘管理工作。要繼續(xù)推進工會工作者的職業(yè)化、社會化工作，夯實工會組建的隊伍基礎。今年市總工會將繼續(xù)開展“工會工作志愿者”選聘工作，力爭_月份之前確保規(guī)模企業(yè)達到一定規(guī)模的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）都要配備_名工會工作志愿者。各地要充分總結(jié)去年選聘工作的經(jīng)驗、查找不足，繼續(xù)推進這項工作。在下步選聘工作中，要自覺做到以下幾點：一是要選好人。要嚴格把好報名關(guān)、考試關(guān)、推薦關(guān)，本著有利于工會工作的原則，杜

10、絕人情因素，確保真正選聘一批素質(zhì)高、能力強、熱愛工會事業(yè)、能勝任基層工會工作的志愿者；二是用好人。工會工作志愿者的工作崗位在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），任務是干好工會工作。各縣市區(qū)要協(xié)調(diào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）在辦公場所、交通工具、學習生活等方面要給予充分保障，使其能正常開展工作。三是管好人。各縣市區(qū)要通過建立工作匯報、考核、簽訂工作任務書等措施，逐步規(guī)范對工會工作志愿者的監(jiān)督、考核和管理，督促其干好工作，發(fā)揮作用。要在建章立制上下功夫，加強各類指導和督促檢查，鼓勵開拓創(chuàng)新，完善工會工作志愿者日常的工作制度和管理辦法，形成各司其職、相互配合的工作格局，從制度上保證基層工會各項工作的貫徹落實。三、加強領導，健全機制，保證

11、工會_建設工作創(chuàng)新發(fā)展加強工會基層_建設，推動企業(yè)依法普遍建立工會_是當前我市工會工作的一項重要任務，工作能否取得實效，也是對全市各級工會_和工會干部能力和水平的一次全面檢驗，全市各級工會一定要把這項工作擺在重要位置，切實加強_領導，強化工作措施，確保取得實效。一是要加強領導，強化責任。各級工會要加強_領導，把工會_建設工作擺上重要工作日程，廣泛宣傳、全員參與，舉全會之力強力推進。要一手抓普查，一手抓組建，雙管齊下，同步推進。要健全完善目標責任制，一級抓一級，層層抓落實，確保工會組建工作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。要加大人力、物力和財力的投入，為企業(yè)工會開展工作創(chuàng)造條件。要主動爭取黨政支持和其他部門的配合，

12、最大限度的擴大工會組建工作的影響力。要進一步強化工會干_伍建設，從實際出發(fā)，采取具體措施，有針對性地加大推進“兩個普遍”工作的培訓力度，切實提高工會干部的_協(xié)調(diào)能力、協(xié)商談判能力，帶動工會工作整體水平的提高。二是要明確任務，扎實推進。從現(xiàn)在起到_年兩年半多的時間，工會組建工作的主要任務就是圍繞企業(yè)工會_建設的難點問題，實施破解攻堅行動，力爭工作實現(xiàn)新的突破。各級工會都要按照市總工會要求，制定自己的工作安排，分解工作指標，明確工作時限，做到時間、任務、措施、效果四明確，保證工作有效開展。要乘黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的東風，堅持“黨建帶工建、工建促黨建”,把工會組建納入黨建工作整體規(guī)劃和考核體系，堅持黨建與工建同步研究部署、同步檢查考評、同步表彰獎勵。三是要強化督查，確保實效。市總領導和部室要按照聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入基層，主動為企業(yè)開展工會組建提供指導和服務。市總工會還將組成建會考核督查組，不定期深入各建會單位督促檢查，對完成任務的給予表揚，對完不成任務的給予通報批評。實行“一票否決”制度，把能否完成全市企業(yè)工會組建三年規(guī)劃工作與工