青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)工作的探索與研究

1、青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)工作的探索與研究青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)工作的探索與研究 ? ? ? 創(chuàng)新：它原意有三層含義，一個(gè)，更新。第二，創(chuàng)新：它原意有三層含義，一個(gè)，更新。第二， 創(chuàng)造新的東西。第三，改變。創(chuàng)造新的東西。第三，改變。 o 通俗地說就是，通俗地說就是，別人沒想到的你想到了；別人沒想到的你想到了； 別人沒發(fā)現(xiàn)的你發(fā)現(xiàn)了；別人沒做成的你別人沒發(fā)現(xiàn)的你發(fā)現(xiàn)了；別人沒做成的你 做成了。做成了。 創(chuàng)效：創(chuàng)造更高的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。創(chuàng)效：創(chuàng)造更高的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。 創(chuàng)優(yōu)：創(chuàng)造優(yōu)等的工作成績和成果，培育優(yōu)秀的創(chuàng)優(yōu)：創(chuàng)造優(yōu)等的工作成績和成果，培育優(yōu)秀的 青年人才和團(tuán)體。青年人才和團(tuán)體。 青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)青

2、年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu) 就是組織動(dòng)員廣大青年和青年集體主動(dòng)適應(yīng)行業(yè)就是組織動(dòng)員廣大青年和青年集體主動(dòng)適應(yīng)行業(yè) 改革方向、群眾所需所盼、崗位實(shí)踐要求、自身改革方向、群眾所需所盼、崗位實(shí)踐要求、自身 工作情況，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)、技術(shù)工作情況，圍繞生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)、技術(shù) 、流程等方面找準(zhǔn)方向、明確任務(wù)，組織開展青、流程等方面找準(zhǔn)方向、明確任務(wù)，組織開展青 年廣泛參與，有青年特色和崗位特點(diǎn)的創(chuàng)新實(shí)踐年廣泛參與，有青年特色和崗位特點(diǎn)的創(chuàng)新實(shí)踐 活動(dòng)，力爭形成有具體的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的工作活動(dòng)，力爭形成有具體的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益的工作 成果，并在實(shí)踐中達(dá)到青年素質(zhì)更優(yōu)、集體作風(fēng)成果，并在實(shí)踐中達(dá)到青年素

3、質(zhì)更優(yōu)、集體作風(fēng) 更優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)更優(yōu)、單位效益更優(yōu)的目標(biāo)。更優(yōu)、群眾評(píng)價(jià)更優(yōu)、單位效益更優(yōu)的目標(biāo)。 創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效 創(chuàng)新創(chuàng)新 創(chuàng)新是主體是基礎(chǔ)，創(chuàng)效和創(chuàng)優(yōu)都是創(chuàng)新的結(jié)果，一個(gè)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，創(chuàng)新是主體是基礎(chǔ)，創(chuàng)效和創(chuàng)優(yōu)都是創(chuàng)新的結(jié)果，一個(gè)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益， 另一個(gè)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)效益另一個(gè)是實(shí)現(xiàn)個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)效益 基本上就一個(gè)做法：通過下發(fā) “青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)” 活動(dòng)部署的通知，開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng) 成果的征集、展示、競賽等活動(dòng) ，然后進(jìn)行活動(dòng)成 果的評(píng)選，最后對(duì)活動(dòng)成果發(fā)布、交流、觀摩，促 進(jìn)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)的分享、擴(kuò)大活動(dòng)的示范效益。 全國開展創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的方式全國開展創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)

4、活動(dòng)的方式 一是與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合。所有活動(dòng)的 開展都是根據(jù)他們企業(yè)改革發(fā)展的特 點(diǎn)來安排部署，從解決企業(yè)當(dāng)前最緊 迫的問題來開展工作的。比如，中央 金融團(tuán)工委就促進(jìn)金融行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新 、管理增效和服務(wù)提升，開展了“金 點(diǎn)子”創(chuàng)新創(chuàng)效大賽；通遼鐵通團(tuán)委 針對(duì)公司現(xiàn)階段業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)，著力 解決FTTH用戶裝維涉及的幾個(gè)問題 ，組織開展了“團(tuán)員青年創(chuàng)新創(chuàng)效” 實(shí)踐活動(dòng)；就咱們公司來說，很多二 級(jí)單位的團(tuán)組織，也針對(duì)挖潛提效， 降低生產(chǎn)成本，提高經(jīng)濟(jì)效益，開展 了類似的主題活動(dòng)。 全國的創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)都有一些好的做法，總的來說就是做到了全國的創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)都有一些好的做法，總的來說就是做到了“四個(gè)四

5、個(gè)”結(jié)結(jié) 合合 二是與企業(yè)青年特點(diǎn)相結(jié)合。創(chuàng)新創(chuàng)效 創(chuàng)優(yōu)的最終承載者是青年，而青年群體 的文化構(gòu)成、工作水平、興趣特長是不 一樣的，所以在開展創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng) 時(shí)，必須結(jié)合青年人的不同特點(diǎn)有針對(duì) 性地開展工作，發(fā)揮各個(gè)層面的優(yōu)勢和 作用。比如，神華集團(tuán)每年開展的“青 工創(chuàng)新杯”，根據(jù)生產(chǎn)一線青年、管理 崗位青年、專職研發(fā)青年分設(shè)了生產(chǎn)技 術(shù)獎(jiǎng)、設(shè)備改進(jìn)獎(jiǎng)、先進(jìn)管理獎(jiǎng)、項(xiàng)目 建設(shè)獎(jiǎng)等等，根據(jù)各崗位青年員工的工 作性質(zhì)不同，不斷完善活動(dòng)機(jī)制，有序 引導(dǎo)，合理激勵(lì)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮了青 年員工的創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)的積極性。 全國的創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)都有一些好的做法，總的來說就是做到了全國的創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)都有

6、一些好的做法，總的來說就是做到了“四個(gè)四個(gè)”結(jié)結(jié) 合合 全國的創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)都有一些好的做法，總的來說就是做到了全國的創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)都有一些好的做法，總的來說就是做到了“四個(gè)四個(gè)”結(jié)結(jié) 合合 三是與企業(yè)團(tuán)組織實(shí)際狀況相結(jié) 合。有些企業(yè)想通過活動(dòng)鍛煉青 年的創(chuàng)新能力，有些想通過活動(dòng) 實(shí)實(shí)在在的為企業(yè)提質(zhì)增效，有 些則想全方位的提高青年的素質(zhì) ，總之每一個(gè)團(tuán)組織都是結(jié)合自 身的實(shí)際情況和所要達(dá)到的工作 目標(biāo)，視其所能，盡其所力，攻 其所及，克服共青團(tuán)組織無所不 能、包打天下的傾向，一步一個(gè) 腳印，把創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)落到 實(shí)處。 全國的創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)都有一些好的做法，總的來說就是做到了全國的創(chuàng)

7、新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)都有一些好的做法，總的來說就是做到了“四個(gè)四個(gè)”結(jié)結(jié) 合合 四是與企業(yè)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)相結(jié) 合。共青團(tuán)組織開展的創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu) 活動(dòng)，大部分的活動(dòng)載體主要是“四 個(gè)一”、“”、技術(shù)革新、技術(shù) 比武等方式。這些活動(dòng)載體都是企業(yè) 日常的工作與活動(dòng)，黨政支持，并且 擴(kuò)大了活動(dòng)的覆蓋面，而且它們都有 健全的管理方式、科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制以 及完善的激勵(lì)機(jī)制，賦予創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng) 優(yōu)活動(dòng)鮮明的企業(yè)特點(diǎn)，為青年創(chuàng)新 創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的深化發(fā)展起到了積極 的作用。 全國的創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)都有一些好的做法，總的來說就是做到了全國的創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)都有一些好的做法，總的來說就是做到了“四個(gè)四個(gè)”結(jié)結(jié) 合合 青年個(gè)體

8、： 1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、刻苦鉆研。打鐵還需自 身硬，再好的活動(dòng)方式和內(nèi)容，如果青 年個(gè)體本身的素質(zhì)太差，根本就談不上 創(chuàng)新也就更談不上創(chuàng)效和創(chuàng)優(yōu)。 2、對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的認(rèn)識(shí)要重新 定位。前面也提到了，創(chuàng)新是創(chuàng)新創(chuàng)效 創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)的一切基礎(chǔ)，所以要讓青年重 新認(rèn)識(shí)“創(chuàng)新”，很多青年覺得創(chuàng)新很 難，其實(shí)并不難。 3、要將個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展與活動(dòng)緊 密的聯(lián)系起來。青年要認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)新創(chuàng) 效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，最后的意義不僅是要讓企 業(yè)創(chuàng)造效益還有為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的青年 人才，并提供一條青年成長成才的通道。 個(gè)人的理解和建議個(gè)人的理解和建議 二級(jí)單位團(tuán)組織： 1、“積小成大”，重新全面開展“五小成果”活動(dòng) 。各二級(jí)單位團(tuán)

9、組織要積極引導(dǎo)一 線青年從“五小成果”做起，開動(dòng)腦筋，大膽創(chuàng)新，以小的積累來孕育大的創(chuàng)造，做 到“西瓜”要抱，“芝麻”更要撿。要讓青年職工在“五小成果”活動(dòng)中積累經(jīng)驗(yàn)， 增長才干，業(yè)務(wù)上得到了提高和鍛煉，成為了技術(shù)和管理上的能工巧匠。 2、“尋題攻關(guān)”，落實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)平臺(tái)。 “項(xiàng)目化運(yùn)作”可以作為深化青年創(chuàng)新 創(chuàng)效活動(dòng)的重要抓手，但是 “項(xiàng)目”不是等來的，是找來的”。各二級(jí)單位 團(tuán)組織可以組織動(dòng)員青年骨干尋找課題，但必須符合生產(chǎn)實(shí)際，同時(shí)還要具可操作性。 同時(shí)，還要積極與廠技術(shù)室聯(lián)系，對(duì)課題進(jìn)行考評(píng)，是否可以立項(xiàng)，對(duì)立項(xiàng)的課題要 進(jìn)行跟蹤、指導(dǎo)和考核，這就為創(chuàng)新創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)互動(dòng)提供了廣闊的平臺(tái)。

10、 3、培訓(xùn)交流，成果共享。各二級(jí)單位團(tuán)組織要根據(jù)各自單位的發(fā)展需要，聯(lián)合其他相 關(guān)科室舉辦多形式、多主題的培訓(xùn)活動(dòng)，譬如擂臺(tái)賽 、“周末課堂”等，進(jìn)一步開發(fā) 青年人力資源，增強(qiáng)青工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)的動(dòng)力。同時(shí)各二級(jí)單位還可以為青工們介紹 企業(yè)技術(shù)、科研等各方面的前沿動(dòng)態(tài)，使青年了解行業(yè)技術(shù)未來發(fā)展的脈搏和方向， 有利于青工對(duì)成功的創(chuàng)新成果的進(jìn)一步完善，使其在創(chuàng)新中少走彎路，提高工作質(zhì)量 和效率，促進(jìn)成果共享，產(chǎn)生了“1+12”的最佳效應(yīng)。 個(gè)人的理解和建議個(gè)人的理解和建議 公司團(tuán)委： 1、強(qiáng)力推進(jìn)。一是分區(qū)域推進(jìn)。建立一廠區(qū)、二廠區(qū)、三廠區(qū)、四廠區(qū)4個(gè)區(qū)域青年創(chuàng)新 創(chuàng)效創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)協(xié)調(diào)小組，定期開展區(qū)

11、域性研討會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、成果分享會(huì)等形式多樣、 內(nèi)容豐富的主題活動(dòng)。二是分創(chuàng)新類別推進(jìn)。根據(jù)技術(shù)、管理、營銷、服務(wù)等創(chuàng)新領(lǐng)域特 點(diǎn)，認(rèn)真總結(jié)好的做法和經(jīng)驗(yàn)并加以推廣。 2、抓兩頭、帶中間。一頭是專業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的青工，要讓他們向企業(yè)科技發(fā)展的前沿創(chuàng)新， 為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展做出貢獻(xiàn)，使他們成為“精英式創(chuàng)新” ，另一頭是生產(chǎn)一線的青年職工， 要讓他們以生產(chǎn)任務(wù)為基礎(chǔ)，助力企業(yè)生產(chǎn)、降本增效，使他們成為“群眾性創(chuàng)新” 。 3、加強(qiáng)溝通，轉(zhuǎn)化成果。公司團(tuán)委積極會(huì)同科技部等部門，對(duì)各二級(jí)單位較好的青年創(chuàng)新 成果，從科技含量、創(chuàng)新性、經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和可推廣價(jià)值等方面，進(jìn)行科學(xué)評(píng)估和 認(rèn)定。要結(jié)合企業(yè)的需求，通過多種形式，促進(jìn)青年創(chuàng)新成果的共享、推廣和應(yīng)用，真正 的做到從創(chuàng)新到創(chuàng)