兼職人員管理方案.doc

1、LOnGma兼職人員管理方案為了加強(qiáng)兼職人員的管理并有效地激勵(lì)兼職人員提升工作效率，不斷推進(jìn)公司 的經(jīng)營業(yè)績建設(shè)，使公司兼職（臨聘）人員的聘用及日常管理的制度化、規(guī)范化， 特制定本管理辦法。一、目的解決現(xiàn)有工作人手不足的問題，摸索形成一套新型的用人與合作機(jī)制，不斷挖 掘具有潛質(zhì)的后備人員，提升公司的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的綜合實(shí)力。二、適用范圍本制度僅適用于公司非經(jīng)常性設(shè)立的臨時(shí)業(yè)務(wù)人員。三、錄用標(biāo)準(zhǔn)1. 年滿18周歲，60周歲以下。2. 品行端正，溝通、應(yīng)變能力強(qiáng)，善于與人打交道。3. 強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感，責(zé)任心強(qiáng)，不怕吃苦。4. 心理承受能力強(qiáng)，能適應(yīng)較大的工作壓力。5. 熱愛本行業(yè)，具有一定的

2、社會資源和人脈資源。四、薪資報(bào)酬兼職人員不享受專職員工的福利、勞保、晉職等待遇，薪酬由每月交通補(bǔ)貼、 傭金及績優(yōu)獎(jiǎng)三部分構(gòu)成。1. 交通補(bǔ)貼兼職員工每月可享受公司交通補(bǔ)貼 300元，具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)見條例要求。2. 傭金：兼職人員享受與專職人員一致的提成。借貸產(chǎn)品目標(biāo)月提成比例10萬以下1 %o10萬-20萬1.2 %20萬-30萬1.5 %30萬以上2%備注：以上公司借貸產(chǎn)品提成活動日期_3. 績優(yōu)獎(jiǎng)：兼職人員按月完成下表所規(guī)定的業(yè)績，公司將給與額外的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。業(yè)績10萬20萬30萬50萬獎(jiǎng)勵(lì)500元700元1200 元1700 元4. 業(yè)績核算：兼職人員以自然月進(jìn)行核算，月末由財(cái)富中心安排專人

3、統(tǒng)計(jì)各兼職人員的 銷售業(yè)績，并編制兼職人員薪資核算表，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后由財(cái)務(wù)部 統(tǒng)一發(fā)放。五. 管理?xiàng)l例1. 資料報(bào)備：兼職人員必須在公司填寫兼職人員信息登記表，在入職時(shí)須提供真 實(shí)有效的個(gè)人資料，包括身份證復(fù)印件，近期免冠照片2張，作為公司個(gè)人資料建檔的依據(jù)。2. 交通補(bǔ)貼報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)：交通補(bǔ)貼在第一個(gè)月無責(zé)任領(lǐng)取，從第二個(gè)月開始在產(chǎn)生業(yè)績后方可領(lǐng) 取當(dāng)月交通補(bǔ)貼，公司將以月為單位在次月5日前進(jìn)行核準(zhǔn)發(fā)放。3. 缺勤處罰標(biāo)準(zhǔn)：兼職人員需要每個(gè)星期按照公司規(guī)定的時(shí)間回公司本部報(bào)到一次，具體時(shí) 間由主管負(fù)責(zé)人通知，將本周工作計(jì)劃及總結(jié)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，若在每個(gè)星期 規(guī)定的時(shí)間未能回公司報(bào)到，每次扣

4、除 75元。六. 本制度自頒布之日起執(zhí)行，經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批生效。七附件：1. 兼職人員信息登記表2. 兼職人員薪資核算統(tǒng)計(jì)表.附件一：兼職人員履歷表部門名稱： 崗位名稱： 姓名性另S籍貫健康狀況昭八、片出生日期民族婚姻狀況政治面貌身高cm體重kg職稱外語水平學(xué)歷學(xué)歷類別統(tǒng)招非統(tǒng)招計(jì)算機(jī) 水平血型特長愛好戶口所在地：（?。ㄊ?縣/區(qū)）身份證號碼：現(xiàn)詳細(xì)住址：聯(lián)系電話：特殊情況聯(lián)系聯(lián)系人姓名：關(guān)系：電話：現(xiàn)居住狀況自購房租房 與親屬同住 住學(xué)校其他（）學(xué) 習(xí) 經(jīng) 歷起止年月學(xué)校名稱專業(yè)名稱取得學(xué)歷工 作 經(jīng) 歷起止年月就職公司擔(dān)任職務(wù)離職原因家 庭 成 員姓名關(guān)系工作單位職務(wù)電話曾取得 的

5、資格 證書或 獎(jiǎng)勵(lì)精品文檔資格證書：獎(jiǎng)勵(lì)：其他需 說明情 況身份證 復(fù)印件 粘貼處填表說 明1. 表內(nèi)所列項(xiàng)目，請本 表示；2. 書寫時(shí)請用鋼筆或簽:3. 表內(nèi)的年、月、日請.4. “照片”請用近期一-5. 對表內(nèi)所列事項(xiàng)有疑人實(shí)事求是地填寫齊全，沒有內(nèi)容的，可寫“無”或“/字筆正楷填寫， 并使用碳素或藍(lán)黑墨水，字跡須端正、清楚； 用公歷和阿拉伯?dāng)?shù)字；寸正面、免冠彩色照片；問的，請與人力資源部聯(lián)系。本人簽字填表日期附件二：財(cái)富中心事業(yè)部年月兼職人員薪資核算表基礎(chǔ)信息欄工資結(jié)構(gòu)（單位：元）扣款項(xiàng)合計(jì)序號姓名業(yè)績（萬兀）傭金比例（）傭金績優(yōu)獎(jiǎng)交通補(bǔ)貼缺勤扣款123456789101112131415總計(jì)備注：表中姓名欄要求填寫全部兼職人員的姓名，具體核算辦法見兼職人員管理制度提報(bào)：審核：審批：批準(zhǔn):批示意見及簽名DECISION行政副總Executive Vice Preside nt批示意